私營企業(yè)勞動合同范本（5篇）

第34頁共34頁私營企業(yè)勞動合?同范本簽訂私?營企業(yè)勞動合同?注意事項：（?1）雙方當(dāng)事人?必須明確約定合?同期限，避免簽?訂沒有合同履行?期限的合同，合?同期限可以是長?期的（5年以上?），也可以是短?期的（1—5年?），也可以是以?完成某一項工作?、任務(wù)為合同履?行期限，同時，?還必須約定合同?履行的起止年、?月、日，以免以?后發(fā)生糾紛無據(jù)?可查。（2）?合同必須采取書?面形式訂立，并?且當(dāng)事人雙方均?要在合同上簽字?或蓋章，有條件?的，最好經(jīng)勞動?合同鑒證機(jī)關(guān)鑒?證。要避免簽訂?口頭勞動合同，?以免日后發(fā)生糾?紛空口無憑。?（3）生產(chǎn)任務(wù)?、數(shù)量、質(zhì)量指?標(biāo)要具體規(guī)定。?（4）關(guān)于勞?動條件，用人單?位必須保證提供?保證勞動者安全?、健康的勞動條?件，勞動保護(hù)措?施、勞動保護(hù)用?品、數(shù)額、發(fā)放?、勞保、醫(yī)療費?用的約定要具體?、詳盡。（5?）工作時間，用?人單位必須保證?勞動者一周工作?不超過40小時?，每月加班須取?得勞動者的同意?并支付高于工資?標(biāo)準(zhǔn)的報酬，每?月加班不得超過?36小時，勞動?報酬方面、工資?數(shù)額、支付方式?、獎金數(shù)額以及?工資、獎金遲延?支付的責(zé)任必須?明確約定。用人?單位必須執(zhí)行國?家有關(guān)保險、福?利待遇的規(guī)定。?私營企業(yè)勞動?合同范本（二）?甲方（用人單?位）名稱：__?___地址：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）：__?___乙方（?勞動者）姓名：?_____性?別：_____?年齡：___?__身份證號?碼：_____?現(xiàn)在住址：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和《?中華人民共和國?私營企業(yè)暫行條?例》及有關(guān)勞動?法規(guī)，甲乙雙方?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同。?第一條合同期限?本合同期從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，共_?___年。其中?試用期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止，共___?_個月。第二?條生產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方安排?乙方從事___?__工作。乙?方同意按甲方生?產(chǎn)（工作）需要?，在_____?，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)?任_____工?種。乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)：____?_______?_______?_____。?第三條勞動（工?作）條件為保?證乙方完成合同?要求的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，保障?乙方的安全和健?康，甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動保護(hù)、?衛(wèi)生健康等規(guī)定?，為乙方提供必?要的生產(chǎn)（工作?）條件。具體內(nèi)?容如下：___?_______?____。第?四條勞動紀(jì)律?1.甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)章制度?。具體內(nèi)容如下?：______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞?動紀(jì)律和規(guī)章制?度，服從甲方管?理，積極完成所?從事的工作。?第五條工作時間?和勞動報酬1?.甲方應(yīng)實行每?日不超過8小時?、每周工作時間?不超過40小時?的工作制，因生?產(chǎn)需要確需延長?工作時間時，須?經(jīng)乙方本人同意?，并發(fā)給乙方加?班工資。日加班?不得超過3小時?，每月加班不得?超過36小時。?乙方如為孕期、?哺乳期女工，甲?方不得安排其加?班加點。2.?甲方依照國家法?律和有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方協(xié)商?確定的具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資方式?以及獎金、津貼?、補(bǔ)貼如下：_?_______?_______?__。3.甲?方應(yīng)當(dāng)每月按期?給乙方發(fā)放工資?。超過當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期的，從?第六日起每天按?拖欠乙方本人工?資額的____?%，賠償乙方損?失。4.甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，逐步?提高乙方的工資?水平。第六條?保險和福利待遇?1.甲方按乙?方工資總額的_?___%，乙方?按不超過本人工?資的____%?，按月向當(dāng)?shù)貏?動行政部門所屬?的社會保險事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金。2?.因第七條第2?款第（2）項和?第3款規(guī)定而解?除勞動合同的，?甲方應(yīng)按乙方工?作每滿____?年（滿半年不滿?____年的按?____年計算?）發(fā)給乙方1個?月標(biāo)準(zhǔn)工資的生?活補(bǔ)助費。同時?，如合同期未滿?，甲方應(yīng)發(fā)給乙?方合同期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合同期滿?，每相差___?_年發(fā)給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1?個月的補(bǔ)償費，?生活補(bǔ)助費、補(bǔ)?償費分別合計最?高不超過12個?月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.甲方參?照（國營企業(yè)職?工待業(yè)保險暫行?規(guī)定）向待業(yè)保?險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)?保險基金，乙方?待業(yè)期間可享受?待業(yè)保險待遇。?4.乙方因工?負(fù)傷或患職業(yè)病?，治療期間工資?照發(fā)，所需醫(yī)療?費用由甲方支付?。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)?市（縣）勞動鑒?定委員會鑒定，?確認(rèn)為殘廢的，?由甲方發(fā)給殘廢?金。乙方因工殘?廢或患職業(yè)病死?亡，由甲方發(fā)給?喪葬費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤費。?殘廢金、喪葬費?和供養(yǎng)直系親屬?撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5.乙方?患病或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)按其?工作時間長短給?予3至6個月的?醫(yī)療期。在醫(yī)療?期間發(fā)給不低于?本人原工資60?%的病假工資。?6.乙方為女?職工，其孕期、?產(chǎn)假和哺乳期的?待遇按《女職工?勞動保護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。7.按照國?家法律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙方協(xié)?商確定的假日、?公休假、婚喪假?、探親假是：?（略）第七條合?同的變更、解除?和終止1.甲?方因停產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，或者?由于情況變化，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?合同的相關(guān)內(nèi)容?。2.在下列?情況下，甲方可?以解除合同：?（1）乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工條件?的;（2）乙?方患病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后不能從事原工?作也不能從事甲?方另行安排的工?作的;（3）?甲方歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法定整?頓期間的;（?4）雙方約定的?其他事項：__?_______?_______?_______?______。?3.下列情況?下，乙方可以解?除合同：（1?）甲方違反國家?規(guī)定，無安全防?護(hù)設(shè)施，勞動安?全、衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危害乙?方身體健康的;?（2）甲方無?力或不按照合同?規(guī)定支付乙方勞?動報酬的;（?3）甲方不履行?本合同或者違反?國家政策、法規(guī)?，侵害乙方合法?權(quán)益的;（4?）乙方本人有正?當(dāng)理由要求辭職?的。4.乙方?被勞動教養(yǎng)，以?及受刑事處分的?，合同自行解除?。5.甲乙雙?方任何一方解除?合同，應(yīng)當(dāng)提前?30天通知對方?，并辦理解除合?同的手續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解除合同?的，不需要提前?通知對方。6?.在下列情況下?，甲方不得解除?乙方合同：（?1）合同期未滿?，又不符合本條?第2款規(guī)定的;?（2）乙方患?有職業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒?定委員會確認(rèn)的?;（3）乙方?患病或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;（?4）乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺乳期?間的。7.合?同期限屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂合同。第?八條雙方認(rèn)為需?要約定的事項?1.甲方為乙方?提供住房或住房?補(bǔ)貼;2.甲?方為乙方解決伙?食問題;3.?甲方按國家規(guī)定?的補(bǔ)貼項目，每?月應(yīng)發(fā)給乙方共?計____元;?4.除國家規(guī)?定以外，在下列?情況下，甲方可?以解除合同__?____。5?.除國家規(guī)定以?外，在下列情況?下，乙方可以解?除合同____?__。6.甲?方出資培訓(xùn)乙方?后，乙方應(yīng)為甲?方服務(wù)____?年。否則，乙方?應(yīng)向甲方支付培?訓(xùn)費____元?;7.其他需?要約定的事項_?_______?_______?_______?_______?___。第九?條違反勞動合同?應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)?任1.由于甲?乙雙方任何一方?的過錯造成合同?不能履行或者不?能完全履行，由?有過錯的一方承?擔(dān)法律責(zé)任;如?屬雙方過錯，由?雙方分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)?任;2.因不?可抗力造成不能?履行合同或者一?方受損害的，可?不承擔(dān)法律責(zé)任?;3.甲乙雙?方任何一方違反?合同時，應(yīng)向?qū)?方支付違約金，?違約金標(biāo)準(zhǔn)是：?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。4.甲乙雙?方任何一方違反?合同，給對方造?成損害的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)任向?對方支付賠償金?，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十條爭議?處理勞動爭議?發(fā)生后，當(dāng)事人?可以向本企業(yè)調(diào)?解委員會申請調(diào)?解，調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方要求?仲裁的，可以向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁，?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁，對仲裁?裁決不服的，可?以向人民法院提?起訴訟。第十?一條本合同未盡?事宜或條款與法?律、法規(guī)、政策?等有抵觸的，按?國家現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政策執(zhí)?行。第十二條?本合同自簽訂之?日起生效，一式?兩份，甲乙雙方?各持一份。本合?同涂改、未經(jīng)合?法授權(quán)代簽無效?。甲方：__?___（蓋章）?????乙?方：_____?（簽章）法定?代表人：___?__（委托代?理人）：___?__（簽章）?合同簽訂日期：?____年__?__月____?日合同鑒證機(jī)?關(guān)：_____?（蓋章）?合同鑒證?人：_____?（簽章）合同?鑒證日期___?_年____月?____日文?書要點私營企?業(yè)職工勞動合同?是指私營企業(yè)同?勞動者之間簽訂?的確立勞動關(guān)系?、明確雙方權(quán)利?和義務(wù)的協(xié)議。?根據(jù)《私營企?業(yè)暫行條例》第?2條的規(guī)定，私?營企業(yè)是指企業(yè)?資產(chǎn)屬于私人所?有，雇工8人以?上的營利性的經(jīng)?濟(jì)組織。在我國?，私營企業(yè)分為?獨資企業(yè)、合伙?企業(yè)、有限責(zé)任?公司三種，這三?種企業(yè)在錄用勞?動者時應(yīng)與勞動?者簽訂私營企業(yè)?職工勞動合同。?特別提示簽訂?私營企業(yè)職工勞?動合同應(yīng)當(dāng)注意?的問題有：（?1）雙方當(dāng)事人?必須明確約定合?同期限，避免簽?訂沒有合同履行?期限的合同，合?同期限可以是長?期的（____?年以上），也可?以是短期的（1?—____年）?，也可以是以完?成某一項工作、?任務(wù)為合同履行?期限，同時，還?必須約定合同履?行的起止年、月?、日，以免以后?發(fā)生糾紛無據(jù)可?查。（2）合?同必須采取書面?形式訂立，并且?當(dāng)事人雙方均要?在合同上簽或蓋?章，有條件的，?最好經(jīng)勞動合同?鑒證機(jī)關(guān)鑒證。?要避免簽訂口頭?勞動合同，以免?日后發(fā)生糾紛空?口無憑。（3?）生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)?量、質(zhì)量指標(biāo)要?具體規(guī)定。（?4）關(guān)于勞動條?件，用人單位必?須保證提供保證?勞動者安全、健?康的勞動條件，?勞動保護(hù)措施、?勞動保護(hù)用品、?數(shù)額、發(fā)放、勞?保、醫(yī)療費用的?約定要具體、詳?盡。（5）工?作時間，用人單?位必須保證勞動?者一周工作不超?過40小時，每?月加班須取得勞?動者的同意并支?付高于工資標(biāo)準(zhǔn)?的報酬，每月加?班不得超過36?小時，勞動報酬?方面、工資數(shù)額?、支付方式、獎?金數(shù)額以及工資?、獎金遲延支付?的責(zé)任必須明確?約定。用人單位?必須執(zhí)行國家有?關(guān)保險、福利待?遇的規(guī)定。北?京私營企業(yè)勞動?合同范本（版）?法定代表人：?_____地?址：_____?乙方（受雇職?工）：____?_性別：__?___出生日?期：____年?____月__?__日（或委托?代理人居民身份?證號碼）郵政?編碼：____?_家庭住址：?_____所?屬?。ㄖ陛犑校?地區(qū)：____?_縣（街道辦?事處）：___?__文化程度?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動合同期限?第一條本合同?期限類型為__?__期限合同（?固定期限或以完?成一定的工作期?限）本合同生效?日期____年?____月__?__日，其中試?用期____月?。本合同至終止?。二、工作內(nèi)?容第二條乙方?同意在甲方從事?_____工作?。第三條甲方?對乙方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要求是?_____三?、勞動報酬第?四條甲方每月_?___日以貨幣?形式支付乙方工?資，工資不低于?____元，其?中試用期間工資?為____元。?四、勞動保護(hù)?和勞動條件第?五條甲方安排乙?方每日工作時間?不超過8小時，?每周不超過40?小時，甲方保證?乙方每周至少休?息一日，因工作?需要處長工作時?間的，經(jīng)征得乙?方同意，在保障?乙身體健康的條?件下延長工作時?間每日不得超過?3小時，每月不?得超過36小時?。第六條甲方?安排乙方加班加?點的，甲方應(yīng)依?法支付加班加點?工作，按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工資：?1.在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間以外?延長工作時間的?，按照乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)的15?0%支付工資；?2.在休息日?工作，按照乙方?日或小時工資標(biāo)?準(zhǔn)的200%支?付工資；3.?在法定休假節(jié)目?工作的，應(yīng)另外?支付乙方日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資。?第七條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞動保?護(hù)的法規(guī)、規(guī)章?，為乙提供勞動?安全和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事工種?的需要發(fā)給乙方?勞動保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、工作?必需的勞動工具?。五、保險福?利待遇第八條?甲乙雙方應(yīng)按國?家和北京市社會?保險的有關(guān)規(guī)定?繳納各項社會保?險費。第九條?乙方患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險待遇?按國家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十條乙方患?病或非因工負(fù)傷?的醫(yī)療期按照國?家和北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十一條在國家和?北京市職工工作?保險規(guī)定未出臺?前甲方負(fù)責(zé)為乙?方辦理人身意外?傷害保險，保險?期限由甲方按照?雙方簽訂的勞動?合同期限確定，?保險金額為__?__元。六、?勞動紀(jì)律第十?二條乙應(yīng)遵守的?勞動紀(jì)律是：_?____七、?勞動合同的變更?、解除、終止、?續(xù)訂第十三條?訂立本合同所依?據(jù)的法律、行政?法規(guī)、規(guī)章發(fā)生?變化，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)容。?第十四條訂立?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致命本?合同無法履行的?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更本合同相關(guān)內(nèi)?容。第十五條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?1.試用期間，?被證明不符合錄?用條件的；2?.嚴(yán)重違反勞動?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的；3.?嚴(yán)重失職、營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的；4.被依?法追究刑事責(zé)任?的。第十六條?下列情形之一，?甲方可以解除合?同，但應(yīng)提前三?十日以局面形式?通知乙方：1?.乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作了不能?從事由甲方另行?安排的工作的；?2.乙方勞動?未達(dá)到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)?量的，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任工?作的3.甲乙?雙方不能依據(jù)本?合同第十四條，?就變更合同達(dá)成?協(xié)議的；第十?七條合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一致，?解除勞動合同。?第十八條乙解?除本合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以局?面形式通知甲方?。第十九條下?列情形之一，乙?方可以隨時通知?甲方解除本合同?：1.在試用?期內(nèi)的；2.?甲方以暴力、威?脅、監(jiān)禁或非法?限制人身自由的?手段強(qiáng)迫勞動的?；3.甲方不?能按照本合同規(guī)?定支付勞動報酬?或提供勞動條件?的。第二十條?乙方有下列情形?之一，甲方不得?依據(jù)本合同第十?六條解除終止本?合同：1.患?病或非因工負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2.女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期的；?3.患職業(yè)病?或因工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或者部?分喪失勞動能力?的；第二十一?條勞動合同期滿?，勞動合同即行?終止。八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠償?第二十二條下列?情形之一，甲方?違反合同約定條?件或解除乙方勞?動合同的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：?1.甲克扣或?者無幫拖欠乙方?工資的，以及拒?不支付乙方延長?工作時間工資報?酬的，除在規(guī)定?時間內(nèi)全額支付?乙方工資報酬外?，還需加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬百分?之二十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；2.?甲方支付乙方的?工資報酬低于本?市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分的同?時，另外支付相?當(dāng)于低于部分百?分之二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。第?二十三條以與乙?方協(xié)商一致甲方?解除本合同或由?方按本合同第十?六條規(guī)定解除乙?勞動合同的，甲?方按乙方在甲主?的工作年限，每?滿一年支付相當(dāng)?乙主一個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過十二?個月，乙方在甲?方工作時間不滿?一年的按一年的?標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第二十?四條乙方因患病?或非因工負(fù)傷而?解除合同的甲方?應(yīng)發(fā)給不低乙方?六個月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費；患重?病的加發(fā)50%?的醫(yī)療補(bǔ)助費，?患絕癥的加發(fā)1?00%的醫(yī)療補(bǔ)?助費。第二十?五條甲方違反本?合同約定的條件?解除勞動合同或?由于甲方原因訂?立無效勞動合同?給乙方造成損害?的，應(yīng)按勞動部?《違反（勞動法?）有關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償辦法?》賠償乙方損失?。第二十六條?乙方違反本合同?約定的條件解除?勞動合同或違反?本合同約定的保?守商業(yè)秘密事項?，給甲方造成損?失的，乙方應(yīng)按?勞動部《違反（?勞動法）有關(guān)勞?動合同規(guī)定的賠?償辦法》賠償甲?方損失。第二?十七條乙方解除?本合同的，凡由?甲方出資培訓(xùn)和?招接收的人員，?應(yīng)向甲方償會培?訓(xùn)費和招接收費?。其標(biāo)準(zhǔn)為__?___。十、?勞動爭議處理?第二十條因履行?本合同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)事人?一方要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日起六?十日內(nèi)向___?__勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁，對裁決不服?的，可以向人民?法院提起訴訟。?十一、其他?第二十九條本合?同未盡事宜或與?今后國家、北京?市有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。私營企?業(yè)勞動合同范本?（三）甲方：?_____乙?方：_____?簽訂日期：_?___年___?_月____日?甲方：法定?代表人或委托代?理人：郵政編?碼地址乙方?：性別;文?化程度：居民?身份證號碼：?出生日期___?_年____月?____日參?加本單位工作時?間____年?____月__?__日家庭住?址根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商同意?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動合同?期限第一條本?合同期限類型為?____期限合?同。本合同生?效日期____?年____月_?___日，其中?試用期____?_本合同__?___終止。?二、工作內(nèi)容?第二條乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，擔(dān)任___?__崗位（工種?）工作。第三?條乙方應(yīng)按照甲?方的要求，按時?完成規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保護(hù)和?勞動條件第四?條甲方安排乙方?執(zhí)行_____?工作制。執(zhí)行?定時工作制的，?甲方安排乙方每?日工作時間不超?過八小時，平均?每周不超過四十?四小時。甲方保?證乙方每周至少?休息一日，甲方?由于工作需要，?經(jīng)與工會和乙方?協(xié)商后可以延長?工作時間，一般?每日不得超過一?小時，因特殊原?因需要延長工作?時間的，在保障?乙方身體的條件?下延長工作時間?每日不得超過三?小時，每月不得?超過三十六小時?。執(zhí)行綜合計?算工時工作制的?，平均日和平均?周工作時間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。執(zhí)行不?定時工作制的，?工作和休息休假?乙方自行安排。?第五條甲方延?長乙方工作時間?，應(yīng)安排乙方同?等時間倒休或依?法支付加班加點?工資。第六條?甲方為乙方提供?必要的勞動條件?和勞動工具，建?立健全生產(chǎn)工藝?流程，制定操作?規(guī)程、工作規(guī)范?和勞動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照國?家或北京市有關(guān)?部門的規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)行健?康檢查。第七?條甲方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治思想?、職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的教育和?培訓(xùn)。四、勞?動報酬第八條?甲方的工資分配?應(yīng)遵循按勞分配?原則，實行同工?同酬。第九條?執(zhí)行定時工作制?或綜合計算工時?工作制的，乙方?完成規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方每月?____日以貨?幣形式足額支付?乙方工資，工資?不低于____?元，其中試用期?間工資為___?_元。執(zhí)行不?定時工作制的工?資的____元?。第十條甲方?安排乙方加班或?延長工作時間超?過本合同第四條?第2款規(guī)定的，?按《勞動法》第?四十四條支付工?資報酬。第十?一條由于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不足，使?乙方下崗待工的?，甲方保證乙方?的月生活費不低?于____元。?五、保險福利?待遇第十二條?甲乙雙方應(yīng)按國?家和北京市社會?保險的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他社會?保險費用。甲?方應(yīng)為乙方填寫?《職工養(yǎng)老保險?手冊》。雙方解?除、終止勞動合?同后，《職工養(yǎng)?老保險手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十三條乙方?患病或非因工負(fù)?傷，其病假工資?、疾病救濟(jì)費和?醫(yī)療待遇按照_?____執(zhí)行。?第十四條乙方?患職業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資和醫(yī)?療保險待遇按國?家和北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十五條甲方為乙?方提供以下福利?待遇_____?。六、勞動紀(jì)?律第十六條乙?方應(yīng)遵守甲方依?法制定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)道德?;積極參加甲方?組織的培訓(xùn)，提?高思想覺悟和職?業(yè)技能。第十?七條乙方違反勞?動紀(jì)律，甲方可?依據(jù)本單位規(guī)章?制度，給予紀(jì)律?處分，直至解除?本合同。七、?勞動合同的變更?、解除、終止、?續(xù)訂第十八條?訂立本合同所依?據(jù)的法律、行政?法規(guī)、規(guī)章發(fā)生?變化，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)容。?第十九條訂立?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行的?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更本合同相關(guān)內(nèi)?容。第二十條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同可?以解除。第二?十一條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：1.在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的;2.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)重失?職、營私舞弊，?對甲方利益造成?重大損害的;?4.被依法追究?刑事責(zé)任的。?第二十二條下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?，但應(yīng)提前三十?日以書面形式通?知乙方：1.?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作的;2?.乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的;3.?雙方不能依據(jù)本?合同第十九條規(guī)?定就變更合同達(dá)?成協(xié)議的。第?二十三條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)向工會?或者全體職工說?明情況，聽取工?會或者職工的意?見，并向勞動行?政部門報告后，?可以解除本合同?。第二十四條?乙方有下列情形?之一，甲方不得?依據(jù)本合同第二?十二條、第二十?三條終止、解除?本合同：1.?患病或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;2?.女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的;3.復(fù)?員退伍義務(wù)兵和?建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次參加工?作未滿三年的;?4.義務(wù)服兵?役期間的;第?二十五條乙方患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)、縣勞?動鑒定委員會確?認(rèn)完全或部分喪?失勞動能力的，?按_____辦?理，不得依據(jù)本?合同第二十二條?、第二十三條解?除勞動合同。?第二十六條乙方?解除勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三十日?以書面形式通知?甲方。第二十?七條有下列情形?之一，乙方可以?隨時通知甲方解?除本合同：1?.在試用期內(nèi)的?;2.甲方以?暴力、威脅、監(jiān)?禁或者非法限制?人身自由的手段?強(qiáng)迫勞動的;?3.甲方不能按?照本合同規(guī)定支?付勞動報酬或者?提供勞動條件的?。第二十八條?本合同期限屆滿?，勞動合同即終?止。雙方當(dāng)事人?在本合同期滿前?____天向?qū)?方表示續(xù)訂意向?。甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂勞動合同。?第二十九條訂立?無固定期限勞動?合同的，乙方達(dá)?到法定退休年齡?或甲乙雙方約定?的終止條件出現(xiàn)?，本合同終止。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)谌?條下列情形之一?，甲方違反和解?除乙方勞動合同?的，應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：1.?甲方克扣或者無?故拖欠乙方工資?的，以及拒不支?付乙方延長工作?時間工資報酬的?，除在規(guī)定的時?間內(nèi)全額支付乙?方工資報酬外，?還需加發(fā)相當(dāng)于?工資報酬百分之?二十五的的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;2.?甲方支付乙方的?工資報酬低于本?市取低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分的同?時，另外支付相?當(dāng)于低于部分百?分之二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。第?三十一條下列情?形之一，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在甲方?工作年限，每滿?一年發(fā)給相當(dāng)于?乙方解除本合同?前十二個月平均?工資一個月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，最多?不超過十二個月?：1.經(jīng)與乙?方協(xié)商一致，甲?方解除勞動合同?的;2.乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位仍不?能勝任工作，由?甲方解除勞動合?同的。第三十?二條下列情形之?一，甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方工作?年限，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于本單?位上年月平均工?資一個月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：1.?乙方患病或者非?因工負(fù)傷，經(jīng)勞?動鑒定委員會確?認(rèn)不能從事原工?作，也不能從事?甲方另行安排的?工作而解除本合?同的;2.勞?動合同訂立時所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變更?勞動合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方解除?勞動合同的;?3.甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定整頓?期間或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生嚴(yán)重?困難，必須裁減?人員的。以上?三種情況，如果?乙方被解除本合?同前十二個月的?月平均工資高于?本單位上年月平?均工資的，按本?人月平均工資計?發(fā)。第三十三?條甲方解除本合?同后，未按規(guī)定?給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模~發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外?，還須按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)額的百?分之五十支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十四條支?付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?時，乙方在甲方?工作時間不滿一?年的按一年的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三十五?條乙方患病或者?非因工負(fù)傷，經(jīng)?勞動鑒定委員會?確認(rèn)不能從事原?工作，也不能從?事甲方另行安排?的工作而解除本?合同的，甲方還?應(yīng)發(fā)給乙方不低?于企業(yè)上年月人?均工資六個月的?醫(yī)療補(bǔ)助費?；?重病和絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償?費，患重病的增?加部分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費的百分?之五十，患絕癥?的增加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助費的?百分之一百。?第三十六條甲方?違反本合同約定?的條件解除勞動?合同或由于甲方?原因訂立的無效?勞動合同，給乙?方造成損害的，?應(yīng)按損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任。?第三十七條乙方?違反本合同約定?的條件解除勞動?合同或違反本合?同約定的保守商?業(yè)秘密事項，對?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按損失?的程度依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?三十八條甲方解?除本合同的，凡?由甲方出資培訓(xùn)?和招接收的人員?，應(yīng)向甲方償付?培訓(xùn)費和招接收?費。其標(biāo)準(zhǔn)為：?服務(wù)（工作）每?滿一年按培訓(xùn)費?和招接收費總額?的20%遞減;?服務(wù)（工作）滿?五年不再償付。?九、勞動爭議?處理第三十九?條因履行本合同?發(fā)生的勞動爭議?，當(dāng)事人可以向?本單位勞動爭議?調(diào)解委員會申請?調(diào)解;調(diào)解不成?，當(dāng)事人一方要?求仲裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向_____勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。當(dāng)?事人一方也可以?直接向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。對裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。十、其他?第四十條甲方以?下規(guī)章制度__?___作為本合?同附件。第四?十一條本合同未?盡事宜，或與今?后國家、北京市?有關(guān)規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四十二?條本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?（蓋章）乙方?（簽章）鑒證?機(jī)關(guān)（蓋章）?鑒證員（簽章）?私營企業(yè)勞動?合同范本（四）?甲方（用人單?位）：____?_地址：__?___法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）：____?_乙方（勞動?者）：____?_性別：__?___年齡：?_____身?份證號碼：__?___現(xiàn)在住?址：_____?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》和《中華人民?共和國私營企業(yè)?暫行條例》及有?關(guān)勞動法規(guī)，甲?乙雙方在平等自?愿、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂本合?同。第一條合?同期限本合同?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，共____年?。其中試用期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?____個月。?第二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)甲?方安排乙方從事?_____工作?。乙方同意按甲?方生產(chǎn)（工作）?需要，在___?__，承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任____?_工種。乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：___?__。第三條?勞動（工作）條?件為保證乙方?完成合同要求的?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)，保障乙方的?安全和健康，甲?方應(yīng)根據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安全、勞?動保護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，為乙?方提供必要的生?產(chǎn)（工作）條件?。具體內(nèi)容如下?：_____。?第四條勞動紀(jì)?律1.甲方應(yīng)?根據(jù)國家有關(guān)規(guī)?定制定各項規(guī)章?制度。具體內(nèi)容?如下：____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。2?.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律的規(guī)?章制度，服從甲?方管理，積極完?成所從事的工作?。第五條工作?時間和勞動報酬?1.甲方應(yīng)實?行每日不超過8?小時、每周工作?時間不超過40?小時的工作制，?因生產(chǎn)需要確需?延長工作時間時?，須經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)給乙?方加班工資。日?加班不得超過3?小時，每月加班?不得超過36小?時。乙方如孕期?、哺乳期女工，?甲方不得安排其?加班加點。2?.甲方依照國家?法律和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙方協(xié)?商確定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工資方?式以及獎金、津?貼、補(bǔ)貼如下：?_______?_______?___。3.?甲方應(yīng)當(dāng)每月按?期給乙方發(fā)放工?資。超過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日期的，?從第六日起每天?按拖欠乙方本人?工資額的___?_%，賠償乙方?損失。4.甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方的工?資水平。第六?條保險和福利待?遇1.甲方按?乙方工資總額的?____%，乙?方按不超過本人?工資的____?%，按月向當(dāng)?shù)?勞動行政部門所?屬的社會保險事?業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老金。?2.因第七條第?二款第（2）和?第3款規(guī)定而解?除勞動合同的，?甲方應(yīng)按乙方工?作每滿1年（滿?半年不滿1年的?按1年計算）發(fā)?給乙方1個月標(biāo)?準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)?助費。同時，如?合同期滿未滿，?甲方應(yīng)發(fā)給乙方?合同期內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同期滿，?每相差1年發(fā)給?相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資1個月的補(bǔ)?償費，生活補(bǔ)助?費、補(bǔ)償費分別?合計最高不超過?12個月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。3.?甲方參照（國營?企業(yè)職工待業(yè)保?險暫行規(guī)定）向?待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保險基金?，乙方待業(yè)期間?可享受待業(yè)保險?待遇。4.乙?方因工負(fù)傷或患?職業(yè)病，治療期?間工資照發(fā)，所?需醫(yī)療費用由甲?方支付。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市（縣）?勞動鑒定委員會?鑒定，確認(rèn)為殘?廢的，由甲方發(fā)?給殘廢金。乙方?因工殘廢或患職?業(yè)病死亡，由甲?方發(fā)給喪葬費和?供養(yǎng)直系親屬撫?恤費。殘廢金、?喪葬費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤費的?標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。5?.乙方患病或非?因工負(fù)傷，甲方?應(yīng)按其工作時間?長短給予3至6?個月的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間發(fā)給?不低于本人原工?資60%的病假?工資。6.乙?方為女職工，其?孕期、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇按《?女職工勞動保護(hù)?規(guī)定》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。7.?按照國家法律、?法規(guī)規(guī)定，甲乙?雙方協(xié)商確定的?假日、公休假、?婚喪假、探親假?是：_____?_______?_______?_______?_______?____。第?七條合同的變更?、解除和終止?1.甲方因停產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)?，或者由于情況?變化，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更合同的相?關(guān)內(nèi)容。2.?在下列情況下，?甲方可以解除合?同：（1）乙?方在試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用?工條件的;（?2）乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不能從?事原工作也不能?從事甲方另行安?排的工作的;?（3）甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間的?;（4）雙方?約定的其他事項?：______?_______?_______?_______?__。3.下?列情況下，乙方?可以解除合同：?（1）甲方違?反國家規(guī)定，無?安全防護(hù)設(shè)施，?勞動安全、衛(wèi)生?條件惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身體健?康的;（2）?甲方無力或不按?照合同規(guī)定支付?乙方勞動報酬的?;（3）甲方?不履行本合同或?者違反國家政策?、法規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益的;?（4）乙方本?人有正當(dāng)理由要?求辭職的。4?.乙方被勞動教?養(yǎng)，以及受刑事?處分的，合同自?行解除。5.?甲乙雙方任何一?方解除合同，應(yīng)?當(dāng)提前30天通?知對方，并辦理?解除合同的手續(xù)?。試用期內(nèi)應(yīng)解?除合同的，不需?要提前通知對方?。6.在下列?情況下，甲方不?得解除乙方合同?：（1）合同?期未滿，又不符?合本第2款規(guī)定?的;（2）乙?方患有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并經(jīng)勞?動鑒定委員會確?認(rèn)的;（3）?乙方患病或非因?工負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的;?（4）乙方在?孕期、產(chǎn)假和哺?乳期間的。7?.合同期限屆滿?，應(yīng)即終止執(zhí)行?。由于生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合同。?第八條雙方認(rèn)?為需要約定的事?項1.甲方為?乙方提供住房或?住房補(bǔ)貼;2?.甲方為乙方解?決伙食問題;?3.甲方按國家?規(guī)定的補(bǔ)貼項目?，每月應(yīng)發(fā)給乙?方共計____?元;4.除國?家規(guī)定以外，在?下列情況下，甲?方可以解除合同?：_____;?5.除國家規(guī)?定以外，在下列?情況下，乙方可?以解除合同：_?____;6?.甲方出資培訓(xùn)?乙方后，乙方應(yīng)?為甲方服務(wù)__?__年。否則，?乙方應(yīng)向甲方支?付培訓(xùn)費___?_元;7.其?他需要約定的事?項：_____?_______?_______?_______?____。第?九條違反勞動合?同應(yīng)承擔(dān)的違約?責(zé)任1.由于?甲乙雙方任何一?方的過錯造成合?同不能履行或者?不能完全履行由?有過錯的一方承?擔(dān)法律責(zé)任;如?屬雙方過錯，由?雙方分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)?任;2.因不?可抗力造成不能?履行合同或者一?方受損害的，可?不承擔(dān)法律責(zé)任?;3.甲乙雙?方任何一方違反?合同時，應(yīng)向?qū)?方支付違約金，?違約金標(biāo)準(zhǔn)是：?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____;4?.甲乙雙方任何?一方違反合同，?給對方造成損害?的，應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任向?qū)Ψ街?付賠償金，賠償?標(biāo)準(zhǔn)是：___?__。第十條?勞動爭議發(fā)生后?，當(dāng)事人可以向?本企業(yè)調(diào)解委員?會申請調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)事人?一方要求仲裁的?，可以向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁裁決不服?的，可以向人民?法院提起訴訟。?第十一條本合?同未盡事宜或條?款與法律、法規(guī)?、政策等有抵觸?的，按國家現(xiàn)行?的法律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。第?十二條本合同自?簽訂之日起生效?，一式兩份，甲?乙雙方各持一份?。本合同涂改、?未經(jīng)合法授權(quán)代?簽無效。甲方?（簽章）：__?___?????乙方（簽章?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日私?營企業(yè)勞動合同?范本（五）甲?方（用人單位）?名稱：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?：_____?乙方（勞動者）?姓名：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和《中華人?民共和國私營企?業(yè)暫行條例》及?有關(guān)勞動法規(guī)，?甲乙雙方在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽訂本?合同。第一條?合同期限本合同?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，共____年?。其中試用期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?____個月。?第二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)甲方?安排乙方從事_?____工作。?乙方同意按甲?方生產(chǎn)（工作）?需要，在___?__，承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任____?_工種。乙方?應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)：__?___.第三條?勞動（工作）條?件為保證乙方完?成合同要求的生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?，保障乙方的安?全和健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)?生產(chǎn)安全、勞動?保護(hù)、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為乙方?提供必要的生產(chǎn)?（工作）條件。?具體內(nèi)容如下：?_____.第?四條勞動紀(jì)律1?.甲方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定制定?各項規(guī)章制度。?具體內(nèi)容如下：?_____.2?.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律和規(guī)?章制度，服從甲?方管理，積極完?成所從事的工作?。第五條工作?時間和勞動報酬?1.甲方應(yīng)實行?每日不超過8小?時、每周工作時?間不超過40小?時的工作制，因?生產(chǎn)需要確需延?長工作時間時，?須經(jīng)乙方本人同?意，并發(fā)給乙方?加班工資。日加?班不得超過3小?時，每月加班不?得超過36小時?。乙方如為孕期?、哺乳期女工，?甲方不得安排其?加班加點。2?.甲方依照國家?法律和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙方協(xié)?商確定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工資方?式以及獎金、津?貼、補(bǔ)貼如下：?_____.3?.甲方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方發(fā)放?工資。超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪日期的?，從第六日起每?天按拖欠乙方本?人工資額的__?__%，賠償乙?方損失。4.?甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙方的?工資水平。第?六條保險和福利?待遇1.甲方按?乙方工資總額的?____%，乙?方按不超過本人?工資的____?%，按月向當(dāng)?shù)?勞動行政部門所?屬的社會保險事?業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老金。?2.因第七條第?2款第（2）項?和第3款規(guī)定而?解除勞動合同的?，甲方應(yīng)按乙方?工作每滿1年（?滿半年不滿1年?的按1年計算）?發(fā)給乙方1個月?標(biāo)準(zhǔn)工資的生活?補(bǔ)助費。同時，?如合同期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)給乙方?合同期內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同期滿，?每相差1年發(fā)給?相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資1個月的補(bǔ)?償費，生活補(bǔ)助?費、補(bǔ)償費分別?合計最高不超過?12個月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。3.?甲方參照（國營?企業(yè)職工待業(yè)保?險暫行規(guī)定）向?待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保險基金?，乙方待業(yè)期間?可享受待業(yè)保險?待遇。4.乙?方因工負(fù)傷或患?職業(yè)病，治療期?間工資照發(fā)，所?需醫(yī)療費用由甲?方支付。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市（縣）?勞動鑒定委員會?鑒定，確認(rèn)為殘?廢的，由甲方發(fā)?給殘廢金。乙方?因工殘廢或患職?業(yè)病死亡，由甲?方發(fā)給喪葬費和?供養(yǎng)直系親屬撫?恤費。殘廢金、?喪葬費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤費的?標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。5?.乙方患病或非?因工