2023員工用工合同范文

【用工合同】房屋租賃合同，是指承租人與出租人就房屋租賃的相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致合意，從而簽訂的協(xié)議。以下是為大家收集的2022員工用工合同范文(精選3篇)，歡迎大家閱讀。甲方：乙方：丙方：根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方、乙方、丙方三方共同執(zhí)行__________社區(qū)社會工作服務(wù)示范項(xiàng)目相關(guān)事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條服務(wù)目的運(yùn)用社會工作專業(yè)服務(wù)方法，解決社區(qū)居民困難和問題，營造社區(qū)社會服務(wù)氛圍;提升丙方社區(qū)工作人員社會工作專業(yè)能力，建立社區(qū)社會工作專業(yè)人才隊伍;探索社區(qū)社會工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立社區(qū)社會工作服務(wù)發(fā)展模式。第二條服務(wù)對象以丙方轄區(qū)內(nèi)80歲以上獨(dú)居老人、三無老人、優(yōu)撫對象及困境兒童為重點(diǎn)，兼顧社區(qū)特色，回應(yīng)社區(qū)居民需求，服務(wù)于全體社區(qū)居民。第三條服務(wù)內(nèi)容(一)社區(qū)社會工作服務(wù)氛圍營造1.組織街道各社區(qū)開展社區(qū)社會工作宣傳活動。2.協(xié)助丙方打造社區(qū)社會工作室。(二)指導(dǎo)社區(qū)社會工作者為社區(qū)居民開展專業(yè)社會工作服務(wù)1.指導(dǎo)社區(qū)社會工作者為社區(qū)80歲以上獨(dú)居老人、三無老人、優(yōu)撫對象及困境兒童開展個案、小組等專業(yè)社會工作服務(wù)。2.指導(dǎo)社區(qū)社會工作者回應(yīng)社區(qū)居民需求開展個案、小組等專業(yè)服務(wù)。3.指導(dǎo)社區(qū)社會工作者組建及管理社區(qū)志愿者隊伍。(三)社區(qū)特色服務(wù)項(xiàng)目打造1.通過社區(qū)調(diào)研及評估為社區(qū)制定社區(qū)特色服務(wù)項(xiàng)目。2.指導(dǎo)社區(qū)社會工作者以社區(qū)特色及居民需求出發(fā)開展社區(qū)特色服務(wù)項(xiàng)目。(四)社區(qū)社會工作人員培訓(xùn)1.為各社區(qū)考取社會工作資格證書的工作人員提供社會工作專業(yè)能力培訓(xùn)。2.為社區(qū)專職社工提供督導(dǎo)服務(wù)。(五)社區(qū)社會工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定1.制定社區(qū)社會工作者日常工作標(biāo)準(zhǔn)。2.制定社區(qū)社會工作服務(wù)流程規(guī)范。3.制定社區(qū)社會工作服務(wù)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。第四條專業(yè)服務(wù)隊伍(一)隊伍人員組成：專業(yè)服務(wù)隊伍由項(xiàng)目督導(dǎo)、項(xiàng)目組社工、街道聯(lián)絡(luò)員、社區(qū)專職社工及社區(qū)志愿者組成。1.乙方提供具有豐富社會工作實(shí)務(wù)和理論經(jīng)驗(yàn)的督導(dǎo)1名。2.乙方提供具有社會工作及相關(guān)專業(yè)背景的項(xiàng)目社工11名。3.丙方提供具有社會工作資格證書的街道聯(lián)絡(luò)員1名。4.丙方提供具有社會工作資格證書的社區(qū)社會工作者12名。5.社區(qū)志愿者隊伍由乙方指導(dǎo)丙方共同組建。(二)隊伍人員職責(zé)：1.項(xiàng)目督導(dǎo)：開展項(xiàng)目團(tuán)隊社工督導(dǎo)及培訓(xùn)，提升項(xiàng)目工作人員能力，保障服務(wù)質(zhì)量。2.項(xiàng)目組社工：(1)進(jìn)行項(xiàng)目整體規(guī)劃，管理。(2)在整個街道層面協(xié)調(diào)開展專業(yè)服務(wù)。(3)指導(dǎo)、協(xié)助各社區(qū)社工做好項(xiàng)目服務(wù)。3.街道聯(lián)絡(luò)員：(1)協(xié)調(diào)乙方與丙方的工作對接。(2)協(xié)助乙方協(xié)調(diào)丙方社區(qū)社會工作者開展服務(wù)。4.社區(qū)專職社工：(1)根據(jù)項(xiàng)目整體要求，開展專業(yè)服務(wù)。(2)接受乙方督導(dǎo)及培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力。5.社區(qū)志愿者：協(xié)助項(xiàng)目社工做好項(xiàng)目工作。1.甲方權(quán)利(1)有權(quán)了解項(xiàng)目的服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)進(jìn)度。(2)有權(quán)提出項(xiàng)目運(yùn)行建議，促使項(xiàng)目向有利方向發(fā)展。(3)有權(quán)對項(xiàng)目進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼w宣傳和包裝，擴(kuò)大項(xiàng)目影響。(4)有權(quán)使用本項(xiàng)目實(shí)施所產(chǎn)生的專業(yè)成果。2.甲方義務(wù)(1)在約定的時間內(nèi)協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)落實(shí)，保障項(xiàng)目服務(wù)開展。(2)在項(xiàng)目執(zhí)行過程中進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施各方及服務(wù)資源協(xié)調(diào)，保障項(xiàng)目開展。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方權(quán)利(1)在約定時間內(nèi)獲得撥付款項(xiàng)。(2)有權(quán)經(jīng)與甲方、丙方協(xié)商一致后對項(xiàng)目的服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整。(3)有權(quán)要求項(xiàng)目參與人員按照項(xiàng)目要求開展服務(wù)。(4)有權(quán)與丙方協(xié)商一致后使用各社區(qū)社會工作室。(5)擁有項(xiàng)目實(shí)施所產(chǎn)生的專業(yè)成果的所有權(quán)和處置權(quán)。2.乙方義務(wù)(1)在收取撥付的款項(xiàng)時，提供正式的等額票據(jù);(2)定期向甲方、丙方及相關(guān)部門匯報項(xiàng)目進(jìn)度情況;(3)進(jìn)行督導(dǎo)及項(xiàng)目社工的管理，保障項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量;(4)規(guī)劃、管理項(xiàng)目的實(shí)施，接受項(xiàng)目評估;(5)合理使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，接受項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)審計。(三)丙方的權(quán)利和義務(wù)1.丙方的"權(quán)利(1)有權(quán)了解項(xiàng)目的服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)進(jìn)度。(2)有權(quán)提出項(xiàng)目運(yùn)行建議，促使項(xiàng)目向有利方向發(fā)展。(3)有權(quán)對項(xiàng)目進(jìn)行適合的整體宣傳和包裝，擴(kuò)大項(xiàng)目影響。(4)有權(quán)使用本項(xiàng)目實(shí)施所產(chǎn)生的專業(yè)成果。2.丙方的義務(wù)(1)免費(fèi)為乙方提供辦公場地及基本辦公條件，包括辦公室、辦公座椅、文件柜、水電、電話及網(wǎng)絡(luò)。(2)協(xié)助乙方協(xié)調(diào)社區(qū)資源及社區(qū)工作人員開展項(xiàng)目服務(wù)。(3)進(jìn)行社區(qū)社會工作者的管理，保障項(xiàng)目順利開展。第九條違約責(zé)任該協(xié)議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠(yuǎn)，受中華人民共和國有關(guān)法律的管轄和保護(hù);任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失;任何一方因其未履行相關(guān)義務(wù)造成的損失由其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條合同爭議的解決方法本合同發(fā)生的爭議，由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可依法向人民法院起訴。第十一條合同未盡事宜及生效三方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜三方應(yīng)另行以書面形式補(bǔ)充。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日甲方：乙方：(受聘方)_____可教授科目：____________________工作單位：_________________可授課年級：____________________聯(lián)系電話：_________________可上課時間：____________________現(xiàn)詳細(xì)住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，鑒定本協(xié)議。第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;2、根據(jù)工作需要和學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;3、對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;4、每月準(zhǔn)時發(fā)放兼職教師報酬及獎勵;第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、認(rèn)真如實(shí)填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學(xué)歷證件復(fù)印件等;2、按照甲方的要求，按時參加學(xué)生訪談，并根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況制定個性化教育方案;3、在聘期內(nèi)，不得在其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任課;第三條考勤紀(jì)律及處罰1、上課不能遲到，遲到10鐘以內(nèi)，每次罰20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;2、上課須有教案，若被甲方發(fā)現(xiàn)無教案，給予乙方每次20元的處罰;3、上課期間，手機(jī)需關(guān)機(jī)。上課期間接聽電話、玩手機(jī)，每次罰20元的處罰;4、教師調(diào)課、請假必須經(jīng)過奧林教育。私自調(diào)課，每次罰20元;教師每月調(diào)課、請假至多一次，超過者，每次罰20元;5、學(xué)生或家長“投訴”授課教師，視情節(jié)嚴(yán)重給予20-50元處罰;要求“調(diào)換”授課教師，每次50元處罰;因教學(xué)質(zhì)量要求“退費(fèi)”，每退一名處罰教師300元;6、教師授課期間不得中途離職，必須待學(xué)生結(jié)業(yè)，才能離職。強(qiáng)行離職處罰，按教師所帶學(xué)生數(shù)量處罰，每位學(xué)生按300元進(jìn)行計算。離職須提前2個月向單位申請，把剩余課時完成。7、乙方不得無故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無故曠課一次將罰款500元，無故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;8、乙方不得將甲方學(xué)生，私下聯(lián)系脫離甲方，進(jìn)行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責(zé)任，賠償標(biāo)的為10倍的學(xué)生所購買的課時費(fèi)用;9、上課地點(diǎn)為本中心，不得隨意更改上課地點(diǎn)。比如：去學(xué)生家伙將學(xué)員帶回老師家;10、第一次課后遭到家長投訴、退費(fèi)的，課酬費(fèi)不予支付;第四條獎勵1、學(xué)生或家長“續(xù)費(fèi)”，學(xué)校給予授課教師續(xù)費(fèi)金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度;2、介紹1對1一個學(xué)生獎勵300元;3、介紹教師1名，學(xué)校考核合格并使用獎勵100元;第五條課酬1、課酬支付日期：每月2