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文檔簡介

武漢某地產勞動合同1.合同雙方雇主：武漢某地產公司（以下簡稱“公司”）雇員：王菲（以下簡稱“員工”）2.合同期限本合同自2021年1月1日起至2023年1月1日止，屆時如無新的合同，則自動失效。3.工作內容員工承擔公司安排的工作，包括但不限于以下內容：負責公司銷售部門的客戶開發(fā)和維護工作，以達成公司銷售計劃；協(xié)助公司其他部門完成日常工作；按照公司規(guī)定，參加工作培訓和業(yè)務學習。4.工作時間和休假員工每周工作時間為40小時，具體工作時間由公司根據(jù)業(yè)務需要安排。如需加班，應提前與公司協(xié)商；員工享有年休假5天，需提前與公司協(xié)商確定具體時間；員工享有婚喪假、產假、哺乳假等合法假期權利，具體假期待公司通知。5.試用期員工入職前，需進行為期3個月的試用期。試用期期間，公司會對員工的工作表現(xiàn)進行評估，合格后方可轉為正式員工。6.薪酬及福利員工的薪酬由公司根據(jù)工作表現(xiàn)和市場價位進行測算后確定，其中包括基本工資、績效獎金等；員工享有公司提供的五險一金福利；員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日福利；員工應按照公司要求參加相關培訓和社交活動，公司將為員工提供相應費用支持。7.保密和競業(yè)限制員工應保守公司的商業(yè)機密和業(yè)務秘密，不得亂傳和泄露給他人；員工離職后，應將所掌握的與公司相關的任何機密資料交還給公司；為保護公司的知識產權和商譽，員工在離職后的1年內不得在同行業(yè)從事與公司業(yè)務相關的工作。8.終止合同合同期屆滿，雙方如需延長，應提前30天以書面形式通知；在合同期內，因員工自身原因或不可抗力因素導致無法繼續(xù)工作的，可以與公司協(xié)商解除合同；如果員工在試用期不通過考核，公司可以將其解除合同；如果員工在離職后違反與公司約定的保密和競業(yè)限制條款，公司有權訴諸法律。9.其他規(guī)定本合同文本共兩份，一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份；本合同各項條款在實施過程中，如有爭議，應當協(xié)商解決；對于未盡事宜，雙方也應協(xié)商處理；本合同一經簽訂，即具有約束力。合同簽署日期：2021年1月

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