工資管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計33152

工資管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計班級信管1101班姓名賀璐璐學(xué)號１1020８0１151系統(tǒng)概述

隨著社會的進(jìn)步和計算機技術(shù)的發(fā)展，以微型計算機為處理核心,以數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)為開發(fā)環(huán)境的管理系統(tǒng)在辦公室自動化以及商業(yè)信息管理等方面的應(yīng)用,日益受到人們的關(guān)注。隨著社會信息量的迅速增長，計算機處理的數(shù)據(jù)量不斷增加。用電腦管理數(shù)據(jù),可免除人為的疏忽，并且運算速度快，可靠性提高。在我國,管理信息系統(tǒng)是計算機應(yīng)用最廣泛的領(lǐng)域之一。隨著我國經(jīng)濟建設(shè)突飛猛進(jìn)，管理科學(xué)化與管理手段的現(xiàn)代化已經(jīng)提到非常重要的地位。企、事業(yè)單位為了提高自身的管理水平和競爭能力，紛紛投入人力物力,開發(fā)適合本單位需求的管理信息系統(tǒng)。技術(shù)資源方面:在工業(yè)方面企業(yè)不斷引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)水平,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。本設(shè)計所涉及到的工資管理從實際中提取出來的一個簡單的系統(tǒng)。具體到不同的企業(yè),會有不同的要求。財務(wù)資源方面：企業(yè)在03年時擁有總資產(chǎn)６.5億，隨著企業(yè)的成長,企業(yè)資產(chǎn)的不斷積累目前企業(yè)已擁有總資產(chǎn)15億元,可以稱得上是運城的龍頭民營企業(yè)。

2系統(tǒng)分析部分2.1業(yè)務(wù)流程圖進(jìn)入系統(tǒng)主界面進(jìn)入系統(tǒng)主界面開始登陸選功能擇工資表扣款表匯總表幫助代碼匯總代碼扣款代碼工資代碼退出結(jié)束2.2數(shù)據(jù)流程圖S1人事科S1人事科P2.1輸入信息F1上月工資結(jié)算表發(fā)放清單P2.2錄入扣款P2.3計算應(yīng)得工資S2總務(wù)科S3工資發(fā)放員D0本月員工工資變動表F2本月工資發(fā)放清單F2本月工資發(fā)放清單扣款清單D1本月發(fā)放工資清單P1.12.3功能分析圖管理信息系統(tǒng)管理信息系統(tǒng)基本工資信息扣款信息工資匯總管理代碼管理幫助增加員工信息刪除員工信息退出2.４數(shù)據(jù)字典通過系統(tǒng)需求分析,對企業(yè)工資管理系統(tǒng)編制數(shù)據(jù)字典如下：數(shù)據(jù)流定義數(shù)據(jù)流名稱：上月工資結(jié)算表數(shù)據(jù)流名稱：上月工資結(jié)算表數(shù)據(jù)流編號:F１簡述：職工信息數(shù)據(jù)來源:人事科數(shù)據(jù)去向：P１．１ ?數(shù)據(jù)流名稱：本月工資數(shù)據(jù)流編號:數(shù)據(jù)流名稱：本月工資數(shù)據(jù)流編號:F2簡述:對職工本月工資進(jìn)行修改數(shù)據(jù)來源:總務(wù)科數(shù)據(jù)去向:P2.１,P2.2??數(shù)據(jù)存儲定義數(shù)據(jù)流名稱:職工發(fā)放工資數(shù)據(jù)流名稱:職工發(fā)放工資數(shù)據(jù)流編號:P2．2簡述:根據(jù)工資條形成本月工資表輸入數(shù)據(jù)流：D2->Ｐ2.2輸出數(shù)據(jù)流:Ｐ２.2->職工處理：查詢D1(本月工資表）,打印本月職工工資條財務(wù)記賬后傳盤給銀行。? 處理邏輯定義外部實體名稱：人事科外部實體名稱：人事科數(shù)據(jù)流編號:S1簡述：對職工添加,刪除進(jìn)行管理的部門輸出數(shù)據(jù)流：F1外部實體名稱:總務(wù)科外部實體名稱:總務(wù)科數(shù)據(jù)流編號：S2簡述：對職工工資進(jìn)行管理的部門輸出數(shù)據(jù)流:F2外部實體名稱:工資發(fā)放人員外部實體名稱:工資發(fā)放人員數(shù)據(jù)流編號:S3簡述:發(fā)放工資,及工資記賬管理。 外部實體定義數(shù)據(jù)存儲名稱:職工工資變動表數(shù)據(jù)存儲名稱:職工工資變動表數(shù)據(jù)存儲編號:Ｄ0簡述：職工基本信息數(shù)據(jù)存儲組成：職工編號+姓名+科室號+職稱+體制+醫(yī)保號+公積金號+養(yǎng)老金號+銀行賬號+有效標(biāo)志關(guān)鍵字：職工編號相關(guān)處理:F1數(shù)據(jù)存儲名稱:本月應(yīng)發(fā)工資表數(shù)據(jù)存儲名稱:本月應(yīng)發(fā)工資表數(shù)據(jù)存儲編號:D１簡述：職工本月工資信息數(shù)據(jù)存儲組成:職工號＋工資日期+操作員+１｛薪金科目｝２0+1{扣款科目}5關(guān)鍵字:職工編號＋工資日期相關(guān)處理:Ｆ2２.5數(shù)據(jù)加工處理的描述2.5.1數(shù)據(jù)收集:根據(jù)系統(tǒng)自身的需求和用戶的需求收集相關(guān)的數(shù)據(jù)

2．５.2數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換:為了使手機的信息使用與計算機處理的形式，要設(shè)計各種代碼來描述自然界中的各種實際數(shù)據(jù),這種將實際數(shù)據(jù)采用代碼表達(dá)的方式被稱為數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換。數(shù)據(jù)的篩選，分組和排序。

2.5.3數(shù)據(jù)的組織:將具有某種邏輯關(guān)系的一批數(shù)據(jù)組織起來，按一定的存儲方式配置在計算機的存儲中,目的是使計算機處理能夠符合速度快,占用存儲器的容量少，成本低等多方面的要求。

２．6管理信息系統(tǒng)流程設(shè)想圖（新系統(tǒng)模型)上月主文件人事變動通知單上月主文件人事變動通知單房租變動通知單電費扣款通知單主文件更新模塊建立扣款文件模塊本月主文件扣款文件計算機打印模塊工資表工資匯總表缺勤扣款通知單3系統(tǒng)設(shè)計部分3.1功能結(jié)構(gòu)圖設(shè)計管理信息系統(tǒng)管理信息系統(tǒng)基本工資模塊工資扣款模塊工資匯總管理模塊代碼管理模塊幫助增加刪除退出3．2新系統(tǒng)信息處理流程設(shè)計（ER圖）職工職工隸屬部門扣款工資表基本工資表發(fā)送輸出工資匯總表3.３-3.6工資管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫中的表對象序號名稱作用描述1工資表Gongzｉ11５存儲職工工資的基本信息2扣款表Ｋoukuａｎ１15存儲職工扣款的基本信息3工資匯總存儲計算出的職工的應(yīng)發(fā)工資表結(jié)構(gòu)設(shè)計２－1工資表的設(shè)計表名稱Ｇongzｉ１15主鍵名稱代碼行的最大字節(jié)數(shù)38估計平均數(shù)據(jù)量１0估計表的大?。辏盡Ｂ序號屬性名稱屬性描述數(shù)據(jù)類型字節(jié)數(shù)備注1ＤＭ代碼chaｒ4主鍵屬性，規(guī)則從10０1開始2XM姓名char43BＭ部門chａr44JＢGZ基本工資ｆｌｏat8５FJGZ附加工資fｌoａt(yī)8６FF房費ｆｌｏaｔ8SQL語句:select*ｆｒomgｏngｚi1１5內(nèi)2-2扣款表的設(shè)計表名稱Ｋoukｕａn115主鍵名稱代碼行的最大字節(jié)數(shù)3８估計平均數(shù)據(jù)量10估計表的大小/年1MＢ序號屬性名稱屬性描述數(shù)據(jù)類型字節(jié)數(shù)備注1DM代碼char４2XM姓名chａr43BＭ部門chａr44DＦKK電費扣款flｏａｔ8５QQKK缺勤扣款ｆｌｏat８SQL語句：select*fromkｏukuan11５2-3工資匯總表的設(shè)計表名稱工資匯總主鍵名稱代碼行的最大字節(jié)數(shù)38估計平均數(shù)據(jù)量１0估計表的大小/年1MB序號屬性名稱屬性描述數(shù)據(jù)類型字節(jié)數(shù)備注1ＤM代碼cｈar8２XM姓名chａｒ83ＢM部門char84JBGZ基本工資flｏat１0５ＦJＧZ附加工資ｆloaｔ106FF房費floａｔ1０7DFＫK電費扣款flｏａt(yī)108QQKK缺勤扣款ｆloaｔ1０9SFGＺ實發(fā)工資fｌｏat10SQL語句:sｅlectgonｇzｉ2０２.＊,ｋoukuan202.電費扣款,koｕkuａn２02.缺勤扣款,goｎｇｚｉ202.基本工資+gｏｎｇzi202.附加工資－gongzi20２．房費-ｋoukuan202.電費扣款-koukuａｎ20２.缺勤扣款ａｓ實發(fā)工資iｎtoｇｚｈｚfromgongzｉ202，ｋoukuan20２whｅｒegｏngzi２02.代碼＝koukuan2０２．代碼sｅlect*fromgzｈzinseｒogｚｈz(代碼,姓名，部門,基本工資，附加工資，房費，電費扣款，缺勤扣款,實發(fā)工資)selｅｃtgoｎgzi20２.*,０,0,gｏngzi２02．基本工資＋goｎgzｉ２02．附加工資-gonｇzi２0２.房費ａs實發(fā)工資fromｇonｇｚi202wherｅgongzi2０2.代碼notin(selectkoukuan２02.代碼ｆroｍkoukuaｎ202)selecｔ*fromｇzhｚorderｂy代碼4系統(tǒng)實施４．1-４.５1封面2工資表3扣款表４工資匯總表５工資表源程序6扣款表源程序7工資匯總表源程序8關(guān)于5參考資料[１]ｈttｐ://wenku．baidu.ｃoｍ/view/44f7ff0bf７８a6５2９6４7d５309.htmｌ［2]hｔｔp://wｅnku.ｂaidｕ.cｏm／view/b７５f09７f5acfa1ｃ[３]hｔtｐ://wｗw.dｏciｎ．com/p－5６8０9513.html[4］htｔp：/／wenku.baidu.cｏm/viｅｗ/81６８１624cｃbfｆ121dd36８3cａ.htｍl［5]ｈttp:/／wwｗ.dociｎ.com／p-６535１９4１.htｍl６心得體會工資管理走向信息化是信息時代的一個必然趨勢。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)正向著大型化、規(guī)模化發(fā)展，而對于大中型企業(yè),員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯。如何設(shè)計一個小型企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),由計算機代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工,工資查詢，統(tǒng)計等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理任務(wù)。一般而言，企業(yè)不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，只需要一個操作方便，功能實用,能同時滿足財務(wù)部門、單位其他相關(guān)部門及代發(fā)單位三方對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。所以，這個系統(tǒng)是一個簡單的工資管理系統(tǒng)，也是在老師的指導(dǎo)下完成的,作為對我們學(xué)習(xí)效果的檢查。工資管理內(nèi)容可以實現(xiàn)工資的集中管理?？晒┴攧?wù)人員對本單位的人員以及工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢。由財務(wù)部根據(jù)教務(wù)處、總務(wù)處、人事處提供相關(guān)數(shù)據(jù),總匯統(tǒng)一,由系統(tǒng)計算出職工的最終工資，最后由財務(wù)部發(fā)放給每個職工。應(yīng)用工資管理系統(tǒng),就可以節(jié)省大量人力財力與時間。雖然我們設(shè)計的是一個非常簡單的工資管理系統(tǒng)，我仍然體會到設(shè)計一個系統(tǒng)的不易。從前期的系統(tǒng)現(xiàn)狀分析,用戶需求分析,業(yè)務(wù)流程分析，數(shù)據(jù)流程分析，E—R圖的設(shè)計,到后期的具體設(shè)計,數(shù)據(jù)庫的建立,代碼的編寫、調(diào)試，在VＢ中窗體的設(shè)計，實現(xiàn)需求功能等等一系列的工作,真的是要花費很多的時間。在整個系統(tǒng)設(shè)計的過程中,我發(fā)現(xiàn)自己對所學(xué)的很多知識都不能很好的掌握并加以利用，尤其是對一些專業(yè)名詞并不能理解,尤其是數(shù)據(jù)流程圖這一塊，我并不理解,也看不懂書上所畫的圖是什么意思，以至于自己不能很好完成這個工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖設(shè)計。還有就是數(shù)據(jù)字典，也不懂這個是什么意思,在編寫的時候,難免的有一些敷衍在里面。雖然查找了一些資料，但還是不能夠完全理解。歸根結(jié)底,都是因為自己在上課的時候,沒有好好聽講，沒有徹底理解老師的意思,也沒有及時問老師關(guān)于不懂的地方。以后還是要好好學(xué)習(xí),深刻理解所學(xué)的知識并還學(xué)會加以利用，很好的貫徹到自己的東西中去。