北京勞動(dòng)合同模板（5篇）

第26頁共26頁北京勞動(dòng)合同模?板甲方：乙?方：簽訂日期?：____年_?___月___?_日北京市勞?動(dòng)和社會(huì)保障局?監(jiān)制根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》、《中華?人民共和國__?___》和有關(guān)?法律、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一致簽?訂本合同,共同?遵守本合同所列?條款。一、勞?動(dòng)合同雙方當(dāng)事?人基本情況第一?條甲方法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）或委托代理?人注冊(cè)地址?經(jīng)營地址第二?條乙方性別戶?籍類型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）居民?身份證號(hào)碼或?者其他有效證件?名稱證件號(hào)碼?在甲方工作起始?時(shí)間____年?____月__?__日家庭住?址_____編?碼在京居住地?址_____編?碼戶口所在地?省（市）區(qū)（縣?）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)合同?期限第三條本合?同為固定期限勞?動(dòng)合同。本合?同于____年?____月__?__日生效，其?中試用期至__?__年____?月____日止?。本合同于__?__年____?月____日終?止。三、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?第四條乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，擔(dān)任崗位?（工種）工作。?第五條根據(jù)甲?方的崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為第?六條乙方工作應(yīng)?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時(shí)間和?休息休假第七條?甲方安排乙方執(zhí)?行工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方每天?工作時(shí)間不超過?8小時(shí)，每周工?作不超過40小?時(shí)。每周休息日?為甲方安排乙?方執(zhí)行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制度或?者不定時(shí)工作制?度的，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)行政部?門特殊工時(shí)制度?的行政許可決定?。第八條甲方?對(duì)乙方實(shí)行的休?假制度有五、?勞動(dòng)報(bào)酬第九條?甲方每月日前以?貨幣形式支付乙?方工資，月工資?為元或按執(zhí)?行。乙方在試?用期期間的工資?為元。甲乙雙?方對(duì)工資的其他?約定第十條甲?方生產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方待工?的，甲方支付乙?方的月生活費(fèi)為?元或按執(zhí)行。?六、社會(huì)__?___及其他_?____福利待?遇第十一條甲乙?雙方按國家和北?京市的規(guī)定參加?社會(huì)_____?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)__?___手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_?____義務(wù)。?第十二條乙方?患病或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待遇按?國家、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲?方按支付乙方?病假工資。第?十三條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的待遇按國家和?北京市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條甲方為乙方?提供以下福利待?遇七、___?__、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防護(hù)?第十五條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位的需?要，按照國家有?關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為乙方?配備必要的安全?防護(hù)措施，發(fā)放?必要的____?_用品。第十?六條甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律、法?規(guī)，建立安全生?產(chǎn)制度；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方?的勞動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)過程?中的事故，減少?職業(yè)危害。第?十七條甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全職業(yè)?病防治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理，提?高職業(yè)病防治水?平。八、勞動(dòng)?合同的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十八條甲乙雙方?解除、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華人民?共和國____?_》和國家及北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本合同?時(shí)，為乙方出具?解除或者終止勞?動(dòng)合同的證明，?并在十五日內(nèi)為?乙方辦理檔案和?社會(huì)_____?關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙方約?定，辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接時(shí)支?付。九、當(dāng)事?人約定的其他內(nèi)?容第二十一條?甲乙雙方約定本?合同增加以下內(nèi)?容：十、勞動(dòng)?爭議處理及其它?第二十二條雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，當(dāng)事?人可以向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成的，可以?向勞動(dòng)爭議__?___委員會(huì)申?請(qǐng)_____。?當(dāng)事人一方也?可以直接向勞動(dòng)?爭議_____?委員會(huì)申請(qǐng)__?___。第二?十三條本合同的?附件如下的，?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十五條?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?公章）乙方（簽?字或法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或委托代理人?（蓋章）簽訂?日期：____?年____月_?___日勞動(dòng)?合同續(xù)訂書本?次續(xù)訂勞動(dòng)合同?期限類型為期限?合同，續(xù)訂合同?生效日期為__?__年____?月____日，?續(xù)訂合同終止?。甲方（公章?）乙方（蓋章）?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）或?委托代理人（蓋?章）____?年____月_?___日本次?續(xù)訂勞動(dòng)合同期?限類型為期限合?同，續(xù)訂合同生?效日期為___?_年____月?____日，續(xù)?訂合同終止。?甲方（公章）?乙方（蓋章）?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）或委?托代理人（蓋章?）____年?____月__?__日勞動(dòng)合?同變更書經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，對(duì)本合同做以?下變更：甲方?（公章）乙方（?蓋章）法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）或委托代理?人（蓋章）?____年__?__月____?日使用說明?一、本合同書可?作為用人單位與?職工簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)使用。二?、用人單位與職?工使用本合同書?簽訂勞動(dòng)合同時(shí)?，凡需要雙方協(xié)?商約定的內(nèi)容，?協(xié)商一致后填寫?在相應(yīng)的空格內(nèi)?。簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)加蓋?公章；法定代表?人或主要負(fù)責(zé)人?應(yīng)本人簽字或蓋?章。三、經(jīng)當(dāng)?事人雙方協(xié)商需?要增加的條款，?在本合同書中第?二十一條中寫明?。四、當(dāng)事人?約定的其他內(nèi)容?，勞動(dòng)合同的變?更等內(nèi)容在本合?同內(nèi)填寫不下時(shí)?，可另附紙。?五、本合同應(yīng)使?鋼筆或簽字筆填?寫，字跡清楚，?文字簡練、準(zhǔn)確?，不得涂改。?六、本合同一式?兩份，甲乙雙方?各持一份，交乙?方的不得由甲方?代為保管。北?京勞動(dòng)合同模板?（二）文化程?度性別法定?代表人出生日期?____年__?__月____?日或委托代理?人居民身份證號(hào)?碼郵政編碼甲?方地址家庭住址?所屬街道辦事?處根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商同意?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動(dòng)合同?期限第一條本?合同期限類型為?____期限合?同。本合同生?效日期____?年____月_?___日，其中?試用期____?個(gè)月。本合同?_______?_終止。二、?工作內(nèi)容第二?條乙方同意根據(jù)?甲方工作需要，?擔(dān)任___崗位?（工種）工作。?第三條乙方應(yīng)?按照甲方的合法?要求，按時(shí)完成?規(guī)定的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四條甲?方安排乙方執(zhí)行?____工作制?。執(zhí)行定時(shí)工?作制的，甲方安?排乙方每日工作?時(shí)間不超過八小?時(shí)，平均每周不?超過四十四小時(shí)?。甲方保證乙方?每周至少休息一?日，甲方由于工?作需要，經(jīng)與工?會(huì)和己方協(xié)商后?可以延長工作時(shí)?間，一般每日不?得超過一小時(shí)，?因特殊原因需要?延長工作時(shí)間的?，在保障乙方身?體健康的條件下?延長工作時(shí)間每?日不得超過三小?時(shí)，每月不得超?過三十六小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制的，?平均日和平均周?工作時(shí)間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。執(zhí)行不定?時(shí)工作制的，在?保證完成甲方工?作任務(wù)的情況下?，工作和休息休?假乙方自行安排?。第五條甲方?安排乙方加班的?，應(yīng)安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休或依?法支付加班工資?;加點(diǎn)的，甲方?應(yīng)支付加點(diǎn)工資?。第六條甲方?為乙方提供必要?的勞動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建立建?全生產(chǎn)工藝流程?，制定操作規(guī)程?、工作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國家或?北京市有關(guān)規(guī)定?組織安排乙方進(jìn)?行健康檢查。?第七條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方的工資?應(yīng)遵循按勞分配?原則。第九條?執(zhí)行定時(shí)工作制?或綜合計(jì)算工時(shí)?工作的的乙方為?甲方工作，甲方?每月____日?以貨幣形式支付?乙方工資，工資?不低于____?元，其中試用期?間工資為___?_元。執(zhí)行不?定時(shí)工作制的工?資支付按___?__執(zhí)行。第?十條由于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不足，使?乙方下崗待工的?，甲方保證乙方?的月生活費(fèi)不低?于____元。?五、保險(xiǎn)福利?待遇第十一條?甲乙雙方應(yīng)按國?家和北京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定?繳納職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙方填寫?《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。雙方解?除、終止勞動(dòng)合?同后，《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十二條乙方?患病或非因工負(fù)?傷，其病假工資?、疾病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按照_?_____執(zhí)行?。第十三條乙?方患職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按?國家和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十四條甲方為?乙方提供以下福?利待遇____?_______?___。六、?勞動(dòng)紀(jì)律第十?五條乙方應(yīng)遵守?甲方依法制定的?規(guī)章制度：嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積極參?加甲方組織的培?訓(xùn)，提高思想覺?悟和職業(yè)技能。?第十六條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)本單?位規(guī)章制度，給?予紀(jì)律處分，直?至解除本合同。?七、勞動(dòng)合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂第?十七條訂立本合?同所依據(jù)的法律?、行政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化，本?合同應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第十八?條訂立本合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無法?履行的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。第?十九條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?第二十條乙方?有下列情形之一?，甲方可以解除?本合同：1.?在試用期間，被?證明不符合錄用?條件的;2.?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)章制?度的;3.嚴(yán)?重失職、營私舞?弊，對(duì)甲方利益?造成重大損害的?;4.被依法?追究刑事責(zé)任的?。第二十一條?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)提前?三十日以書面形?式通知乙方：?1.乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事由甲方另?行安排的工作的?;2.乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的;?3.雙方不能?依據(jù)本合同第十?八條規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)議的?。北京勞動(dòng)合?同模板（三）?甲方：乙方：?簽訂日期：_?___年___?_月____日?根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》、《中華人民?共和國勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等自愿、?協(xié)商一致簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事人基?本情況第一條?甲方法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）或委托代理人?注冊(cè)地址經(jīng)?營地址第二條?乙方性別戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民身份?證號(hào)碼或者其?他有效證件名稱?證件號(hào)碼在甲?方工作起始時(shí)間?____年__?__月____?日家庭住址?郵政編碼在京?居住地址郵政?編碼戶口所在?地?。ㄊ校﹨^(qū)（?縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、勞動(dòng)合?同期限第三條?本合同為固定期?限勞動(dòng)合同。?本合同于___?_年____月?____日生效?，其中試用期至?____年__?__月____?日止。本合同于?____年__?__月____?日終止。甲方?派遣乙方到用工?單位的派遣期限?自____年_?___月___?_日開始。三?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第四條?甲方派遣乙方工?作的用工單位名?稱第五條乙方?同意根據(jù)用工單?位工作需要，擔(dān)?任崗位（工種）?工作。第六條?根據(jù)用工單位的?崗位（工種）作?業(yè)特點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或工作?地點(diǎn)為第七條?乙方按用工單位?的要求應(yīng)達(dá)到工?作標(biāo)準(zhǔn)。四、?工作時(shí)間和休息?休假第八條用?工單位安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙方每?天工作時(shí)間不超?過8小時(shí)，每周?工作不超過40?小時(shí)。每周休息?日為用工單位?安排乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制度或者不定時(shí)?工作制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得勞動(dòng)?行政部門特殊工?時(shí)制度的行政許?可決定。第九?條甲方和用工單?位對(duì)乙方實(shí)行的?休假制度有五?、勞動(dòng)報(bào)酬第?十條甲方每月日?前以貨幣形式支?付乙方工資，月?工資為元。乙?方在試用期期間?的工資為元。?甲乙雙方對(duì)工資?的其他約定第?十一條甲方未能?安排乙方工作或?者被用工單位退?回期間，按照北?京市最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬?。六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福?利待遇第十二?條甲乙雙方按國?家和北京市的規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十三條乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療待遇?按國家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付乙方?病假工資。第?十四條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的待遇按國家和?北京市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?五條甲方為乙方?提供以下福利待?遇七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防護(hù)?第十六條甲方應(yīng)?當(dāng)要求用工單位?根據(jù)生產(chǎn)崗位的?需要，按照國家?有關(guān)勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定為乙?方配備必要的安?全防護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。第十?七條甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位根據(jù)?國家有關(guān)法律、?法規(guī)，建立安全?生產(chǎn)制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲?方和用人單位的?勞動(dòng)安全制度，?嚴(yán)禁違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過程中?的事故，減少職?業(yè)危害。第十?八條甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位建立?、健全職業(yè)病防?治責(zé)任制，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防治的?管理，提高職業(yè)?病防治水平。?八、勞動(dòng)合同的?解除、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑?條甲乙雙方解除?、終止、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民共和?國勞動(dòng)合同法》?和國家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除或者?終止本合同時(shí)，?為乙方出具解除?或者終止勞動(dòng)合?同的證明，并在?十五日內(nèi)為乙方?辦理檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二十一?條乙方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，辦理?工作交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。九?、當(dāng)事人約定的?其他內(nèi)容第二?十二條甲乙雙方?約定本合同增加?以下內(nèi)容：十?、勞動(dòng)爭議處理?及其它第二十?三條雙方因履行?本合同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可以向?甲方勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不成的?，可以向勞動(dòng)爭?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)事?人一方也可以直?接向勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第二十四?條本合同的附件?如下第二十五?條本合同未盡事?宜或與今后國家?、北京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十六條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方（公章?）：_____?????乙?方（蓋章）：_?____法定?代表人（主要負(fù)?責(zé)人）或委托代?理人（蓋章）?簽訂日期：_?___年___?_月____日?北京勞動(dòng)合同?模板（四）編?號(hào)：勞動(dòng)合同?書甲方：乙?方：簽訂日期?：____年_?___月___?_日北京市勞?動(dòng)和社會(huì)保障局?監(jiān)制根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》、《中華?人民共和國勞動(dòng)?合同法》和有關(guān)?法律、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一致簽?訂本合同,共同?遵守本合同所列?條款。一、勞?動(dòng)合同雙方當(dāng)事?人基本情況第?一條甲方法定?代表人（主要負(fù)?責(zé)人）或委托代?理人：注冊(cè)地?址：經(jīng)營地址?：第二條乙方?：_____??????????性別：__?___戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）：居民身?份證號(hào)碼：或?者其他有效證件?名稱：____?_???證?件號(hào)碼：___?__在甲方工?作起始時(shí)間__?__年____?月____日?家庭住址：__?___???????郵政編?碼：_____?：在京居住地?址：_____?????????郵政編碼：?_____戶?口所在地?。ㄊ?）區(qū)（縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期限?第三條本合同為?固定期限勞動(dòng)合?同。本合同于?____年__?__月____?日生效，其中試?用期至____?年____月_?___日止。本?合同于____?年____月_?___日終止。?三、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)第?四條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任崗位（工?種）工作。第?五條根據(jù)甲方的?崗位（工種）作?業(yè)特點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或工作?地點(diǎn)為：第六?條乙方工作應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。四、?工作時(shí)間和休息?休假第七條甲?方安排乙方執(zhí)行?工時(shí)制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?的，乙方每天工?作時(shí)間不超過8?小時(shí)，每周工作?不超過40小時(shí)?。每周休息日為?甲方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度或者?不定時(shí)工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政部門?特殊工時(shí)制度的?行政許可決定。?第八條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的休假?制度有五、勞?動(dòng)報(bào)酬第九條?甲方每月日前以?貨幣形式支付乙?方工資，月工資?：元或按執(zhí)行。?乙方在試用期期?間的工資為元。?甲乙雙方對(duì)工?資的其他約定?第十條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不足使?乙方待工的，甲?方支付乙方的月?生活費(fèi)為元或按?執(zhí)行。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇第?十一條甲乙雙方?按國家和北京市?的規(guī)定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方為乙?方辦理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第十二?條乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家、北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按支付?乙方病假工資。?第十三條乙方?患職業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇按國?家和北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十四條甲方為?乙方提供以下福?利待遇七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危害防?護(hù)第十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按照國?家有關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)定為?乙方配備必要的?安全防護(hù)措施，?發(fā)放必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。第?十六條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法律、?法規(guī)，建立安全?生產(chǎn)制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞動(dòng)過?程中的事故，減?少職業(yè)危害。?第十七條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健全職?業(yè)病防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管理，?提高職業(yè)病防治?水平。八、勞?動(dòng)合同的解除、?終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條甲乙?雙方解除、終止?、續(xù)訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《中華?人民共和國勞動(dòng)?合同法》和國家?及北京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?九條甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終止本?合同時(shí)，為乙方?出具解除或者終?止勞動(dòng)合同的證?明，并在十五日?內(nèi)為乙方辦理檔?案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方約定?，辦理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接時(shí)支付?。九、當(dāng)事人?約定的其他內(nèi)容?第二十一條甲?乙雙方約定本合?同增加以下內(nèi)容?：十、勞動(dòng)爭?議處理及其它?第二十二條雙方?因履行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)事人?可以向甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解?不成的，可以向?勞動(dòng)爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方也?可以直接向勞動(dòng)?爭議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。第?二十三條本合同?的附件如下第?二十四條本合同?未盡事宜或與今?后國家、北京市?有關(guān)規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二十五?條本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?（公章）乙方（?蓋章）法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）或委托代理?人（蓋章）?簽訂日期：__?__年____?月____日?北京勞動(dòng)合同模?板（五）甲方?：乙方：簽?訂日期：___?_年____月?____日北?京市勞動(dòng)和社會(huì)?保障局監(jiān)制根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》、?《中華人民共和?國勞動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律、法?規(guī),甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、協(xié)商?一致簽訂本合同?,共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人基本情?況第一條甲方?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）或委?托代理人注冊(cè)?地址經(jīng)營地址?第二條乙方性?別戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民身份證號(hào)?碼或者其他有?效證件名稱證件?號(hào)碼在甲方工?作起始時(shí)間__?__年____?月____日?家庭住址郵政編?碼在京居住地?址 郵政編碼戶?口所在地省（市?）區(qū)（縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期限第?三條本合同為固?定期限勞動(dòng)合同?。本合同于__?__年____?月____日生?效，其中試用期?至____年_?___月___?_日止。本合同?于____年_?___月___?_日終止。三?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第四條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?崗位（工種）?工作。第五條?根據(jù)甲方的崗位?（工種）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的工作?區(qū)域或工作地點(diǎn)?為第六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四、工作?時(shí)間和休息休假?第七條甲方安排?乙方執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的，乙?方每天工作時(shí)間?不超過8小時(shí)，?每周工作不超過?40小時(shí)。每周?休息日為甲方?安排乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制度或者不定時(shí)?工作制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得勞動(dòng)?行政部門特殊工?時(shí)制度的行政許?可決定。第八?條甲方對(duì)乙方實(shí)?行的休假制度有?五、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方每月?日前以貨幣形式?支付乙方工資，?月工資為元或?按執(zhí)行。乙?方在試用期期間?的工資為元。?甲乙雙方對(duì)工資?的其他約定第?十條甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足使乙?方待工的，甲方?支付乙方的月生?活費(fèi)為元或按執(zhí)?行。六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)?福利待遇第十一?條甲乙雙方按國?家和北京市的規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十二條乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療待遇?按國家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付乙?方病假工資。?第十三條乙方患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷的待遇按國家?和北京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十四條甲方為乙?方提供以下福利?待遇七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防護(hù)?第十五條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位的需?要，按照國家有?關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為乙方?配備必要的安全?防護(hù)措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第十六?條甲方根據(jù)國家?有關(guān)法律、法規(guī)?，建立安全生產(chǎn)?制度；乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲方的?勞動(dòng)安全制度，?嚴(yán)禁違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過程中?的事故，減少職?業(yè)危害。第十?七條甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職業(yè)病?防治責(zé)任制度，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防?治的管理，提高?職業(yè)病防治水平?。八、勞動(dòng)合?同的解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑?八條甲乙雙方解?除、終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依?照《中華人民共?和國勞動(dòng)合同法?》和國家及北京?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解除或?者終止本合同時(shí)?，為乙方出具解?除或者終止勞動(dòng)?合同的證明，并?在十五日內(nèi)為乙?方辦理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第二十?條乙方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，辦理?工作交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。九?、當(dāng)事人約定的?其他內(nèi)