2023醫(yī)院聘用合同電子版（5篇）

第16頁共16頁2023醫(yī)院聘?用合同電子版?一、聘用合同期?限：（一）聘?用合同有效期1?、自____年?____月__?__日起至法定?退休年齡為無期?限合同。2、?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日共__?__年。（其中?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日為試用期?）為有期限合同?。（二）合同?到期，甲方可根?據(jù)乙方的工作表?現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、?身體狀況及有關(guān)?政策規(guī)定決定是?否與乙方繼續(xù)簽?訂聘用合同。乙?方可根據(jù)自己的?實際情況，決定?是否繼續(xù)受聘。?如需續(xù)聘，雙方?應(yīng)重新簽約。?二、崗位職責與?工作要求：（?一）甲方安排乙?方在_____?工作。甲方如因?工作需要，可以?調(diào)換乙方的工作?崗位。（二）?乙方需持有崗位?要求的學(xué)歷證書?、專業(yè)技術(shù)資格?證書、注冊證書?或者相應(yīng)的技術(shù)?等級證書、崗位?培訓(xùn)合格證書，?具有完成應(yīng)聘崗?位工作所必須的?專業(yè)技能、文化?知識和實際能力?;（三）乙方?需遵守國家的法?律、法令和法規(guī)?，愛護國家財產(chǎn)?、遵守勞動紀律?及甲方各項規(guī)章?制度。（四）?乙方應(yīng)具備良好?的思想品德和敬?業(yè)精神，熱愛本?職工作，有事業(yè)?心和工作責任心?。（五）乙方?須按照甲方確定?的崗位職責自覺?接受甲方管理，?服從工作安排，?按時按質(zhì)完成工?作任務(wù)。（六?）甲方對乙方在?思想上予以關(guān)心?，業(yè)務(wù)上予以指?導(dǎo)，根據(jù)工作需?要，為乙方提供?崗位培訓(xùn)、繼續(xù)?教育和其他進修?機會。（七）?聘用合同期內(nèi)，?在未經(jīng)甲方同意?或選送的情況下?，乙方不得擅自?占用工作時間參?加各類專業(yè)或?qū)W?歷學(xué)習(xí)。（八?）雙方有關(guān)聘用?合同的變更、終?止和解除等事項?按《_____?醫(yī)院全員聘用合?同制實施細則》?執(zhí)行。三、工?作報酬、福利、?職務(wù)職稱及其他?待遇：（一）?工資：1、甲?方根據(jù)國家的有?關(guān)政策、本單位?具體規(guī)定以及乙?方所在工作崗位?核定和發(fā)放乙方?的月工資、獎金?、及其它補貼等?。2、甲方根?據(jù)國家、市府和?單位的有關(guān)規(guī)定?調(diào)整乙方的工資?。3、甲方按?期為乙方向社會?保險機構(gòu)繳付養(yǎng)?老金、醫(yī)療保險?金、失業(yè)保險金?等社會保險金，?同時繳納公積金?。（二）福利?待遇：1、合?同期內(nèi)乙方可享?受國家規(guī)定的婚?喪假、探親假、?休假等。2、?乙方在聘用合同?期間患病或非因?公負傷，需要治?療休養(yǎng)的，按本?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）職務(wù)?職稱及其它待遇?：1、合同期?內(nèi)甲方根據(jù)國家?有關(guān)政策，本單?位具體規(guī)定，以?及乙方所在工作?崗位的性質(zhì)和工?作要求，經(jīng)過考?核，對具備條件?的乙方可聘任專?業(yè)技術(shù)職稱或行?政職務(wù)。2、?乙方享有參加民?主管理、獲得精?神和物質(zhì)獎勵等?權(quán)利。四、工?作紀律：乙方?違反法紀、法規(guī)?及甲方規(guī)章制度?，或者不能勝任?本職工作，甲方?可根據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)及《__?___醫(yī)院職工?獎懲條例》，視?情節(jié)輕重，給予?批評教育、經(jīng)濟?處罰或行政處分?。五、聘用合?同的終止、解除?及違約責任（一?）聘用合同的終?止1、聘用合同?期滿的;2、?雙方約定的合同?終止條件出現(xiàn)的?;3、本院被?撤消、或解散的?;4、受聘人?員退休、退職、?死亡的。5、?無期限合同的約?定終止條件：?1）原固定制職?工轉(zhuǎn)制后，無崗?位人員實行半年?的院內(nèi)公開招聘?，公開招聘期滿?仍無科室聘用的?，將委托有關(guān)人?才服務(wù)機構(gòu)進行?托管一年半，待?崗滿兩年后仍無?法安排的辦理終?止合同手續(xù)。?2）其他無崗位?聘用人員實行三?個月的院內(nèi)公開?招聘，公開招聘?期滿無科室聘用?的，則辦理終止?合同手續(xù)。3?）崗位聘任期滿?，受聘人員應(yīng)服?從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要?求，無特殊情況?三次不服從醫(yī)院?的轉(zhuǎn)崗要求，合?同終止。4）?年度考核不合格?或累計兩次年度?考核基本合格，?合同終止。5?）已到達或超過?退（離）休年齡?的人員（不含符?合國家和本市關(guān)?于延長退（離）?休年齡的規(guī)定，?并辦理了延長退?（離）休年齡手?續(xù)的人員），合?同終止。（二?）聘用合同的解?除1、聘用合同?有效期內(nèi)，發(fā)生?合同解除條款情?況時，雙方均應(yīng)?在合同所規(guī)定的?期限內(nèi)以書面形?式提出解除聘用?合同。2、乙?方有下列情形之?一的，甲方可以?隨時解除聘用合?同，并書面通知?乙方：1）在?試用期內(nèi)被證明?不符合崗位要求?又不同意單位調(diào)?整其工作崗位的?;2）連續(xù)曠?工超過10個工?作日或者___?_年內(nèi)累計曠工?超過20個工作?日的;3）未?經(jīng)單位同意，擅?自出國或者出國?逾期不歸的;?4）違反工作規(guī)?定或操作規(guī)程，?發(fā)生責任事故，?或者失職、瀆職?，造成嚴重后果?的;5）嚴重?擾亂工作秩序，?致使本單位、其?他單位工作不能?正常進行的;?6）被判處有期?徒刑以上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行或者被勞?動教養(yǎng)的;7?）法律、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定的其他?情形。3、有?下列情況之一的?，甲方可以解除?聘用合同，但應(yīng)?提前30天以書?面形式通知乙方?：1）受聘人?員因患病或非因?公負傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事單位安排的其?他工作的;2?）受聘人員年度?考核或者聘期考?核不合格，又不?同意單位調(diào)整其?工作崗位的;或?者雖同意調(diào)整工?作崗位，但到新?崗位后考核仍不?合格的;3）?聘用合同訂立時?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使原合同無法?履行，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就變更?合同達成一致的?。4、乙方有?下列情況之一的?，甲方不得解除?合同;1）受?聘人員患病、負?傷，在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;2?）女職工在孕期?、產(chǎn)期和哺乳期?內(nèi)的;3）因?公負傷，治療終?結(jié)后經(jīng)勞動能力?鑒定機構(gòu)鑒定為?1至4級喪失勞?動能力的;4?）患職業(yè)病以及?現(xiàn)有醫(yī)療條件下?難以治愈的嚴重?疾病或者精神病?的;5）受聘?人員正在接受紀?律審查尚未作出?結(jié)論的;6）?屬于國家規(guī)定不?得解除聘用合同?的'其他情形。?5、有下列情?形之一的，乙方?可以隨時解除聘?用合同，并書面?通知甲方：1?）在試用期內(nèi)的?;2）考入普?通高等院校的;?3）被錄用或?者選調(diào)到國家機?關(guān)工作的;4?）依法服兵役的?;5）醫(yī)院未?按照聘用合同的?約定支付工作報?酬、提供工作條?件或福利待遇的?;6）醫(yī)院以?暴力、威脅或者?非法限制人身自?由的手段強迫工?作的。6、在?合同規(guī)定的聘期?內(nèi)，任何一方解?除合同，須提前?____日以書?面形式通知對方?（本合同第五條?第5款第5項除?外），并按有關(guān)?程序辦理解除合?同的手續(xù)。7?、乙方如要解除?合同，未經(jīng)甲方?同意，不得擅自?離職。乙方在聘?用期間受過甲方?國內(nèi)外各種培訓(xùn)?，則由甲方根據(jù)?培訓(xùn)時間的長短?及必須為甲方服?務(wù)年限的長短，?用逐年遞減的計?算辦法，可向乙?方索賠培訓(xùn)費。?8、乙方在合?同期限未滿，不?符合本合同第五?條第2款第5項?規(guī)定的情況，又?無其他特殊原因?，甲方可否決乙?方的解除合同要?求。六、經(jīng)濟?補償：1、雙?方任何一方違約?給對方造成經(jīng)濟?損失，都要承擔?經(jīng)濟責任，具體?賠償金額，應(yīng)根?據(jù)違約的責任大?小和給對方造成?的經(jīng)濟損失情況?確定。2、乙?方由甲方支付培?訓(xùn)、分房等費用?的，因乙方原因?要求解除合同且?未滿合同所簽訂?的服務(wù)年限的，?必須按照《__?___醫(yī)院聘用?合同制職工違約?賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定?》和國家有關(guān)規(guī)?定進行賠償。有?下列情形之一的?，按乙方在本院?實際工作年限，?每工作____?年給予其一個月?工資的經(jīng)濟補償?：1）聘用單?位提出解除聘用?合同，受聘人員?同意解除的;?2）受聘人員患?病或者非因公負?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事單?位安排的其他工?作，聘用單位單?方面解除聘用合?同的;3）受?聘人員年度考核?不合格或者聘期?考核不合格，又?不同意單位調(diào)整?其工作崗位，或?者雖同意調(diào)整工?作崗位，但到新?崗位后考核仍不?合格，聘用單位?單方面解除聘用?合同的;4）?聘用合同訂立時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使原聘用合?同無法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商不能?就變更聘用合同?達成一致，由聘?用單位單方面解?除聘用合同的;?5）聘用單位?未按照聘用合同?約定支付工資報?酬、提供工作條?件和福利待遇的?;6）聘用單?位以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強?迫工作的;7?）聘用單位被撤?消、解散，不能?安置受聘人員就?業(yè)或者接收安置?單位重新計算本?單位工作年限的?。七、雙方認?為需要約定的其?他事項：（一?）住房：按醫(yī)院?有關(guān)住房分配條?例執(zhí)行。（二?）報考研究生或?其它進修：按醫(yī)?院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）其它?：八、本合同?未提明事宜均按?《上海市事業(yè)單?位聘用合同辦法?》等規(guī)定辦理。?在執(zhí)行中，如發(fā)?現(xiàn)合同有不完善?的地方，經(jīng)雙方?協(xié)商同意可作適?當補充。九、?甲乙雙方因終止?解除合同發(fā)生人?事爭議，經(jīng)院人?事爭議調(diào)解小組?調(diào)解未成的?？?向醫(yī)院所屬區(qū)人?事爭議仲裁委員?會提出仲裁申請?，對仲裁不服的?可依法向人民法?院提起訴訟。?本合同條款如與?國家法律、法規(guī)?相抵觸的，以國?家法律、法規(guī)和?政策為準。十?一、本合同一式?二份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份，具?有同等法律效力?。十二、本合?同經(jīng)甲、乙雙方?簽字或蓋章后生?效。甲方：?乙方：簽訂日?期：2023?醫(yī)院聘用合同電?子版（二）聘?用單位（以下簡?稱甲方）___?__受聘人（?以下簡稱乙方）?_____甲?乙雙方在平等自?愿、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽訂本?聘用合同，共同?遵照履行。本合?同自雙方簽訂之?日起生效。一?、聘用合同期限?本合同期限為?____年自_?___年___?_月____日?起，至____?年____月_?___日止。試?用期為一年自（?注：按照局下發(fā)?的全員聘用方案?，）二、聘用?崗位及職責要求?（一）甲方聘?用乙方在___?__崗位工作。?（二）由甲方?確定乙方的崗位?職責要求。（?三）乙方同意在?該崗位工作，并?按甲方崗位職責?要求按時完成甲?方規(guī)定的工作任?務(wù)，達到規(guī)定的?工作質(zhì)量標準。?（四）在聘期?內(nèi)，甲方可以根?據(jù)工作需要，與?乙方協(xié)商后，調(diào)?整乙方的工作崗?位。三、崗位?紀律（一）嚴?格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章?制度（二）甲?方有權(quán)按照崗位?職責，（注：依?據(jù)衛(wèi)生院績效考?核方案），做到?職權(quán)清晰、責任?明確、考核嚴格?、獎懲分明。?（三）乙方應(yīng)當?嚴格遵守國家的?法律、法規(guī)，遵?守甲方依法制定?的各項規(guī)章制度?和崗位紀律，服?從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。（四）?乙方如違反規(guī)章?制度和崗位紀律?，甲方有權(quán)進行?批評教育，按照?有關(guān)規(guī)定給予相?應(yīng)的處理。四?、崗位工作條件?（一）甲方保?障乙方履行職責?所需的物質(zhì)技術(shù)?條件，提供必需?的工作條件和有?效的勞動安全衛(wèi)?生防護措施。?（二）甲方嚴格?執(zhí)行國家有關(guān)職?工工作時間和工?休假日等規(guī)定，?對乙方實行符合?衛(wèi)生院工作特點?的工作日制。?（三）甲方應(yīng)當?根據(jù)工作需要為?乙方提供職業(yè)道?德、專業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識、安全?生產(chǎn)和規(guī)章制度?等方面的培訓(xùn)。?五、工資福利?和社會保險待遇?（一）甲方依?據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙?方從事的崗位以?及乙方的工作表?現(xiàn)、工作成果和?貢獻大小，以貨?幣形式按時足額?支付乙方的工資?待遇。（二）?乙方工資調(diào)整，?獎金、津貼、補?貼以及特殊情況?下的工資支付等?，均按事業(yè)單位?管理的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（三）?乙方享受事業(yè)單?位管理規(guī)定的各?項福利待遇。?（四）甲方應(yīng)按?國家和地方的有?關(guān)規(guī)定為乙方繳?付醫(yī)療保險金、?養(yǎng)老保險金以及?其他社會保險金?，乙方個人應(yīng)繳?納的部分，可由?甲方從乙方的工?資中代為扣繳，?統(tǒng)一辦理有關(guān)手?續(xù)，并告知乙方?。六、聘用合?同的變更（一?）甲乙雙方協(xié)商?一致，可以變更?本合同的相關(guān)內(nèi)?容。（二）本?合同訂立時所依?據(jù)的法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策已?經(jīng)發(fā)生變化的，?應(yīng)當依法變更本?合同的相關(guān)內(nèi)容?。（三）本合?同確需變更的，?由甲乙雙方按照?規(guī)定程序簽訂《?聘用合同變更書?》（附件一），?以書面形式確定?合同變更的內(nèi)容?。（四）乙方?連續(xù)兩年年度考?核或者聘期考核?不合格，甲方可?以調(diào)整乙方的崗?位或安排其離崗?接受必要的培訓(xùn)?后調(diào)整崗位，并?向乙方出具《工?作崗位調(diào)整通知?書》（附件二）?，對本合同作出?相應(yīng)的變更。?七、聘用合同的?解除（一）甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解除本?合同。（二）?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以單方面解除本?合同，但是應(yīng)當?提前____日?以書面形式通知?乙方：1、患?病或者非因工負?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事由?甲方安排的其他?工作的。2、?連續(xù)兩年年度考?核或者聘期考核?不合格，又不同?意甲方調(diào)整其工?作崗位的，或者?雖同意調(diào)整工作?崗位，但到新崗?位后考核仍不合?格的。（三）?本合同解除后，?甲方應(yīng)當為乙方?開具《解除聘用?合同證明書》（?附件三）。八?、聘用合同的終?止（一）有下?列情形之一的，?本合同即行終止?：1、本合同?期限屆滿;2?、乙方按照國家?有關(guān)規(guī)定退休或?退職的;3、?甲乙雙方約定的?合同終止條件出?現(xiàn)的。（二）?聘用合同終止后?，甲方應(yīng)當為乙?方開具《終止聘?用合同證明書》?（附件四），并?辦理相關(guān)手續(xù)。?甲方（簽章）?：_____?????乙方?（簽字）：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日2023醫(yī)?院聘用合同電子?版（三）甲方?：_____?乙方：____?_身份證號碼?：_____?性別：____?_文化程度：?_____出?生年月：___?__因工作需?要,經(jīng)院務(wù)會研?究,聘用乙方作?為我單位病房護?士?，F(xiàn)擬定以下?合同,望雙方共?同執(zhí)行。1、?乙方在聘用期間?,必須自覺遵守?國家法律、法規(guī)?及甲方的一切規(guī)?章制度。2、?乙方在聘用期間?,如有違反法律?、法規(guī)及本單位?規(guī)章制度的行為?,甲方可根據(jù)有?關(guān)規(guī)定給予紀律?處分,直至解除?合同。3、乙?方在聘用期間,?必須做到態(tài)度和?藹、服務(wù)周到,?認真、嚴肅,高?度敬業(yè)。5、?乙方在聘用期間?,必須嚴格各種?操作規(guī)程。乙方?在聘用期間,必?須堅守工作崗位?,如因玩忽職守?造成后果者,一?切損失由乙方本?人負責。6、?乙方在聘用期間?,按工作安排做?好自覺的本職工?作,同時應(yīng)和單?位的其他職工搞?好團結(jié),即分工?又合作。7、?乙方在聘用期間?,必須嚴格執(zhí)行?醫(yī)生的醫(yī)囑,做?好各種護理記錄?,嚴格交接班制?度。8、乙方?在聘用期間,如?因病、事請假,?工資獎金按請假?實際天數(shù)的比例?扣發(fā)。如事假連?續(xù)超過三個月,?病假連續(xù)超過半?年。甲方將視其?情節(jié)解除合同。?9、乙方在聘?用期間,享受甲?方節(jié)假日發(fā)給職?工的福利待遇。?10、乙方在?聘用期間,如因?節(jié)假日需要加班?,以基礎(chǔ)工資為?基數(shù),按規(guī)定發(fā)?給加班費。1?1、乙方在聘用?期間,月基礎(chǔ)工?資____元,?發(fā)給在職職工績?效獎金的___?_%。合同生效?開始,甲方按有?關(guān)規(guī)定計算購買?養(yǎng)老保險和失業(yè)?保險的費用,如?數(shù)加發(fā)在乙方的?工資中,由乙方?自行購買。1?2、乙方在聘用?期間,如生病恢?復(fù)后,不能繼續(xù)?勝任工作的,甲?方有權(quán)解除合同?。13、本合?同一式____?份,有效期__?__年。簽字之?日起執(zhí)行。甲?方（簽章）：_?____?????乙方（簽?章）：____?_簽訂地簽訂?地點：____?_?????簽訂地?點：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日2?023醫(yī)院聘用?合同電子版（四?）甲方：__?___身份證?號碼：____?_性別：__?___文化程?度：_____?出生年月：_?____因工?作需要,經(jīng)院務(wù)?會研究,聘用乙?方作為我單位病?房護士?，F(xiàn)擬定?以下合同,望雙?方共同執(zhí)行。?1、乙方在聘用?期間,必須自覺?遵守國家法律、?法規(guī)及甲方的一?切規(guī)章制度。?2、乙方在聘用?期間,如有違反?法律、法規(guī)及本?單位規(guī)章制度的?行為,甲方可根?據(jù)有關(guān)規(guī)定給予?紀律處分,直至?解除合同。3?、乙方在聘用期?間,必須做到態(tài)?度和藹、服務(wù)周?到,認真、嚴肅?,高度敬業(yè)。?5、乙方在聘用?期間,必須嚴格?各種操作規(guī)程。?乙方在聘用期間?,必須堅守工作?崗位,如因玩忽?職守造成后果者?,一切損失由乙?方本人負責。?6、乙方在聘用?期間,按工作安?排做好自覺的本?職工作,同時應(yīng)?和單位的其他職?工搞好團結(jié),即?分工又合作。?7、乙方在聘用?期間,必須嚴格?執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑?,做好各種護理?記錄,嚴格交接?班制度。8、?乙方在聘用期間?,如因病、事請?假,工資獎金按?請假實際天數(shù)的?比例扣發(fā)。如事?假連續(xù)超過三個?月,病假連續(xù)超?過半年。甲方將?視其情節(jié)解除合?同。9、乙方?在聘用期間,享?受甲方節(jié)假日發(fā)?給職工的福利待?遇。10、乙?方在聘用期間,?如因節(jié)假日需要?加班,以基礎(chǔ)工?資為基數(shù),按規(guī)?定發(fā)給加班費。?11、乙方在?聘用期間,月基?礎(chǔ)工資____?元,發(fā)給在職職?工績效獎金的_?___%。合同?生效開始,甲方?按有關(guān)規(guī)定計算?購買養(yǎng)老保險和?失業(yè)保險的費用?,如數(shù)加發(fā)在乙?方的工資中,由?乙方自行購買。?12、乙方在?聘用期間,如生?病恢復(fù)后,不能?繼續(xù)勝任工作的?,甲方有權(quán)解除?合同。13、?本合同一式__?__份,有效期?____年。簽?字之日起執(zhí)行。?甲方：___?__