公司崗位職責說明

崗位職責說明總經理本職：負責公司整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責與工作任務：職責一職責表述：組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施工作任務負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經營計劃和公司總目標負責職責二職責表述：主持公司日常各項經營管理工作工作任務負責全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定負責召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各線業(yè)務工作進展負責代表經營班子向董事長辦公會議建議并任命經營機構各有關部門和下屬公司正副經理負責簽署日常行政、業(yè)務文件職責三職責表述：負責公司營銷和工程方面的全局工作工作任務負責公司項目策劃和營銷方面的各項工作負責公司項目工程設計與施工方面的各項工作負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算負責制訂工程材料采購階段性方案及預算職責四職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件工作任務根據授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件向董事會匯報特殊事件解決方案，并請求授權事后對解決過程進行總結，向董事會進行匯報職責五職責表述：由董事長授權處理的其他重要事項副總經理本職：負責本公司房地產開發(fā)業(yè)務中工程設計、施工、預決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經理直接負責職責與工作任務：職責一職責表述：主持項目工程設計工作工作任務負責新項目建筑規(guī)劃設計單位的選擇負責與建筑設計方的接洽工作組織新項目建筑方案、施工方案等的審核工作職責二職責表述：組織編制項目施工計劃開發(fā)計劃以及各開發(fā)項目的報批、設計、施工計劃和進度安排工作任務負責項目施工計劃與進度的制訂與落實工作組織開發(fā)項目的報批工作負責組織項目施工計劃的制訂工作負責項目施工計劃與進度執(zhí)行的監(jiān)督工作職責三職責表述：主持項目工程施工日常管理工作工作任務負責簽署項目工程施工日常行政、業(yè)務文件定期向總經理匯報日常工作情況，在得到總經理授權下，負責處理項目施工過程中的突發(fā)事件，職責四職責表述：由總經理授權處理的其他重要事項

項目拓展部經理本職：負責公司項目可行性研究、投資發(fā)展研究等方面的工作，為公司項目投資決策提供依據。職責與工作任務：職責一職責表述：具體負責項目可行性研究工作任務負責收集宏觀、行業(yè)市場發(fā)展、市場競爭格局信息負責公司內部信息平臺的建立工作負責定期進行市場調研，并形成報告負責對公司下達的特定項目的可行性研究負責組織有關部門參與公司領導的討論論證職責二職責表述：參與公司項目的規(guī)劃設計和方案設計工作任務參與重大設計方案、重大設計變更方案的論證會，評選最優(yōu)方案參與公司和規(guī)劃設計院單位的溝通協(xié)商工作參與審核設計方案通知書、項目設計條件、項目勘查報告等項目前期文件職責三職責表述：部門內行政管理工作任務負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃負責落實本部門的綜合計劃負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作

營銷策劃部經理本職：負責公司項目可行性研究、項目策劃總體思路、銷售策略制訂和執(zhí)行工作；負責優(yōu)化與推進房地產業(yè)務流程；負責策劃部的日常工作管理。職責與工作任務：職責一職責表述：參與公司項目的規(guī)劃設計和方案設計工作任務參與重大設計方案、重大設計變更方案的論證會，評選最優(yōu)方案參與公司和規(guī)劃設計院單位的溝通協(xié)商工作參與審核設計方案通知書、項目設計條件、項目勘查報告等項目前期文件職責二職責表述：負責優(yōu)化與推進房地產業(yè)務流程和公司品牌管理與企業(yè)文化研究工作任務根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業(yè)務的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務流程進行優(yōu)化負責公司、項目品牌的建設、推廣與維護負責公司企業(yè)文化的研究職責三職責表述：工作任務職責四職責表述：工作任務負責項目銷售計劃的執(zhí)行情況和負責每月銷售情況的總結工作職責五職責表述：負責項目的銷售全面工作工作任務負責項目銷售策劃方案的執(zhí)行評估項目整體銷售策劃方案的效果職責六職責表述：部門內行政管理工作任務負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃負責落實本部門的綜合計劃負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作

工程部經理本職：職責與工作任務：職責一職責表述：參與公司項目開發(fā)前期設計工作，負責與設計院的具體技術溝通工作工作任務參與項目前期設計，協(xié)助主管工程副總經理工作具體與設計院進行技術方面的溝通工作，參與方案論證工作職責二職責表述：負責工程具體施工計劃安排工作任務具體負責項目施工計劃的制訂工作經主管副總、總經理、董事會領導批準后，負責具體的執(zhí)行工作現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況職責三職責表述：負責施工現(xiàn)場的管理工作工作任務現(xiàn)場指揮施工工作處理施工現(xiàn)場的技術方面的問題對發(fā)生的緊急突發(fā)時間，及時向公司主管領導匯報，提交解決方案

人事部經理本職：負責全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：加強部門間的協(xié)調配合工作，密切與供應、營銷、財務等部門的工作聯(lián)系工作任務負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；負責組織制定公司人事、勞資、紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；負責公司組織結構的設計與調整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，杜絕勞動力的浪費；職責二職責表述：負責公司聘用、薪酬和考核工作工作任務負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、差假、調動、獎懲、考核、推薦、娛樂、工會等勞動人事、行政、后勤系列化基礎管理工作負責公司會議管理、文印管理工作負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律正確預測公司為實現(xiàn)其目標所需人力資源的需求，制定并滿足這些需要的計劃負責核定各崗位的薪資福利標準，認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作職責三職責表述：負責組織公司培訓工作，配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作工作任務及時察別、分析公司員工技能、態(tài)度等狀況，組織有針對性的和引導和培訓，保證培訓效果對改善績效發(fā)揮作用財務部經理本職：職責與工作任務：職責一職責表述：工作任務依年度財務計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。職責二職責表述：工作任務負責財務工作在具體實施過程中的相關協(xié)調與聯(lián)系工作監(jiān)督公司財務、會計制度的實施狀況職責三職責表述：工作任務負責公司的銀行往來帳戶的管理工作職責四職責表述：工作任務負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅職責五職責表述：部門內行政管理工作任務負責制定本部門的工作計劃負責落實本部門的綜合計劃負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作

辦公室主任本職：職責與工作任務：職責一職責表述：工作任務職責二職責表述：工作任務負責來賓的接待工作，安排住宿與餐飲負責來賓的訪問行程安排負責制訂公司來賓接待制度負責監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情況負責每月接待工作情況的總結工作職責三職責表述：工作任務職責四職責表述：工作任務負責制訂公司根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業(yè)務的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務流程進行優(yōu)化負責公司企業(yè)文化的研究職責五職責表述：工作任務負責制定公司員工考核