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文檔簡介

正式員工勞動合同「標準」1.甲方雇主：（以下簡稱“甲方”）2.乙方個人：（以下簡稱“乙方”）3.聘用崗位甲方聘用乙方擔任崗位為____________。4.基本工資乙方的基本工資為____________元/月。5.工作地點乙方的工作地點為____________。6.工作時間乙方每周工作時間為____________小時，具體工作時間及休息時間由甲方安排。如有需要，甲方可根據(jù)工作需要變更工作時間和休息時間，并與乙方協(xié)商確認。7.試用期乙方應按照甲方的要求參加____________月的試用期。試用期期間，甲方有權根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)，對乙方做進一步的考核，如果乙方考核不合格，甲方有權在試用期滿前通知乙方解除勞動合同。8.工作內容乙方要完成甲方分配的工作任務，并按照甲方的規(guī)定期限完成工作任務。乙方要遵守甲方的公司規(guī)章制度，不得故意遲到、早退、曠工等違反工作紀律的行為。9.勞動保護為了保障乙方的生命健康安全，甲方應向乙方提供必要的勞動防護用品和安全教育培訓，并定期進行體檢。10.保密條款乙方應遵守甲方的商業(yè)保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機密、技術秘密和財務資料等機密信息。乙方應當對知悉的商業(yè)秘密負有保密義務，即使終止工作關系，保密義務仍然有效。11.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于公費醫(yī)療、帶薪休假、年度獎金等。如乙方需要享受其他福利待遇，需與甲方協(xié)商確認。12.異動條款乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等如需變更，須由甲方與乙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。13.違約責任如果乙方違反本勞動合同的各項規(guī)定，如經過甲方警告或制止仍不改正，甲方有權解除本勞動合同。如果甲方違反本勞動合同的各項規(guī)定，應承擔相應的法律責任。14.解除勞動合同甲、乙雙方協(xié)商解除勞動合同的，應當書面表示，并經雙方簽字或蓋章確認。乙方無故自行離職，或者違反規(guī)定被甲方辭退的，乙方應當支付違約金。本合同到期后，甲、乙雙方如無特殊情況，愿意延長合同期限的，須協(xié)商確定并履行。15.本合同的補充和變更本合同的補充和變更必須參照國家和地方的相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度，經甲、乙雙方協(xié)商并簽字或蓋章確認后生效。16.爭議解決本合同的爭議解決，雙方應商議解決辦法。協(xié)商不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。17.合

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