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文檔簡介

企業(yè)勞動仲裁答辯狀最新尊敬的仲裁委員會：我是xxx公司的法定代表人，我對本次仲裁事項提出答辯狀，現(xiàn)將事實和主張如下：事實申請人于xxxx年x月x日加入我公司，任職xxx崗位。其間，我公司對其給予了相應(yīng)的工作崗位和薪資待遇，申請人也按要求完成了各項工作任務(wù)。但是，經(jīng)過與申請人的反復(fù)協(xié)調(diào)和溝通，我們發(fā)現(xiàn)申請人在工作中存在以下問題：工作效率低下，工作量遠遠無法達到同等職位員工的標(biāo)準(zhǔn)；工作態(tài)度惡劣，常常抱怨和對同事態(tài)度不好；經(jīng)常請假、早退、遲到且不按照公司要求請假，對公司的正常工作造成了不小影響。針對以上問題，公司曾多次與申請人進行了交流和溝通，提醒其要知法守規(guī)、更好地履行職責(zé)。但是，在公司的多次教育和警告下，申請人并未能有效改善，其工作表現(xiàn)和態(tài)度依舊不盡人意。因此，鑒于公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要和權(quán)益保護，公司決定解除與申請人的勞動合同。主張針對申請人提出的勞動仲裁請求，我公司認為：申請人因為工作效率低下和工作態(tài)度惡劣，對公司工作生產(chǎn)造成了重大的不利影響，公司解除其勞動合同合乎情理。我公司在解除勞動合同之前，曾多次與申請人進行交流溝通，鼓勵其改進工作表現(xiàn)和態(tài)度，但是其并未按照公司要求改正錯誤。公司解除勞動合同符合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對申請人權(quán)益并沒有造成損失?；谝陨鲜聦嵑椭鲝垼夜菊埱笾俨梦瘑T會作出以下裁決：駁回申請人提出的勞動仲裁申請。同時，公司有權(quán)解除勞動合同，申請人不享有任何的經(jīng)濟賠償和其他補償。最后，我公司再次強調(diào)，我們本著公正、合法的原則來參與本次仲裁，我們也將遵守仲裁委

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