員工銷售年終總結(jié)四篇

第頁共頁員工銷售年終總結(jié)四篇【精華】員工銷售年終總結(jié)四篇員工銷售年終總結(jié)篇1自從我開場轉(zhuǎn)到銷售部至今已經(jīng)一年了，在這新年降臨之際，回想自己這一年多所走過的路，所經(jīng)歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，沉著的心態(tài)。述職：在這12個(gè)月多的時(shí)間里有失敗，也有成功，遺憾的是；沒接到什么定單，欣慰的是；自身業(yè)務(wù)知識(shí)和才能有了進(jìn)步。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件，有那么好的，有經(jīng)歷的上級(jí)給我們?cè)耘嘀笇?dǎo)，帶著我們前進(jìn)；他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷讓我終生受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和根底。在這段時(shí)間里，我從一個(gè)新人轉(zhuǎn)變到一個(gè)能獨(dú)立操作業(yè)務(wù)的職業(yè)業(yè)務(wù)員，完成了職業(yè)的角色轉(zhuǎn)換，并且適應(yīng)了這份工作。業(yè)績沒什么突出，以下是一年的工作業(yè)務(wù)明細(xì)：時(shí)間客戶數(shù)量pcs金額〔RMB〕評(píng)估3月份瑞典400080000沒有續(xù)單4月份新興502300沒有續(xù)單5月份至今華榮120050400穩(wěn)定客戶，可惜沒有拿到其他產(chǎn)品的單，量不大。9至11月份小羚羊工作沒有做到位12月份礦燈深圳電吸塵器外貿(mào)一直因?yàn)闃影宄霾粊?，擱淺。一月份參加展會(huì)長了很多見識(shí)進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)，每個(gè)人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識(shí)，熟悉公司的操作形式和建立客戶關(guān)系群。在市場開發(fā)和實(shí)際工作中，我學(xué)到了如何定位市場方向和產(chǎn)品方向，抓重點(diǎn)客戶和跟蹤客戶，懂得了淡旺季里的時(shí)間安排以及在各時(shí)間段里的主打產(chǎn)品有那些，應(yīng)主攻那些工程。當(dāng)然這點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，積累，與時(shí)俱進(jìn)。在工作中，我可以說，我沒有虛度，浪費(fèi)上班時(shí)間，對(duì)工作我是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，不出差的時(shí)候我就坐在電腦面前搜尋各種資料為自己充電因?yàn)槲抑牢抑皇莻€(gè)半路出家的和尚，修行道行太淺只有不斷的用知識(shí)武裝自己才可以在客戶面前抬的起頭來，心里才有底說話才有分量。出差的時(shí)候，時(shí)時(shí)謹(jǐn)記我是作為公司的代表走出去的“有禮有節(jié)，不卑不亢”。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的大力培養(yǎng)及給予了深沉的期望，謝總的殷殷教導(dǎo)，我一直銘刻于心：一個(gè)合格的銷售員絕對(duì)是一個(gè)全面性的人才，只有方方面面俱到才算是一個(gè)合格的銷售員，我知道我離這個(gè)稱號(hào)還很遠(yuǎn)，但是我滿懷信心我不光要成為一個(gè)合格的銷售員更要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，為此我會(huì)倍加努力的；謝總一直指導(dǎo)我的工作，工作中一有偏向總能得到謝總的及時(shí)指正，秦總雖然不大愛說什么，但是卻處處為我樹立盡心盡職的典范，袁總總是毫不隱諱的傳授我做人做事的道理，人生得此良師益友，無憾矣！雖然我能體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)恨鐵不成鋼的苦心，但是萬事都有個(gè)過程，俗話說：只有經(jīng)歷才能成長，每次謝總跟袁總說：“缺乏人才，可以獨(dú)當(dāng)一面的人才太少了”我聽了心里很難受，雖然我很想說：“謝總，我去吧！”可是我知道我目前的程度還有待進(jìn)步，還沒有說出這句話的金剛鉆。謝總一直說我：“不能從整體來對(duì)待問題解決問題，做事沒有方案可言，老是走一步算一步”以前我還一直不服氣，覺得自己做事還是很有方案從大局入手的，最近才明白，原來謝總說的是很中肯的，只是以前我眼中看到的只有地球、月亮，目光短小，見識(shí)淺薄，如今上升到太陽系的高度看問題發(fā)現(xiàn)除了地球之外還有八大行星，甚至還有更廣闊的世界，比太陽系還大的宇宙世界，“人這一生是有限的，知識(shí)是無窮的?！弊约阂郧白龅膶?shí)在是太差了，很多當(dāng)時(shí)認(rèn)為已經(jīng)做得很到位的，如今看來還有很多考慮缺乏，工作不細(xì)致之處。這就是所謂的成長吧。經(jīng)過時(shí)間的洗禮，我相信我會(huì)更好。世界沒有完美的事情，每個(gè)人都有其優(yōu)缺點(diǎn)。有的人這方面強(qiáng)一點(diǎn)，有的人哪方面強(qiáng)一點(diǎn)，“公司”顧名思義,“公”就是大家，“司”就是做事，合起來就是大家在一起做事，所以就要發(fā)揮個(gè)人的特長，結(jié)合大家的優(yōu)勢(shì)共同做好一件事。目前，我公司領(lǐng)導(dǎo)層有一種思想比擬不合時(shí)宜，即在大多數(shù)的時(shí)候，想得多的是自己把他搞定，每個(gè)環(huán)節(jié)都自己去跑，卻無視了團(tuán)隊(duì)的作用。這種思想在目前的我公司我個(gè)人覺得已經(jīng)過時(shí)了，我們不再是那種手工小作坊了，應(yīng)該建立完善自己的工作體系，不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)節(jié)點(diǎn)的原因?qū)е抡麄€(gè)系統(tǒng)的癱瘓，要學(xué)會(huì)相信別人，要相信團(tuán)隊(duì)的力量，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)并不斷總結(jié)、改良和進(jìn)步素質(zhì)，所以這種心態(tài)有必要改正過來。我認(rèn)為作為一個(gè)集體，我們應(yīng)該是團(tuán)結(jié)的，一同前進(jìn)的，既然要一同前進(jìn)，就得左右腿協(xié)調(diào)，亦步亦趨；手和腳的分工是很明確的，手做手的'事，腳管腳的事，假如手腳錯(cuò)亂可以想象多么可笑；雖然大腦能指揮手腳，但是他永遠(yuǎn)代替不了手腳的功能，它只能發(fā)揮它的指揮功能。工作亦同此理，該是誰干的就該誰干，歸誰管得就該誰管，每個(gè)人應(yīng)該做好自己的份內(nèi)工作，同時(shí)協(xié)調(diào)好其別人的工作。自我剖析：以目前的行為狀況來看，我還不是一個(gè)業(yè)務(wù)員，或者只是一個(gè)剛?cè)腴T的業(yè)務(wù)員，本身談吐，口才還不行，表達(dá)才能不夠突出。根：沒有打破自身的缺點(diǎn)，臉皮還不夠厚，心理素質(zhì)不過關(guān)，這根本不象是我自己，還遠(yuǎn)沒有開掘自身的潛力，個(gè)性的飛躍。在我的內(nèi)心中，我一直相信自己能成為一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，這股動(dòng)力，這份信念一直儲(chǔ)藏在胸中，隨時(shí)準(zhǔn)備著爆發(fā)，內(nèi)心一直渴望成功。新年方案：回憶過去一年，展望美妙的新年。在新的一年里，我將努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度；提上自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力在新的一年獲得新的提升。在電動(dòng)車充電器這一塊，再仔細(xì)研究和分析^p了我公司目前的市場占有情況后，我發(fā)如今蘇北地區(qū)我公司業(yè)務(wù)根本上還是一片空白，而這一地區(qū)正是電動(dòng)車開展的大市場，潛力宏大；上海地區(qū)雖說有些客戶，但是我覺得我們應(yīng)該把目光從整車廠、大城市等轉(zhuǎn)換到經(jīng)銷商、農(nóng)村來，雖然我以前提過但是今天重提已經(jīng)不是當(dāng)時(shí)的條件了：如今我們?cè)诮?jīng)銷商代理這一塊邁出了成功的一小步，以點(diǎn)帶面的營銷思路為我們的產(chǎn)品銷售做到了“以最小的代價(jià)換取最大的利潤”；各大城市為了考慮整個(gè)交通系統(tǒng)的運(yùn)行紛紛有限制電動(dòng)車開展的趨勢(shì)，而農(nóng)村、郊區(qū)恰恰相反，人們因?yàn)殡妱?dòng)車的方便快捷紛紛購置電動(dòng)車代步：接送小孩上學(xué)，到菜場買菜，上下班，買種子，遇到急事可以趕急，公交車不方便的地方可以自由來去，相比于價(jià)格五六千的摩托車廉價(jià)而且還能省不少油錢，用買一輛摩托車的錢可以買兩輛好的電動(dòng)車，既能自己用，又能給家里人用，而且都是半夜充電，一般電費(fèi)0.35元比白天廉價(jià)，又能省下一筆錢，所以很多人特別是郊區(qū)、郊縣的人，遠(yuǎn)路公交車，近路一輛電動(dòng)車已經(jīng)可以滿足使用需要了，這么大的市場等著我們?nèi)ラ_發(fā)，我覺得我們?cè)?0xx年應(yīng)該多做一些成功的經(jīng)銷商合作case或者像保險(xiǎn)推銷員一樣采取上門推銷、直銷的形式，建立一個(gè)真正的銷售網(wǎng)絡(luò)?！苍敿?xì)操作可參考保險(xiǎn)業(yè)，安利等〕當(dāng)然這只是我的一些初步設(shè)想至于可行否還有待考證。在其他電產(chǎn)品方面，希望領(lǐng)導(dǎo)加以重視，放開一些腳步，固步自封就是自殺。請(qǐng)謝總問自己一句：“假如明天電動(dòng)車行業(yè)倒臺(tái)了，我有可以支撐如今場面的產(chǎn)品么？”居安思危，未雨綢繆這些道理謝總知道得比我多多了，可是我還是要提醒謝總一句：創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，堅(jiān)持到最后最難?！半u蛋不能放在一個(gè)籃子里”我對(duì)公司有著很深沉的感情，這些話一般在職場上是不能亂說的，但是我還是說出來了，不為別的就只為了對(duì)得起自己的良心，對(duì)得起公司這些年來對(duì)我的栽培。余世維先生說：“給領(lǐng)導(dǎo)提問題，就的提供答案”問題誰看不見，重要的是能不能解決問題。當(dāng)然我們并不是沒有做有關(guān)新品的努力，我們一直在努力，包括接各種垃圾單子，一些虎頭蛇尾的單子，這些都是在努力尋找新的打破口，可是我們做好了么？我們做到位了么？回想起來，有一個(gè)挪動(dòng)照明的市場在培養(yǎng)，難道我們要等著客戶上門來找我們么？我的工作做得很不到位，蜻蜓點(diǎn)水，所以我在新的一年的方案里，將以挪動(dòng)照明為打破口努力開展使其成為公司的第二支柱產(chǎn)品，當(dāng)然靠我個(gè)人的努力是不夠的，還需要大家齊心協(xié)力，同時(shí)希望能重視時(shí)間觀念，想要獲取更大的市場份額就必須以最短的時(shí)間，最好的狀態(tài)，最正確的效勞回復(fù)客戶，這也是我們賴以生存的根本，是我們唯一能與對(duì)手參與市場競爭的法寶。還有一些建議：1.加強(qiáng)全廠職工的培訓(xùn)工作，只有不斷進(jìn)步的員工才會(huì)有不斷進(jìn)步的公司；2.在實(shí)行5S的工作時(shí)，不僅僅應(yīng)該只停留在外表上，至今為止，5S還僅僅停留在整理上，應(yīng)該更進(jìn)一步的深化；繼續(xù)推行余下的4S。3.ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格貫徹施行不僅僅停留在口頭上，需要落實(shí)行動(dòng)，曾問過公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：“質(zhì)量手冊(cè)知道么？”答曰：“不知道”，為之氣結(jié)。內(nèi)功練不好，容易泄氣，沒有后勁，缺乏原始動(dòng)力。容易出現(xiàn)一只胳膊粗一個(gè)胳膊細(xì)得不平衡畸形開展。如何落實(shí)到實(shí)處？我覺得可以組織學(xué)習(xí)ISO9000體系，讓整個(gè)質(zhì)量體系觀念深化人心，把9000體系和5S變成不知不覺地習(xí)慣。感謝公司的培養(yǎng)，感謝上級(jí)對(duì)我們言傳身教的悉心指導(dǎo)，我一定會(huì)以積極主動(dòng)，自信，充滿激情的心態(tài)去工作。揮別舊歲，迎接新春，我們信心百倍，滿懷希望！員工銷售年終總結(jié)篇2課程描繪：經(jīng)歷來自于總結(jié)，市場年終總結(jié)報(bào)告的質(zhì)量上下直接關(guān)系到公司運(yùn)營本錢的投入比例，也直接影響了對(duì)一個(gè)市場人員的才能評(píng)定。那么，該如何做好年終總結(jié)，讓它成為一份有價(jià)值有意義的報(bào)告呢？本課程將從實(shí)務(wù)出發(fā)，透過情景案例的形式，深化淺出地為您講解市場人員該如何做好年終總結(jié)。解決方案：他山之石，可以攻玉！雖然不同行業(yè)的年終總結(jié)都有自己的一套方式方法，但萬變不離其宗！接下來我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷中給大家總結(jié)一些方法流程，以便。做好了年終總結(jié)，就等于做好了公司的整體開展目的方案，關(guān)系到公司的整體開展戰(zhàn)略的制定。首先要做好總結(jié)工作，分析^p年度任務(wù)總體完成情況；其次要分析^p未完成指標(biāo)的原因；再次要總結(jié)自身的年度成長；最后制定好來年方案。總結(jié)年度工作任務(wù)的總體完成情況，包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一、考慮實(shí)際銷量情況，包括銷售任務(wù)、實(shí)際銷量和完成率，以及與上年度同期比擬的結(jié)果。二、分析^p客戶、渠道開展情況。三、與競品比擬情況。如何分析^p未完成指標(biāo)的原因。一要看產(chǎn)品；二是價(jià)格；三是渠道；四是促銷；五是市場投入產(chǎn)出情況；六是客戶維護(hù)扶持方面?？偨Y(jié)自身的年度成長，一般從三個(gè)方面著手：1.溝通才能的提升；2.處理復(fù)雜問題才能的提升；3.發(fā)現(xiàn)抓住時(shí)機(jī)的才能提升。最后制定來年方案，包括三個(gè)方面的內(nèi)容：1.全年總目的制定；2.階段性目的制定；3.有針對(duì)性地去解決上年度發(fā)現(xiàn)的問題。將這四局部的導(dǎo)圖串起來，就形成了“市場人員如何做好年終總結(jié)”完好的方法與流程。感謝大家的學(xué)習(xí)，我們下堂課見！或許文字的話大家并不是很清楚，我們可以看下面的思維導(dǎo)圖，能讓你更加形象的理解和明白該如何做好年終總結(jié)。相關(guān)課程：如何提升品牌價(jià)值如何進(jìn)步產(chǎn)品鋪貨率如何獲得競品信息如何做好網(wǎng)絡(luò)營銷如何做好經(jīng)銷商的培訓(xùn)想學(xué)習(xí)以上課程可以掃描下面的____，里面有詳細(xì)內(nèi)容及課程員工銷售年終總結(jié)篇3一、方案完成情況全年方案完成銷售額_元；實(shí)際完成_元，未完成全年銷售方案。二、加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理才能，在不斷的學(xué)習(xí)、理論中做好一個(gè)部門經(jīng)理的根本知道和技巧我在日常工作中逐漸的掌握了各種活動(dòng)的組織、操作流程及現(xiàn)場布置，以及活動(dòng)所能涉及的每一個(gè)細(xì)節(jié)，進(jìn)步了在活動(dòng)方面專業(yè)知識(shí)和有效經(jīng)歷，也真正的體會(huì)到“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的分量，但是，作為業(yè)務(wù)開展部的經(jīng)理，所需要掌握的知識(shí)面和操作經(jīng)歷既廣且雜，這是我自身存在的缺乏，需要繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)力和積累管理工作經(jīng)歷。三、堅(jiān)持“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的理念，不斷更新效勞手段；穩(wěn)固老客戶，吸納新客廣告公司在煙臺(tái)是一競爭劇烈而且不成熟的行業(yè)，存在操作透明度高、價(jià)格競爭的初級(jí)市場狀況，對(duì)于我司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生了較大影響。業(yè)務(wù)開展部在拓寬外協(xié)單位的同時(shí)，不斷提升自己的專業(yè)程度及對(duì)客戶效勞的產(chǎn)品質(zhì)量，并建立并執(zhí)行“提醒式”效勞系統(tǒng)，在一定的程度上，有效的遏制價(jià)格競爭的趨勢(shì)。但是，在廣告業(yè)業(yè)務(wù)和操作透明度越來越高的前提下，公司屢次出現(xiàn)活動(dòng)方案被“套”的現(xiàn)象和丟單的現(xiàn)場，由此我加強(qiáng)學(xué)習(xí)關(guān)于印刷及活動(dòng)的相關(guān)知識(shí)，盡可能的理解這個(gè)領(lǐng)域的所有問題，完善自身的素質(zhì)，在專業(yè)知識(shí)上于其他的廣告公司，為公司樹立良好的企業(yè)形象。四、形成“總結(jié)問題，進(jìn)步自己”的內(nèi)部溝通機(jī)制。以市場需求為導(dǎo)向，進(jìn)步工作效率廣告公司的工作比擬復(fù)雜，特別是活動(dòng)方面，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)的工作比擬多，在這些工作中我注重與設(shè)計(jì)、各個(gè)外協(xié)單位的建立融洽的關(guān)系，以便于開展工作。加強(qiáng)自身的執(zhí)行力，進(jìn)步工作效率。作為業(yè)務(wù)開展部經(jīng)理，由于對(duì)外合作的工作較多，接觸的事務(wù)比擬復(fù)雜，要順利完成工作，進(jìn)步工作效率，就必須堅(jiān)守工作流程和公司的各項(xiàng)規(guī)定，違背制度的事情堅(jiān)持不做，只要做到這一點(diǎn)，才能稱得上是為公司負(fù)責(zé)、為部門負(fù)責(zé)，更是為自己負(fù)責(zé)。五、存在的問題及下步工作打算回憶這半年的工作中自己發(fā)現(xiàn)還有很多的缺乏與缺憾：首先，在工作中由于經(jīng)歷缺乏，工作方法過于簡單，在處理一些問題上不夠冷靜、沉著。其次，在業(yè)務(wù)理論程度和管理才能上還有待于進(jìn)一步進(jìn)步。再次，廣告專業(yè)知識(shí)方面，需要大量的學(xué)習(xí)的充實(shí)完善自己的知識(shí)庫。這些缺乏，有待于下步的工作中加以改良和學(xué)習(xí)。我決心做到：首先，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)歷，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理程度，使自己的全面素質(zhì)上升一個(gè)新的層次。其次，加強(qiáng)責(zé)任與危機(jī)意識(shí)，進(jìn)步完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司的新年度的工作再上新臺(tái)階，更上一層樓奉獻(xiàn)自己的力量。再次，廣告公司的業(yè)務(wù)開展的主流方向，一直懸而未決，成為業(yè)務(wù)開展的一個(gè)桎梏，解決廣告公司開展方向是_年工作的重中之中。這也將是完成公司全年方案利潤指標(biāo)的完成的大前提，尋找自有媒體，以創(chuàng)意指導(dǎo)制作，有效地與其他兄弟公司進(jìn)展整合，將是我努力的方向。員工銷售年終總結(jié)篇4一、市場工作回憶及分析^p〔一〕工作回憶〔1〕**以及好時(shí)代平臺(tái)的內(nèi)容更新與維護(hù)〔2〕微博、微信的根底建立〔3〕公司VI全套設(shè)計(jì)〔4〕宣傳資料的修改、編寫工作；〔5〕協(xié)同工作；配合各部門做好各項(xiàng)工作?！捕彻ぷ鞣治鯺p：1、20xx年度工作缺乏點(diǎn)：20xx年，由于部門成立時(shí)間較短，造成市場部工作不到位、與其他部門協(xié)調(diào)不及時(shí)。應(yīng)加強(qiáng)與其他部門溝通協(xié)調(diào)工作，特別是運(yùn)營部、信銷部、互聯(lián)網(wǎng)中心，使宣傳活動(dòng)更有的放矢，助企業(yè)成長，也是我們市場部需要改良的方面。二、市場團(tuán)隊(duì)的建立回憶及分析^p：〔一〕團(tuán)隊(duì)建立回憶：1、整個(gè)市場部門共三人，人員缺失嚴(yán)重，未能滿足工作需要。2、雖然部門工作人員較少，但每個(gè)人的作用是不可或缺的。3、團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力有所增強(qiáng)，市場部同事工作態(tài)度良好，積極、主動(dòng)，所以每個(gè)市場人員工作的銜接非常順暢。〔二〕團(tuán)隊(duì)建立分析^p：人員少易協(xié)調(diào)，能及時(shí)理解下屬動(dòng)態(tài)。在日常管理中采取工作周報(bào)管理形式，一定程度上可以理解其在做什么？做得怎樣？在每月匯報(bào)中，與其溝通工作中的進(jìn)步與缺乏，從制度要求和心理印象上讓市場人員感覺到部門管理的嚴(yán)肅性，因此執(zhí)行力隨之增強(qiáng)。管理要求其學(xué)會(huì)提問題、解決問題，從而讓市場人員遇到問題時(shí)首先聯(lián)想解決問題的方法。同時(shí)樹立責(zé)任心，建立“解決問題是職責(zé)”的職業(yè)操守。三、綜述存在的主要問題：〔一〕業(yè)務(wù)知識(shí)不熟需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。市場部人員存在對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，造成產(chǎn)品宣傳文案表述不清楚，導(dǎo)致與其他部門同事溝通存差異，在20xx年度市場部將積極組織各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)?！捕呈袌鰯?shù)據(jù)仍需完善。公司沒有對(duì)各類進(jìn)展統(tǒng)計(jì)與匯總，數(shù)據(jù)在企業(yè)的重要性無需贅述。在下一年度中市場部將會(huì)重點(diǎn)改良，跟蹤一切數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析^p，才能更有效的理解市場花費(fèi)與效果！四、對(duì)公司開展建議〔一〕加強(qiáng)員工的培訓(xùn)員工是公司的基石，雖然目前我們的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，但在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)知識(shí)上，程度層次不齊，更需要相關(guān)部門組織的培訓(xùn)和有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，搭建有效的溝通平臺(tái)，從而得到整體提升和磨合?！捕臣訌?qiáng)