員工工傷保險管理制度_第1頁
員工工傷保險管理制度_第2頁
員工工傷保險管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

員工工傷保險管理制度一、概要介紹為了保障公司員工的合法權益，推進公司人力資源管理體系不斷完善和發(fā)展，根據國家相關法律法規(guī)要求，制定了本《員工工傷保險管理制度》。本制度是公司管理工傷保險所必需的操作規(guī)程，是公司建立和完善工傷保險管理制度的重要依據，是公司確保員工權益，提高公司人力資源管理水平和企業(yè)文化建設的重要措施。二、工傷保險介紹工傷保險是按照國務院的規(guī)定，由用人單位依法墊付工傷待遇或向保險公司購買工傷保險，為員工在工作中遭受意外傷害或罹患職業(yè)病時給予經濟上的賠償或救助。工傷保險主要義務包括：支付工傷保險金；提供醫(yī)療和康復服務；依法管理職業(yè)病診斷和認定；防治職業(yè)危害等。三、適用范圍本制度適用于公司所有員工，對于本制度的解釋權歸公司人力資源部門所有。四、保險責任1.保險金種類根據員工工傷及職業(yè)病的不同程度，給予支付的保險金種類分為基本醫(yī)療費、住院伙食補助費、住院伙食補助費、住院津貼、護理補貼、一次性傷殘補貼、工亡撫恤金等。具體保險金種類和支付標準由保險公司執(zhí)行。2.保險責任員工因工作原因遭受事故或者患上職業(yè)病所致的傷害或死亡，按照法定標準提供相應的撫慰救助。五、申報流程如果員工遭受工傷或者患上職業(yè)病，經確診后，應及時向公司人事部門報告，由公司人力資源部門指導員工向保險機構提出工傷認定申請。員工需要提供工傷或職業(yè)病的醫(yī)療證明、事故證明和工作關系證明等材料，由保險機構根據工傷保險條例進行審查后給予認定。六、保險費用公司應當按照國家有關規(guī)定，認真依法為員工墊付工傷待遇或購買工傷保險，并及時向保險公司交納工傷保險費用。七、管理制度公司應當建立健全工傷保險管理制度，定期開展工傷保險管理方案的評估和監(jiān)督檢查。加強員工安全教育，推行安全責任制，防范事故的發(fā)生或職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命財產安全。八、管理責任公司人力資源部門負責對員工工傷保險申報、審核、支付等工作進行管理和監(jiān)督。九、附則本制度的解釋權歸公司人力資源部門所有，制度改革及修訂視情況適當調整。十、生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。以上是本公司的《員工工傷保險管理制度》內容，它是公司管理工傷保險的重要依據，是公司完善人力資源管理和提高企業(yè)文化建設的重

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論