庫管勞動合同通用版

PAGEPAGE1庫管勞動合同通用版第一條約定條款1.1雇傭關(guān)系甲方（雇主）和乙方（雇員）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下勞動合同：1.2所在位置乙方將于勞動關(guān)系開始后，根據(jù)甲方需要，在甲方所在庫房（或倉儲中心等場所）從事庫房管理員工作。1.3工作職責(zé)乙方將按照甲方核定的庫存物資數(shù)量和品種，對該庫房（或倉儲中心等場所）內(nèi)所有物品進行分類、存放、調(diào)度等作業(yè)工作，并負(fù)責(zé)相關(guān)物品的清點、維護、巡查等工作，同時，積極配合甲方審核、報稅等工作。1.4試用期本合同第1.4條約定試用期。試用期為一個月（以滿30天為計算起點）。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行全方位考核評價。乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，并盡快熟悉和適應(yīng)工作，達到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。1.5用工期限本合同的用工期限為年月__日起，到期后經(jīng)過雙方協(xié)商，工作情況良好者可繼續(xù)簽訂新合同，否則依法終止雇傭關(guān)系。第二條勞動保護與安全條款甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及規(guī)章制度的工作條件和工作環(huán)境。甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動安全教育、防護用品配備，并保障乙方的勞動安全和身體健康。第三條具體勞動條件條款3.1工資福利待遇乙方入職后，甲方將根據(jù)其工作職責(zé)和能力等因素，提供相應(yīng)的工資、保險、福利等待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方崗位為庫房管理員，月薪為__元/月。在試用期結(jié)束后，乙方享受甲方提供的住房補助、交通補助等福利。甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，乙方的個人繳費比例與甲方承擔(dān)比例相同，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方規(guī)定。3.2工作時間乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行工作任務(wù)，一般為五天八小時工作制，具體工作時間及排班由甲方調(diào)配。3.3假期制度乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等假期。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。帶薪年假：乙方服務(wù)滿一年，享有帶薪年假5天。病假：乙方因病需要休息治療時，應(yīng)提前通知甲方并出示有效的病假證明。病假扣除勞動法規(guī)定范圍內(nèi)的部分薪酬。3.4提前解除勞動合同乙方若因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方書面報告，經(jīng)協(xié)商一致并履行相應(yīng)程序后，合同解除。如未經(jīng)協(xié)商一致，在法律規(guī)定的條件下，將產(chǎn)生一定違約金。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等信息。4.2乙方應(yīng)保管好工作崗位的門禁卡和其他安全設(shè)備，不得私自轉(zhuǎn)借借用。第五條附則5.1本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)勞動法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.3本合同解釋權(quán)歸甲、乙雙方共同擁有。5.4本合同自乙方簽字生效，自本合同到期之日或解除之日終止。5.5本合同中涉及的名詞及其含義：“勞動法”：指中華人民共和國現(xiàn)行有效的《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)規(guī)定。“試用期”：指雇主自用工開始之日起規(guī)定的一個時間期限，在該期限內(nèi)對用工進行考核以決定是否與其簽訂勞動合同。“雇主”：指簽訂本合同，為乙方支付工資，