代理招聘協(xié)議書(shū)

—代理招聘協(xié)議書(shū)代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)1

用人單位：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

代理機(jī)構(gòu)：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

丙方：由乙方代理甲方聘請(qǐng)的暑假實(shí)習(xí)同學(xué)。

為滿(mǎn)意甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)時(shí)機(jī)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿公平和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的同學(xué)（丙方），XX年暑假到甲方單位實(shí)習(xí)，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)。

（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。

（三）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。

（四）丙方上崗前，甲方應(yīng)對(duì)乙方所派遣的人員進(jìn)行安全學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，在此期間因裝備事故顯現(xiàn)的問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。

（五）丙方上崗后，乙方負(fù)責(zé)安任命一個(gè)臨時(shí)管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫忙甲方和丙方解決工作和生活中的顯現(xiàn)的沖突（臨時(shí)管理人員也可有甲方任命）.

（六）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外損害事故，甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)幫助丙方妥當(dāng)處理相關(guān)問(wèn)題。

二、乙方提供應(yīng)甲方實(shí)習(xí)的'丙方同學(xué)人數(shù)、條件及責(zé)任

（一）乙方僅為甲方代理聘請(qǐng)，計(jì)劃提供應(yīng)甲方的同學(xué)（丙方）總?cè)藬?shù)為人，其中男生不多于人，女生不少于人。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿(mǎn)18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必需聽(tīng)從甲方企業(yè)的布置和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

（三）乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的企業(yè)聘請(qǐng)條件做好聘請(qǐng)宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)依據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織同學(xué)滿(mǎn)意甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方同學(xué)到企業(yè)的時(shí)間如有改變，必需提前通知甲方作出合理布置；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方同學(xué)證件的真實(shí)性和有效性；

6、乙方幫助甲方派專(zhuān)人護(hù)送丙方同學(xué)到達(dá)用工單位，并布置好丙方同學(xué)的住宿。

7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順當(dāng)返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織布置至肯定的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作布置、及安全。

三、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。顯現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著公平互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

四、本協(xié)議一式X份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)X份，均具同等法律效力。

五、補(bǔ)充條款：

甲方：乙方：

簽字（蓋章）

代理人簽字（章）：

電話(huà)：電話(huà)：

簽定日期：20XX年X月X日簽定日期：20XX年X月X日

代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)2

甲方（托付方）

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話(huà)：

聯(lián)系人：

乙方（受托方）

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話(huà)：

聯(lián)系人：

甲方因工作需要，現(xiàn)托付乙方聘請(qǐng)相關(guān)人才，經(jīng)雙方充足協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所聘請(qǐng)職位的具體崗位說(shuō)明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性，并與托付職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力。

3、乙方輸送員工必需符合甲方的聘請(qǐng)要求，必需與甲方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，若不簽訂相應(yīng)合同，甲方不予錄用。

4、甲方對(duì)乙方輸送的新進(jìn)員工，一個(gè)月內(nèi)新進(jìn)員工經(jīng)過(guò)篩選不符合要求的，或在提供人員過(guò)程中違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行布置新人選的權(quán)利，但應(yīng)提前3天書(shū)面通知乙方。

5、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追求違約責(zé)任。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方須向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2、乙方須按甲方提出的聘請(qǐng)要求和條件進(jìn)行操作，并保證所推舉候選人的個(gè)人資料的真實(shí)性。

3、乙方須嚴(yán)格保管聘請(qǐng)人員的相關(guān)資料，除向聘請(qǐng)單位提供外，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的利益。

4、員工由乙方根據(jù)甲方的詳細(xì)要求進(jìn)行聘請(qǐng)，由甲方根據(jù)錄用標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費(fèi)用附件。

5、對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)，并遵照甲方要求在限定時(shí)間內(nèi)輸送到位。

8、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：

甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國(guó)家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)按時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）甲方根據(jù)支付予乙方，履行協(xié)議前甲方須支付乙方總服務(wù)費(fèi)的30%聘請(qǐng)宣傳費(fèi)用，盈余70%服務(wù)費(fèi)在所招員工工作一個(gè)月期限到時(shí)一次性付清。

（2）如有特別原因的確需要延期支付，甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方并根據(jù)每天0.2%另行支付乙方相應(yīng)的滯納金。

（3）此協(xié)議所產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)用及其他本錢(qián)費(fèi)用與員工工資無(wú)關(guān)，所產(chǎn)生費(fèi)用不應(yīng)影響員工工資。

四、其他條款：

1、未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得將乙方推舉的`候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2、試用期內(nèi)，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推舉者辭職，乙方不再擔(dān)當(dāng)推舉的責(zé)任，并不再返還甲方已支付的費(fèi)用。

3、甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。

4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)提出仲裁。

5、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式X份，雙方各執(zhí)X份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

或授權(quán)代表簽字：或授權(quán)代表簽字：

20XX年X月X日20XX年X月X日

代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)3

甲方：乙方：

地址：地址：

電話(huà)：電話(huà)：

甲方代表人：乙方代表人：

甲乙雙方秉承公平自愿、協(xié)商全都之原則，就甲方輸送人員到乙方工作有關(guān)事宜簽訂本協(xié)議書(shū)，

并共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、甲方代聘請(qǐng)人員條件：

（1）年齡16周歲以上，35歲以下，男女比列，持有效身份證（含臨時(shí)）。

（2）身體健康，無(wú)精神問(wèn)題，無(wú)殘疾。

（3）有責(zé)任心，有獨(dú)立工作力量，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，懂一般話(huà)，可順應(yīng)加班及兩班制要求。

二、合作期限

XXXXX年XXXXX月XXXXX日到廠至XXXXX年XXXXX月XXXXX日，統(tǒng)一放假期間（依由乙方工作時(shí)間調(diào)整）。

三、合作期間工作時(shí)間、地點(diǎn)及崗位：

甲方代招人員在乙方工廠的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作崗位（一線操作工）由乙方統(tǒng)籌布置，乙方應(yīng)保證甲方代招人員在無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)危害性的環(huán)境下工作。

1.原則上每天上班時(shí)間為：早班08：00至20：00晚班20：00至08：00；如有遇特別情況，可延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)

四、合作期間待遇：

（1）乙方支付甲方人員工資根據(jù)按時(shí)行使執(zhí)行，以工作每小時(shí)7.5元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；甲方代招人員在乙方工作期間、乙方包食宿不扣任何費(fèi)用。

（2）甲方代招人員在乙方場(chǎng)內(nèi)工作，工作時(shí)間參照雙方合約的工作時(shí)間執(zhí)行；

（3）在工作期間，工作時(shí)間兩班制，協(xié)議期間保證每月上班時(shí)間不低于270個(gè)小時(shí)，缺乏的則按270小時(shí)計(jì)算，如新進(jìn)員工與離職員工工作未滿(mǎn)一個(gè)月的，按270÷30X在職天數(shù)X7.5/小時(shí)。

（4）甲方的代招員工工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放，合同到期時(shí)，乙方三天內(nèi)用現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付甲方合同期間代招員工工作待遇。由乙方管理人負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)幫助及監(jiān)督甲方員工工資發(fā)放。

五、甲方責(zé)任

1、非經(jīng)乙方同意，在合作期間，不得另行布置人員的其他工作去向。

2、甲方在協(xié)議簽訂的同時(shí)，需向乙方提供相關(guān)資料等。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)其輸送人員宣導(dǎo)內(nèi)容如下：

（1）遵紀(jì)守法，遵守乙方各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）聽(tīng)從乙方主管人員的`工作布置，勤學(xué)苦練，按要求完成指定的工作及學(xué)習(xí)內(nèi)容；

（3）甲方代招人員違規(guī)操作，給乙方造成實(shí)際損失時(shí)，甲方因幫助乙方做好員工的相關(guān)思想工作。

六、乙方責(zé)任

（1）乙方應(yīng)按時(shí)負(fù)責(zé)甲方代聘請(qǐng)人員的身體健康狀況檢查跟蹤，體檢費(fèi)用由求職者自行負(fù)責(zé)體檢費(fèi)。

（2）乙方必需為甲方代招人員入職當(dāng)日購(gòu)置工傷意外損害保險(xiǎn)。

（3）乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方代招人員了解生產(chǎn)環(huán)境，熟識(shí)生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規(guī)程，輔導(dǎo)甲方代招人員把握生產(chǎn)工藝及操作方法，全部發(fā)生的安全責(zé)任事故由乙方負(fù)責(zé)；

（4）乙方依據(jù)公司管理制度對(duì)甲方代招人員進(jìn)行管理及思想教育，對(duì)試用期間工作達(dá)不到乙方要求的人員，經(jīng)雙方協(xié)商后可終止該人員的工作，相關(guān)國(guó)家規(guī)定補(bǔ)償責(zé)任，由乙方負(fù)責(zé)。

七、工作管理

（1）乙方對(duì)待甲方代招人員必需施行人性化的管理，不得對(duì)員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的污辱和侵害，如代招員工有重大違規(guī)違法行為（無(wú)故曠工，打架斗毆者）必需解雇的，乙方應(yīng)通知甲方，以便雙法國(guó)共同協(xié)商處理。

（2）為了協(xié)作乙方對(duì)甲方代招員工工作期間的管理，甲方向乙方輸送每月在職員工50名以上派一名管理人員駐廠，幫助負(fù)責(zé)人員的日常管理，由乙方提供駐廠管理人的食住，并按1500元/月支付甲方駐廠管理服務(wù)費(fèi)，甲方提供相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)收據(jù)。

（3）甲方輸送代招員工的交通費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

八、其它

（1）甲方代招人員應(yīng)對(duì)工作期間所得悉的乙方的全部商業(yè)秘密和技術(shù)秘密?chē)?yán)格保密，除履行其職責(zé)外不得將乙方資料作任何其它用途。

（2）甲方代招人員在工作中發(fā)生人身?yè)p害時(shí)，甲方有義務(wù)幫助處理有關(guān)事宜。

（3）未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自由甲方人員中錄用員工，如甲方代招人員在離職或自離時(shí)，其工資由甲方代領(lǐng)（注明；甲方代招的離職人員必需按乙方的離職流程辦理。）

（4）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不全都時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

（5）甲方只負(fù)責(zé)為乙方招募人員，甲方代招人員在乙方入職期間所發(fā)生的一切事故及勞務(wù)糾紛由乙方負(fù)責(zé)，甲方幫助乙方做協(xié)調(diào)工作。

（6）因本協(xié)議所生之爭(zhēng)議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成而需要提出訴訟時(shí)，雙方同意由乙方所在地基層人民法院管轄。

（7）本協(xié)議自合同有效期限結(jié)束之日起失效。

（8）本協(xié)議一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份，由雙方簽署后生效。

甲方（公章）乙方（公章）

代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)4

甲方（托付方）

乙方（受托方）

甲乙雙方本著真誠(chéng)合作，公平自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方托付乙方代為企業(yè)聘請(qǐng)員等事宜，在遵照國(guó)家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方托付乙方聘請(qǐng)企業(yè)員工，甲方對(duì)聘請(qǐng)崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見(jiàn)甲方《聘請(qǐng)簡(jiǎn)章》

一、聘請(qǐng)托付：

1、甲方同意托付乙方聘請(qǐng)一線操作工及生產(chǎn)線儲(chǔ)藏管理人員；

2、甲方必需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)托付書(shū)》；

二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方應(yīng)具體了解托付聘請(qǐng)職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，

2、乙方依據(jù)甲方提供的聘請(qǐng)簡(jiǎn)章負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的初試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的根本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé)；

3、甲方應(yīng)根據(jù)其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起5個(gè)工作日內(nèi)將是否聘用的看法通知乙方；

4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如顯現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿(mǎn)150天（包含甲方布置的假期），辭工辭職人數(shù)超過(guò)5人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位；

5、為了人員穩(wěn)定，乙方布置一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長(zhǎng)期留守，甲方負(fù)責(zé)該明星員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決；

三、人員的聘用：

1、首批人員的提供時(shí)間，乙方在20XX年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來(lái)確定雙方以后的詳細(xì)合作名額；

2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名；

3、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)按時(shí)通知乙方并開(kāi)具相關(guān)材料便于以后計(jì)算詳細(xì)人數(shù)；

四、企業(yè)聘用長(zhǎng)期工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請(qǐng)費(fèi)用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請(qǐng)費(fèi)用；

2、第一批次人員費(fèi)用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿(mǎn)30天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請(qǐng)費(fèi)用XXX元，人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付XXX元聘請(qǐng)費(fèi)用；滿(mǎn)120天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300元/人。

3、第二批次及以后合作人員聘請(qǐng)費(fèi)用的支付方式：在第一次合作勝利的基礎(chǔ)上，以后全部批次人員的費(fèi)用支付方式根據(jù)以下方法執(zhí)行，乙方提供的'人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請(qǐng)費(fèi)用150元，不滿(mǎn)30天（包含甲方布置的假期）的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150聘請(qǐng)費(fèi)用；滿(mǎn)120天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人；

4、如遇到甲方布置的長(zhǎng)假及其他不行抗因素費(fèi)用的支付方式根據(jù)事先商定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順延，但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方；

5、如有超過(guò)5名以上的員工顯現(xiàn)無(wú)故停工，造成產(chǎn)線不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時(shí)間段內(nèi)聘請(qǐng)費(fèi)用的50%；

6、如乙方聘請(qǐng)人員顯現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過(guò)10名的，并對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何聘請(qǐng)費(fèi)用；

7、對(duì)于乙方聘請(qǐng)人員顯現(xiàn)無(wú)故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資；

五、實(shí)習(xí)生的管理方法及費(fèi)用的支付方式：

1、乙方在20XX年9月27日前布置不少于30名實(shí)習(xí)同學(xué)到甲方南京基地實(shí)習(xí)；

2、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天；

3、甲方根據(jù)每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請(qǐng)費(fèi)用，詳細(xì)付費(fèi)的方式根據(jù)以下方法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請(qǐng)費(fèi)用50元，不滿(mǎn)30天（包含甲方布置的假期）的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50聘請(qǐng)費(fèi)用；滿(mǎn)90天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)150元/人；

4、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了完成生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實(shí)習(xí)生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天；

5、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)布置解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)；

6、乙方布置一名帶隊(duì)老師特地負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)同學(xué)的管理工作；

7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放；

8、甲方負(fù)責(zé)布置帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐；

9、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問(wèn)題由乙方布置的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決；

六、保密條款：

1、甲乙雙方對(duì)所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書(shū)面同意前不能對(duì)乙方提供的人員作任何資料的檢查或單獨(dú)聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責(zé)任對(duì)乙方提供的人員資料保密。

七、違約責(zé)任

1、甲方若隱瞞乙方推舉的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的托付費(fèi)用。

2、乙方若將推舉給甲方的已任職的在職人員推舉他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的托付費(fèi)用。

3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費(fèi)用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為20XX年X月X日至20XX年X月X日止。

九、其他

1、本協(xié)議一式X份，甲方雙方各執(zhí)X份，具同等法律效力；

2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

甲方（簽章）乙方（簽章）

代表：代表：

簽訂日期：簽訂日期：20XX年X月X日

代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)5

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)公平自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司簡(jiǎn)介并具體填寫(xiě)《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才崗位需求說(shuō)明書(shū)》，該兩份文件共二頁(yè)，評(píng)價(jià)推舉崗位共個(gè)。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。

2、甲方有終止本協(xié)議的`權(quán)利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費(fèi)用結(jié)算。

3、在確定人選后，將試用通知書(shū)面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

4、甲方同意乙方提供人才推舉服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定按時(shí)足額支付聘請(qǐng)服務(wù)費(fèi)。

5、甲方需保障乙方所推舉人選的人身及財(cái)產(chǎn)的安全。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、確認(rèn)甲方崗位說(shuō)明書(shū)各項(xiàng)條款，按崗位說(shuō)明書(shū)的要求為甲方獵尋所需人選。

2、對(duì)所尋訪到的人選作前期考察、面試與測(cè)評(píng)，將合格人選推舉給甲方。

3、布置恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、場(chǎng)地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。

4、乙方負(fù)責(zé)在同學(xué)兼職期間幫助甲方做好管理工作。

三、費(fèi)用結(jié)算及其他

1、此次托付代理聘請(qǐng)兼職同學(xué)服務(wù)費(fèi)數(shù)額按小時(shí)計(jì)算：2元/小時(shí)/人.該項(xiàng)費(fèi)用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起提供同學(xué)工作當(dāng)天一起結(jié)算.

2、同學(xué)單天的工資為：45元+餐/天；30元+餐/天，詳細(xì)工作時(shí)間有甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).

3、甲方負(fù)責(zé)在協(xié)商地點(diǎn)負(fù)責(zé)接送同學(xué)上下班，乙方協(xié)調(diào)管理.

2、在該協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，假如5天內(nèi)乙方無(wú)合適甲方崗位說(shuō)明書(shū)人選推舉，甲方有權(quán)提出終止此次合作.

4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

5、本協(xié)議一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，自雙方簽定之日起生效。

甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）

甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

20XX年X月X日20XX年X月X日

代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)6

托付方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

受托方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲方因工作需要，現(xiàn)托付乙方聘請(qǐng)相關(guān)人才，經(jīng)雙方充足協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

第一條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所聘請(qǐng)職位的具體崗位說(shuō)明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性，并與托付職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力。

3、甲方不得以聘請(qǐng)或儲(chǔ)藏人才為名，到達(dá)竊取人才學(xué)問(wèn)的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。

4、甲方對(duì)乙方輸送的新進(jìn)員工，試用期內(nèi)新進(jìn)員工經(jīng)過(guò)篩選不符合要求的，或在提供人員過(guò)程中違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行布置新人選的'權(quán)利，但應(yīng)提前5天書(shū)面通知乙方。

5、甲方對(duì)乙方推舉的候選人進(jìn)行面試后，必需在5個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用看法，并用書(shū)面形式通知乙方。

6、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追求違約責(zé)任。

第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方須向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2、乙方須按甲方提出的聘請(qǐng)要求和條件進(jìn)行操作，并保證所推舉候選人的個(gè)人資料的真實(shí)性。

3、乙方須嚴(yán)格保管甲方公司的相關(guān)資料，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的利益。

4、員工由乙方根據(jù)甲方的詳細(xì)要求進(jìn)行聘請(qǐng)，由甲方根據(jù)錄用標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費(fèi)用附件。

5、乙方二年內(nèi)保證不獵取甲方客戶(hù)公司的人才或已推舉的候選人。

6、假如乙方推舉的候選人上崗后，試用期內(nèi)被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內(nèi)向乙方提出書(shū)面要求，在甲方已支付乙方相關(guān)服務(wù)費(fèi)后，乙方提供同等的免費(fèi)服務(wù)。

7、乙方輸送員工必需符合甲方的聘請(qǐng)要求，負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并布置好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。幫助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。

8、對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

第三條、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計(jì)（包括根本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成）的10%收取服務(wù)費(fèi)。

2、預(yù)付款：合同簽定后，在乙方開(kāi)展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為預(yù)付款，合計(jì)為元。若乙方在商定的期限內(nèi)（15X20個(gè)工作日）未提供適宜的人選，則預(yù)付款退還50%。

3、余額給付：每位人才上崗后7天內(nèi)付清本崗位的盈余70%服務(wù)費(fèi)。

4、結(jié)款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。

第四條、其他條款：

1、未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得將乙方推舉的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2、試用期內(nèi)，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推舉者辭職，乙方不再擔(dān)當(dāng)推舉的責(zé)任，并不再返還甲方已支付的費(fèi)用。

3、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國(guó)家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)按時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方向甲方當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)提出仲裁。

5、本合同有效期為一年。

6、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式X份，雙方各執(zhí)X份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

代表人簽字：

代表人簽字：

XXXXX年XXXXX月XXXXXX日

XXXXX年XXXXX月XXXXX日

代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)7

協(xié)議編號(hào)：

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：

聯(lián)系電話(huà)：

開(kāi)戶(hù)行：

戶(hù)名：

銀行帳號(hào)：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的XX10X15XXX個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人具體簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2X3份。甲方在收到乙方推舉人選后5日內(nèi)組織面試，假如第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反應(yīng)給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)按時(shí)保持溝通，并依據(jù)實(shí)際情況，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過(guò)于求全等）和擴(kuò)大搜尋范圍，以便于乙方盡快推舉下一批候選人。

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的具體職位描述（含職位名稱(chēng)、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等），各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與托付的職位相當(dāng)。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4.服務(wù)費(fèi)為使本次聘請(qǐng)順當(dāng)開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付（即人民幣）的預(yù)付款。（用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息搜集、人才面試等費(fèi)用）甲方在乙方推舉的候選人被勝利聘用后，按每職位每人支付乙方以下服務(wù)費(fèi)用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如年薪低于十萬(wàn)元人民幣的以十萬(wàn)計(jì)算。（注：“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額）

5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推舉人員簽訂錄用通知書(shū)后五日內(nèi)將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推舉人員正式上班后五日內(nèi)書(shū)面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推舉人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知（以下稱(chēng)“甲方通知”）乙方。

6.付款期限及方式

1）全部付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付；

2）乙方推舉的候選人到甲方報(bào)道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。

3）如甲方對(duì)乙方推舉的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際托付訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。

4）預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息搜集、人才面試等。

7.乙方開(kāi)戶(hù)行開(kāi)戶(hù)行：戶(hù)名：銀行帳號(hào)：

8.其它費(fèi)用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費(fèi)如需甲方擔(dān)當(dāng)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過(guò)乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.服務(wù)保證

9.1.由乙方推舉到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期，均與本合約無(wú)涉。

9.2.乙方應(yīng)保證所推舉人員資料真實(shí)。

10.服務(wù)限制

對(duì)于乙方推舉給甲方之員工，在所推舉人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶(hù)推舉。

11.保密原則

1）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密；

2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類(lèi)信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供應(yīng)甲方之外的任何第三方。

12.乙方推舉人員

1）任何由乙方向甲方所推舉的人員，在其自推舉之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推舉人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證明甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2）假如甲方在一年內(nèi)沒(méi)有聘用乙方推舉的人才，而是推舉給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

3）對(duì)于乙方每次推舉的簡(jiǎn)歷，如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推舉人選；乙方的參謀將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，布置面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

13.與推舉人員的'聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推舉人員直接聯(lián)絡(luò)。全部與被推舉人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量防止對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的機(jī)遇和方式，達(dá)成共識(shí)前方可進(jìn)行。

14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的全部職位，均遵本合同條款。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)順延壹年，直至任何一方不情愿連續(xù)合作，并提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，本協(xié)議終止。

15.爭(zhēng)議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

16.違約責(zé)任

1）如甲方未能根據(jù)本協(xié)議同商定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

2）如甲方未能根據(jù)本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)根據(jù)甲方與乙方所推舉人員簽訂的聘用合同商定的薪酬，自聘用合同中商定的上班日，收取本協(xié)議商定的服務(wù)費(fèi)用。

3）如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費(fèi)用。

4）如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿(mǎn)意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報(bào)告，和甲方商量未找到適宜候選人的原因，探討解決方案。

17.其它

1）本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)X份，具有同等效力。

2）本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

20XX年X月X日20XX年X月X日

代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)8

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)公平自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司簡(jiǎn)介并具體填寫(xiě)《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才崗位需求說(shuō)明書(shū)》，該兩份文件共二頁(yè)，評(píng)價(jià)推舉崗位共個(gè)。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。

2、甲方有終止本協(xié)議的`權(quán)利，終止后按本協(xié)議第三條第3、4款結(jié)算費(fèi)用。

3、在確定人選后，將試用通知書(shū)面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

4、甲方同意乙方提供人才推舉服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定按時(shí)足額支付代理聘請(qǐng)服務(wù)費(fèi)。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、確認(rèn)甲方崗位說(shuō)明書(shū)各項(xiàng)條款，按崗位說(shuō)明書(shū)的要求為甲方獵尋所需人選。

2、在協(xié)議簽定30天內(nèi)至少為甲方的每個(gè)聘請(qǐng)崗位推舉兩名以上人選，在無(wú)推舉人選情況下按本協(xié)議第三條第3款按時(shí)退款。

3、對(duì)所尋訪到的人選作前期考察、面試與測(cè)評(píng)，將合格人選按1：3的比例推舉給甲方，并提供相應(yīng)的推舉材料。

4、布置恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、場(chǎng)地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。

5、嚴(yán)守保密條款，保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。

6、對(duì)乙方提供的人選，甲方試用滿(mǎn)30天后，即視為此次聘請(qǐng)勝利。乙方按本協(xié)議第三條第2款收取托付代理聘請(qǐng)服務(wù)費(fèi)。

三、費(fèi)用結(jié)算及其他

1、此次托付代理聘請(qǐng)服務(wù)費(fèi)數(shù)額為人民幣兩仟元（其中含基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)500元。假如聘請(qǐng)崗位在2個(gè)以上，托付代理聘請(qǐng)服務(wù)費(fèi)另行商定）。該項(xiàng)費(fèi)用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起向乙方支付；

2、在該協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，假如30天內(nèi)乙方無(wú)合適甲方崗位說(shuō)明書(shū)人選推舉，甲方提出終止此次合作，乙方將退還全部委代理聘請(qǐng)服務(wù)費(fèi)。

3、在30天內(nèi)乙方推舉了符合甲方崗位要求人選兩人以上，而甲方未能錄用，此時(shí)若甲方要求終止該崗位的人才推舉，乙方將收取該崗位基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)500元；如甲方要求乙方進(jìn)行第二輪推舉人選后，甲方仍未能錄用，乙方將在甲方交付的托付代理聘請(qǐng)服務(wù)費(fèi)中再收取500元。

4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

5、本協(xié)議一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，自雙方簽定之日起生效。

甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）

甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

XXXX年XXXX月XXXX日XXXX年XXXX月XXXX日

代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)9

甲方：XXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXX

電話(huà)：XXXXXXXXXX電話(huà)：XXXXXXXXXX

甲方托付乙方代理聘請(qǐng)人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、獵頭托付

1．甲方同意托付乙方獵聘XXXXXXXXXX、XXXXXXXXXX等職位。

2．甲方必需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)托付書(shū)》；

二、人選確定

乙方應(yīng)具體了解托付聘請(qǐng)職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，并自接受甲方托付生效之日起四至五個(gè)工作周內(nèi)提供候選人具體個(gè)人資料給甲方，待甲方確認(rèn)其符合聘請(qǐng)職位條件后，甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。

三、面試

1．甲方對(duì)候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開(kāi)展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方連續(xù)提供候選人。

2．參與面試人選假如在外地，來(lái)回交通費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生額擔(dān)當(dāng)或協(xié)商解決。

四、聘用

1．若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)按時(shí)通知乙方并由乙方幫助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。

2．甲方不得私下與乙方推舉的候選人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1．本次職位的托付參考年薪為XXXXXXXXX元。托付推舉服務(wù)費(fèi)視該類(lèi)人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的XXXXX%（范圍：15%X30%），合計(jì)服務(wù)費(fèi)用不少于人民幣XXXXX元整。聘請(qǐng)完成后的結(jié)算根據(jù)該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計(jì)算。

2．年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

A．（月薪+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）X12（月）=年薪；

B．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大約年薪金額；

3．獵頭傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

單位與獵頭公司先核算出大約年薪，然后根據(jù)簽訂的傭金比例計(jì)算（并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)）。

4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費(fèi)的25%即人民幣XXXXX元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不管甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的盈余服務(wù)費(fèi)，如延期支付，每天將根據(jù)合同總額的XXXXX‰交付納滯金。

六、權(quán)利與責(zé)任

1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（答應(yīng)證號(hào)：XXXXXXXXX號(hào)），并保證向甲方推舉的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。

2．因乙方未在商定的期限內(nèi)推舉符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。

3．由于甲方中途轉(zhuǎn)變聘請(qǐng)意向或拖延到崗時(shí)間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費(fèi)用。

4．乙方推舉的適宜人選由于待遇等非候選人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認(rèn)為無(wú)須再連續(xù)推舉，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推舉預(yù)付費(fèi)。

5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。

6．甲方不得以聘請(qǐng)或儲(chǔ)藏人才為名，而到達(dá)竊取人才學(xué)問(wèn)的目的；

7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

8．被聘用人在三個(gè)月保用期內(nèi)因正常理由（工作力量、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。如乙方在一個(gè)月內(nèi)不能提供滿(mǎn)意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的.服務(wù)費(fèi)用，退還額度根據(jù)已任職天數(shù)為基數(shù)：XXXXX天之內(nèi)退還總費(fèi)用的XXXXX%；31X90天退還總費(fèi)用的30%。除非甲方要求乙方連續(xù)尋訪。

9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推舉的人選進(jìn)行調(diào)整，不管該人才是否過(guò)保用期乙方將視同推舉勝利。

10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推舉聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推舉人離職，乙方將視同推舉勝利。

11．甲方不得將乙方推舉的候選人或其背景資料提供應(yīng)他方，否則視為違約。若甲方將乙方推舉的候選人布置在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍根據(jù)本協(xié)議精神執(zhí)行。

12．乙方推舉給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推舉勝利，甲方默認(rèn)參考本協(xié)議支付獵頭推舉費(fèi)用。

13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對(duì)象。

七、違約責(zé)任

1．甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方全都同意根據(jù)《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

2．甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10%作為違約金。

八、合同有效期

合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。

尋獵時(shí)間為XXXXX年XXXXX月XXXXX日至XXXXX年XXXXX月XXXXX日止。

九、其它

1．本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，具同等法律效力，

2．未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

甲方（簽章）XXXXXX乙方（簽章）XXXXXX

代表：XXXXXXXXXXXX代表：XXXXXXXXXXXX

開(kāi)戶(hù)行：XXXXXXXXXXX開(kāi)戶(hù)行：XXXXXXXXXXX

帳號(hào)：XXXXXXXXXXXX帳號(hào)：XXXXXXXXXXXX

簽訂日期：XXXXXXXXX簽訂日期：XXXXXXXXX

代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)10

甲方：XXXXX

乙方：XXXXX

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方（鄭州富士康科技集團(tuán)）托付乙方聘請(qǐng)短期工等相關(guān)事宜達(dá)成以下托付聘請(qǐng)合作協(xié)議：

一、托付聘請(qǐng)合作期限：20XX年11月20日至20XX年3月28日

二、短期工協(xié)定工作期限：30——45天之內(nèi)

三、甲方的責(zé)任：

1、乙方所推舉的人員，在20XX年元月27前，不超過(guò)當(dāng)日，在體檢合格、身份證件合格情況下甲方保證全部錄用。否則甲方擔(dān)當(dāng)乙方推舉人的車(chē)費(fèi)住宿費(fèi)等損失。

2、甲方須保證短期工與正式工一樣，同工同酬。不得以任何借口克扣工資，不得與正式員工有所區(qū)分，并報(bào)銷(xiāo)員工的體檢費(fèi)。

3、甲方必需保證不得分配員工從事對(duì)身體有害的工作、高危工作。否則員工有權(quán)拒絕上班，并有權(quán)向甲方索取相關(guān)賠償。

4.所招募員工住宿八人間，上下鋪，獨(dú)立衛(wèi)生間，獨(dú)立洗浴間，有空調(diào)，每層樓都有多個(gè)飲水機(jī)，有熱水。

5.所招募員工底薪1800元，每小時(shí)工資：1800/21.75/8=10.34元，平常加班1.5倍工資，雙休日加班2倍工資。法定假日3倍工資。夜班津貼每天5元，有過(guò)年獎(jiǎng)金（各部門(mén)不同）。月綜合工資2500X3500（除去必備的花銷(xiāo)）

四、乙方的責(zé)任

1、乙方必需確保員工入職時(shí)間不能超過(guò)20XX年元月27日，否則因時(shí)間延誤而不能入職而造成的'損失有乙方擔(dān)當(dāng)。

2、乙方必需保證所招募員工工作時(shí)長(zhǎng)不低于協(xié)定的工作天數(shù)，否則由乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任（如發(fā)生人為不行抗因素除外）。

3、乙方必需保證所招募工作期間遵守企業(yè)規(guī)章制度。

4.乙方如未經(jīng)甲方同意將以本公司名義所招募員工轉(zhuǎn)讓給他人，乙方將賠償甲方以及所招員工顯現(xiàn)問(wèn)題做造成的一切損失。

五、工資費(fèi)用

員工入職后甲方保證在十個(gè)工作日內(nèi)一次性把代理聘請(qǐng)費(fèi)全部打給乙方：每人：元。（根據(jù)實(shí)際入職人數(shù)計(jì)算）

六、本協(xié)議一式X份，雙方簽字蓋章后即行生效。未盡事宜須雙方共同協(xié)商，可以作為本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容

甲方：XXXXX乙方：XXXXX

聯(lián)系電話(huà)：XXXXX聯(lián)系電話(huà)：XXXXX

日期：XX年XX月XX日日期：XX年XX月XX日

代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)11

甲方（托付方）

乙方（受托方）

甲乙雙方本著真誠(chéng)合作，公平自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方托付乙方代為企業(yè)聘請(qǐng)員等事宜，在遵照國(guó)家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方托付乙方聘請(qǐng)企業(yè)員工，甲方對(duì)聘請(qǐng)崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見(jiàn)甲方《聘請(qǐng)簡(jiǎn)章》

一、聘請(qǐng)托付：

一、甲方同意托付乙方聘請(qǐng)一線操作工及生產(chǎn)線儲(chǔ)藏管理人員；

二、甲方必需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)托付書(shū)》；

二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、乙方應(yīng)具體了解托付聘請(qǐng)職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，

二、乙方依據(jù)甲方提供的聘請(qǐng)簡(jiǎn)章負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的初試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的根本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé)；

三、甲方應(yīng)根據(jù)其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起5個(gè)工作日內(nèi)將是否聘用的看法通知乙方；

四、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如顯現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿(mǎn)150天（包含甲方布置的假期），辭工辭職人數(shù)超過(guò)5人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位；

五、為了人員穩(wěn)定，乙方布置一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長(zhǎng)期留守，甲方負(fù)責(zé)該明星員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費(fèi)用有乙方負(fù)責(zé)解決；

三、人員的聘用：

一、首批人員的提供時(shí)間，乙方在XXX年XXX月XXX日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來(lái)確定雙方以后的詳細(xì)合作名額；

二、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名；

三、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)按時(shí)通知乙方并開(kāi)具相關(guān)材料便于以后計(jì)算詳細(xì)人數(shù)；

四、企業(yè)聘用長(zhǎng)期工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

一、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請(qǐng)費(fèi)用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請(qǐng)費(fèi)用；

二、第一批次人員費(fèi)用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿(mǎn)30天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請(qǐng)費(fèi)用XXX元，人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付XXX元聘請(qǐng)費(fèi)用；滿(mǎn)120天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300元/人。

三、第二批次及以后合作人員聘請(qǐng)費(fèi)用的支付方式：在第一次合作勝利的基礎(chǔ)上，以后全部批次人員的費(fèi)用支付方式根據(jù)以下方法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請(qǐng)費(fèi)用150元，不滿(mǎn)30天（包含甲方布置的假期）的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150聘請(qǐng)費(fèi)用；滿(mǎn)120天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)450元/人；

四、如遇到甲方布置的長(zhǎng)假及其他不行抗因素費(fèi)用的支付方式根據(jù)事先商定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順延，但甲方需要在費(fèi)用支付前5日內(nèi)通知乙方；

五、如有超過(guò)5名以上的員工顯現(xiàn)無(wú)故停工，造成產(chǎn)線不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時(shí)間段內(nèi)聘請(qǐng)費(fèi)用的`50%；

六、如乙方聘請(qǐng)人員顯現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過(guò)10名的，并對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何聘請(qǐng)費(fèi)用；

七、對(duì)于乙方聘請(qǐng)人員顯現(xiàn)無(wú)故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資；

五、實(shí)習(xí)生的管理方法及費(fèi)用的支付方式：

一、乙方在XXX年XXX月XXX日前布置不少于30名實(shí)習(xí)同學(xué)到甲方南京基地實(shí)習(xí)；

二、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天；

三、甲方根據(jù)每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方聘請(qǐng)費(fèi)用，詳細(xì)付費(fèi)的方式根據(jù)以下方法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付聘請(qǐng)費(fèi)用50元，不滿(mǎn)30天（包含甲方布置的假期）的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50聘請(qǐng)費(fèi)用；滿(mǎn)90天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)150元/人；

四、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了完成生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實(shí)習(xí)生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天；

五、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)布置解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)；

六、乙方布置一名帶隊(duì)老師特地負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)同學(xué)的管理工作；

七、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放；

八、甲方負(fù)責(zé)布置帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐；

九、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問(wèn)題由乙方布置的帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)解決；

六、保密條款：

一、甲乙雙方對(duì)所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書(shū)面同意前不能對(duì)乙方提供的人員作任何資料的檢查或單獨(dú)聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。

二、甲方有責(zé)任對(duì)乙方提供的人員資料保密。

七、違約責(zé)任

一、甲方若隱瞞乙方推舉的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的托付費(fèi)用。

二、乙方若將推舉給甲方的已任職的在職人員推舉他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的托付費(fèi)用。

三、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費(fèi)用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為20XX年X月X日至20XX年X月X日止。

九、其他

一、本協(xié)議一式X份，甲方雙方各執(zhí)X份，具同等法律效力；

二、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

甲方（簽章）

乙方（簽章）

簽訂日期：20XX年X月X日

代理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)12

乙方為甲方代聘請(qǐng)暑假實(shí)習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限：工作期限自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日止，組織人數(shù)為：XXXXXX人以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)。

二、雙方工作責(zé)任和義務(wù)：

（1）甲方布置乙方社團(tuán)組織的同學(xué)在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

（2）乙方負(fù)責(zé)組織同學(xué)統(tǒng)一報(bào)名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，商定工作期限。

（3）乙方必需了解同學(xué)的遺傳病史或重大疾病史，并必需告知甲方；如同學(xué)未告知顯現(xiàn)重大事情將由同學(xué)全權(quán)負(fù)責(zé)。

（4）乙方組織同學(xué)的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。