經(jīng)典勞動合同律師版（5篇）

第39頁共39頁經(jīng)典勞動合同律?師版合同編號?：_____?甲方：____?_乙方：__?___簽定日?期：_____?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》等有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。一?、據(jù)甲方生產(chǎn)需?要招用季節(jié)性臨?時工，乙方符合?招工條件（另文?）者自愿報名，?經(jīng)考核合格者予?以錄用（試用期?為____天）?。二、錄用后?，生產(chǎn)期間，按?計件工資標(biāo)準(zhǔn)，?定時發(fā)放，不再?享受其它任何費?用。三、生產(chǎn)?期間，甲方向乙?方提供生產(chǎn)所需?的勞動防護用品?（工作服當(dāng)年用?工結(jié)束時統(tǒng)一收?回保管），不再?享受生產(chǎn)以外勞?保福利待遇。?四、乙方必須遵?守以下的廠紀(jì)廠?規(guī)。1.按照?規(guī)定上下班，服?從甲方工作安排?。2.不得找?人代替（特殊情?況不能上班者，?必須事先請假）?。3.愛護公?司財物，保管好?自己的工具用品?。發(fā)生丟失要給?予賠償。4.?注意環(huán)境衛(wèi)生，?進(jìn)餐統(tǒng)一在公司?食堂，不允許在?車間內(nèi)進(jìn)食。?5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)?許，不得攜帶廠?內(nèi)任何物品出廠?。6.嚴(yán)格按?甲方各管理規(guī)定?（另文）做好本?職工作，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。7.?滿25天以上才?能計發(fā)工資，在?公司規(guī)定日發(fā)放?工資，其它時間?不予發(fā)放。五?、如違反上述廠?規(guī)廠紀(jì)者，甲方?有權(quán)解除合同予?以辭退;乙方對?工廠工作安排，?工資待遇或其它?種.種原因如有?不滿，同樣有權(quán)?解除合同離廠。?六、本合同于?每年用工時開始?簽訂，甲乙雙方?簽字或蓋章后即?生效，當(dāng)年用工?結(jié)束時即終止。?七、注意安全?生產(chǎn)，乙方如違?反操作規(guī)程所出?現(xiàn)的事故，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任?;乙方確因無法?避免的工傷事故?，甲方承擔(dān)醫(yī)療?期間醫(yī)療費用及?工資。甲方：?_____乙?方簽字：___?__乙方身份?證號碼：___?__家庭住址?：_____?經(jīng)典勞動合同律?師版（二）根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動?合同期限第一?條勞動合同期限?（甲乙雙方選擇?適用）有固定?期限勞動合同：?本合同于___?_年____月?____日生效?，于____年?____月__?__日終止;其?中試用期至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容第二條甲方?招用乙方在__?___（項目名?稱）工程中擔(dān)任?_____崗位?（工種）工作。?乙方的（工種）?上崗證號碼為_?____。三?、勞動保護和勞?動條件第三條?甲方應(yīng)當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)?天對乙方進(jìn)行入?場三級安全教育?，并組織對乙方?學(xué)習(xí)成果的書面?考試，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存在施?工現(xiàn)場備查，考?試不合格的不得?在現(xiàn)場施工。?甲方應(yīng)當(dāng)對從事?電氣焊、土建、?水電設(shè)備安裝等?特殊工種的乙方?進(jìn)行崗前培訓(xùn)，?乙方取得相應(yīng)的?操作證書方可上?崗。第四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按照國?家勞動安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必要的?安全防護措施，?發(fā)放必要的勞動?保護用品。第?五條甲方將根據(jù)?國家有關(guān)法律法?規(guī)，建立安全生?產(chǎn)制度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方?的勞動安全制度?，嚴(yán)禁違章作業(yè)?，防止勞動過程?中的事故，減少?職業(yè)危害。四?、工資保險待遇?第六條乙方在?試用期間的工資?為每日____?元，試用期滿后?日工資為___?_元。雙方約?定的工資不得低?于北京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)在每月___?_日前計發(fā)乙方?的工資，并由乙?方簽確認(rèn)。甲?方在勞動合同終?止、解除后應(yīng)當(dāng)?一次性付清乙方?的工資。甲乙?雙方對工資支付?的其他約定__?_______?_______?_______?。第七條甲方?應(yīng)為乙方辦理醫(yī)?療保險和工傷保?險手續(xù)，并為乙?方繳納工傷保險?和醫(yī)療保險費用?。五、勞動紀(jì)?律和勞動合同的?解除第八條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲?方的各項規(guī)章制?度、勞動紀(jì)律和?安全技術(shù)操作規(guī)?程。第九條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：（?一）在試用期間?被證明不符合錄?用條件的;（?二）有打架斗毆?、偷竊、賭博、?擅自停工等違紀(jì)?行為的;（三?）嚴(yán)重失職，營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的;（四）?不服從甲方正當(dāng)?工作安排的;?（五）嚴(yán)重違反?總包單位和甲方?的施工現(xiàn)場安全?管理規(guī)定的;?（六）被依法追?究刑事責(zé)任的。?第十條乙方解?除本合同，應(yīng)當(dāng)?提前____日?（不超過30天?）以書面形式通?知甲方，不得擅?自離職。六、?當(dāng)事人約定的其?他內(nèi)容第十一?條乙方在履行勞?動合同期間，因?個人失職給甲方?造成損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?。第十二條甲?乙雙方約定的其?他內(nèi)容：___?__。七、勞?動爭議處理及其?它第十三條雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議發(fā)生?之日起，60日?內(nèi)向工地所在的?區(qū)縣勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。對仲裁裁決?不服的，可自接?到裁決書之日起?____日內(nèi)向?人民法院起訴。?第十四條甲方?的規(guī)章制度及_?____作為本?勞動合同的附件?，與勞動合同具?有同等法律效力?。第十五條本?合同未盡事宜或?與國家、北京市?規(guī)定相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六條本?合同一式三份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份，另外一份留?在乙方務(wù)工的建?筑施工工地備查?。本合同自雙方?蓋章簽之日起生?效。甲方（公?章）：____?_?????乙方（?簽）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?經(jīng)典勞動合同律?師版（三）甲?方（用人單位）?：_____?統(tǒng)一社會信用代?碼：_____?乙方（勞動者?）：_____?身份證號碼：?_____性?別：_____?????????出生年月：?_____聯(lián)?系電話：___?__????????微信號：___?__電子郵箱?：聯(lián)系地址：?緊急聯(lián)系人及其?聯(lián)系方式：甲?乙雙方根據(jù)相關(guān)?法律、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞動合?同，共同遵守本?合同所列條款。?合同期限和期?限甲、乙雙方?的勞動合同期限?為以下第種形式?確定：（1）?固定期限：本合?同期限為___?_年，自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中包括?試用期月，自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止。（2?）無固定期限：?自____年_?___月___?_日起至法定的?終止條件出現(xiàn)時?止。（3）以?完成一定的工作?任務(wù)為期限，自?____年__?__月____?日起至工作任務(wù)?完成時即行終止?。第一條工作?內(nèi)容和工作地點?1、根據(jù)甲方?工作需要，乙方?同意從事崗位（?工種）工作。乙?方同意，甲方可?根據(jù)工作需要和?對乙方業(yè)績的考?核結(jié)果變動乙方?的工作崗位。?2、乙方應(yīng)按照?甲方的要求，按?時完成規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?3、乙方同意?在甲方安排的工?作地點從事工作?。乙方同意，根?據(jù)甲方的工作需?要，可以變更其?工作地點。如甲?方的經(jīng)營機構(gòu)搬?遷，乙方同意相?應(yīng)變更工作地點?。第一條工作?時間和休息休假?1、乙方實行?以下第種工時制?：（1）標(biāo)準(zhǔn)?工時制度。乙方?每天工作時間不?超過8小時，每?周工作不超過4?0小時。（2?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有?政部門批準(zhǔn)，執(zhí)?行綜合工時制。?（3）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不定時?工作制度。2?、甲方因經(jīng)營需?要，延長乙方工?作時間的，應(yīng)依?法安排乙方同等?時間補休或支付?加班加點工資。?第二條勞動報?酬1、乙方試?用期的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月。2?、乙方試用期滿?后，乙方的工資?構(gòu)成為基本工資?+崗位工資+績?效考核工資，乙?方基本工資為元?/月。甲方根據(jù)?乙方的考勤、考?核、獎懲情況核?算發(fā)放具體工資?。如甲方的工資?制度發(fā)生變化或?乙方工作崗位變?動，按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。3?、乙方加班工資?的計算基數(shù)為本?合同約定的基本?工資，甲方向乙?方發(fā)放的獎金、?補貼、津貼等項?目不計入加班工?資計算基數(shù)。甲?方安排乙方延長?日工作時間，應(yīng)?支付不低于乙方?加班工資計算基?數(shù)150%的工?資報酬；安排乙?方在休息日工作?又不能安排補休?的，應(yīng)支付不低?于乙方加班工資?計算基數(shù)200?%的工資報酬；?安排乙方在法定?休假日工作的，?應(yīng)支付不低于乙?方加班工資計算?基數(shù)300%的?工資報酬。4?、甲方應(yīng)以法定?貨幣人民幣按月?支付乙方工資，?發(fā)薪日為每月日?左右，不得克扣?或無故拖欠。甲?方支付乙方的工?資，應(yīng)不違反國?家有關(guān)最低工資?的規(guī)定。5、?乙方病假期間,?甲方按照本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)的8?0％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?病假工資，如低?于本市病假工資?發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)，?按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。6、乙方?依法享受年休假?、探親假、喪假?等期間，甲方應(yīng)?按國家和地方有?關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方?工資。第一條?社會_____?和福利待遇1?、甲方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)社會?____的法律?、法規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳納基?本養(yǎng)老、基本醫(yī)?療、失業(yè)___?_等費用；社會?_____費個?人繳納部分，由?甲方從乙方工資?中代扣代繳。甲?乙雙方解除、終?止勞動合同時，?甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦理社?會_____相?關(guān)手續(xù)。2、?乙方其他福利待?遇按照國家和地?方有關(guān)法律法規(guī)?發(fā)放。第二條?勞動紀(jì)律和規(guī)章?制度1、甲方?依法規(guī)定的各項?規(guī)章制度應(yīng)向乙?方公示，乙方有?任何異議，應(yīng)當(dāng)?立即向甲方提出?。2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲方制?定的規(guī)章制度，?完成勞動任務(wù)，?提高職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵守勞?動紀(jì)律和職業(yè)道?德。甲方可對乙?方履行情況進(jìn)行?檢查、督促、考?核和獎懲。3?、乙方違反勞動?紀(jì)律或相關(guān)管理?制度，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)章制?度，給予相應(yīng)的?紀(jì)律處分等，直?至解除本合同。?若給甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)賠償?實際損失。4?、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?履行保密義務(wù)，?乙方從甲方處獲?知的一切與甲方?相關(guān)的信息均屬?于保密信息，包?括但不限于甲方?經(jīng)營信息、員工?信息、甲方客戶?信息、技術(shù)秘密?及其信息載體，?否則視為乙方嚴(yán)?重違反規(guī)章制度?，甲方有權(quán)解除?勞動合同，并要?求乙方賠償損失?。第三條__?___和勞動條?件甲方為乙方?提供符合國家規(guī)?定的安全、衛(wèi)生?的工作環(huán)境和工?作條件，為乙方?配備必要的安全?防護措施，發(fā)放?必要的____?_用品，加強職?業(yè)危害防護。?第四條勞動合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂1?、經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合同?可以解除。2?、乙方有下列情?形之一的，甲方?可以解除勞動合?同：（1）在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的；（2）嚴(yán)?重違反用人單位?的規(guī)章制度或勞?動紀(jì)律的；（?3）嚴(yán)重失職，?營私舞弊，給甲?方造成重大損害?（包括但不限于?給甲方或客戶、?合作伙伴造成經(jīng)?濟損失元以上或?嚴(yán)重?fù)p害甲方聲?譽等）；（4?）乙方以欺詐、?脅迫的手段或者?乘人之危，使甲?方在違背真實意?思的情況下訂立?或者變更合同，?致使本合同無效?的（如乙方被查?實向甲方提供虛?假的個人資料或?隱瞞個人真實情?況的，即視為乙?方以欺詐的手段?使甲方在違背真?實意思的情況下?訂立本合同）；?（5）甲方規(guī)?章制度或國家法?律法規(guī)政策規(guī)定?的其它情形。?3、乙方有下列?情形之一的，視?為嚴(yán)重違反規(guī)章?制度及勞動紀(jì)律?：（1）乙方?以任何形式在其?它單位____?_、任職或作為?與甲方存在競爭?關(guān)系的單位的投?資人、股東、監(jiān)?事等；（2）?乙方連續(xù)曠工達(dá)?日或累計曠工達(dá)?日的。4、乙?方提前終止本勞?動合同，須提前?30天向甲方提?出書面辭職申請?；試用期內(nèi)提前?3天通知甲方，?可解除本勞動合?同。乙方未按規(guī)?定向甲方提出辭?職或有其他擅自?離職情形的，甲?方將在乙方辦理?交接工作后支付?乙方的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)的離?職手續(xù)；由此給?甲方造成經(jīng)濟損?失的，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)?任。第五條勞?動爭議處理因?履行本合同發(fā)生?的勞動爭議，可?申請調(diào)解；不愿?調(diào)解或調(diào)解不成?，當(dāng)事人一方要?求____的，?應(yīng)當(dāng)向勞動爭議?_____委員?會申請____?_。當(dāng)事人一方?也可以直接向勞?動爭議____?_委員會申請_?____。對裁?決不服的，可以?向人民法院提起?訴訟。第六條?通知和送達(dá)甲?乙雙方在勞動合?同履行過程中相?互發(fā)出或者提供?的所有通知、文?件、文書、資料?等，均可以當(dāng)面?交付或以本勞動?合同所列明的通?訊地址履行送達(dá)?義務(wù)。一方如果?遷址或變更電話?，應(yīng)當(dāng)及時書面?通知另一方，否?則自行承擔(dān)不利?后果。第七條?其他事項1、?乙方違反法律法?規(guī)及本合同約定?解除勞動合同，?或者違反勞動紀(jì)?律、規(guī)章制度的?，或者違反本合?同約定的其他義?務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)?賠償由此造成的?全部損失，包括?但不限于：（?1）甲方為其支?付的培訓(xùn)和招收?錄用費用。（?2）對甲方生產(chǎn)?經(jīng)營工作造成的?直接或間接、有?形或無形的經(jīng)濟?損失。（3）?訴訟費用、__?___用、調(diào)查?費用、公證費用?等。（4）本?合同約定或規(guī)章?制度規(guī)定的其他?賠償費用。2?、按前述約定乙?方需對甲方負(fù)賠?償責(zé)任的，甲方?可在乙方工資或?經(jīng)濟補償金中扣?除。工資、經(jīng)濟?補償尚不足以彌?補損失的，乙方?仍需賠償損失。?3、乙方在簽?署本合同時，甲?方已明確告知了?相關(guān)的職業(yè)危害?，乙方已完全知?悉并做了充分了?解。同時對甲方?的所有規(guī)章制度?與崗位職責(zé)已知?悉全文，并愿意?遵守，如有違反?，愿意按照相關(guān)?規(guī)定處理。4?、本合同自雙方?簽字蓋章之日起?生效，一式份，?甲方執(zhí)____?份，乙方執(zhí)__?__份，每份合?同具有同等法律?效力。5、本?合同未盡事宜，?甲乙雙方可另行?協(xié)商并達(dá)成書面?補充協(xié)議，補充?協(xié)議與本協(xié)議具?有同等法律效力?。6、乙方確?認(rèn)已閱讀本合同?及其附件（崗位?職責(zé)、員工手冊?、），知悉并理?解合同及附件的?內(nèi)容，愿意遵守?甲方相關(guān)管理制?度。乙方承諾提?供給甲方的個人?信息、前單位離?職證明、學(xué)歷證?明等信息、資料?均真實有效。?甲方：____?_（蓋章）?????乙方：____?_（簽名）：?委托代表人：?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日甲方?_____乙?方_____?甲方招聘乙方為?試用員工，雙方?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和《廣東省勞動?合同管理規(guī)定》?等法律、法規(guī)在?平等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上訂?立本合同建立勞?動關(guān)系并共同遵?守履行。一、?合同期限從_?___年___?_月____日?起到____年?____月__?__日止合同期?限為____年?____個月。?（二）雙方同?意本合同有效期?的前____個?月為試用期。?二、工作內(nèi)容?乙方的工作任務(wù)?或職責(zé)1送貨?員各自負(fù)責(zé)所轄?酒店的送貨工作?在庫房裝貨時必?須按送貨單所列?商品的名稱、規(guī)?格、數(shù)量逐一與?庫房人員當(dāng)面點?清2送貨員貨?送到酒店后應(yīng)嚴(yán)?格和酒店收貨人?員在商品數(shù)量、?規(guī)格、金額上做?好交付工作雙方?簽字確認(rèn)。3?送貨員送貨到客?戶處時因質(zhì)量、?規(guī)格、毀損或其?它原因客戶要求?退貨的送貨員驗?收后必須于送貨?當(dāng)天退回庫房并?與庫管員作好交?接手續(xù)。4送?貨人員必須對送?貨的商品、臨時?外購的商品、退?回的商品負(fù)責(zé)不?能找任何理由推?萎其工作成績納?入考核5對于?臨時性外購而不?經(jīng)庫房驗收直接?送客戶的商品送?貨員須驗收其數(shù)?量、規(guī)格、金?額等送貨后再把?外購清單交與庫?房6送貨員送?完貨后必須把客?戶的簽收單、外?購清單等相關(guān)單?據(jù)于送貨當(dāng)日交?到財務(wù)，因特殊?原因未拿回的可?以延后，但最遲?不超過3個工作?日。7送貨人?員負(fù)責(zé)客戶漏記?商品的補單銜接?和追索工作。?8上級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作。?三、勞動報酬?（一）乙方試用?期間的工資標(biāo)準(zhǔn)?為____元月?。（二）試用?期滿后甲方根據(jù)?本單位的工資制?度確定乙方執(zhí)行?基本工資+獎金?的工資形式?；?本工資為___?_元月。（三?）甲方每月定期?以貨幣形式支付?乙方工資甲方的?工資發(fā)放日為每?月____日。?（四）甲方安?排乙方加班加點?應(yīng)按《勞動法》?第四十四條規(guī)定?支付乙方工資。?四、福利待遇?甲方應(yīng)為乙方?提供以下福利待?遇：_____?五、____?_和勞動條件?（一）工作時間?1.甲方經(jīng)批?準(zhǔn)根據(jù)乙方的工?作崗位確定乙方?執(zhí)行以下工作時?間制度，不定時?工作，乙方的工?作時間，由甲方?根據(jù)乙方工作崗?位的職責(zé)要求靈?活安排。2.?在本合同期內(nèi)如?乙方的工作崗位?依法變更按新工?作崗位確定乙方?的工作時間。?3.甲方如安排?乙方加班加點應(yīng)?按《勞動法》第?四十一條的規(guī)定?執(zhí)行。（三）?乙方有權(quán)拒絕甲?方的違章指揮對?甲方及其管理人?員漠視乙方安全?健康的行為有權(quán)?提出批評并可向?有關(guān)部門檢舉、?控告。六、勞?動紀(jì)律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國家的?各項法律、法規(guī)?遵守甲方依法制?定的各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)律服?從甲方的管理和?教育。甲方有權(quán)?對乙方執(zhí)行規(guī)章?制度的情況進(jìn)行?檢查、督促和獎?懲。七、勞動?合同的變更、解?除、終止和續(xù)訂?甲方：___?__乙方：_?____簽訂?日期：____?年____月_?___日根據(jù)?有關(guān)法律、法規(guī)?,甲乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)商一?致簽訂本合同,?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動合同雙方?當(dāng)事人基本情況?第一條甲方_?____法定?代表人（主要負(fù)?責(zé)人）或委托代?理人_____?注冊地址__?___經(jīng)營地?址_____?第二條乙方__?___性別__?___戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）_____?居民身份證號?碼_____?或者其他有效證?件名稱____?_證件號碼__?___在甲方?工作起始時間_?___年___?_月____日?家庭住址：_?____???????郵政?編碼：____?_在京居住地?址_____郵?政編碼____?_戶口所在地?____?。ㄊ?）____區(qū)（?縣）____街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二?、勞動合同期限?第三條本合同?為無固定期限勞?動合同。本合?同于____年?____月__?__日生效，其?中試用期至__?__年____?月____日止?。三、工作內(nèi)?容和工作地點?第四條乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，擔(dān)任___?__崗位（工種?）工作。第五?條根據(jù)甲方的崗?位（工種）作業(yè)?特點，乙方的工?作區(qū)域或工作地?點為_____?第六條乙方工?作應(yīng)達(dá)到___?__標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時間和休?息休假第七條?甲方安排乙方執(zhí)?行_____工?時制度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制度的?，乙方每天工作?時間不超過8小?時，每周工作不?超過40小時。?每周休息日為_?____甲方?安排乙方執(zhí)行綜?合計算工時工作?制度或者不定時?工作制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得勞動?行政部門特殊工?時制度的行政許?可決定。第八?條甲方對乙方實?行的休假制度有?_____五?、勞動報酬第?九條甲方每月_?___日前以貨?幣形式支付乙方?工資，月工資為?______?___元或按_?____執(zhí)行。?乙方在試用期?期間的工資為_?___元。甲?乙雙方對工資的?其他約定___?__第十條甲?方生產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方待工?的，甲方支付乙?方的月生活費為?____元或按?_____執(zhí)行?。六、社會保?險及其他保險福?利待遇第十一?條甲乙雙方按國?家和北京市的規(guī)?定參加社會保險?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會保險?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險義務(wù)?。第十二條乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療待遇?按國家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?甲方按____?_支付乙方病假?工資。第十三?條乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷的待?遇按國家和北京?市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十四條?甲方為乙方提供?以下福利待遇_?____七、?勞動保護、勞動?條件和職業(yè)危害?防護第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，按照?國家有關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備必要?的安全防護措施?，發(fā)放必要的勞?動保護用品。?第十六條甲方根?據(jù)國家有關(guān)法律?、法規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動安全?制度，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止勞動?過程中的事故，?減少職業(yè)危害。?第十七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、健全?職業(yè)病防治責(zé)任?制度，加強對職?業(yè)病防治的管理?，提高職業(yè)病防?治水平。八、?勞動合同的解除?、終止和經(jīng)濟補?償?shù)谑藯l甲?乙雙方解除、終?止勞動合同應(yīng)當(dāng)?依照法律和國家?及地方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十九?條甲方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止本合?同時，為乙方出?具解除或者終止?勞動合同的證明?，并在十五日內(nèi)?為乙方辦理檔案?和社會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。第?二十條乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約定，?辦理工作交接。?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支付。?九、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)容?第二十一條甲乙?雙方約定本合同?增加以下內(nèi)容：?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?十、勞動爭議?處理及其它第?二十二條雙方因?履行本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事人可?以向甲方勞動爭?議調(diào)解委員會申?請調(diào)解；調(diào)解不?成的，可以向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。第二?十三條本合同的?附件如下___?__第二十四?條本合同未盡事?宜或與今后國家?、北京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十五條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方（公章?）：_____?乙方（蓋章）?：_____?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）或委?托代理人：__?___（蓋章?）簽訂日期：?____年__?__月____?日經(jīng)典勞動合?同律師版（四）?甲方：___?__乙方：_?____身份?證號：____?_根據(jù)國家勞?動管理規(guī)定以及?本公司員工聘用?辦法，甲方招聘?乙方為試用員工?，雙方在平等、?自愿的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致簽訂?本試用合同，共?同遵守本協(xié)議所?列條款。一、?試用合同期限?試用期為___?_個月，自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。二、根?據(jù)甲方的工作安?排，聘用乙方在?_____工作?崗位。三、甲?方聘用乙方的月?薪為____元?（含養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積金）?試用期滿后，并?經(jīng)考核合格，可?根據(jù)平等協(xié)商的?原則，簽訂正式?勞動合同。四?、甲方的基本權(quán)?利與義務(wù)1.?甲方的權(quán)利a?.有權(quán)要求乙方?遵守國家法律和?公司各項規(guī)章制?度;b.在試?用期間，乙方如?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有權(quán)終?止合同。乙方的?行為給甲方造成?損失的，由乙方?賠償，情節(jié)嚴(yán)重?的追究法律責(zé)任?;c.試用期?間，乙方由于個?人原因所發(fā)生的?疾病以及傷殘等?意外事故，乙方?自行負(fù)責(zé);2?.甲方的義務(wù)?a.為乙方提供?必要的工作條件?;b.負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技能及?公司規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn);?五、乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)1?.乙方的權(quán)利?a.享有國家法?律法規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利;?b.享有公司規(guī)?章制度規(guī)定可以?享有的福利待遇?的權(quán)利;c.?試用期間如變更?單位，須提前一?個月通知甲方，?雙方協(xié)商終止試?用合同;2.?乙方的義務(wù)a?.遵守國家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民義務(wù)?;b.遵守公?司的各項規(guī)章制?度、員工手冊、?行為規(guī)范的義務(wù)?;c.維護公?司的聲譽、利益?的義務(wù)。六、?甲方的其他權(quán)利?、義務(wù)a.試?用期間，乙方不?能勝任工作或弄?虛作假不符合錄?用條件，甲方有?權(quán)提前解除本合?同;b.乙方?有突出表現(xiàn)，甲?方可提前結(jié)束試?用，與乙方簽訂?正式勞動合同;?七、乙方的其?他權(quán)利、義務(wù)?a.試用期滿，?有權(quán)決定是否簽?訂正式勞動合同?;b.具有參?與公司民主管理?、提出合理化建?議的權(quán)利;c?.反對和投訴對?乙方試用身份不?公平的歧視。?八、本合同如有?未盡事宜，雙方?本著友好協(xié)商原?則處理。九、?本合同一式兩份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份，具有同?等效力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生效。?甲方：___?__（蓋章）??????乙方：____?_（蓋章）法?定代表人簽字：?_____???????簽字：__?___簽約日?期：_____????????簽約地點：_?____甲方?（公司名稱）：?_____乙?方（個人姓名）?：_____?身份證號：__?___根據(jù)國?家勞動管理規(guī)定?以及本公司招聘?管理辦法，甲方?招聘乙方為試用?員工，雙方在公?平、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本協(xié)議，?以資共同遵守。?一、試用期限?為____個月?，自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日?止。二、乙方?的工作崗位為_?____;試用?期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)?轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資?的80%計算，?金額為____?_元/月（R?MB）;試用期?間業(yè)績提成及工?資發(fā)放，根據(jù)公?司現(xiàn)行的管理制?度執(zhí)行。三、?試用期第一周為?考察培訓(xùn)周，試?用期未滿一個自?然月離職（含主?動辭職和被辭退?），考察培訓(xùn)周?按零工資計酬。?四、試用期間?，缺勤一律按事?假計算，符合曠?工則按曠工計算?，并根據(jù)缺勤天?數(shù)延長試用期。?五、試用期間?，根據(jù)工作需要?和乙方能力，甲?方有權(quán)對乙方的?工作崗位進(jìn)行調(diào)?整。六、試用?期間，乙方應(yīng)保?守甲方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵守甲?方的各項管理制?度，并根據(jù)甲方?工作安排，認(rèn)真?履行職責(zé)，維護?甲方合法權(quán)益。?七、試用期間?，乙方提出解除?本合同時，須提?前一周通知甲方?，若乙方在試用?期間自動離職則?甲方不予發(fā)放工?資。八、試用?期間，乙方不能?勝任崗位工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后?仍不能勝任，以?及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作假，?被證明不符合錄?用條件者，甲方?可隨時停止試用?并予以解雇，工?資按乙方考察培?訓(xùn)周以外的有效?考勤計算。九?、試用期間，乙?方嚴(yán)重違反甲方?的規(guī)章制度，或?因泄露商業(yè)秘密?、嚴(yán)重失職、營?私舞弊等行為，?給甲方造成利益?損失，甲方有權(quán)?立即終止試用并?予以解雇，乙方?須承擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。十、?試用期滿并考核?合格后，簽訂正?式勞動合同;乙?方在試用期間表?現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?提前轉(zhuǎn)正，并簽?訂正式勞動合同?。10.1試?用期間，主要考?核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)?崗位標(biāo)準(zhǔn)的85?%者，視為表現(xiàn)?優(yōu)秀。十一、?試用期滿考核不?合格者，將予以?解雇或延長試用?期;甲方對乙方?的試用延長期不?應(yīng)超過兩個月，?延長期內(nèi)仍不合?格者，公司應(yīng)予?以辭退處理。?十二、有下列情?形之一的，甲方?可解除試用協(xié)議?：12.1行?為觸犯了國家的?法律、法規(guī)而被?追究刑事責(zé)任者?。12.2患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期屆滿后?不能從事原工作?，也不能從事由?甲方另行安排工?作者。12.?3完全喪失勞動?能力達(dá)到殘廢標(biāo)?準(zhǔn)一至四級者，?應(yīng)同時辦理退職?手續(xù)。十三、?乙方聲明，乙方?在簽署本協(xié)議時?，已知曉甲方的?制度并愿意遵守?各項事宜。十?四、本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，簽章?后生效。未盡事?宜，由雙方協(xié)商?解決。十五、?簽章生效：__?___甲方（?蓋章）：___?__乙方（簽?字）：____?_法定代表人?（蓋章）：__?___簽約日?期：_____?簽約日期：_?____甲方?：_____?乙方：____?_身份證號：?_____根?據(jù)國家勞動管理?規(guī)定以及本公司?員工聘用辦法，?甲方招聘乙方為?試用員工，雙方?在平等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂本試用?合同，共同遵守?本協(xié)議所列條款?。一、試用合?同期限試用期?為____個月?，自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?二、根據(jù)甲方?的工作安排，聘?用乙方在___?__工作崗位。?三、甲方聘用?乙方的月薪為_?___元（含養(yǎng)?老、醫(yī)療、住房?公積金）試用期?滿后，并經(jīng)考核?合格，可根據(jù)平?等協(xié)商的原則，?簽訂正式勞動合?同。四、甲方?的基本權(quán)利與義?務(wù)1.甲方的?權(quán)利a.有權(quán)?要求乙方遵守國?家法律和公司各?項規(guī)章制度;?b.在試用期間?，乙方如嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制度，甲?方有權(quán)終止合同?。乙方的行為給?甲方造成損失的?，由乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的追究?法律責(zé)任;c?.試用期間，乙?方由于個人原因?所發(fā)生的疾病以?及傷殘等意外事?故，乙方自行負(fù)?責(zé);2.甲方?的義務(wù)a.為?乙方提供必要的?工作條件;b?.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能及公司規(guī)?章制度的教育和?培訓(xùn);五、乙?方的基本權(quán)利和?義務(wù)1.乙方?的權(quán)利a.享?有國家法律法規(guī)?賦予的一切公民?權(quán)利;b.享?有公司規(guī)章制度?規(guī)定可以享有的?福利待遇的權(quán)利?;c.試用期?間如變更單位，?須提前一個月通?知甲方，雙方協(xié)?商終止試用合同?;2.乙方的?義務(wù)a.遵守?國家法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)定的?公民義務(wù);b?.遵守公司的各?項規(guī)章制度、員?工手冊、行為規(guī)?范的義務(wù);c?.維護公司的聲?譽、利益的義務(wù)?。六、甲方的?其他權(quán)利、義務(wù)?a.試用期間?，乙方不能勝任?工作或弄虛作假?不符合錄用條件?，甲方有權(quán)提前?解除本合同;?b.乙方有突出?表現(xiàn)，甲方可提?前結(jié)束試用，與?乙方簽訂正式勞?動合同;七、?乙方的其他權(quán)利?、義務(wù)a.試?用期滿，有權(quán)決?定是否簽訂正式?勞動合同;b?.具有參與公司?民主管理、提出?合理化建議的權(quán)?利;c.反對?和投訴對乙方試?用身份不公平的?歧視。八、本?合同如有未盡事?宜，雙方本著友?好協(xié)商原則處理?。九、本合同?一式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?，具有同等效力?，經(jīng)甲乙雙方簽?章生效。甲方?：_____（?蓋章）?????乙方：?_____（蓋?章）法定代表?人簽字：___?__??????簽?字：_____?簽約日期：_?____???????簽約?地點：____?_甲方：__?___乙方：?_____身?份證號：___?__甲方聘用?乙方為試用期員?工，試用期__?__個月，自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間的有?關(guān)事項訂立以下?條款，以共同遵?守。一、乙方?的崗位（工種）?為：_____?在試用期間，?根據(jù)工作需要和?乙方能力，甲方?有權(quán)對乙方的工?作崗位進(jìn)行調(diào)整?。二、在試用?期間，乙方應(yīng)保?守甲方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵守勞?動紀(jì)律和甲方的?各項治理規(guī)定及?制度，并根據(jù)甲?方工作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)，維?護甲方合法權(quán)益?。三、乙方試?用期工資為__?__元/月，甲?方按月發(fā)放__?__年公司解除?勞動合同通知書?樣本____年?公司解除勞動合?同通知書樣本。?四、乙方在試?用期內(nèi)，考勤均?由甲方按實際出?勤狀況和公司考?勤制度執(zhí)行。?五、乙方在試用?期內(nèi)，除工資外?，本公司的任何?福利待遇均已包?含在試用期工資?內(nèi)。六、乙方?每月工資由甲方?自上班之日起的?次月____日?左右發(fā)放，若乙?方工作不足一個?月時，按月工資?比例折合實際工?作天數(shù)計算。若?工資發(fā)放日恰逢?周日或假日，甲?方結(jié)合公司實際?情況逐日順延發(fā)?放。七、在試?用期內(nèi)，乙方提?出解除本合同時?，須提前七個工?作日通知甲方，?協(xié)商解決，否則?，將根據(jù)公司制?度，由公司按制?度論處____?年公司解除勞動?合同通知書樣本?文章____年?公司解除勞動合?同通知書樣本出?自。八、乙方?如在報到后工作?時間不滿一月主?動提出辭職或者?不能勝任工作被?甲方解雇，甲方?將扣除招聘、培?訓(xùn)等費用后，按?照800元/月?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬?。九、在試用?期內(nèi)，甲方如認(rèn)?為乙方不能勝任?工作或發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料弄虛作?假，不符合錄用?條件的，可隨時?停止試用并予以?解雇，工資按乙?方實際考勤（或?計件工資總額）?，依據(jù)公司制度?及本合同相關(guān)內(nèi)?容（條款）結(jié)算?。十、在試用?期內(nèi)，乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律或?者甲方的治理規(guī)?章制度的;或者?故意或嚴(yán)重失職?，給甲方利益造?成損害的，甲方?有權(quán)立即終止試?用并予以解雇。?乙方應(yīng)對甲方造?成的損失予以全?額的賠償責(zé)任。?十一、在試用?期內(nèi)，因乙方泄?露甲方商業(yè)秘密?，給甲方造成經(jīng)?濟損失;或因乙?方的故意或重大?過失行為給甲方?造成經(jīng)濟損失的?，甲方有權(quán)向乙?方進(jìn)行追償。?十二、試用期滿?或試用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考核合?格者，將在當(dāng)月?內(nèi)與公司簽訂正?式勞動合同，并?且繳納養(yǎng)老保險??？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際?情況將予以解雇?或延長試用期，?但試用期最長不?超過六個月。延?長期內(nèi)仍不合格?者，公司應(yīng)予以?辭退處理。十?三、乙方聲明，?乙方在簽署本合?同時，已知曉甲?方的制度并愿意?遵守各項事宜。?十四、本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字后起?生效。十五、?未盡事宜，甲、?乙雙方協(xié)商解決?。甲方：__?___（公章）?????乙?方：_____?（簽字）日期?：____??????????日期：_?____甲方?（用人單位）?乙方（勞動者）?甲、乙雙方根?據(jù)有關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，在平等?自愿、公平公正?、協(xié)商一致、誠?實信用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合同。?一、勞動合同?期限甲乙雙方?約定按下列a種?方式確定“勞動?合同期限”：?a、有固定期限?的勞動合同自月?日起至日止。并?約定試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。b?、無固定期限的?勞動合同自__?__年____?月____日起?。并約定試用自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?c、以完成工作?任務(wù)為勞動合同?期限，自___?_年____月?____日起至?完成本項工作任?務(wù)之日即為勞動?合同終止日。?二、工作地點?甲乙雙方約定勞?動合同履行地為?。三、工作內(nèi)?容（一）乙方?根據(jù)甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，從事?管理工作。甲方?根據(jù)工作需要，?按照合理誠信原?則，可依法變動?乙方的工作崗位?。（二）甲方?安排乙方所從事?的工作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符合國?家法律法規(guī)規(guī)定?的勞動基準(zhǔn)和甲?方依法制訂的并?已公示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排的工?作內(nèi)容及要求履?行勞動義務(wù)。?四、工作時間和?休息休假（一?）甲乙經(jīng)協(xié)商確?認(rèn)執(zhí)行條款，平?均每周工作不超?過四十小時。?a、甲方實行每?天小時工作制。?具體作息時間?，甲方安排如下?：每周周至周?工作，上午，下?午。每周周為?休息日。b、?甲方實行三班制?，安排乙方實行?班運轉(zhuǎn)工作制。?（二）甲方安?排乙方的技術(shù)、?管理、后勤工作?崗位，屬于不定?時工作制，雙方?依法執(zhí)行不定時?工作制規(guī)定。?（三）甲方安排?乙方的生產(chǎn)操作?工作崗位，屬于?綜合計算工時制?，雙方依法執(zhí)行?綜合計算工時工?作制規(guī)定。（?四）甲方嚴(yán)格遵?守法定的工作時?間，控制加班加?點，保證乙方的?休息與身心健康?，甲方因工作需?要必須安排乙方?加班加點的，應(yīng)?與工會和乙方協(xié)?商同意，依法給?予乙方補休或支?付加班加點工資?。（五）甲方?依法為乙方安排?帶薪年休假，具?體休假時間雙方?協(xié)商決定。五?、勞動保護、勞?動條件和職業(yè)病?危害防護（一?）甲方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實告知?的義務(wù)，并對乙?方進(jìn)行勞動安全?衛(wèi)生教育，防止?勞動過程中的傷?亡事故，減少職?業(yè)病危害。（?二）甲方必須為?乙方提供符合國?家規(guī)定的勞動安?全衛(wèi)生條件和必?要的勞動防護用?品，安排乙方從?事有職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行健康檢?查，并在乙方離?職前進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。（三?）乙方在勞動過?程中必須嚴(yán)格遵?守安全操作規(guī)程?。乙方對甲方管?理人員違章指揮?、強令冒險作業(yè)?，有權(quán)拒絕執(zhí)行?。（四）甲方?按照國家關(guān)于女?職工、未成年工?的特殊保護規(guī)定?，對乙方提供保?護。（五）乙?方患病或非因工?負(fù)傷的，甲方按?照國家關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)每月?至少一次以貨幣?形式支付乙方工?資，不得克扣或?者無故拖欠乙?方的工資。乙方?在法定工作時間?或依法簽訂勞動?合同約定的工作?時間內(nèi)提供了正?常勞動，甲方向?乙方支付的工資?不得低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲方承諾?每月日為發(fā)薪日?。（二）乙方?在試用期內(nèi)的工?資為每月元。?（三）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，對?乙方的'工資報?酬選擇確定a、?c條款：a、?乙方的工資報酬?按照甲方依法制?定的規(guī)章制度中?的內(nèi)部工資分配?辦法確定，根據(jù)?乙方的工作崗位?確定其每月工資?為元。b、甲?方對乙方實行基?本工資和績效工?資相結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦法，?乙方的基本工資?確定為每月元，?以后根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法調(diào)整?其工資;績效工?資根據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞動成?果和實際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配辦法?考核確定。c?、甲方實行計件?工資制，確定乙?方的勞動定額應(yīng)?當(dāng)是本單位同崗?位百之九十以上?勞動者在法定工?作時間內(nèi)能夠完?成的，乙方在法?定工作時間內(nèi)按?質(zhì)完成甲方定額?，甲方按照約定?的定額和計件單?價，根據(jù)乙方的?業(yè)績，按時足額?支付乙方的工資?報酬。（四）?甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營效益、當(dāng)?shù)卣?府公布的工資指?導(dǎo)線、工資指導(dǎo)?價位等，合理提?高乙方工資。乙?方的工資增長辦?法按照甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。七?、社會保險（?一）雙方依法參?加社會保險，按?時繳納各項社會?保險費，其中依?法應(yīng)由乙方繳納?的部分，由甲方?從乙方工資報酬?中代扣代繳。?（二）甲方應(yīng)當(dāng)?依法為乙方繳納?各項社會保險費?，并每年向職工?公布本單位全年?社會保險費繳納?情況，接受職工?監(jiān)督。（三）?如乙方發(fā)生工傷?事故，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時救治，或?提供可能的幫助?，并在規(guī)定時間?內(nèi)，向勞動保障?行政部門提出工?傷認(rèn)定申請，為?乙方依法辦理勞?動能力鑒定，并?為享受工傷醫(yī)療?待遇履行必要的?義務(wù)。八、雙?方協(xié)商一致，約?定下列條款：?a、乙方工作涉?及甲方商業(yè)秘密?和與知識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事項的?，甲方可以事前?與乙方依法協(xié)商?約定保守商業(yè)秘?密或競業(yè)限制的?事項，并簽訂保?守商業(yè)秘密協(xié)議?或競業(yè)限制協(xié)議?。b、由甲方?出資對乙方進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，?并要求乙方履行?服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙方同?意，并簽訂協(xié)議?，明確雙方權(quán)利?義務(wù)。c、甲?方同意為乙方辦?理補充養(yǎng)老保險?（企業(yè)年金）和?補充醫(yī)療保險，?具體標(biāo)準(zhǔn)為：?d、甲方依法執(zhí)?行國家有關(guān)福利?待遇，并同意為?乙方提供如下福?利待遇：e、?甲乙雙方需要約?定的其它事項：?九、勞動爭議?處理（一）勞?動合同依法訂立?，即具有法律約?束力，雙方應(yīng)當(dāng)?全面履行，并嚴(yán)?格執(zhí)行依法執(zhí)行?勞動合同的變更?、解除、終止、?續(xù)訂和給付經(jīng)濟?補償?shù)囊?guī)定。?（二）甲乙雙方?因履行本合同發(fā)?生勞動爭議，可?以協(xié)商解決。不?愿協(xié)商或者協(xié)商?不成的，可以向?本單位勞動爭議?調(diào)解委員會申請?調(diào)解;調(diào)解不成?的，可以向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。甲乙?雙方也可以直接?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。提出仲裁要求?的一方應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁委員?會提出書面申請?。對仲裁裁決不?服的，可以自收?到仲裁裁決書之?日起十五日內(nèi)向?人民法院提起訴?訟。（三）甲?方違反勞動法律?、法規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合法權(quán)?益的，乙方有權(quán)?向勞動保障行政?部門和有關(guān)部門?投訴。十、其?他事項（一）?勞動合同期內(nèi)，?乙方戶籍所在地?址、現(xiàn)居住地址?、聯(lián)系方式等發(fā)?生變化，應(yīng)當(dāng)及?時告知甲方，以?便于聯(lián)系。（?二）本合同未盡?事宜，均按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，?國家沒有規(guī)定的?，通過雙方平等?協(xié)商解決。（?三）本合同不得?涂改。（四）?本合同如需同時?用中文、外文書?寫，內(nèi)容不一致?的，以中文文本?為準(zhǔn)。（五）?本合同一式兩份?，具有同等法律?效力，甲乙雙方?各執(zhí)一份。（?六）本合同附件?包括：法定代?表人或負(fù)責(zé)人簽?名：_____????乙方簽名：_?____甲方?蓋章：簽章日?期：_____????????簽名日期：_?____經(jīng)典?勞動合同律師版?（五）編號：?_____勞?動合同書甲方?（用人單位）名?稱：_____?經(jīng)濟類型：_?____單位?代碼：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?姓名：____?_單位地址：?聯(lián)系電話：?乙方（勞動者）?姓名：____?_性別：__?___身份證?號碼：____?_住址：__?___聯(lián)系電?話：_____?貴州省勞動和?社會保障廳印制?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》、《中華人民?共和國勞動合同?法》等法律、法?規(guī)、規(guī)章的規(guī)定?，甲乙雙方遵循?合法、公平、平?等自愿、協(xié)商一?致、誠實信用的?原則訂立本勞動?合同，雙方應(yīng)當(dāng)?依法遵守本勞動?合同所列條款。?一、合同類型?和期限第一條?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定本?合同期限：（?一）固定期限：?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?其中試用期自_?___年