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文檔簡介

員工試用期轉正考核表考核目的本考核表旨在評估員工試用期內的工作表現(xiàn)和績效，以確定是否將其轉正為公司正式員工。通過對員工工作能力、團隊合作能力、責任心和自我提升能力的評估，旨在保證公司人員的穩(wěn)定和優(yōu)秀。評估細則工作能力評估標準：-任務完成情況，是否按時保質完成；-工作效率和工作量，是否達到工作要求；-工作質量，是否做到準確、完整、符合規(guī)定；-緊急情況下的應對能力，是否能夠有效地處理突發(fā)事件；-對所負責領域的掌握程度。評分標準：優(yōu)、良、中、差團隊合作能力評估標準：-與同事相處是否融洽；-是否遵守團隊規(guī)定和公司制度；-是否交流得當，能夠與同事溝通合作；-對工作的協(xié)調性和合作精神。評分標準：優(yōu)、良、中、差責任心評估標準：-對工作的認真程度；-對任務的主動承擔和積極性；-是否能夠按要求履行職責；-對錯誤和問題的主動發(fā)現(xiàn)和解決能力。評分標準：優(yōu)、良、中、差自我提升能力評估標準：-對工作的熱情和上進心；-是否能夠自我學習和提高；-對工作提出合理的改進建議；-對公司發(fā)展的相關建議。評分標準：優(yōu)、良、中、差評估結果基于以上評估標準，評估結果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格和不合格。優(yōu)秀：在各項評估標準中表現(xiàn)突出，工作能力和團隊合作能力強，對工作有高度的責任心和積極參與學習進修，達到公司正式員工要求。良好：在各項評估標準中穩(wěn)健表現(xiàn)，工作能力和團隊合作能力較強，對工作有一定的責任心和自我提升意愿，能否轉為公司正式員工需要繼續(xù)關注和考察。合格：在各項評估標準中表現(xiàn)符合公司要求，但仍有一定進步的空間，工作能力和團隊合作能力有待提高，對工作的態(tài)度和學習自我提升意愿亦需要加強。不合格：在各項評估標準中表現(xiàn)差，工作能力和團隊合作能力表現(xiàn)不足，對工作缺乏責任心和積極性，無法轉為公司正式員工。結論根據(jù)以上考核標準和評估結果，員工在試用期內表現(xiàn)如下：工作能力：良好團隊合作能力：良好責任心：合格自我提升能力：優(yōu)秀經過綜合評估，員工綜合表現(xiàn)較為優(yōu)異，符合公司要求，建議將其轉正為公司正式員工。注意事項評估結果只做內部使用，不得外傳或泄露；各項評估標準需要客觀、公正地進行衡量，不得引入個人主

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