職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總5篇

Word第第頁(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總5篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

一、游刃有余的人生

我步入河北師范高校，斑駁的陽(yáng)光斜照在校內(nèi)的甬道上。至今時(shí)間如白駒過(guò)隙，看到大四的師兄師姐在畢業(yè)照里定格，將來(lái)的確不遠(yuǎn)。高中不喜愛(ài)長(zhǎng)大，如今不得不長(zhǎng)大。對(duì)將來(lái)，對(duì)人生，我抱有負(fù)責(zé)、樂(lè)觀的看法，不希求可以指教江山，但盼望生活里我會(huì)游刃有余。而合理的打算更可以發(fā)掘自己的潛力，培育各方面的力量，使我如今敲打的文字不至于單浮于白紙。

萬(wàn)事預(yù)則立，不預(yù)則廢。將來(lái)就在手心里，做好規(guī)劃是不行缺少的道路。

二、自我認(rèn)知

我的性格特點(diǎn)：對(duì)生疏人很內(nèi)向，彼此生疏了就很任憑，英勇但又死要面子怕丟臉，喜愛(ài)付出，但又不缺心眼。

我的愛(ài)好愛(ài)好：喜愛(ài)理性思維，喜愛(ài)唱歌和寫作，對(duì)寫作讀書(shū)很癡迷。

我的優(yōu)點(diǎn)：

1、踏實(shí)仔細(xì)，注意詳情。在廣播臺(tái)做稿子，不管國(guó)內(nèi)還是校內(nèi)新聞，都仔細(xì)編輯，并且在排版上用足功夫，對(duì)待小事絕不馬虎，注意詳情始終是我的作風(fēng)。

2、愛(ài)學(xué)習(xí)新奇事物，擅長(zhǎng)自己摸索技巧，學(xué)彈吉他，學(xué)上網(wǎng)。

3、有耐煩，能吃苦，不怕累。

4、虛心，和善，樂(lè)于助人。

我的缺點(diǎn)：

1、不擅長(zhǎng)溝通，不擅長(zhǎng)與人交往，在人多的地方羞澀內(nèi)向。

2、對(duì)規(guī)律性不強(qiáng)的東西記憶力不好。

3、自制力不強(qiáng)。愛(ài)說(shuō)話，愛(ài)談天。對(duì)文化課的學(xué)習(xí)力量不夠好。

4、動(dòng)手力量實(shí)踐力量很欠缺。缺乏創(chuàng)新精神。

三、環(huán)境認(rèn)知

行業(yè)分析：

在當(dāng)今中國(guó)，老師作為一種職業(yè)，還不具有足夠的吸引力，諸如待遇不高，工作繁瑣，心理壓力大，勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)等等，但這都是相對(duì)的。老師這個(gè)職業(yè)仍有她的優(yōu)勢(shì)，首先，老師生涯是一種平和的人生，不需要頂峰的討論，也不需要官場(chǎng)或商場(chǎng)的爾虞我詐。同樣老師可以在仔細(xì)鉆研教學(xué)的過(guò)程中不斷提高自身素養(yǎng)，同同學(xué)一起學(xué)習(xí)，可以擁有年輕的心理，擁有關(guān)心他人的成就感。隨著國(guó)家對(duì)教育投資的加大和父母對(duì)子女教育問(wèn)題的重視，信任老師行業(yè)的待遇各方面都會(huì)有所提高。

專業(yè)前景：

地理科學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景特別不錯(cuò)。目前中學(xué)地理老師還未飽和，空缺比較大。而且就讀學(xué)校特別注意老師技能的培育，對(duì)我將來(lái)的進(jìn)展還不錯(cuò)。

當(dāng)前環(huán)境分析：

如今我所在的河北師大，是一所師范院校，主要培育中學(xué)地理老師。而我所學(xué)專業(yè)是師范類專業(yè)，有助于就業(yè)質(zhì)量的保障。學(xué)校里的各種競(jìng)賽，比方頂崗支教技能大賽，對(duì)我日后就業(yè)非常有益。學(xué)校的學(xué)習(xí)氣氛還算不錯(cuò)，有助于我專業(yè)學(xué)問(wèn)的積累。

四、職業(yè)目標(biāo)路徑與設(shè)計(jì)

考慮到考研太熱，而討論生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量都不算好。我目前所學(xué)的專業(yè)是師范專業(yè)，老師職業(yè)是我的首選。就業(yè)學(xué)校爭(zhēng)取為邯鄲一中。

1、選擇去做一名中學(xué)地理老師，力爭(zhēng)上游。

2、工作兩年內(nèi)做一個(gè)優(yōu)秀的班主任。

3、五年內(nèi)，通過(guò)提高教學(xué)水平，以及辦事力量，爭(zhēng)取做個(gè)班級(jí)主任。

4、最終利用出版和網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)自己的教學(xué)理論。三十年內(nèi)，爭(zhēng)取讓自己的教學(xué)理論在社會(huì)上有一席之地。

五、規(guī)劃與實(shí)施打算

個(gè)人高校打算

實(shí)施詳情：

1、學(xué)習(xí)英語(yǔ)，重在提高英語(yǔ)口語(yǔ)和聽(tīng)力力量

2、計(jì)算機(jī)的各種學(xué)問(wèn)都應(yīng)當(dāng)會(huì)，不是為了等級(jí)考試。高校期間要學(xué)習(xí)圖像處理技術(shù)和影片剪輯等

3、肯定要把吉他學(xué)好，參與文藝活動(dòng)上必不行少

4、頂崗實(shí)習(xí)時(shí)期，堅(jiān)持記錄聽(tīng)課、講課，虛心向別人請(qǐng)教，學(xué)習(xí)如何處理班級(jí)學(xué)校中的大事小事

5、寒暑假期間要進(jìn)行一些社會(huì)實(shí)踐，尤其是教學(xué)實(shí)踐

6、參觀名校，防止小麻雀的不思進(jìn)取的思想墮化自己

老師進(jìn)展打算：

依據(jù)有關(guān)資料和個(gè)人的閱歷，我把今后的教同學(xué)涯分階段制定打算。

實(shí)施詳情：

1、教學(xué)的枯燥不言而喻，幽默可以讓同學(xué)集中留意力，教學(xué)過(guò)程中積累幽默的語(yǔ)言，嘗試

大膽的講法

2、無(wú)論何時(shí)都保持一顆年輕的心，與同學(xué)打成一片，主動(dòng)參加他們的活動(dòng)，學(xué)會(huì)欣賞他們

3、動(dòng)動(dòng)筆桿子，寫寫文章投稿，既是一種消遣與休息，也可以提高自己的素養(yǎng)與力量

4、學(xué)會(huì)應(yīng)酬與說(shuō)話，與學(xué)校上層搞好關(guān)系，參與學(xué)校的文體活動(dòng)，比方迎新晚會(huì)要主動(dòng)參加表演

5、向社會(huì)看齊，不閉門造車，多多和別人溝通閱歷，虛心學(xué)習(xí)同時(shí)宣揚(yáng)自我

六、個(gè)人終身打算

1、終身學(xué)習(xí)?；畹嚼?，學(xué)到老，準(zhǔn)時(shí)了解科學(xué)文化，隨時(shí)補(bǔ)充專業(yè)養(yǎng)分。

2、人際交往。要擴(kuò)大社交圈，努力培育人脈。

3、體育熬煉。堅(jiān)持體育熬煉，培育良好的身體素養(yǎng)。

4、擺正心態(tài)。這是最重要的一點(diǎn)，人生不如意事多不勝數(shù)，以后要遇到的困難可能更多。我要隨時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，保持主動(dòng)樂(lè)觀，愈挫愈勇。

七、評(píng)估與反饋

打算需要付諸實(shí)踐，也需要不斷調(diào)整。以此打算為大綱，制定具體的階段小打算。每隔三個(gè)月，仔細(xì)評(píng)估自己的實(shí)踐，做一次小結(jié)，反思自我，彌補(bǔ)缺乏。寒暑假各有一次總結(jié)，對(duì)此打算做相應(yīng)的修改和補(bǔ)充。

八、結(jié)束語(yǔ)

幻想與現(xiàn)實(shí)之間總存在差距，但這種差距是可以通過(guò)自己的努力消退的。這就是實(shí)現(xiàn)幻想的過(guò)程。信任我會(huì)有個(gè)好的將來(lái)，只要我敢于付出，走好生活中的每一步。光芒絢爛的人生就在每個(gè)人的手心里，握緊了，終會(huì)開(kāi)出四射的光輝。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

1.基本信息

姓名：××

性別：女

誕生年月：1985年8月

學(xué)歷：本科

專業(yè)：食品科學(xué)

畢業(yè)院校：華南某理工

工作狀態(tài)：在職

薪資待遇：年薪約十萬(wàn)

婚姻狀況：未婚

2.職業(yè)取向系統(tǒng)分析

2.1自我性格分析

自我評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：

1、喜愛(ài)學(xué)習(xí)，對(duì)各種新奇事物布滿愛(ài)好，對(duì)于微課上各種課程都很有愛(ài)好，總覺(jué)得自己什么都不懂，什么都想學(xué)，也加入了許多學(xué)習(xí)組織;

2、處事沉穩(wěn)冷靜，在工作中，不管接到什么緊急任務(wù)，都能冷靜對(duì)待，不慌亂不排斥，快速分析對(duì)應(yīng)的解決方案;

3、規(guī)律清楚、嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心，在工作中遇到的多年前的歷史帳務(wù)，能夠依據(jù)各種線索，一步一步推理找出帳務(wù)問(wèn)題;

4、勤奮牢靠，有責(zé)任心，假如提前休假什么的，必定會(huì)提前做好相關(guān)工作預(yù)備，還會(huì)帶著一些工作資料休假，以備響應(yīng)同事急需;

5、同理心強(qiáng)，比較能站在客戶，站在同事等人的角度去考慮各項(xiàng)問(wèn)題，遇到事情先想著別人會(huì)怎么想，怎么做，再來(lái)考慮自己的立場(chǎng);

6、做事有打算有條理，短期打算性較強(qiáng)，比方工作日會(huì)一早做好當(dāng)天的各項(xiàng)工作打算一周的打算等，會(huì)提前支配周六日的活動(dòng)支配，就算是在家休息、學(xué)習(xí)，也是經(jīng)過(guò)打算的結(jié)果。

7、待人真誠(chéng)，性格溫柔，喜愛(ài)清靜獨(dú)處;

缺點(diǎn)：

1、有拖延癥，也是追求完善的一種后遺癥，總是盼望自己呈現(xiàn)最好的一面，總是對(duì)自己不滿足，各種方案都要一改再改。比方訓(xùn)練營(yíng)的打卡作業(yè)，每次都要拖到晚上十一點(diǎn)半后，總是覺(jué)得晚一點(diǎn)還會(huì)有更好的表達(dá)，更好的想法。

2、眼觀不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，擅長(zhǎng)做短期的打算，但是更長(zhǎng)期的打算，更長(zhǎng)遠(yuǎn)的大局觀沒(méi)有，局限于一些眼前能看到的事物。

3、有些心情化，當(dāng)某個(gè)點(diǎn)某件事觸動(dòng)到自己，很明顯能將喜憂流露出來(lái)，對(duì)待喜愛(ài)的人和不喜愛(ài)的人看法也比較明顯。

4、簡(jiǎn)單糾結(jié)，喜愛(ài)追根究底，考慮事情過(guò)多簡(jiǎn)單導(dǎo)致做事畏首畏尾。

5、不擅長(zhǎng)總結(jié)，做事情的過(guò)程很用功，但是過(guò)后不注意總結(jié)，使得學(xué)習(xí)或項(xiàng)目工作過(guò)后受益不大。

他人評(píng)價(jià)：

1、對(duì)一些比較熟識(shí)的人會(huì)表現(xiàn)的比較逗逼，可以比較放開(kāi)的開(kāi)玩笑，在不熟悉的人面前特殊長(zhǎng)輩上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前就比較拘謹(jǐn);

2、心情比較簡(jiǎn)單被帶動(dòng)，跟著熱忱陽(yáng)光的人會(huì)比對(duì)方更熱忱奔放;跟著沉悶的人也會(huì)變得更沉悶;

3、喜愛(ài)生活，比較頑強(qiáng);

4、頭腦敏捷反應(yīng)快速，理解力量較好;

5、做事有交代;

測(cè)評(píng)分析：

ISTJ：檢查員型(內(nèi)傾/感覺(jué)/思索/推斷)

關(guān)于ISTJ型人的解讀中，有部分與自我評(píng)價(jià)特別吻合。

ISTJ型的人特殊清靜和勤奮，對(duì)于詳情有很強(qiáng)的記憶和推斷。他們能夠引證精確的事實(shí)支持自己的觀點(diǎn)，把過(guò)去的經(jīng)受運(yùn)用到如今的決策中。他們重視和利用符合規(guī)律、客觀的分析，以堅(jiān)持不懈的看法準(zhǔn)時(shí)地完成工作，并且總是支配有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例，對(duì)于那些不是如此做事的`人則很不耐煩。

ISTJ型的人總是很傳統(tǒng)、謹(jǐn)小慎微。他們傾聽(tīng)和喜愛(ài)的確、清楚地陳述事物。ISTJ型的人天生不喜愛(ài)顯露，即使危機(jī)之時(shí)，也顯得很安靜。他們總是顯得責(zé)無(wú)旁貸、堅(jiān)決不變，但是在他們冷靜的外表之下，或許有劇烈卻很少表露的反應(yīng)。

ISTJ型的人主導(dǎo)功能是(關(guān)注詳情)，幫助功能是思維。他們傾向于:

留意詳情、重視實(shí)際、能記住瑣碎詳情、耐得住郁悶的工作、有耐性、細(xì)心有系統(tǒng)。

合乎規(guī)律擅于分析、客觀、公正、有規(guī)律系統(tǒng)的思索、具擬判力量、堅(jiān)決。

ISTJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能-情感和直覺(jué)。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)耘f無(wú)法有效使用。作為一個(gè)ISTJ型的人:

假如你過(guò)多的使用感覺(jué)功能，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺(jué)、不求創(chuàng)新、無(wú)法應(yīng)付太冗雜的工作、不喜愛(ài)預(yù)報(bào)將來(lái)。

假如你過(guò)多的使用思索功能，你可能在需要的時(shí)間遺忘去贊揚(yáng)他人，或忽視你決策對(duì)其它人的影響。

2.2職業(yè)愛(ài)好分析

自我分析：

1.能產(chǎn)生實(shí)際社會(huì)效益的工作

2.能與人有所溝通協(xié)調(diào)

3.能被相關(guān)同事或客戶認(rèn)可需要

4.能在大項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)重要角色

5.能發(fā)揮思維縝密、細(xì)心沉穩(wěn)的性格優(yōu)勢(shì)

測(cè)評(píng)分析：

結(jié)果：ESI(事業(yè)型、社會(huì)型、調(diào)查型)

綜合解讀：習(xí)慣以利益衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性，關(guān)懷社會(huì)問(wèn)題，情愿發(fā)揮自己的社會(huì)作用，考慮問(wèn)題理性，做事喜愛(ài)精確，喜愛(ài)規(guī)律分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。

1、企業(yè)型：(E)

共同特征：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)寶，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜愛(ài)競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、理想。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來(lái)衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。

典型職業(yè)：喜愛(ài)要求具備經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的力量。如項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員，營(yíng)銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。

2、社會(huì)型：(S)

共同特征：喜愛(ài)與人交往、不斷結(jié)交新的伴侶、善言談、情愿教育別人。關(guān)懷社會(huì)問(wèn)題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德

典型職業(yè)：喜愛(ài)要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的伴侶，從事供應(yīng)信息、啟迪、關(guān)心、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)力量。如:教育工(老師、教育行政人員)，社會(huì)工(詢問(wèn)人員、公關(guān)人員)。

3、調(diào)研型：(I)

共同特點(diǎn)：思想家而非實(shí)干家,抽象思維力量強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思索，不愿動(dòng)手。喜愛(ài)的和富有制造性的工作。學(xué)問(wèn)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)他人?？紤]問(wèn)題理性，做事喜愛(ài)精確，喜愛(ài)規(guī)律分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。

典型職業(yè)：喜愛(ài)智力的、抽象的、分析的、的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀看、估測(cè)、衡量、形成理論、最終解決問(wèn)題的工作，并具備相應(yīng)的力量。如科學(xué)討論人員、老師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。

2.3價(jià)值觀分析

最看重的前兩項(xiàng)：能充分發(fā)揮自己的力量和特長(zhǎng)，工資高福利好

說(shuō)明：工作8年，主要專注在商務(wù)跟進(jìn)銷售支持方面的崗位，有肯定的職位累積閱歷，盼望能通過(guò)已有閱歷獲得較好的工作酬勞，同時(shí)也有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展的工作方向。

最不看重的兩項(xiàng)：有較高的社會(huì)地位，社會(huì)需要與奉獻(xiàn)大

說(shuō)明：只要是正值經(jīng)營(yíng)的工作，不需要特殊高的社會(huì)地位社會(huì)奉獻(xiàn)都可以。

2.4需要分析

問(wèn)題：10年后，我想成為一個(gè)什么樣的人?

5年后，也就是20xx年，我36歲，盼望已成家擁有個(gè)3-4歲的寶寶，工作上能負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作。

10年后，也就是20xx年，我41歲，盼望通過(guò)在行業(yè)和崗位上多年的項(xiàng)目閱歷積累，成為一個(gè)能帶著一個(gè)部門工作，并且有自己獨(dú)有的客戶和行業(yè)資源的職業(yè)經(jīng)理人。

3.商業(yè)價(jià)值的分析

學(xué)問(wèn)積累狀況：

1、××行業(yè)自助設(shè)備行業(yè)及產(chǎn)品了解

2、乳制品快速消費(fèi)品和奶粉原料銷售了解

3、項(xiàng)目全程商務(wù)跟進(jìn)

4、客戶關(guān)系了解

職業(yè)技能梳理：

1、對(duì)大設(shè)備銷售項(xiàng)目全周期的跟進(jìn)，包括:投標(biāo)、合同、發(fā)貨、開(kāi)票、回款、售后服務(wù)等

2、公司內(nèi)部多部門協(xié)調(diào)

3、與銀行等行業(yè)客戶溝通

4、標(biāo)書(shū)編制，合同擬稿

5、發(fā)貨、開(kāi)票、回款等帳務(wù)跟進(jìn)

6、快速消費(fèi)品乳制品銷售渠道開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商管理及市場(chǎng)活動(dòng)策劃和執(zhí)行

有職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要表達(dá)：

1、對(duì)大設(shè)備銷售項(xiàng)目全周期售前售后的跟進(jìn)較為熟識(shí)

2、對(duì)××行業(yè)了解

3、對(duì)內(nèi)與公司同事，對(duì)外與客戶的溝通協(xié)調(diào)力量

4、個(gè)人性格優(yōu)勢(shì)在工作中的表達(dá)，注意詳情，工作打算性強(qiáng)，規(guī)律清楚嚴(yán)謹(jǐn)、同理心強(qiáng)

5、名牌高校、大型國(guó)企工作經(jīng)受

4.職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)分析

抱負(fù)職業(yè)調(diào)查分析

目標(biāo)企業(yè)：與××業(yè)有相關(guān)大項(xiàng)目方面合作的企業(yè)

目標(biāo)崗位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)與維護(hù)管理

1、最近有同事介紹一個(gè)××行業(yè)服務(wù)外包企業(yè)做項(xiàng)目跟進(jìn)維護(hù)及客戶關(guān)系管理方面的崗位

2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜尋及相關(guān)人員溝通，了解××行業(yè)服務(wù)外包行業(yè)背景及行業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r、國(guó)家政策環(huán)境，公司經(jīng)營(yíng)狀況企業(yè)文化主要管理班子，詳細(xì)崗位職能，后續(xù)工作職能遷移及拓展可能性分析。

此處省略大段相關(guān)狀況。

5.職業(yè)定位與行動(dòng)打算

短期目標(biāo)：職業(yè)轉(zhuǎn)換，后期需依據(jù)動(dòng)態(tài)進(jìn)展再做分析。

職業(yè)目標(biāo)：6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)職業(yè)轉(zhuǎn)換

行動(dòng)打算：打算在6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，篩選目標(biāo)企業(yè)及崗位，并與企業(yè)取得聯(lián)系面試溝通

進(jìn)展策略：

1、在現(xiàn)公司目前的崗位尋求更多的對(duì)外熬煉機(jī)會(huì)

2、對(duì)××業(yè)的各種相關(guān)合作供應(yīng)商進(jìn)行開(kāi)放式的接觸了解

3、尋求相關(guān)同事的介紹、推舉

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

職業(yè)規(guī)劃師含義

職業(yè)規(guī)劃師(CareerDevelopmentMentor)，是指具有職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)學(xué)問(wèn)，關(guān)心企業(yè)員工或者客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的詢問(wèn)與輔導(dǎo)工作的人員。

職業(yè)規(guī)劃師的直接上級(jí)是培訓(xùn)主管，同級(jí)職位有培訓(xùn)講師、課程研發(fā)設(shè)計(jì)師。

職業(yè)規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.接聽(tīng)客戶電話，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或者電話詢問(wèn)，解答客戶的問(wèn)題;

2.為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃前，對(duì)客戶的力量、愛(ài)好等進(jìn)行測(cè)評(píng)、分析;

3.為客戶進(jìn)行獨(dú)特化的職業(yè)進(jìn)展指導(dǎo);

4.為詢問(wèn)者制定合理的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方案;

5.催促詢問(wèn)者根據(jù)既定的職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)打算開(kāi)頭學(xué)習(xí);

6.幫助市場(chǎng)經(jīng)理開(kāi)展各類市場(chǎng)活動(dòng);

7.幫助企業(yè)建立員工職業(yè)生涯管理體系。

職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)具備的力量

1.具備職業(yè)規(guī)劃專業(yè)學(xué)問(wèn)，并具有寬闊的學(xué)問(wèn)面;

2.具備肯定的心理學(xué)學(xué)問(wèn)和評(píng)估技術(shù)，能依據(jù)客戶的表現(xiàn)為客戶進(jìn)行測(cè)評(píng);

3.具有助人的技巧，能依據(jù)市場(chǎng)的改變和進(jìn)展為客戶供應(yīng)合適的建議;

4.具備杰出的溝通力量和表達(dá)力量;

5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量，具有親和力。

職業(yè)規(guī)劃師任職條件

1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作閱歷;

3.熟識(shí)勞動(dòng)市場(chǎng)、職業(yè)信息等動(dòng)態(tài)信息，把握其進(jìn)展趨勢(shì);

4.具備專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃學(xué)問(wèn)和力量;

5.具備良好的溝通力量和人際關(guān)系處理力量;

6.工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。

職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)進(jìn)展

想成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，需要具有豐富的工作閱歷，并且擅長(zhǎng)總結(jié)閱歷和學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，中國(guó)有中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)資格認(rèn)證培訓(xùn)體系，美國(guó)詢問(wèn)師認(rèn)證管理委員會(huì)發(fā)起了全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)項(xiàng)目，取得一些相關(guān)的證書(shū)對(duì)于職業(yè)規(guī)劃師來(lái)說(shuō)是特別必要的，成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師是每個(gè)職業(yè)規(guī)劃師的幻想。

職業(yè)規(guī)劃師收入

職業(yè)規(guī)劃師的收入差距很大，月收入從幾千到幾萬(wàn)不等，力量是影響職業(yè)規(guī)劃師收入的一個(gè)重要方面，具有知名度的職業(yè)規(guī)劃師收入很高，想成為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的努力。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

“80后”女性已慢慢在職場(chǎng)里站穩(wěn)了腳跟，但在工作中難免還是會(huì)遇到諸如此類的問(wèn)題，3條策略讓80后女性搏得上司的器重。

現(xiàn)今，“80后”女性已慢慢在職場(chǎng)里站穩(wěn)了腳跟，但在工作中難免還是會(huì)遇到諸如此類的問(wèn)題：成天忙前忙后，可是卻沒(méi)人留意到你；自認(rèn)為工作力量強(qiáng)，可總是得不到老板賞識(shí)；相同背景入司，工作業(yè)績(jī)相近，偏偏是那個(gè)男同事“升”了。是什么緣由導(dǎo)致了這些現(xiàn)象呢？身處于其中的80后女性要怎樣才能讓自己轉(zhuǎn)變這種狀況，快速突出重圍，順當(dāng)搏得上司的器重？通過(guò)節(jié)目中兩位80后女性的典型代表――池軼和朱毅的整場(chǎng)表現(xiàn)，向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家結(jié)合多年職業(yè)規(guī)劃詢問(wèn)實(shí)戰(zhàn)閱歷提出如下三條策略：

1、明確的職業(yè)定位

80后女性想要搏得上司的器重，在職場(chǎng)中占得一席之地，最根本的就是規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。只有擁有了屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，并且清晰自己的職業(yè)定位后，才能真正成為最受上司歡迎的人?？梢?jiàn)，精確的職業(yè)生涯定位與角色定位，是職業(yè)女性走出職場(chǎng)逆境，獲得歡迎受到器重的最關(guān)鍵一步。

2、劇烈的責(zé)任感

陳宏先生在節(jié)目之初說(shuō)過(guò)，有事業(yè)心、有激情的員工是最簡(jiǎn)單搏得上司器重的。在公司，員工要有劇烈的責(zé)任感，把公司的利益放在首位，盡心盡責(zé)地完成上司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，只有員工擔(dān)負(fù)起責(zé)任來(lái)，把個(gè)人利益與公司的利益緊密地結(jié)合在一起，才能取得“雙贏”。所以，在職場(chǎng)中，用以劇烈的責(zé)任感和使命感來(lái)激發(fā)自己，擬定一個(gè)清楚的職業(yè)目標(biāo)，成為前進(jìn)的動(dòng)力，從而發(fā)掘出潛能，付出努力，為之奮斗是很一個(gè)重要的法寶。清楚的職業(yè)目標(biāo)需要有劇烈的工作責(zé)任心和使命感而作為支撐，只有鎖定目標(biāo)，才能直奔捷徑，走向最終目標(biāo)。

3、有效解決問(wèn)題

辦事效率高是每一個(gè)上司關(guān)注的一個(gè)職場(chǎng)要求。每個(gè)公司都盼望員工在面對(duì)職場(chǎng)上的重重壓力和突發(fā)大事，可以用冷靜的思索方式去解決問(wèn)題，更可能關(guān)心上司削減工作量，想上司所想，急上司所急，為上司出謀劃策，做上司的好助手。一名優(yōu)秀員工，應(yīng)當(dāng)是在工作中能夠化解那些問(wèn)題深處的危機(jī)，能夠利用自己的力量去制造出價(jià)值，他們知道自己需要什么，他們知道企業(yè)需要什么，他們會(huì)盡自己最大的力量去拼搏去爭(zhēng)取。

朱毅說(shuō)起中學(xué)時(shí)代在創(chuàng)建文明班級(jí)時(shí)想到要父親幫她寫幾個(gè)字，當(dāng)父親不支持的時(shí)候她沒(méi)有放棄，而是想方法移動(dòng)了家里的擺設(shè)，迫使父親在一個(gè)只能寫字的環(huán)境下不得不幫她寫書(shū)法。通過(guò)這個(gè)故事共享朱毅學(xué)會(huì)了思索，那就是要想有效地解決問(wèn)題，必需先了解自己能做什么。明確了之后，立刻付諸行動(dòng)，去推動(dòng)、促成整個(gè)大事到達(dá)最終的預(yù)期效果，有效的解決好問(wèn)題，這是職場(chǎng)中得到上司器重的一個(gè)關(guān)鍵因素。

在職場(chǎng)中擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，融入團(tuán)隊(duì)、增添協(xié)作，自動(dòng)自發(fā)地工作，注意詳情，明白工作中無(wú)小事，想著把工作做得更好，甚至做到最好，從不找借口推卸責(zé)任，能夠貫徹執(zhí)行上級(jí)交待的任務(wù)，工作上遇到困難會(huì)盡量自己想方法去解決，沒(méi)有依靠思想，時(shí)刻不忘為企業(yè)供應(yīng)好的建議，時(shí)刻維護(hù)著企業(yè)的形象，與企業(yè)共命運(yùn)的人。這樣的人才會(huì)取得更大的勝利和獲得更大的進(jìn)展，最能搏得上司的器重。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5

9月11日，在上海進(jìn)行的美國(guó)管理睬計(jì)師協(xié)會(huì)〔IMA〕全球年會(huì)上，《首席財(cái)務(wù)官》執(zhí)行總編田茂永、騰創(chuàng)科技副總裁鄒志英、IMA主席兼CEOJeffreyThomson、聯(lián)想IPG首席財(cái)務(wù)官M(fèi)aggieFu以及優(yōu)財(cái)智業(yè)〔北京〕管理顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理于雷就“財(cái)會(huì)人士在動(dòng)亂時(shí)期如何更好地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃”溝通了各自的閱歷和看法。

在加入美國(guó)管理睬計(jì)師協(xié)會(huì)之前，Thomson在AT&T工作了20多年。在此期間，他先后從事過(guò)財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)以及其他工作，比方在主要業(yè)務(wù)計(jì)費(fèi)中心執(zhí)行作業(yè)本錢法項(xiàng)目、平衡計(jì)分卡項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與執(zhí)行、創(chuàng)建競(jìng)爭(zhēng)力分析小組等等。他說(shuō)，這要求財(cái)務(wù)人員在年輕的時(shí)候就考取許多證書(shū)，積蓄能量。

鄒志英女士認(rèn)為，財(cái)會(huì)界人士應(yīng)感謝此次的金融危機(jī)，危機(jī)對(duì)財(cái)務(wù)人員是個(gè)挑戰(zhàn)也是個(gè)機(jī)遇：

1、給了凸顯財(cái)務(wù)價(jià)值的機(jī)會(huì)，財(cái)務(wù)可以靜下來(lái)梳理企業(yè)內(nèi)在價(jià)值。

2、讓企業(yè)上下意識(shí)到財(cái)務(wù)的重要性。

時(shí)至今日，CFO應(yīng)當(dāng)是價(jià)值的制造者，他們提出點(diǎn)子、舉措、降低本錢就是制造價(jià)值，如降低2%，其效果與營(yíng)銷增加收入一樣啊。CFO要從后臺(tái)走到前臺(tái)，去指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)。

她形象地描述CFO要化身六