新華醫(yī)院工會工作制度

新華醫(yī)院工會工作制度1.背景新華醫(yī)院作為一所大型綜合性醫(yī)院，在積極推進(jìn)醫(yī)院現(xiàn)代化的同時，為保障職工權(quán)益，促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)，成立了工會組織。為進(jìn)一步規(guī)范工會工作，更好地為職工服務(wù)，特制定此工作制度。2.工會組織新華醫(yī)院工會由醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表組成，由工會委員會、女職工委員會、青年委員會和會員代表大會等組成。其中，工會委員會是工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。3.工作目標(biāo)新華醫(yī)院工會的工作目標(biāo)是：維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工的物質(zhì)福利和文化生活，加強(qiáng)職工之間的聯(lián)系和團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)職工群眾組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.工作職責(zé)4.1維護(hù)職工合法權(quán)益新華醫(yī)院工會要積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的基本勞動權(quán)益和合法利益。具體職責(zé)包括：組織職工參與集體協(xié)商，維護(hù)職工權(quán)益；監(jiān)督工資、津貼、福利等發(fā)放情況，保障職工收入合法權(quán)益；反映績效考核、晉升、招聘等方面的問題，維護(hù)公平公正。4.2促進(jìn)職工物質(zhì)福利和文化生活新華醫(yī)院工會要積極參與醫(yī)院職工的物質(zhì)福利和文化生活，推動職工的全面發(fā)展。具體職責(zé)包括：組織開展文娛體育活動，增強(qiáng)職工體質(zhì)和精神面貌；安排節(jié)假日福利活動，提高職工幸福感；推廣安全、環(huán)保、科技等知識，提升職工文化水平。4.3加強(qiáng)職工之間的聯(lián)系和團(tuán)結(jié)新華醫(yī)院工會要積極加強(qiáng)職工之間的聯(lián)系和團(tuán)結(jié)，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。具體職責(zé)包括：組織職工參加各類社團(tuán)組織，推動進(jìn)修、研修等活動；協(xié)助解決職工之間的矛盾和問題，促進(jìn)溝通交流；建立健全職工信息系統(tǒng)，提高信息的傳遞效率。4.4增強(qiáng)職工群眾組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力新華醫(yī)院工會要積極增強(qiáng)職工群眾組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。具體職責(zé)包括：組織開展各項居民服務(wù)活動，增強(qiáng)職工社區(qū)意識；實施工會責(zé)任制，管好工會的“家底”，保證財務(wù)公開；積極推進(jìn)職工技能培訓(xùn)，提升職工崗位素質(zhì)。5.工作要求新華醫(yī)院工會要按照《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法規(guī)和工作要求，加強(qiáng)組織建設(shè)，推進(jìn)工作創(chuàng)新和實效，提高工會工作質(zhì)量和水平。具體要求包括：堅持問題導(dǎo)向，注重工作實效；加強(qiáng)宣傳教育，提高工會形象；充分發(fā)揮各級工會干部的作用，落實責(zé)任制；加強(qiáng)與醫(yī)院管理、職工代表之間的溝通和協(xié)調(diào)；堅決維護(hù)職工的合法權(quán)益和福利。6.工作評估新華醫(yī)院工會要按照工作要求，制定相應(yīng)的工作計劃和工作報告，定期召開各級工會委員會會議和會員代表大會，聽取職工意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗和成效。各級工會組織要定期開展工作考核，評估各項工作任務(wù)完成情況。7.結(jié)束語新華醫(yī)院工會工作制度是新華醫(yī)院為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展而制定的重要法規(guī)，對工會工作的開展和推進(jìn)起到重