最受企業(yè)歡迎簡(jiǎn)歷

最受企業(yè)歡迎簡(jiǎn)歷在今天這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，我們都知道找一份好的工作不容易。而寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷就成了求職者獲取工作機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。在眾多簡(jiǎn)歷中，最受企業(yè)歡迎的簡(jiǎn)歷到底是什么樣子的呢？本文將從三個(gè)方面來(lái)介紹最受企業(yè)歡迎的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)明扼要求職者往往以為寫(xiě)一份長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷可以體現(xiàn)自己的能力和價(jià)值，但實(shí)際上，企業(yè)招聘人員通常沒(méi)有太多時(shí)間來(lái)閱讀一份繁瑣的簡(jiǎn)歷。因此，最受企業(yè)歡迎的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是簡(jiǎn)明扼要的。在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該盡可能地簡(jiǎn)化文字、突出重點(diǎn)、切中要害。不妨試著用“五個(gè)W”的方法來(lái)概括自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能：Who：你是誰(shuí)？What：你目前所從事的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷？Where：你在哪些領(lǐng)域具備經(jīng)驗(yàn)？When：你在何時(shí)何地獲得這些經(jīng)驗(yàn)？Why：你對(duì)應(yīng)聘這個(gè)職位的動(dòng)機(jī)是什么？簡(jiǎn)潔明了且重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷會(huì)更容易被企業(yè)重視和選中。根據(jù)需求來(lái)定制任何一份簡(jiǎn)歷都是為了爭(zhēng)取某個(gè)工作機(jī)會(huì)而寫(xiě)的，而求職者應(yīng)該有意識(shí)地根據(jù)所應(yīng)聘的職位或企業(yè)來(lái)定制自己的簡(jiǎn)歷。這不僅可以體現(xiàn)求職者的態(tài)度認(rèn)真、積極，更重要的是可以凸顯出求職者與職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力。根據(jù)此，我們建議在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該先仔細(xì)閱讀職位描述，將企業(yè)所要求的技能和要求清晰地列出來(lái)。然后在簡(jiǎn)歷中展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)使得能夠直接貼合到所應(yīng)聘的職位，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地向企業(yè)展現(xiàn)出自己自身的特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，讓閱讀者快速獲取關(guān)鍵信息，同時(shí)盡量做到不出現(xiàn)錯(cuò)別字，這樣可以讓求職者給用人單位留下一個(gè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)的印象。用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)數(shù)字永遠(yuǎn)是最直觀、最具有說(shuō)服力的語(yǔ)言。而在簡(jiǎn)歷中，用數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)自己的工作能力，肯定會(huì)比用文字更加讓企業(yè)招聘者信服。舉個(gè)例子，在簡(jiǎn)歷中，你可以寫(xiě)出“管理了一個(gè)團(tuán)隊(duì)”，但這樣的描述感覺(jué)過(guò)于抽象。如果能夠?qū)⑦@個(gè)經(jīng)驗(yàn)的效果用數(shù)字具體化，體現(xiàn)管理水平和成就，就更能引起企業(yè)招聘人員的關(guān)注。比如，“管理了一個(gè)15人的團(tuán)隊(duì)，可以讓我們的部門(mén)成本減少了50%”，這樣的表述更加明確、具有說(shuō)服力，就更能讓企業(yè)招聘人員感受到你的價(jià)值和實(shí)際能力?？傊?，在今天的競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)中，簡(jiǎn)歷是求職者贏得面試機(jī)會(huì)的“敲門(mén)磚”。如果一份簡(jiǎn)歷能夠做到簡(jiǎn)明扼要、根