勞務(wù)合同官方版（5篇）

第19頁共19頁勞務(wù)合同官方版?聘請單位：_?____（以下?簡稱甲方）受?聘人：____?_（以下簡稱乙?方）為依法確?定用人單位與勞?動者的勞動關(guān)系?，根據(jù)《勞動法?》的規(guī)定，甲方?與乙方在平等自?愿、協(xié)商一致的?前提下，簽訂本?勞動合同。第?一條受聘人基本?情況：姓名：?_____性?別：_____?文化程度：_?____身份?證號碼：___?__第二條合?同期限：本合?同期限為___?_年，自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試用?期____個月?，從____年?____月__?__日起至__?__月____?日止，試用期間?，經(jīng)甲方考核，?乙方不符合聘用?條件，自甲方通?知之日起，本合?同予以解除。?勞動合同期屆滿?即終止執(zhí)行，合?同期滿后，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商同?意，可續(xù)訂勞動?合同。第三條?工作崗位及工作?條件：甲方根?據(jù)工作需要及乙?方自身特長，安?排乙方從事崗位?工作（職務(wù)說明?書另訂）。為保?證乙方能順利完?成工作任務(wù)，甲?方根據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，為乙方提?供必須的生產(chǎn)、?工作條件。工作?時間按《勞動法?》規(guī)定執(zhí)行，如?特殊情況須延長?工作時間，甲方?按《勞動法》規(guī)?定給予勞動者加?班報酬。合同?期內(nèi)甲方可根據(jù)?工作需要調(diào)換乙?方工作崗位，乙?方應(yīng)當(dāng)服從甲方?工作安排，不得?無理拒絕。乙方?對工作變動不服?，可以向甲方提?出申訴，也可以?提出解除勞動合?同。第四條勞?動報酬：合同?期內(nèi)，甲方按照?國家及本單位有?關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙?方崗位，按每月?____元人民?幣支付工資，試?用期工資為正式?聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的?____%。如?乙方工作出色，?甲方根據(jù)有關(guān)考?核規(guī)定給乙方加?薪，如乙方崗位?變動，則按甲方?崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行變動后的崗位?工資。甲方應(yīng)?每月五日以貨幣?形式支付乙方上?月工資，不得無?故克扣或拖欠乙?方工資。根據(jù)?社會經(jīng)濟(jì)增長和?企業(yè)發(fā)展等實(shí)際?情況，如需提高?工資水平，由甲?方另行規(guī)定。?第五條勞保福利?待遇：在合同?期內(nèi)，甲方每年?為乙方購買勞動?保險。如乙方?在合同期間因工?負(fù)傷、致殘或死?亡，待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?其余一概由乙方?負(fù)責(zé)。乙方因?打架斗毆，參與?違法亂紀(jì)活動致?傷、致殘、致死?的一切費(fèi)用自負(fù)?。乙方其它福利?待遇按甲方有關(guān)?福利制度實(shí)行。?第六條勞動紀(jì)?律：在合同期?內(nèi)，乙方應(yīng)遵守?國家法律、法規(guī)?及甲方制訂的《?員工手冊》和其?它規(guī)章制度，服?從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指?揮，保守甲方商?業(yè)秘密，維護(hù)甲?方形象，努力做?好工作。乙方?對外代表公司進(jìn)?行的民事活動，?必須經(jīng)法人代表?授權(quán)方可，未經(jīng)?公司授權(quán)或以乙?方個人名義進(jìn)行?的民事活動，其?民事責(zé)任均由乙?自行承擔(dān)。第?七條勞動合同的?解除：一）乙?方有下列情況之?一甲方可解除勞?動合同，不給予?乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1、員工?在試用期內(nèi)，經(jīng)?考核不符合錄用?條件的;2、?嚴(yán)重失職，徇私?舞弊，給公司利?益造成損失數(shù)額?達(dá)伍仟元以上（?含）的;3、?違反《員工手冊?》，符合其"解?除勞動合同"條?件的;4、員?工提供虛假個人?學(xué)歷、職稱、工?作經(jīng)歷等崗位要?求重要證明材料?，致使公司與其?訂立勞動合同后?，經(jīng)公司調(diào)查證?實(shí)，員工不能勝?任崗位工作的;?5、蓄意損害?公司財產(chǎn)，造成?不良影響的;?6、打架、斗毆?造成不良影響的?;7、組織職?工擅自罷工，有?意制造事端的;?8、辦公時間?內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭?博活動的;9?、改、偽造單據(jù)?、證明材料的;?10、違反公?司保密制度，符?合保密制度中"?解除勞動合同"?條件的;11?、違反計(jì)劃生育?規(guī)定的;12?、其它觸及刑法?及行政強(qiáng)制性規(guī)?定行為的。二?）乙方有下列情?況之一，甲方應(yīng)?提前三十日通知?乙方，可解除勞?動合同，并按國?家勞動法給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：1、?乙方工作中年度?考核不及格的;?2、乙方不能?勝任公司安排的?工作，經(jīng)培訓(xùn)或?崗位調(diào)整仍不能?勝任的;3、?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作，或者不?符合國家和本市?從事有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)定，?公司無法另行安?排工作的;4?、訂立本合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無法?履行的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。5?、國家勞動法上?規(guī)定的其他可以?由用人單位解除?勞動合同的情形?。三）乙方在?合同期限內(nèi)解除?勞動合同應(yīng)提前?三十日通知甲方?。四）有下列?情形之一，乙方?可以隨時通知甲?方解除本合同：?1、在試用期?內(nèi)的;2、甲?方以暴力、威脅?、監(jiān)禁或者非法?限制人身自由的?手段強(qiáng)迫勞動的?;3、甲方不?能按照本合同規(guī)?定支付勞動報酬?或者提供勞動條?件的。五）乙?方有下列情形之?一的，甲方不得?依據(jù)本合同第七?條第二款解除勞?動合同：1、?患病或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2、女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?;3、法律、?行政法規(guī)規(guī)定的?其他情形。六?）解除勞動合同?雙方均須以書面?形式通知對方;?勞動合同解除后?，乙方不得再以?任何理由提出任?何要求。第八?條違約責(zé)任：?勞動合同簽訂后?，雙方必須全面?履行，如一方違?約給對方造成損?害或經(jīng)濟(jì)損失，?違約方應(yīng)承擔(dān)全?部賠償責(zé)任。?第九條勞動爭議?處理：因履行?本合同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)事人?可以向甲方勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解;調(diào)解?不成，當(dāng)事人一?方要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向北京市昌?平區(qū)勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。當(dāng)事人一方?也可以直接向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。對?裁決不服的，可?以向人民法院提?起訴訟。第十?條雙方約定的其?他事項(xiàng)：一）?乙方勞動人事檔?案由乙方自行寄?存，甲方不負(fù)任?何責(zé)任。雙方以?本合同作為勞動?關(guān)系建立的依據(jù)?。二）甲方根?據(jù)需要可對乙方?進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，?簽訂培訓(xùn)合同，?培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合?同約定內(nèi)容支付?。三）乙方應(yīng)?嚴(yán)格保守甲方的?商業(yè)和技術(shù)秘密?，不得對外泄露?，如因此給甲方?造成損失，乙方?應(yīng)承擔(dān)全部賠償?責(zé)任。乙方在甲?方單位任重要崗?位職務(wù)（所有財?務(wù)人員、部門經(jīng)?理以上職務(wù)等）?須與甲方另行簽?訂保密協(xié)議。?第十一條在簽訂?勞動合同前，乙?方仔細(xì)閱讀、學(xué)?習(xí)了甲方的《員?工手冊》、《部?門工作職責(zé)》，?并自覺遵守。?第十二條本合同?未盡事宜按國家?法律、法規(guī)執(zhí)行?。本合同一式?兩份，甲、乙雙?方各持一份，由?甲、乙雙方簽字?生效。甲方：?_____（簽?章）???????乙方：_?____（簽章?）法人代表：?_____???????聯(lián)?系電話：___?__委托代理?人：_____?簽訂日期：_?___年___?_月____日?勞務(wù)合同官方?版（二）發(fā)包?方（以下簡稱甲?方）承包方：?（以下簡稱乙方?）依照《中華?人民共和國民法?典》、《中華人?民共和國建筑法?》及公司《關(guān)于?工程項(xiàng)目勞務(wù)承?包管理暫行規(guī)定?》。甲方?jīng)Q定將?_____公司?_____工程?項(xiàng)目部的勞務(wù)分?包給乙方，為規(guī)?范管理，明確職?責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商?一致，特簽訂本?合同，以資共同?遵守。一、甲?方發(fā)包給乙方的?勞務(wù)施工項(xiàng)目內(nèi)?容范圍如下：?該工程項(xiàng)目施工?藍(lán)圖中所有磚、?石砌筑及抹灰分?項(xiàng)工程;鋼筋制?作、綁扎分項(xiàng)工?程;模板制作、?安裝分項(xiàng)工程;?腳手架搭設(shè)作業(yè)?。二、本合同?期限：從__?__年____?月起至____?年月止。三、?工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：?所有分項(xiàng)工程?質(zhì)量確保優(yōu)良?四、勞務(wù)管理費(fèi)?的上繳及付款方?式：1、上繳?標(biāo)準(zhǔn)：該工程項(xiàng)?目勞務(wù)管理費(fèi)為?人民幣壹拾萬元?整，由乙方上繳?，如乙方能達(dá)到?按該項(xiàng)目部與建?設(shè)方所簽訂的合?同中的質(zhì)量、進(jìn)?度要求，則甲方?按管理費(fèi)的返回?乙方作為獎勵。?付款方式：上?繳勞務(wù)管理費(fèi)按?兩次付清，即主?體完工前付50?，裝修完工前付?50。五、乙?方的職責(zé)1、?乙方提供相關(guān)的?證件及資質(zhì)，配?合乙方辦理相關(guān)?手續(xù)。協(xié)調(diào)處?理施工過程中的?勞務(wù)糾紛及工傷?事故。六、乙?方的職責(zé)：1?、全面履行__?___公司與_?____建筑施?工有限責(zé)任公司?簽訂的項(xiàng)目施工?合同。并承擔(dān)該?合同條款中乙方?應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)?任與義務(wù)。2?、確保所有分項(xiàng)?工程的質(zhì)量、進(jìn)?度、安全達(dá)到項(xiàng)?目部與建設(shè)方簽?訂的合同要求。?如達(dá)不到則按管?理費(fèi)的50進(jìn)行?處罰。七、本?合同未盡事宜，?雙方通過協(xié)商，?可另簽訂補(bǔ)充條?款，與本合同具?有同等法律效力?。八、本合同?一式六份，甲乙?雙方各執(zhí)三份，?經(jīng)雙方簽字生效?，至工程完工，?雙方結(jié)清勞務(wù)管?理費(fèi)后失效。?甲方：____?_??????????乙方：___?__甲方代表?：乙方代表：?勞務(wù)合同官方?版（三）甲方?：乙方：簽?訂日期：___?_年____月?____日__?__市勞動和社?會保障局監(jiān)制根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》、?有關(guān)法律、法規(guī)?,甲乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)商一?致簽訂本合同,?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動合同雙方?當(dāng)事人基本情況?第一條甲方法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）或委托?代理人注冊地址?經(jīng)營地址第二?條乙方性別戶籍?類型（非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）居民身份?證號碼或者其他?有效證件名稱證?件號碼在甲方工?作起始時間__?__年____?月____日家?庭住址某某編碼?在京居住地址某?某編碼戶口所在?地省（市）區(qū)（?縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、勞動合?同期限第三條?本合同為固定期?限勞動合同。本?合同于____?年____月_?___日生效，?其中試用期至_?___年___?_月____日?止。本合同于_?___年___?_月____日?終止。甲方派遣?乙方到用工單位?的派遣期限自_?___年___?_月____日?開始。三、工?作內(nèi)容和工作地?點(diǎn)第四條甲方?派遣乙方工作的?用工單位名稱?第五條乙方同意?根據(jù)用工單位工?作需要，擔(dān)任崗?位（工種）工作?。第六條根據(jù)?用工單位的崗位?（工種）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的工作?區(qū)域或工作地點(diǎn)?為第七條乙方?按用工單位的要?求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)?準(zhǔn)。四、工作?時間和休息休假?第八條用工單?位安排乙方執(zhí)行?工時制度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制度的?，乙方每天工作?時間不超過8小?時，每周工作不?超過40小時。?每周休息日為。?用工單位安排乙?方執(zhí)行綜合計(jì)算?工時工作制度或?者不定時工作制?度的，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動行政部?門特殊工時制度?的行政許可決定?。第九條甲方?和用工單位對乙?方實(shí)行的休假制?度有五、勞動?報酬第十條甲?方每月____?日前以貨幣形式?支付乙方工資，?月工資為元。乙?方在試用期期間?的工資為元。甲?乙雙方對工資的?其他約定第十?一條甲方未能安?排乙方工作或者?被用工單位退回?期間，按照__?__市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報?酬。六、社會?保險及其他保險?福利待遇第十?二條甲乙雙方按?國家和____?市的規(guī)定參加社?會保險。甲方為?乙方辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社會保?險義務(wù)。第十?三條乙方患病或?非因工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國家、?____市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。甲方?按支付乙方病假?工資。第十四?條乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷的待?遇按國家和__?__市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?五條甲方為乙方?提供以下福利待?遇七、勞動保?護(hù)、勞動條件和?職業(yè)危害防護(hù)?第十六條甲方應(yīng)?當(dāng)要求用工單位?根據(jù)生產(chǎn)崗位的?需要，按照國家?有關(guān)勞動安全、?衛(wèi)生的`規(guī)定為?乙方配備必要的?安全防護(hù)措施，?發(fā)放必要的勞動?保護(hù)用品。第?十七條甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工單位根?據(jù)國家有關(guān)法律?、法規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方和用人單位?的勞動安全制度?，嚴(yán)禁違章作業(yè)?，防止勞動過程?中的事故，減少?職業(yè)危害。第?十八條甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工單位建?立、健全職業(yè)病?防治責(zé)任制，加?強(qiáng)對職業(yè)病防治?的管理，提高職?業(yè)病防治水平。?八、勞動合同?的解除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑?九條甲乙雙方解?除、終止、續(xù)訂?勞動合同應(yīng)當(dāng)依?照《中華人民共?和國民法典》和?國家及____?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十條甲?方應(yīng)當(dāng)在解除或?者終止本合同時?，為乙方出具解?除或者終止勞動?合同的證明，并?在____日內(nèi)?為乙方辦理檔案?和社會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。第?二十一條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方約定?，辦理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)?工作交接時支付?。九、當(dāng)事人?約定的其他內(nèi)容?第二十二條甲?乙雙方約定本合?同增加以下內(nèi)容?：十、勞動爭?議處理及其它?第二十三條雙方?因履行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)事人?可以向甲方勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解;調(diào)解?不成的，可以向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。第二?十四條本合同的?附件如下第二?十五條本合同未?盡事宜或與今后?國家、____?市有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第二十?六條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（公章）：_?____?????乙方（蓋?章）：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或委托代理人?（蓋章）簽訂日?期：____年?____月__?__日勞務(wù)合?同官方版（四）?甲方名稱__?___（法定代?表人）住所__?___聯(lián)系電話?_____乙?方名稱證件號碼?戶籍所在地現(xiàn)居?住地郵政編碼聯(lián)?系電話____?_依據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》、《中華人?民共和國勞動民?法典》及其相關(guān)?法律法規(guī)，甲乙?雙方本著平等協(xié)?商、互惠互利的?原則，根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要，甲方?雇傭乙方為短期?勞務(wù)工，經(jīng)雙方?協(xié)商一致達(dá)成以?下協(xié)議，以茲共?同遵守。第一?條勞務(wù)期限1?.1甲方委托乙?方完成指定工程?工作內(nèi)容，起始?和結(jié)束以甲方通?知為準(zhǔn)。1.?2無論何種原因?，甲方不能再為?乙方安排工作時?，協(xié)議自行終止?。第二條工作?崗位、地點(diǎn)和作?業(yè)內(nèi)容安排2?.1根據(jù)工作需?要，甲方擬安排?乙方從事工作。?2.2乙方工?作地點(diǎn)：根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在?甲方公司內(nèi)或者?甲方承包的工地?或者甲方指定的?其他工作地點(diǎn)。?2.3甲方盡?量安排乙方從事?和自己特長吻合?的工作并支付相?應(yīng)報酬，甲方也?可根據(jù)工作需要?在確保安全的前?提下安排乙方從?事其他作業(yè)，乙?方必須執(zhí)行，甲?方支付相應(yīng)報酬?。第三條工作?條件、勞動保護(hù)?以及職業(yè)危害保?險3.1甲方?根據(jù)國家規(guī)定為?乙方提供良好的?工作環(huán)境、工作?條件和勞動保護(hù)?設(shè)施，建立、健?全勞動安全衛(wèi)生?制度并嚴(yán)格執(zhí)行?。3.2甲方?根據(jù)乙方崗位情?況，向乙方提供?必要的勞動防護(hù)?用品。3.3?甲方根據(jù)經(jīng)營特?點(diǎn)，建立健全職?業(yè)危害防護(hù)制度?。3.4乙方?和甲方之間非勞?動關(guān)系，而是勞?務(wù)關(guān)系。因此甲?方無義務(wù)為乙方?交納社會保險。?甲方為乙方購買?意外傷害保險，?用于乙方在為甲?方提供勞務(wù)過程?中發(fā)生意外傷害?的補(bǔ)償，保險理?賠后甲方不再重?復(fù)賠償（受益人?由乙方直接指定?為自己或親屬。?保險為：30萬?元整意外保險，?2萬元整醫(yī)療保?險）3.5乙?方同意醫(yī)療費(fèi)用?自理，醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支付勞務(wù)?費(fèi)。第四條教?育培訓(xùn)4.1?在乙方工作期間?，甲方視情況對?乙方進(jìn)行職業(yè)道?德、安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制度的?教育和訓(xùn)練。?第五條工作時間?5.1工作時?間：配合甲方作?業(yè)，自行安排工?作時間。第六?條勞動報酬6?.1雙方約定按?（_____）?方式支付報酬：?6.1.1實(shí)?行小時制計(jì)酬：?每小時勞動報酬?為人民幣___?_元整，工作結(jié)?束一次性支付補(bǔ)?償金n元/小時?（n為實(shí)際工作?小時）。6.?1.2實(shí)行按月?制計(jì)酬：每個月?勞動報酬為人民?幣____元整?。6.2甲方?發(fā)薪地為，發(fā)薪?日期為每月日前?，實(shí)行先工作后?付薪。乙方必須?按照約定領(lǐng)取報?酬并簽字，否則?由此造成甲方無?法支付報酬的一?切后果由乙方承?擔(dān)。第七條勞?動紀(jì)律和規(guī)章制?度7.1乙方?應(yīng)遵守國家的法?律、法規(guī)、規(guī)章?及甲方依法規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章制度?以及勞動紀(jì)律。?7.2乙方應(yīng)?自覺接受安全生?產(chǎn)教育的培訓(xùn)，?掌握本崗位操作?所需的安全生產(chǎn)?知識，消防知識?，提高安全生產(chǎn)?技能，增強(qiáng)事故?預(yù)防和應(yīng)急處理?能力。7.3?乙方工作期間由?于違章作業(yè)造成?的事故，根據(jù)情?節(jié)的輕重、責(zé)任?大小分別給予經(jīng)?濟(jì)處罰、紀(jì)律處?分直至解除勞務(wù)?協(xié)議，觸犯法律?的依法追究法律?責(zé)任。7.4?非甲方原因造成?的一切事故責(zé)任?由乙方自負(fù)，甲?方不承擔(dān)任何賠?償及連帶責(zé)任。?第八條勞務(wù)協(xié)?議的解除與不得?解除的規(guī)定8?.1經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致，勞?務(wù)協(xié)議可以解除?。8.2乙方?有下列情形之一?的，甲方可以解?除協(xié)議：（1?）乙方由于健康?原因不能履行本?協(xié)議義務(wù)的;?（2）嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制度的?（詳見附件《管?理規(guī)章制度》）?;（3）嚴(yán)重?失職、營私舞弊?，對甲方利益造?成重大損害的（?因過失給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失50?0元以上或者有?侵占公司財產(chǎn)行?為的【無論是否?利用職務(wù)便利，?也不論是否得逞?也無論侵占數(shù)額?大小】詳見附件?《管理規(guī)章制度?》）;（4）?被依法追究刑事?責(zé)任的;（5?）盜取甲方開發(fā)?或向第三方購買?的軟件、文檔及?其他設(shè)備、產(chǎn)品?等;（6）乙?方向甲方提供的?應(yīng)聘資料或者在?員工登記表中登?記事項(xiàng)存在欺詐?隱瞞的（例如姓?名、是否有過犯?罪、治安處罰記?錄、盜賣工地器?材等）;8.?3其他按照國家?法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。第九條違?反勞務(wù)協(xié)議的違?約責(zé)任9.1?任何一方違反勞?務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)賠償?給對方造成的損?失。第十條勞?動爭議10.?1本協(xié)議未盡事?宜，甲乙雙方協(xié)?商解決，協(xié)商補(bǔ)?充附件與協(xié)議具?有同等的法律效?力，若雙方發(fā)生?勞動爭議協(xié)商解?決不成可依法向?所在地勞動有關(guān)?部門申請勞動仲?裁或法院提出民?事訴訟。第十?一條其他11?.1本協(xié)議一式?兩份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字或蓋章?后生效，兩份協(xié)?議具有同等法律?效力。11.?2本協(xié)議未盡事?宜，按照法律、?法規(guī)的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。11.?3本協(xié)議條款如?與國家法律、法?規(guī)和政策的強(qiáng)制?性規(guī)定相悖時，?以國家法律、法?規(guī)政策強(qiáng)制性規(guī)?定為準(zhǔn)。11?.4本協(xié)議附件?以及補(bǔ)充協(xié)議和?本協(xié)議具有同等?法律效力。1?1.5雙方約定?的其他事項(xiàng)：?受委托方：__?_______?_?????委托方：___?_______?____年_?___月___?_日勞務(wù)合同?官方版（五）?合同編號：__?___甲方（?用人單位）單?位名稱：___?__經(jīng)濟(jì)類型?：_____?注冊號：___?__地址：_?____聯(lián)系?電話：____?_乙方（勞動?者）姓名：_?____性別?：_____?身份證號：__?___家庭住?址：_____?聯(lián)系電話：_?____鑒于?甲方工作需要，?聘請乙方從事勞?務(wù)工作，根據(jù)《?中華人民共和國?民法典》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一致?，自愿簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，以資共?同遵守。第一?條、本協(xié)議期限?為____月。?本協(xié)議于___?_年____月?____日生效?。第二條、乙?方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)?容、要求為：?負(fù)責(zé)_____?_____。?第三條、乙方?認(rèn)為，根據(jù)己方?目前的健康狀況?，能依據(jù)本協(xié)議?第二條約定的勞?務(wù)內(nèi)容、要求、?方式為甲方提供?勞務(wù)，乙方也愿?意承擔(dān)所約定勞?務(wù)。第四條、?乙方負(fù)有保守甲?方商業(yè)秘密的義?務(wù)。如因商業(yè)泄?密造成對甲方損?害的，甲方有權(quán)?追究其法律責(zé)任?，并要求乙方予?以經(jīng)濟(jì)賠償。?第五條、甲方支?付乙方勞務(wù)報酬?的標(biāo)準(zhǔn)、方式、?時間：勞務(wù)報?酬______?_______?_______?_______?_______?_______?_____;?勞務(wù)費(fèi)用的支付?方式：____?_______?_______?_______?______。?第六條、工作?紀(jì)律和規(guī)章制度?（一）乙方應(yīng)?遵守甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮，按時?完成工作任務(wù)，?并保守甲方商業(yè)?秘密。（二）?乙方違反工作紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)的紀(jì)?律處分、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至解除?本合同。（三?）有下列情形之?一，甲方依法或?按公司規(guī)定解除?乙方勞務(wù)合同的?，乙方應(yīng)當(dāng)按照?勞務(wù)合同的約定?向甲方支付賠償?金：1.乙方?嚴(yán)