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湖北企業(yè)靈活用工合同范本靈活用工合同甲方：（雇主/公司名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（雇員姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成以下合同，共同遵守并履行：第一條合同目的1.1甲方聘用乙方從事崗位：（詳細描述職位名稱、工作內(nèi)容等）1.2乙方同意根據(jù)甲方的用工需要，根據(jù)工作情況進行靈活的工作安排，包括但不限于彈性工作時間、靈活工作地點等。第二條合同期限2.1本合同為固定期限合同，有效期為（具體合同期限，如一年、兩年等），自（合同開始日期）起至（合同結(jié)束日期）止。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周（具體工作天數(shù)）天，每天工作（具體工作時長）小時。3.2乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假政策和程序按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本工資為（具體基本工資金額），支付方式為（月薪、季薪等）。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，乙方應(yīng)保守秘密，不得擅自泄露或向他人披露。第六條解除合同6.1本合同有效期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前（具體提前期限）書面通知對方，并經(jīng)友好協(xié)商一致。6.2甲方或乙方如存在以下情況之一，對方有權(quán)單方解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度；（2）嚴重失職或玩忽職守，對公司利益造成重大損害；（3）盜竊、貪污、受賄等違法犯罪行為；（4）其他嚴重違反合同約定的情況。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。7.2甲乙雙方因本合同引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他約定（根據(jù)實際情況，可以添加其他約定條款）第九條合同生效9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并在每份合同上簽字蓋章。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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