服務行業(yè)勞動合同電子版（5篇）

第17頁共17頁服務行業(yè)勞動合?同電子版甲方?：乙方：甲?方與乙方根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》等法律?、法規(guī)，經(jīng)平等?自愿，協(xié)商一致?，訂立本合同。?一、合同期限?：從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中前個月為?試用期，從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。二、?工作內(nèi)容：（?一）甲方安排乙?方在部門從事工?作。乙方應按照?甲方安排崗位的?職責要求，按時?完成規(guī)定的工作?數(shù)量，達到規(guī)定?的工作標準。?（二）甲方確因?生產(chǎn)經(jīng)營需要和?乙方的能力表現(xiàn)?，可變更乙方的?工作。乙方有反?映本人意見的權?利，但未經(jīng)甲方?批準，乙方應服?從。三、工作?時間：（一）?甲方執(zhí)行標準工?時制，工作時間?一般從開始，至?結束，不開飯時?間甲方安排乙方?休息，但甲方有?權根據(jù)工作需要?對乙方的工作班?次和休息日進行?合理編排。甲方?保證乙方每周至?少休息1天。?（二）甲方可以?實行輪班工作制?度，具體輪班安?排由甲方公布。?（三）甲方可?依法安排乙方加?班，支付加班工?資。四、勞動?報酬和社會保險?：（一）甲方?根據(jù)本單位依法?制定的工資制度?，確定乙方正常?工作時間工資為?元/月；試用期?為元/月。（?二）甲方于每月?日前以貨幣形式?支付乙方工資。?（三）甲方應?當依照規(guī)定為乙?方參加社會保險?。五、勞動保?護和勞動條件：?（一）甲方必?須按照國家有關?規(guī)定對女職工和?未成年工實行特?殊勞動保護。?（二）甲方應當?為乙方提供符合?國家規(guī)定的安全?衛(wèi)生工作、生活?環(huán)境。（三）?甲方應執(zhí)行人口?與計劃生育以及?生育保險規(guī)定，?落女職工三期的?保護措施，（?四）甲方應當采?取措施，做好預?防，避免和減少?工傷、職業(yè)危害?。六、勞動紀?律及乙方義務：?（一）乙方要?自覺遵守勞動法?律、法規(guī)和甲方?依法制定并告知?的規(guī)章制度，服?從甲方的管理、?指揮。乙方有權?拒絕違法、不道?德或者損害乙方?身心健康的工作?。（二）乙方?違反勞動紀律，?甲方可依據(jù)本單?位規(guī)章制度，給?予紀律處分，直?至解除本合同。?七、解除、終?止、續(xù)訂勞動合?同：甲方、乙方?不得隨意解除勞?動合同，應依照?法律、法規(guī)的規(guī)?定解除勞動合同?。勞動合同期限?屆滿或者約定的?終止條件出現(xiàn)，?可終止勞動合同?。甲乙雙方協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?勞動合同。八?、勞動爭議處理?：甲、乙雙方因?履行本合同發(fā)生?爭議，可先協(xié)商?解決；不愿協(xié)商?或者協(xié)商不成的?，可自爭議發(fā)生?之日起____?日內(nèi)向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。九、違?反合同的責任及?雙方需要約定的?其他事項：十?、本合同的條款?與國家、省、市?新頒布的法律、?法規(guī)、規(guī)章不符?的，按新的法律?、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。本合同一?式兩份，雙方各?持一份，具有同?等法律效力。?甲方：____?_（蓋章）?????乙方：?_____（簽?名）法定代表?人或者委托代?理人（簽名）：?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日服?務行業(yè)勞動合同?電子版（二）?甲方：法定代?表人（主要負責?人）：通訊地?址：聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?乙方：____?_?????????性別：?_____身?份證號碼：戶?籍地址：通訊?地址：聯(lián)系電?話：根據(jù)《中?華人民共和國勞?動合同法》及相?關法律、法規(guī)的?規(guī)定,甲乙雙方?遵循合法、公平?、平等自愿、協(xié)?商一致、誠實信?用的原則，訂立?本勞動合同（以?下簡稱合同）,?共同遵守。一?、合同期限和工?作內(nèi)容。第一?條本合同期限為?____年，自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。期?限為____年?。試用期從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。第二?條根據(jù)甲方工作?需要，乙方同意?從事崗位（工種?）工作。第三?條乙方應按照甲?方規(guī)章制度，按?時完成規(guī)定的崗?位工作任務，達?到規(guī)定的質(zhì)量標?準。如乙方達不?到規(guī)定的崗位職?責要求，甲方可?以調(diào)整變更乙方?工作崗位（工種?）。二、工作?時間第四條甲?方根據(jù)乙方的工?作崗位需要，實?行綜合計算工時?工作制，乙方應?在工作時間內(nèi)有?效完成規(guī)定的崗?位工作任務。?第五條甲方延長?乙方工作時間的?，除乙方自行要?求延長工作時間?完成崗位工作任?務外，應按有關?規(guī)定支付加班加?點勞動報酬或安?排乙方補休，但?乙方需辦理書面?加班手續(xù)。三?、勞動保護、勞?動條件第六條?甲方按國家和省?、市有關勞動保?護規(guī)定為乙方提?供符合國家勞動?衛(wèi)生標準的勞動?安全衛(wèi)生條件和?必要的勞動防護?用品。第七條?甲方為乙方提供?政治思想、職業(yè)?道德、業(yè)務技術?、勞動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章制度?的教育和培訓。?第八條甲方按?國家和地方有關?規(guī)定，做好女職?工和未成年工的?勞動保護工作。?四、勞動報酬?第八條乙方完?成本合同及規(guī)章?制度規(guī)定的崗位?責任工作任務，?甲方每月___?_日前以貨幣形?式支付乙方勞動?報酬，勞動報酬?不低于元，其中?試用期間勞動報?酬為元。第九?條上述勞動報酬?包括固定底薪、?獎金、補貼等，?具體操作由規(guī)章?制度確定。第?十條規(guī)章制度在?執(zhí)行過程中因客?觀原因出現(xiàn)變化?，甲方有權根據(jù)?新修訂且有效的?規(guī)章制度調(diào)整各?項勞動報酬標準?。五、社會保?險和福利第十?一條甲方提倡甲?、乙雙方必須按?照國家和省、市?有關規(guī)定，參加?社會保險，繳納?社會保險費;社?會保險費個人繳?納部分，甲方可?從乙方勞動報酬?中代扣代繳。如?因乙方拒絕繳納?社會保險費或申?請異地繳納社會?保險費的，經(jīng)乙?方申請，甲乙雙?方可在本合同外?協(xié)商處理，并簽?訂書面協(xié)議。?六、勞動紀律和?規(guī)章制度第十?三條乙方在簽訂?本合同時，甲方?依法制定的各項?規(guī)章制度和勞動?紀律已依法告知?乙方。第十四?條乙方應嚴格遵?守甲方制定的規(guī)?章制度、完成勞?動任務，提高職?業(yè)技能，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動紀律?和職業(yè)道德。?第十五條乙方有?權參加業(yè)務（技?術）學習（培訓?），享有參與民?主管理和提出合?理化建議、評選?和被評選為先進?員工等權利。?第十六條甲方有?權按照規(guī)章制度?的崗位責任等規(guī)?定，檢查考核乙?方完成工作任務?的情況，并根據(jù)?考核情況對乙方?實施獎勵或處分?。第十七條乙?方有權拒絕甲方?安排違法、不道?德或損害乙方身?心健康的行為，?有權提出批評并?向有關部門檢舉?控告。第十八?條乙方應保守甲?方的商業(yè)秘密，?未經(jīng)甲方同意，?不得公開或泄露?甲方客戶資料、?培訓資料、公司?運營管理指引、?財務帳冊等商業(yè)?秘密。甲方對乙?方的個人資料，?未經(jīng)乙方的同意?，不得公開和泄?露。第十九條?乙方違反勞動紀?律，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制度?，給予相應的處?分、經(jīng)濟處罰等?，直至解除本合?同。七、勞動?合同的變更、解?除、終止及續(xù)訂?第二十條符合?《勞動合同法》?規(guī)定的條件或者?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商一致，可以變?更本合同的相關?內(nèi)容或者解除合?同。除因乙方不?勝任工作，甲方?可以依法適當調(diào)?整其工作內(nèi)容外?，變更勞動合同?，雙方應當簽訂?《變更勞動合同?協(xié)議書》。第?二十一條甲方解?除本合同，應提?前三十日以書面?形式通知乙方。?有下列情形之一?，甲方可以解除?本合同：（一?）在試用期內(nèi)的?;（二）乙方?違反或不履行勞?動合同的;（?三）乙方嚴重失?職，營私舞弊，?對甲方利益造成?重大損害的;?（四）乙方嚴重?違反勞動紀律或?甲方規(guī)章制度;?（五）乙方被?依法追究刑事責?任或勞動教養(yǎng)的?;（六）乙方?患病或者非因工?負傷，醫(yī)療期滿?后不能從事原工?作，也不能從事?由甲方另行安排?的工作的;（?七）乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的。（?八）勞動合同訂?立時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使原勞?動合同無法履行?，經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商不能就變更?勞動合同達成協(xié)?議的;（九）?經(jīng)有關部門確認?，甲方歇業(yè)或合?營、合資期滿關?閉，宣告破產(chǎn)或?者瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間的?;依照第（六）?、（七）、（八?）、（九）條解?除勞動合同的，?甲方應提前三十?日以書面形式通?知乙方。第二?十二條乙方解除?勞動合同，應當?提前三十日以書?面形式通知甲方?。有下列情形之?一，乙方可以隨?時通知甲方解除?本合同：（一?）在試用期內(nèi)的?;（二）甲方?以暴力、威脅、?監(jiān)禁或者非法限?制人身自由的手?段強迫勞動的;?（三）甲方不?能按照本合同規(guī)?定支付勞動報酬?或者提供勞動條?件的。第二十?三條因企業(yè)關閉?、企業(yè)嚴重虧損?等不可抗力原因?不能履行合同的?，甲乙雙方可以?解除合同，各自?承擔各自責任。?第二十三條本?合同期限屆滿，?勞動合同即終止?。甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂勞動合同。?八、違反本合同?的責任第二十?四條甲方有下列?情況之一的，應?當承擔違約責任?：（一）違反?法律、法規(guī)規(guī)定?，單方面解除本?合同的;第二?十五條乙方有下?列情況之一的，?應當承擔違約責?任：（一）未?按規(guī)定，單方面?解除本合同或者?不履行本合同的?;（二）嚴重?違反勞動紀律或?甲方依法制定的?規(guī)章制度，符合?開除、辭退條件?的;（三）嚴?重失職，營私舞?弊、泄露或其它?形式侵犯甲方商?業(yè)秘密，對甲方?的利益造成重大?損害的;（四?）被依法追究刑?事責任的。第?二十六條當事人?一方違反本合同?時，應承擔違約?責任，向?qū)Ψ街?付違約金元。?第二十七條乙方?違反規(guī)定或本合?同的約定解除合?同的，對甲方造?成損失的，乙方?應賠償甲方下列?損失：（一）?由甲方出資培訓?和招接收的人員?，為其支付培訓?費和招收錄用費?;（二）對生?產(chǎn)、經(jīng)營和工作?造成的直接經(jīng)濟?損失;（三）?本合同約定的其?他賠償費用。?九、通知和送達?第二十八條甲?乙雙方在本合同?履行過程中相互?發(fā)出或者提供的?所有通知、文件?、文書、資料等?，均可以當面交?付或以本合同所?列明的通訊地址?履行送達義務。?一方如果遷址或?變更電話，應當?及時書面通知另?一方。十、因?履行本合同發(fā)生?糾紛的解決辦法?第二十九條乙?方認為甲方侵害?自己合法權益的?，可以先向甲方?書面提出，尋求?解決。屬雙方因?履行本合同發(fā)生?爭議，應當先協(xié)?商解決;協(xié)商不?成的，可自爭議?發(fā)生之日起法定?期限內(nèi)向甲方勞?動爭議調(diào)解委員?會申請調(diào)解，或?者法定期限內(nèi)向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?第三十一條本?合同未盡事宜，?雙方可另協(xié)商解?決;與今后國家?法律、行政法規(guī)?等有關規(guī)定相悖?的，按有關規(guī)定?執(zhí)行。第三十?二條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，具有?同等法律效力。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（公章）：__?___法定代?表人（簽字）：?_____??法定代表人（?簽字）：___?______?_____年_?____月__?___日????___?__年____?_月_____?日服務行業(yè)勞?動合同電子版（?三）甲方：?乙方：甲方與?乙方根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》等法律、法?規(guī)，經(jīng)平等自愿?，協(xié)商一致，訂?立本合同。一?、合同期限：從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中前個月為試用?期，從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。二、工作?內(nèi)容：（一）?甲方安排乙方在?部門從事工作。?乙方應按照甲方?安排崗位的職責?要求，按時完成?規(guī)定的工作數(shù)量?，達到規(guī)定的工?作標準。（二?）甲方確因生產(chǎn)?經(jīng)營需要和乙方?的能力表現(xiàn)，可?變更乙方的工作?。乙方有反映本?人意見的權利，?但未經(jīng)甲方批準?，乙方應服從。?三、工作時間?：（一）甲方?執(zhí)行標準工時制?，工作時間一般?從開始，至結束?，不開飯時間甲?方安排乙方休息?，但甲方有權根?據(jù)工作需要對乙?方的工作班次和?休息日進行合理?編排。甲方保證?乙方每周至少休?息1天。（二?）甲方可以實行?輪班工作制度，?具體輪班安排由?甲方公布。（?三）甲方可依法?安排乙方加班，?支付加班工資。?四、勞動報酬?和社會保險：?（一）甲方根據(jù)?本單位依法制定?的工資制度，確?定乙方正常工作?時間工資為__?__元/月;試?用期為____?元/月。（二?）甲方于每月日?前以貨幣形式支?付乙方工資。?（三）甲方應當?依照規(guī)定為乙方?參加社會保險。?五、勞動保護?和勞動條件：?（一）甲方必須?按照國家有關規(guī)?定對女職工和未?成年工實行特殊?勞動保護。（?二）甲方應當為?乙方提供符合國?家規(guī)定的安全衛(wèi)?生工作、生活環(huán)?境。（三）甲?方應執(zhí)行人口與?計劃生育以及生?育保險規(guī)定，落?女職工三期的保?護措施，（四?）甲方應當采取?措施，做好預防?，避免和減少工?傷、職業(yè)危害。?六、勞動紀律?及乙方義務：?（一）乙方要自?覺遵守勞動法律?、法規(guī)和甲方依?法制定并告知的?規(guī)章制度，服從?甲方的管理、指?揮。乙方有權拒?絕違法、不道德?或者損害乙方身?心健康的工作。?（二）乙方違?反勞動紀律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?紀律處分，直至?解除本合同。?七、解除、終止?、續(xù)訂勞動合同?：甲方、乙方不?得隨意解除勞動?合同，應依照法?律、法規(guī)的規(guī)定?解除勞動合同。?勞動合同期限屆?滿或者約定的終?止條件出現(xiàn)，可?終止勞動合同。?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動合同。八、?勞動爭議處理：?甲、乙雙方因履?行本合同發(fā)生爭?議，可先協(xié)商解?決;不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成的，?可自爭議發(fā)生之?日起____日?內(nèi)向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。九、違反?合同的責任及雙?方需要約定的其?他事項：十、?本合同的條款與?國家、省、市新?頒布的法律、法?規(guī)、規(guī)章不符的?，按新的法律、?法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?。本合同一式?兩份，雙方各持?一份，具有同等?法律效力。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?名）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?服務行業(yè)勞動合?同電子版（四）?甲方：單位?名稱：法定代?表人：地址：?聯(lián)系電話：?乙方：姓名：?_____??????????性別：___?__身份證號?碼：甲方與乙?方根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》等法律、法規(guī)?，經(jīng)平等自愿，?協(xié)商一致，訂立?本合同。一、?合同期限：從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?前個月為試用期?，從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容：（一）甲?方安排乙方在部?門從事工作。乙?方應按照甲方安?排崗位的職責要?求，按時完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達到規(guī)定的工作?標準。（二）?甲方確因生產(chǎn)經(jīng)?營需要和乙方的?能力表現(xiàn)，可變?更乙方的工作。?乙方有反映本人?意見的權利，但?未經(jīng)甲方批準，?乙方應服從。?三、工作時間：?（一）甲方執(zhí)?行標準工時制，?工作時間一般從?開始，至結束，?不開飯時間甲方?安排乙方休息，?但甲方有權根據(jù)?工作需要對乙方?的工作班次和休?息日進行合理編?排。甲方保證乙?方每周至少休息?1天。（二）?甲方可以實行輪?班工作制度，具?體輪班安排由甲?方公布。（三?）甲方可依法安?排乙方加班，支?付加班工資。?四、勞動報酬和?社會保險：（?一）甲方根據(jù)本?單位依法制定的?工資制度，確定?乙方正常工作時?間工資為元/月?;試用期為元/?月。（二）甲?方于每月日前以?貨幣形式支付乙?方工資。（三?）甲方應當依照?規(guī)定為乙方參加?社會保險。五?、勞動保護和勞?動條件：（一?）甲方必須按照?國家有關規(guī)定對?女職工和未成年?工實行特殊勞動?保護。（二）?甲方應當為乙方?提供符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)境。?（三）甲方應?執(zhí)行人口與計劃?生育以及生育保?險規(guī)定，落女職?工三期的保護措?施，（四）甲?方應當采取措施?，做好預防，避?免和減少工傷、?職業(yè)危害。六?、勞動紀律及乙?方義務：（一?）乙方要自覺遵?守勞動法律、法?規(guī)和甲方依法制?定并告知的規(guī)章?制度，服從甲方?的管理、指揮。?乙方有權拒絕違?法、不道德或者?損害乙方身心健?康的工作。（?二）乙方違反勞?動紀律，甲方可?依據(jù)本單位規(guī)章?制度，給予紀律?處分，直至解除?本合同。七、?解除、終止、續(xù)?訂勞動合同：甲?方、乙方不得隨?意解除勞動合同?，應依照法律、?法規(guī)的規(guī)定解除?勞動合同。勞動?合同期限屆滿或?者約定的終止條?件出現(xiàn)，可終止?勞動合同。甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞動合?同。八、勞動?爭議處理：甲、?乙雙方因履行本?合同發(fā)生爭議，?可先協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或者協(xié)?商不成的，可自?爭議發(fā)生之日起?____日內(nèi)向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?九、違反合同?的責任及雙方需?要約定的其他事?項：十、本合?同的條款與國家?、省、市新頒布?的法律、法規(guī)、?規(guī)章不符的，按?新的法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?服務行業(yè)勞動合?同電子版（五）?開飯時間甲方?安排乙方休息，?但甲方有權根據(jù)?工作需要對乙方?的工作班次和休?息日進行合理編?排。甲方保證乙?方每周至少休息?1天。（二）?甲方可以實行輪?班工作制度，具?體輪班安排由甲?方公