北京市勞動合同標(biāo)準樣本（5篇）

第24頁共24頁北京市勞動合同?標(biāo)準樣本甲方?（使用部門）名?稱：_____?乙方（受聘人?員）姓名：__?___?????性別：__?___?????????民?族：_____?????????出生年月：?_____???????身?份證號：___?__????????住址：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》以?及有關(guān)法律、法?規(guī)和政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平等協(xié)?商，訂立本勞動?合同。一、使?用崗位及期限。?甲方聘用乙方?在_____崗?位工作。使用期?限為_____?。即自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。二、工作?內(nèi)容。乙方同?意按甲方工作需?要，在____?_崗位工作，履?行職責(zé)，完成任?務(wù)。乙方應(yīng)遵守?甲方依法制定的?管理制度。三?、勞動保護和工?作條件。甲乙?雙方都必須嚴格?執(zhí)行甲方有關(guān)工?作時間。甲方應(yīng)?為乙方提供符合?規(guī)定的工作條件?。乙方應(yīng)嚴格遵?守各項安全操作?規(guī)程。四、工?作報酬。乙方?每月工資為__?___元。其獎?金及工作期間病?事假工資的扣發(fā)?。按照本公司員?工手冊以及相關(guān)?文件的規(guī)定執(zhí)行?。五、工作紀?律。甲乙雙方?應(yīng)嚴格遵守法律?、法規(guī)、規(guī)章和?政策。甲方制定?各項具體的內(nèi)部?管理制度。乙方?應(yīng)服從甲方的管?理。六、勞動?合同變更、終止?、解除的條件。?（一）勞動合?同確需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽訂程?序變更合同。?（二）勞動合同?期滿或者甲乙雙?方約定的合同終?止條件出現(xiàn)，勞?動合同即行終止?。經(jīng)雙方同意，?可續(xù)簽勞動合同?。（三）乙方?有下列情況之一?的，甲方可以解?除勞動合同：?1、在使用期內(nèi)?被證明不符合使?用條件的;2?、曠工或者無正?當(dāng)理由逾期不歸?，經(jīng)批評教育無?效，曠工時間連?續(xù)超過三天的;?3、嚴重失職?、瀆職或違法亂?紀，對甲方利益?造成重大損害的?。4、違反員?工手冊第七章第?三條相關(guān)規(guī)定的?。（四）有下?列情況之一的，?甲方可以解除勞?動合同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?書面形式通知乙?方：1、乙方?患病或非因公（?工）負傷，醫(yī)療?期滿后不能從事?原工作的;2?、乙方不能勝任?崗位工作，經(jīng)培?訓(xùn)后也不能勝任?的。3、勞動?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生變化，致使原?合同無法履行，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?不能就變更勞動?合同達成協(xié)議的?。（五）有下?列情況之一的，?甲方不得依據(jù)本?條第（四）款的?規(guī)定解除或終止?勞動合同：1?、乙方患病或者?負傷在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、乙方?因公負傷并被確?認喪失或部分喪?失工作能力的;?（六）乙方在?聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)?以及被判刑的，?勞動合同自行解?除。（七）乙?方提出解除勞動?合同的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書面?形式通知甲方。?（八）有下列?情況之一的，乙?方可以隨時提出?解勞動用合同：?1、在使用期?內(nèi)，甲方未支付?工資的;2、?甲方未按照勞動?合同約定支付工?作報酬的。（?九）經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，勞動?合同可以解除。?七、違反勞動?合同的責(zé)任。?甲乙雙方違反合?同規(guī)定，均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)?任。違約內(nèi)容在?第八條中約定。?造成對方經(jīng)濟損?失的，還應(yīng)按實?際損失承擔(dān)經(jīng)濟?賠償責(zé)任。八?、雙方需要約定?的其他事項：?九、本合同條款?與法律、法規(guī)、?規(guī)章、政策和甲?方依法制定的規(guī)?章制度相抵觸的?，以及本合同未?盡事宜，均按法?律、法規(guī)、規(guī)章?、政策和甲方依?法制定的規(guī)章制?度執(zhí)行。十、?本合同依法訂立?后，雙方必須嚴?格履行。十一?、本合同一式三?份，甲乙雙方及?人力資源部各執(zhí)?一份。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?簽名：____?_?????????簽名：?______?_______?_年_____?月_____日?????_____年_?____月__?___日北京?市勞動合同標(biāo)準?樣本（二）編?號：_____?甲方：___?__乙方：_?____簽訂?日期：____?年____月_?___日北京?市勞動和社會保?障局監(jiān)制勞動?合同簽約履行須?知1.用人單?位不得招用未滿?16周歲的未成?年人。2.勞?動合同期限在六?個月以下的，試?用期不得超過十?五日;勞動合同?期限在六個月以?上一年以下的，?試用期不得超過?三十日;勞動合?同期限在一年以?上兩年以下的，?試用期不得超過?六十日。勞動合?同期限在兩年以?上的，試用期不?得超過6個月。?試用期包括在勞?動合同期限內(nèi)。?3.用人單位?支付勞動者工資?不得低于本市最?低工資標(biāo)準。勞?動者患病或因工?負傷的，在病休?期間，用人單位?支付勞動者的病?假工資，不得低?于本市最低工資?標(biāo)準的80%。?4.用人單位?依法安排勞動者?延長工作時間的?，支付勞動者不?低于工資的15?0%的工資報酬?;安排勞動者在?休息日工作又不?能安排補休的，?支付勞動者不低?于工資的200?%的工資報酬;?安排勞動者在法?定休假日工作的?，支付勞動者不?低于工資的30?0%的工資報酬?。5.當(dāng)用人?單位有克扣或者?無故拖欠勞動者?工資等違反勞動?保障法律、法規(guī)?或者規(guī)章的行為?，侵犯勞動者合?法權(quán)益的，勞動?者可以依法向用?人單位用工所在?地的勞動保障監(jiān)?察機構(gòu)投訴。?6.用人單位應(yīng)?當(dāng)按照有關(guān)法律?、法規(guī)和國家及?本市相關(guān)規(guī)定參?加社會保險。農(nóng)?民工參加工傷保?險和醫(yī)療保險均?由用人單位繳費?，個人不繳費。?7.雙方應(yīng)當(dāng)?仔細閱讀合同條?款，以明確其權(quán)?利和義務(wù)。甲?方：_____?法定代表人：?_____經(jīng)?營地址：___?__聯(lián)系電話?：_____?乙方：____?_居民身份證?號：_____?出生日期：_?___年___?_月____日?郵政編碼：_?____在京?居住地：___?__戶口所在?地：____省?（市）____?區(qū)（縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)____?村根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。第?一條本合同__?__年____?月____日生?效，____年?____月__?__日終止。?其中試用期至_?___年___?_月____日?止。第二條乙?方擔(dān)任____?_崗位（工種）?工作。乙方患?有崗位工種及行?業(yè)禁忌的疾病，?應(yīng)及時向甲方報?告，并即時脫離?工作崗位。甲?乙雙方對乙方崗?位（工種）的其?他約定____?_第三條甲方?應(yīng)在乙方上崗前?對乙方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、服務(wù)?規(guī)范、職業(yè)道德?、職業(yè)技能、甲?方規(guī)章制度方面?的培訓(xùn)。乙方應(yīng)?嚴格遵守甲方的?各項規(guī)章制度。?第四條甲方每?年必須按國家規(guī)?定組織對乙方進?行健康檢查。?甲方按照國家勞?動安全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙方提?供必要的安全防?護設(shè)施，發(fā)放必?要的勞動保護用?品。第五條甲?方可以采用以下?任意一種形式向?乙方支付工資：?（一）月工資?____元，試?用期間月工資_?___元，甲方?每月日前向乙方?支付工資。（?二）日工資__?__元，試用期?間日工資___?_元，甲方向乙?方支付工資的時?間為每月___?_日。甲方由?于經(jīng)營任務(wù)不足?使乙方待崗的，?甲方向乙方支付?的生活費為__?__元。甲方?提供食宿條件或?等同于提供食宿?條件的，不得折?算為乙方工資。?雙方約定的工?資不得低于北京?市最低工資標(biāo)準?。第六條乙方?每日工作時間不?超過8小時、平?均每周工作時間?不超過40小時?。甲方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，經(jīng)與?工會或乙方協(xié)商?后可以延長工作?時間，一般每日?不得超過1小時?;因特殊原因需?要延長工作時間?的，在保障乙方?身體健康的條件?下延長工作時間?每日不得超過3?小時，但是每月?不得超過36小?時。甲方因工?作需要執(zhí)行特殊?工時制度的，應(yīng)?先報勞動保障行?政部門批準。?甲方安排乙方加?班或因為顧客服?務(wù)的需要，乙方?延長工作時間的?，甲方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方支付?加班加點工資。?第七條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)定為?乙方辦理各項社?會保險乙方發(fā)生?工傷的，工傷保?險待遇按照國家?和本市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第八?條乙方違反服務(wù)?規(guī)范、勞動紀律?、質(zhì)量管理規(guī)定?及操作規(guī)程等規(guī)?章制度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故的，?應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任。?第九條甲方安排?乙方的工作違法?、不道德或損害?乙方的身心健康?的，乙方有權(quán)拒?絕。甲方對乙?方的個人資料，?未經(jīng)乙方同意，?不得公開或泄漏?。乙方有義務(wù)保?守甲方的商業(yè)秘?密。第十條乙?方有下列情形之?一，甲方可隨時?解除本合同：?（一）在試用期?間被證明不符合?錄用條件的;?（二）有偷拿財?物、賭博、吸毒?、打架斗毆行為?的;（三）嚴?重失職，營私舞?弊，對甲方利益?造成重大損害的?;（四）嚴重?違反勞動紀律和?甲方規(guī)章制度，?符合甲方解除勞?動合同條件的;?（五）嚴重違?反服務(wù)規(guī)范、損?害消費者合法權(quán)?益的;（六）?私自向顧客出售?違反法律法規(guī)禁?止的商品的;?（七）違反法律?法規(guī)規(guī)定，被處?罰、拘留或勞動?教養(yǎng)的;（八?）被依法追究刑?事責(zé)任的。第?十一條乙方患病?或非因工負傷的?，甲方應(yīng)按照國?家和本市的有關(guān)?規(guī)定，給予乙方?醫(yī)療期。醫(yī)療?期滿后，乙方不?能從事原工作也?不能從事由甲方?另行安排的工作?或者不符合國家?和本市從事有關(guān)?行業(yè)、工種崗位?規(guī)定，甲方無法?另行安排工作的?，可以提前__?__日以書面形?式通知乙方解除?本合同。第十?二條除本合同第?十條情形外，甲?方解除乙方勞動?合同的，應(yīng)按照?國家和本市的規(guī)?定支付經(jīng)濟補償?金。第十三條?乙方解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前__?__日以書面形?式通知甲方。?第十四條乙方在?履行勞動合同期?間，因個人失職?給甲方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。第十?五條甲乙雙方約?定的其他事項_?____第十?六條雙方因履行?本合同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日起，?____日內(nèi)向?甲方所在區(qū)縣勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。對?仲裁裁決不服的?，可自接到裁決?書之日起___?_日內(nèi)向人民法?院起訴。第十?七條本合同未盡?事宜或與國家、?北京市規(guī)定相悖?的，按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?八條本合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。第?十九條本合同附?件如下，與本合?同具有同等法律?效力。甲方（?公章）____?_乙方（蓋章?）_____?法定代表人或?委托代理人（蓋?章）_____?簽訂日期：_?___年___?_月____日?使用說明一?、本合同書供批?發(fā)零售業(yè)、住宿?服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)?企業(yè)與職工簽訂?勞動合同時參考?使用。二、企?業(yè)與職工簽訂勞?動合同時，甲乙?雙方的情況應(yīng)如?實填寫，凡需要?雙方約定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)的空?格內(nèi)。雙方約定?的增加事項填寫?在第十五條內(nèi)，?但雙方約定的內(nèi)?容不得違反國家?法律法規(guī)。三?、簽訂勞動合同?，甲方應(yīng)加蓋單?位公章;法定代?表人（負責(zé)人）?或委托代理人及?乙方應(yīng)簽字或蓋?章，其他人不得?代為簽字。四?、本合同應(yīng)使用?鋼筆或簽字筆填?寫，字跡清楚，?文字簡練、準確?，不得涂改。?北京市勞動合同?標(biāo)準樣本（三）?編號：勞動?合同書（固定?期限）甲方：?北京城建五市政?工程有限公司?乙方：簽訂日?期：____年?____月__?__日北京市?勞動和社會保障?局監(jiān)制根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》、《中?華人民共和國勞?動合同法》和有?關(guān)法律、法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商一致?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動合同雙方當(dāng)?事人基本情況?第一條甲方北京?城建五市政工程?有限公司法定代?表人（主要負責(zé)?人）或委托代理?人注冊地址?經(jīng)營地址第二?條乙方性別戶?籍類型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）居民?身份證號碼或者?其他有效證件名?稱證件號碼在甲?方工作起始時間?____年__?__月____?日家庭住址郵?政編碼在京居?住地址郵政編碼?戶口所在地省?（市）區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動合同期?限第三條本合?同為固定期限勞?動合同。本合?同于____年?____月__?__日生效，其?中試用期至__?__年____?月____日止?。本合同于__?__年____?月____日終?止。三、工作?內(nèi)容和工作地點?第四條乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任崗位?（工種）工作。?第五條根據(jù)甲?方的崗位（工種?）作業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)域或?工作地點為第?六條乙方工作應(yīng)?達到標(biāo)準。四?、工作時間和休?息休假第七條?甲方安排乙方執(zhí)?行工時制度。?執(zhí)行標(biāo)準工時制?度的，乙方每天?工作時間不超過?8小時，每周工?作不超過40小?時。每周休息日?為甲方安排乙方?執(zhí)行綜合計算工?時工作制度或者?不定時工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動行政部門?特殊工時制度的?行政許可決定。?第八條甲方對?乙方實行的休假?制度有五、勞?動報酬第九條?甲方每月日前以?貨幣形式支付乙?方工資，月工資?為元或按執(zhí)行。?乙方在試用期?期間的工資為元?。甲乙雙方對?工資的其他約定?第十條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)不足?使乙方待工的，?甲方支付乙方的?月生活費為元或?按執(zhí)行。六、?社會保險及其他?保險福利待遇?第十一條甲乙雙?方按國家和北京?市的規(guī)定參加社?會保險。甲方為?乙方辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社會保?險義務(wù)。第十?二條乙方患病或?非因工負傷的醫(yī)?療待遇按國家、?北京市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方按支?付乙方病假工資?。第十三條乙方?患職業(yè)病或因工?負傷的待遇按國?家和北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十四條甲方為?乙方提供以下福?利待遇七、勞?動保護、勞動條?件和職業(yè)危害防?護第十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按照國?家有關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)定為?乙方配備必要的?安全防護措施，?發(fā)放必要的勞動?保護用品。第?十六條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法律、?法規(guī)，建立安全?生產(chǎn)制度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲?方的勞動安全制?度，嚴禁違章作?業(yè)，防止勞動過?程中的事故，減?少職業(yè)危害。?第十七條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健全職?業(yè)病防治責(zé)任制?度，加強對職業(yè)?病防治的管理，?提高職業(yè)病防治?水平。八、勞?動合同的解除、?終止和經(jīng)濟補償?第十八條甲乙?雙方解除、終止?、續(xù)訂勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照《中華?人民共和國勞動?合同法》和國家?及北京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?九條甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終止本?合同時，為乙方?出具解除或者終?止勞動合同的證?明，并在十五日?內(nèi)為乙方辦理檔?案和社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方約定?，辦理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟?補償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接時支付?。北京市勞動?合同標(biāo)準樣本（?四）甲方：?法定代表人或委?托代理人：甲?方地址：乙方?：居民身份證?號碼：家庭住?址：根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商同?意、自愿簽訂本?合同，共向遵守?本合同所列條款?。一、勞動合?同期限第一條?本合同期限類型?為____期限?合同。本合同生?效日期____?年____月_?___日，其中?試用期____?個月本合同__?___終止。?二、工作內(nèi)容?第二條乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，擔(dān)任___?__崗位（工種?）工作。第三?條乙方應(yīng)按照申?方的合法要求，?按時完成規(guī)定的?工作數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準?。三、勞動保?護和勞動條件?第四條甲方安排?乙方執(zhí)行___?__工作制。?執(zhí)行定時工作制?的，甲方安排乙?方每日工作時間?不超過八小時平?均每周不超過四?十四小時。甲方?保證乙方每周至?少休息一日，甲?方由于工作需要?，經(jīng)與工會和乙?方協(xié)商后可以延?長工作時間，一?般每日不得超過?一小時，因特殊?原因需要延長工?作時間的，在保?障乙方身體健康?的條件下延長工?作時間每日不得?超過三小時，每?月不得超過三十?六小時。執(zhí)行?綜合計算工時工?作制的，平均日?和平均周工作時?間不超過法定標(biāo)?準工作時間。?執(zhí)行不定時工作?制的，在保證完?成甲方工作任務(wù)?的情況下，工作?和休息休假乙方?自行安排。第?五條甲方安排乙?方加班的，應(yīng)安?排乙方同等時間?補休或依法支付?加班工資；加點?的，甲方應(yīng)支付?加點工資。第?六條甲方為乙方?提供必要的勞動?條件和勞動工具?，建立健全生產(chǎn)?工藝流程，制定?操作規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動安全?衛(wèi)生制度及其標(biāo)?準。甲方應(yīng)按?照國家或北京市?有關(guān)部門的規(guī)定?組織安排乙方進?行健康檢查。?第七條甲方負責(zé)?對乙方進行政治?思想、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)。四?、勞動報酬第?八條甲方的工資?分配應(yīng)遵循按勞?分配原則。第?九條執(zhí)行定時工?作制或綜合計算?工時工作制的乙?方為甲方工作，?甲方每月___?_日以貨幣形式?支付乙方工資，?工資不低于__?__元，其中試?用期間工資為_?___元。執(zhí)?行不定時工作制?的工資支付按_?____執(zhí)行。?第十條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)不足?，使乙方下崗待?工的，甲方保證?乙方的月生活費?不低于____?元。五、保險?福利待遇第十?一條甲乙雙方應(yīng)?按國家和北京市?社會保險的有關(guān)?規(guī)定繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及其他?社會保險費用。?甲方應(yīng)為乙方?填寫《職工養(yǎng)老?保險手冊》。雙?方解除、終止勞?動合同后，《職?工養(yǎng)老保險手冊?》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十二條?乙方患病或非因?工負傷，其病假?工資、疾病救濟?費和醫(yī)療待遇按?照執(zhí)行。第十?三條乙方患職業(yè)?病或因工負傷的?工資和醫(yī)療保險?待遇按國家和北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十四條?甲方為乙方提供?以下福利待遇_?_______?_______?__。六、勞?動紀律第十五?條乙方應(yīng)遵守甲?方依法制定的規(guī)?章制度；嚴格遵?守勞動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工作規(guī)?范；愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德；積極參加?甲方組織的培訓(xùn)?，提高思想覺悟?和職業(yè)技能。?第十六條乙方違?反勞動紀律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?紀律處分，直至?解除本合同。?七、勞動合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第十?七條訂立本合同?所依據(jù)的法律、?行政法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，本合?同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)?容。第十八條?訂立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。第?十九條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?第二十條乙方?有下列情形之一?，甲方可以解除?本合同：1、?在試用期間，被?證明不符合錄用?條件的；2、?嚴重違反勞動紀?律或甲方規(guī)章制?度的；3、嚴?重失職、營私舞?弊，對甲方利益?造成重大損害的?；4、被依法?追究刑事責(zé)任的?。第二十一條?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)提前?三十日以書面形?式通知乙方：?1、乙方患病或?非因工負傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事由甲方另?行安排的工作的?；2、乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的；?3、雙方不能?依據(jù)本合同第十?八條規(guī)定就變更?合同達成協(xié)議的?。第二十二條?甲方瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難，經(jīng)?向工會或者全體?職工說明情況，?聽取工會或者職?工的意見，并向?勞動行政部門報?告后，可以解除?本合同。第二?十三條乙方有下?列情形之一，甲?方不得依據(jù)本合?同第二十一條、?第二十二條終止?、解除本合同：?1、患病或非?因工負傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?；2、女職工?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的；?3、義務(wù)兵復(fù)員?退伍和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次?參加工作未滿三?年的；4、義?務(wù)服兵役期間的?。第二十四條?乙方患職業(yè)病或?因工負傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動鑒定委?員會確認完全或?部分喪失勞動能?力的，____?_辦理，不得依?據(jù)本合同第二十?一條、第二十二?條解除勞動合同?。第二十五條?乙方解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前三十?日以書面形式通?知甲方。第二?十六條有下列情?形之一，乙方可?以隨時通知甲方?解除本合同。?1、在試用期內(nèi)?的；2、甲方?以暴力、威脅或?者非法限制人身?自由的手段強迫?勞動的；3、?甲方不能按照本?合同規(guī)定支付勞?動報酬或者提供?勞動條件的；?第二十七條本合?同期限屆滿，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動合同。第二?十八條訂立無固?定期限勞動合同?的，乙方離休、?退休、退職及死?亡或本合同約定?的解除條件出現(xiàn)?，本合同終止。?八、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)诙?九條下列情形之?一，甲方違反和?解除乙方勞動合?同的，應(yīng)按下列?標(biāo)準支付乙方經(jīng)?濟補償金：1?、甲方克扣或者?無故拖欠乙方工?資的，以及拒不?支付乙方延長工?作時間工資報酬?的，除在規(guī)定的?時間內(nèi)全額支付?乙方工資報酬外?，還需加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬百分?之二十五的經(jīng)濟?補償金；2、?甲方支付乙方的?工資報酬低于本?市最低工資標(biāo)準?的，要在補足低?于標(biāo)準部分的同?時，另外支付相?當(dāng)于低于部分百?分之二十五的經(jīng)?濟補償金。第?三十條下列情形?之一，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲方工?作年限，滿一年?發(fā)給相當(dāng)于乙方?解除本合同前十?二個月平均工資?一個月的經(jīng)濟補?償金，最多不超?過十二個月：?1、經(jīng)與乙方協(xié)?商一致，甲方解?除本合同的；?2、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作，由甲方?解除本合同的。?第三十一條下?列情形之一，甲?方應(yīng)根據(jù)乙方在?甲方工作年限，?每滿一年發(fā)給相?當(dāng)于本單位上年?月平均工資一個?月的經(jīng)濟補償金?：1、乙方患?病或者非因工負?傷，經(jīng)勞動鑒定?委員會確認不能?從事原工作，也?不能從事由甲方?另行安排的工作?而解除本合同的?；2、勞動合?同訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更勞動?合同達成協(xié)議，?由甲方解除勞動?合同的；3、?甲方瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重困難?，必須裁減人員?的。以上三種?情況，如果乙方?被解除本合同前?十二個月的月平?均工資高于本單?位上年月平均工?資的，按本人月?平均工資計發(fā)。?第三十二條甲?方解除本合同后?，未按規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)?濟補償金外，還?須按該經(jīng)濟補償?金數(shù)額的百分之?五十支付額外經(jīng)?濟補償金。第?三十三條支付乙?方經(jīng)濟補償時，?乙方在甲方工作?時間不滿一年的?按一年的標(biāo)準發(fā)?給經(jīng)濟補償金。?第三十四條乙?方患病或者非因?工負傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會確認?不能從事原工作?，也不能從事由?甲方另行安排的?工作而解除本合?同的，甲方還應(yīng)?發(fā)給乙方不低于?企業(yè)上年月人均?工資六個月的醫(yī)?療補助費，患重?病和絕癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療補助費?；患重病的增加?部分不低于醫(yī)療?補助費的百分之?五十，患絕癥的?增加部分不低于?醫(yī)療補助費的百?分之一百。第?三十五條甲方違?反本合同約定的?條件解除勞動合?同或由于甲方原?因訂立的無效勞?動合同，給乙方?造成損害的，應(yīng)?按損失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?三十六條乙方違?反本合同約定的?條件解除勞動合?同或違反本合同?約定的保守商業(yè)?秘密事項，對甲?方造成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)按損失的?程度依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。單位?勞動爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)解；?調(diào)解不成，當(dāng)事?人一方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向__?___勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。當(dāng)事人一?方也可以直接向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?對裁決不服的，?可以向人民法院?提起訴訟。十?、其他第三十?九條甲方以下規(guī)?章制度___?__。第四十?條本合同未盡事?宜或與今后國家?、北京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第四十一條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方（蓋章?）：日期：_?___年___?_月____日?乙方（簽章）?：日期：__?__年____?月____日?北京市勞動合同?標(biāo)準樣本（五）?編號：勞動?合同書甲方：?乙方：簽訂?日期：___?_年____月?____日北?京市勞動和社會?保障局監(jiān)制一?、勞動合同雙方?當(dāng)事人基本情況?第一條甲方?法定代表人（主?要負責(zé)人）或委?托代理人注冊?地址經(jīng)營地址?第二條乙方性?別戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民身份證號?碼二、勞動合?同期限第三條?本合同為固定期?限勞動合同。?本合同于_