試用期協(xié)議范本

試用期協(xié)議范本試用期協(xié)議范本甲方：地址：聯(lián)系人：：乙方：號：郵箱：試用期起始時(shí)間：試用期結(jié)束時(shí)間：甲乙雙方本著公開、公正、公平的原則，根據(jù)相關(guān)國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的特殊情況及相關(guān)權(quán)責(zé)問題，達(dá)成以下協(xié)議：一、試用期工作內(nèi)容及薪酬1、試用期內(nèi)，乙方工作內(nèi)容為：（1）。（2）。（3）。2、試用期內(nèi)，乙方薪酬為：人民幣X元/月，試用期結(jié)束后視情況給予調(diào)整。3、試用期內(nèi)，甲方按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、試用期規(guī)定1、試用期為個(gè)月，試用期內(nèi)的任何時(shí)候，任何一方均有權(quán)解除雇傭合同，并且另一方必須無條件、及時(shí)的應(yīng)允。2、試用期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，共同努力完成試用期規(guī)定的工作。雙方一旦發(fā)現(xiàn)有不適合的情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，或者根據(jù)協(xié)議的約定終止合同。3、乙方試用期內(nèi)出現(xiàn)一項(xiàng)重大失誤，或三項(xiàng)一般失誤，即在試用期限內(nèi)，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。4、試用期完成后，符合要求的乙方，將簽訂正式的勞動(dòng)合同。三、保密義務(wù)在試用期內(nèi)及工作期間，乙方需遵循以下保密義務(wù)：1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密及各類技術(shù)機(jī)密，不得泄露公司機(jī)密，并對透露公司的任何機(jī)密負(fù)有法律責(zé)任。2、禁止向第三方透露公司信息，如涉及公司商業(yè)秘密造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)追究責(zé)任，包括公司的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害。同時(shí)，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，要求賠償損失。四、終止合同1、本協(xié)議在試用期滿后自動(dòng)失效。若確認(rèn)終止協(xié)議，則本協(xié)議自然終止。五、違約責(zé)任1、如果一方未按本協(xié)議的約定履行義務(wù)，向?qū)Ψ椒皆斐蓳p失的，應(yīng)依法賠償損失；對于故意或者重大惡意違約的一方，對于對方給予相應(yīng)的賠償以外，還必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、法律適用（注：用到的法律名詞及注釋見文檔結(jié)尾處）1、本協(xié)議適用中華人民共和國法律。七、爭議的處理1、在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，甲方可以向所在地法院提起訴訟或者申請仲裁解決。八、其他1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章或者有效電子印章，生效，附件作為本協(xié)議不可分割之部分。2、本協(xié)議經(jīng)過商議，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：1、復(fù)印件，個(gè)人簡歷2、公司機(jī)密協(xié)議3、保密協(xié)議4、信息技術(shù)安全協(xié)議法律名詞及注釋：勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是中國勞動(dòng)合同制定的法律依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)法：中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法是中華人民共和國國家社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律基礎(chǔ)。保密義務(wù)：是指在保密協(xié)議約束范圍內(nèi)，協(xié)議各方所承擔(dān)的在約定期限內(nèi)保守對方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。解除合同：指通過雙方協(xié)商和解約進(jìn)行的一種合同解除方式，與解除合同相反的是當(dāng)事人某一方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定單方解除合同。法律責(zé)任：依照法律規(guī)定承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，包括刑事責(zé)任、民事責(zé)任、行政責(zé)任。包括賠償費(fèi)用、承擔(dān)訴訟責(zé)任等。實(shí)際執(zhí)行中可能遇到的困難及解決辦法：1、試用期中，乙方工作能力不符甲方要求時(shí)，如何進(jìn)行調(diào)整？解決辦法：在不影響甲方項(xiàng)目工期與質(zhì)量的前提下，安排乙方進(jìn)修或針對性培訓(xùn)，以提升乙方工作技能及工作表現(xiàn)。2、試用期中，乙方出現(xiàn)不適應(yīng)工作環(huán)境難以勝任崗位時(shí)，如何解決？解決辦法：在試用期內(nèi)，甲方及時(shí)跟進(jìn)調(diào)整乙方工作內(nèi)容和部門，或要求乙方轉(zhuǎn)崗，以適應(yīng)工作環(huán)境和更好地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢。3、試用期中，乙方違反保密約定或泄露公司商業(yè)機(jī)密，如何處理？解決辦法：依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況對乙