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文檔簡介

企業(yè)高管聘用合同一、合同簽訂雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱]高管：[高管姓名]二、聘用崗位及職責(zé)雇主同意聘請高管作為雇主的高管，崗位為[高管職位]。高管必須履行職位的全部職責(zé)，包括但不限于：制定企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃定義業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)管理公司的人力資源和財(cái)務(wù)維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)除非雇主同意，高管不得同時兼任或從事除本合同規(guī)定之外的其他職務(wù)。三、聘用期限本合同的聘用期為[聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。前述期限到期后若雙方需要續(xù)約可協(xié)商簽訂新的合同。四、薪酬與福利高管的薪酬由雇主根據(jù)其職位和業(yè)績決定，包括但不限于基本工資、業(yè)績獎金等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整視雇主情況而定。高管享有與雇主員工同等的福利待遇。高管享有的福利包括但不限于：住房補(bǔ)貼帶薪年假定期體檢等五、勞動紀(jì)律及規(guī)定高管應(yīng)遵守雇主的勞動紀(jì)律和規(guī)定，遵守國家法律法規(guī)。在工作期間高管應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露雇主或雇主客戶的任何機(jī)密信息。高管不得從事與雇主業(yè)務(wù)相沖突或競爭的活動，不得利用職權(quán)謀取不當(dāng)利益。高管應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得從事違法犯罪或不道德的行為。六、合同違約若任何一方違約，另一方有權(quán)終止本合同。七、爭議的解決方式本合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他本合同自雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽定本合同時，即表示雙方完全同意并接受本合同的所有條款和條件。雙方有責(zé)任全面履行合同條款，并承擔(dān)因合同履行發(fā)生的任何后果和責(zé)任。雇主：[公司名稱]簽字：____________________日期：____________________高管：[高管姓名]簽字：_____

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