專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度(參考范本)_第1頁
專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度(參考范本)_第2頁
專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度(參考范本)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

3.4.33.4.33.13.1專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度1總則1.1為1.2本2職責(zé)2.1人2.1.12.1.22.1.32.1.42.2黨2.2.12.3公2.3.12.3.23管學(xué)歷教育出國考察培訓(xùn)起止時(shí)間超過60天或培訓(xùn)費(fèi)用超過6000專項(xiàng)培訓(xùn)的申報(bào)、審批程序職工參加專項(xiàng)培訓(xùn)由公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要統(tǒng)參加專項(xiàng)培訓(xùn)人員及培訓(xùn)項(xiàng)目,由各專業(yè)管理部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。參加學(xué)歷教育人員,按照公司《學(xué)歷教育管理制服務(wù)期限職工參加專項(xiàng)培訓(xùn)前,簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,一式專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期限為5年。費(fèi)用報(bào)銷及培訓(xùn)期間待遇職工參加專項(xiàng)培訓(xùn)需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)證。職工參加學(xué)歷教育費(fèi)用報(bào)銷及學(xué)習(xí)期間待遇按5附5.15.25.3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論