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文檔簡介

機械制造公司規(guī)程制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)內部運作，推進企業(yè)健康發(fā)展，制定本規(guī)程制度。第二條本規(guī)程制度適用于機械制造公司內部所有員工。第三條企業(yè)內所有員工均應遵守本規(guī)程制度。第二章公司管理第四條公司采用“平行機構制”，由董事會、總經理負責公司全面工作。第五條公司設有內部各種委員會，對公司日常事務進行研究和決策。第六條公司各項決策均應當符合中國的法律和法規(guī)。第七條本制度對于公司秘密資料的保密，有著明確的規(guī)定。第三章員工管理第八條所有員工進入公司工作前，須先進行崗位培訓。第九條員工必須知曉并遵守公司的各項規(guī)章制度。第十條員工離開公司前必須進行辦理離職手續(xù)。第四章工作時間第十一條公司采用國家規(guī)程之外，另行制定加班管理規(guī)定進行管理。第十二條工作時間為每日8小時，午間休息1小時。第十三條員工每周提供5天工作制度，并符合國家的法定節(jié)假日規(guī)定。第五章薪酬福利第十四條公司為員工提供正式簽訂勞動合同，同時為公司非全職員工提供勞務合同。第十五條員工每天工作8小時，公司必須按照國家相關規(guī)定提供以下權益和福利：(1)提供國家法律和規(guī)定的社會保險；(2)員工應享受相應的帶薪年休假；(3)公司必須每年提供公休日，作為員工的休息日；(4)公司必須為員工支付工資，工資應當符合國家最低工資標準。第六章績效考核第十六條對于員工表現(xiàn)良好的情況，公司將給予發(fā)放相應的獎金。第十七條公司將對員工的工作表現(xiàn)進行研究和評估，并記錄在企業(yè)檔案。第七章員工培訓第十八條企業(yè)應當設立初級、中級、高級等級別的培訓班。第十九條企業(yè)應當履行為員工提供技術、職業(yè)知識、安全操作等方面的培訓，為員工適應崗位工作提供必要的技術保障。第八章工作效率第二十條公司鼓勵創(chuàng)新，提高工作效率。第二十一條員工在工作中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務或工作程序中的問題，應及時向上級主管報告。第二十二條員工在使用辦公設備時，應妥善保管并維護設備。第二十三條員工應當遵守公司的保密制度，并保守公司內部資料。第九章違章處理第二十四條發(fā)現(xiàn)員工有不遵守公司規(guī)定現(xiàn)象的，將給予相應的警告。第二十五條對于屢教不改的員工或對公司造成影響的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重考慮其合同是否終止。第十章附則第二十六條本制度的修改、解釋權歸機械制造公司所有。第二十七條本規(guī)程制度自發(fā)布之日起施行

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