醫(yī)療護(hù)理工作制度

醫(yī)療護(hù)理工作制度1、制度目的醫(yī)療護(hù)理工作是一項高風(fēng)險、高責(zé)任的工作，需要實施一系列的管理措施來保證工作的順利開展。本制度的目的在于規(guī)范、明確醫(yī)療護(hù)理工作的操作規(guī)程，確保護(hù)理工作質(zhì)量和安全，保護(hù)患者、醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)人員的利益，維護(hù)醫(yī)院形象，推動醫(yī)護(hù)協(xié)作向良性方向發(fā)展。2、適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有相關(guān)人員，包括但不限于護(hù)士、醫(yī)生、護(hù)理助理、實習(xí)護(hù)士等與醫(yī)療護(hù)理相關(guān)人員。3、制度內(nèi)容3.1護(hù)理語音報告在接班、交班、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等過程中，必須進(jìn)行護(hù)理語音報告，包括患者姓名、床位號、主要診斷、目前病情、護(hù)理目標(biāo)和方案等信息。在進(jìn)行病人轉(zhuǎn)院、死亡、意外等特殊情況交接時，應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。3.2患者計劃對每位患者制定詳細(xì)的護(hù)理計劃，該計劃由主管護(hù)士負(fù)責(zé)制定，并經(jīng)過書面確認(rèn)。該計劃應(yīng)包含患者的日常護(hù)理安排、飲食安排、康復(fù)訓(xùn)練等基礎(chǔ)性工作，以及可能出現(xiàn)的問題的應(yīng)對方案等內(nèi)容。3.3衛(wèi)生防護(hù)醫(yī)院內(nèi)的各個科室應(yīng)制定相應(yīng)的衛(wèi)生防護(hù)計劃，防范傳染病的傳播。在進(jìn)出重癥病房和聯(lián)系隔離病房時，必須戴口罩、穿戴好防護(hù)設(shè)備，并做好相應(yīng)的防護(hù)措施。3.4藥品管理藥房的藥品出廠日期、有效日期、批號、數(shù)量等信息應(yīng)當(dāng)清晰可辨，按照藥品種類分開存放。嚴(yán)格存儲每類藥品，確保藥品的安全性和完整性。3.5質(zhì)量控制醫(yī)院內(nèi)執(zhí)行全面質(zhì)量管理，對患者、病房、醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行全方位的質(zhì)量檢查和評估。每位醫(yī)護(hù)人員都應(yīng)參與質(zhì)控活動，并根據(jù)反饋意見及時改進(jìn)工作，推動工作向更好的方向發(fā)展。4、職責(zé)和權(quán)限4.1護(hù)士職責(zé)嚴(yán)格按照醫(yī)囑及患者健康情況制訂適當(dāng)?shù)淖o(hù)理計劃，準(zhǔn)確記錄病情變化，及時做出相應(yīng)的醫(yī)療護(hù)理措施。積極參加醫(yī)院內(nèi)的培訓(xùn)和教育活動，提升自身的綜合能力。4.2醫(yī)生職責(zé)按照患者的病情、診斷和治療方案，制訂相應(yīng)的醫(yī)療方案，并嚴(yán)格按照醫(yī)療護(hù)理規(guī)程執(zhí)行護(hù)理工作。注意醫(yī)護(hù)溝通，做到即時通訊、隨訪與及時疏導(dǎo)患者情緒。5、考核和獎懲當(dāng)醫(yī)務(wù)人員違反任何規(guī)章制度或嚴(yán)重違背醫(yī)療護(hù)理規(guī)程時，將按照醫(yī)院相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。對醫(yī)護(hù)先進(jìn)單位和個人將進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，鼓勵其在醫(yī)療護(hù)理工作中發(fā)揮良好的示范作用。6、制度實施本制度由醫(yī)院管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督，各部門應(yīng)負(fù)責(zé)本職工作的指導(dǎo)和實施。