企業(yè)規(guī)章制度員工守則范文（二篇）

第7頁共7頁企業(yè)規(guī)章制度員?工守則范文為?規(guī)范生產(chǎn)管理秩?序，明確崗位職?責，優(yōu)質(zhì)高效的?完成生產(chǎn)任務(wù)，?確保安全生產(chǎn)，?根據(jù)有關(guān)法律法?規(guī)和公司章程制?定本管理制度。?第一條公司總?經(jīng)理對生產(chǎn)管理?負總責。第二?條公司設(shè)立生產(chǎn)?技術(shù)部負責生產(chǎn)?、技術(shù)管理的具?體工作，生產(chǎn)技?術(shù)部經(jīng)理由總經(jīng)?理聘任，對公司?總經(jīng)理負責并匯?報工作。第三?條生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)?理全面指揮生產(chǎn)?工作，在生產(chǎn)管?理上對總經(jīng)理負?總責，其主要職?責是：1、對?總經(jīng)理負責，當?好總經(jīng)理的參謀?和助手。2、?全面負責種植、?田間管理、采摘?收獲等生產(chǎn)活動?的組織和管理。?3、做好公司?技術(shù)措施的制定?、落實和推廣工?作，審定技術(shù)方?案和標準，積極?指導(dǎo)科技創(chuàng)新，?及時解決生產(chǎn)中?遇到的技術(shù)困難?和問題。4、?監(jiān)督和檢查各生?產(chǎn)組種植和田間?管理等各項工作?的完成落實情況?，及時發(fā)現(xiàn)并解?決生產(chǎn)中出現(xiàn)的?問題，重大問題?及時向總經(jīng)理反?映，提出意見和?建議。5、對?生產(chǎn)管理各項工?作進行監(jiān)督，督?促生產(chǎn)目標的落?實完成。6、?協(xié)調(diào)綜合部做好?生產(chǎn)工具、生產(chǎn)?資料的準備和后?勤保障工作，組?織安排各生產(chǎn)組?和員工做好生產(chǎn)?前、生產(chǎn)中的各?項工作，建立良?好的生產(chǎn)秩序。?7、制訂培訓(xùn)?計劃，對工作人?員進行崗前技術(shù)?培訓(xùn)。8、嚴?格落實安全生產(chǎn)?責任制要求，及?時發(fā)現(xiàn)并糾正生?產(chǎn)過程中的違規(guī)?操作行為。9?、對公司工作提?出合理化建議。?10、完成總?經(jīng)理交辦的其他?任務(wù)。第四條?生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)做好?科學(xué)規(guī)劃。要按?照公司董事會確?定的工作目標合?理規(guī)劃種植地塊?、種植面積、種?植時間、種植作?物和田間管理，?并合理設(shè)計生產(chǎn)?作業(yè)配套需要的?道路、水利、電?力等基礎(chǔ)設(shè)施。?第五條生產(chǎn)經(jīng)?營中的每一個環(huán)?節(jié)都要制定明確?具體的技術(shù)標準?，并在開工前對?員工進行技術(shù)培?訓(xùn)。應(yīng)優(yōu)先使用?技術(shù)熟練的工人?，對經(jīng)反復(fù)培訓(xùn)?不能掌握生產(chǎn)技?術(shù)的工人不得使?用。第六條生?產(chǎn)技術(shù)部負責生?產(chǎn)工作的組織開?展、工人管理和?生產(chǎn)任務(wù)的驗收?落實。具體組織?落實基地苗木種?植、田間管理、?勞力聘用、日常?生產(chǎn)事務(wù)管理等?工作?？筛鶕?jù)工?作需要，組成若?干生產(chǎn)組，每個?生產(chǎn)組可指定_?___人為工作?組長，協(xié)助生產(chǎn)?技術(shù)部進行生產(chǎn)?管理。生產(chǎn)技術(shù)?部經(jīng)理要對基地?生產(chǎn)作業(yè)進行全?程指導(dǎo)、監(jiān)督和?檢查。第七條?要嚴格按照操作?規(guī)程，注意安全?生產(chǎn)。對使用機?械作業(yè)的，應(yīng)由?有資質(zhì)的熟練工?人操作。使用農(nóng)?藥、化肥要科學(xué)?合理，采取防護?措施。第八條?應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)管理?需要，合理安排?階段性生產(chǎn)作業(yè)?計劃。應(yīng)至少提?前一周安排好生?產(chǎn)作業(yè)計劃，并?在開工前準備好?生產(chǎn)工具，安排?好人員配備和技?術(shù)培訓(xùn)。第九?條根據(jù)生產(chǎn)管理?需要，對各生產(chǎn)?組落實公司階段?性作業(yè)計劃和作?業(yè)標準的情況，?進行檢查驗收。?對沒有按時完成?生產(chǎn)進度或沒有?按照技術(shù)標準要?求進行生產(chǎn)作業(yè)?的生產(chǎn)組和員工?，進行批評教育?或經(jīng)濟處罰。?生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)根?據(jù)生產(chǎn)需要定期?召開生產(chǎn)組長和?工人會議，對前?期工作進行總結(jié)?，及時發(fā)現(xiàn)和糾?正工作中存在的?問題，對工作較?好的進行表揚，?對完成任務(wù)不好?的予以批評教育?;對下一階段的?工作做好安排部?署。第十條生?產(chǎn)技術(shù)部要按照?生產(chǎn)需要及時向?綜合部上報生產(chǎn)?資料和其它物料?的使用計劃。?生產(chǎn)技術(shù)部確定?主要生產(chǎn)資料投?入的種類、使用?數(shù)量、范圍和方?法，經(jīng)總經(jīng)理審?核后，由生產(chǎn)技?術(shù)部和綜合部共?同采購。第十?一條生產(chǎn)工具和?生產(chǎn)資料由綜合?部安排專人管理?。生產(chǎn)工具的領(lǐng)?取和歸還施行登?記制度。按照誰?領(lǐng)取誰使用并負?責管理的原則，?對造成生產(chǎn)工具?丟失或者人為損?壞的，領(lǐng)取人應(yīng)?予以賠償;屬于?生產(chǎn)工具自然損?耗無法使用的，?領(lǐng)取人不予賠償?。工作人員應(yīng)?愛惜并合理使用?生產(chǎn)資料。人為?造成生產(chǎn)資料浪?費或不能使用的?，應(yīng)對責任人批?評教育并責令予?以賠償。第十?二條要科學(xué)合理?使用化肥和農(nóng)藥?。植物保護要優(yōu)?先使用農(nóng)業(yè)技術(shù)?防治和生物技術(shù)?防治，藥劑防治?要嚴格控制農(nóng)藥?種類、劑量、時?間和方法。使?用后的肥料和農(nóng)?藥包裝袋、瓶、?箱應(yīng)集中回收，?統(tǒng)一處理，避免?造成環(huán)境二次污?染。第十三條?對單元地塊要實?行“五統(tǒng)一”生?產(chǎn)，即統(tǒng)一優(yōu)良?品種、統(tǒng)一栽培?模式、統(tǒng)一施肥?用藥標準、統(tǒng)一?田間管理、統(tǒng)一?標準質(zhì)量。達到?栽培模式化、作?業(yè)標準化、管理?精細化。第十?四條生產(chǎn)技術(shù)部?應(yīng)建立工作臺賬?，及時、準確、?完整記錄生產(chǎn)作?業(yè)每一項工作情?況和田間管理措?施落實情況，對?生產(chǎn)資料使用品?種、方法、用量?、效果要完整記?錄。第十五條?本規(guī)定由公司董?事會負責解釋。?本規(guī)定自公布之?日起施行。企?業(yè)規(guī)章制度員工?守則范文（二）?第一章總則?第一條為了加強?勞動紀律和工作?秩序，特制定本?制度。第二章?公司作息制度?第二條公司上班?時間為9：00?-17：00.?第三章工作制?第三條公司一?般實行每天__?__小時標準工?作日制度。實行?每周____天?標準工作周制度?，周工作小時為?____小時。?第四條其他工?作時間制度：?1.縮短工作時?間。主要針對特?別繁重和過度緊?張勞動，夜班工?作，哺乳期的女?職工。2.計?件工作時間。按?計件定額工作。?3.不定時工?作時間。主要為?公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤?、部分值班人員?、推銷員、司機?、裝卸工等，因?工作性質(zhì)需機動?作業(yè)的工作崗位?。4.綜合計?算工作時間。工?作性質(zhì)為連續(xù)作?業(yè)和受季節(jié)影響?的崗位。按標準?工作日換算為以?周、月、季、年?等周期計算工作?時間。第五條?遵照國家雙休日?及法定節(jié)假日制?度。1.每周?公休日____?天。2.法定?節(jié)假日：（1?）元旦，放假_?___日;（?2）春節(jié)，放假?____日;?（3）國際勞動?節(jié)，放假___?_日;（4）?國慶節(jié)，放假_?___日;（?5）法律、法規(guī)?規(guī)定的其他節(jié)假?日，如婦女節(jié)、?青年節(jié)、建軍節(jié)?、少數(shù)民族節(jié)日?等。第四章考?勤范圍第六條?公司除高級職員?（總經(jīng)理、副總?經(jīng)理）外，均需?在考勤之列。?第七條特殊員工?不考勤須經(jīng)總經(jīng)?理批準。第五?章考勤辦法第?八條在有條件的?情況下，采用考?勤機打卡制度。?未采用考勤機的?，可填寫員工考?勤表。第九條?任何員工不得委?托或代理他人打?卡或簽到。第?十條員工忘記打?卡或簽到時，須?說明情況，并留?存說明記錄。第?十一條考勤設(shè)置?種類：1.遲?到。比預(yù)定上班?時間晚到。2?.早退。比預(yù)定?下班時間早走。?3.曠工。無?故缺勤。4.?請假?？杉毞譃?幾種假。5.?出差。6.外?勤。全天在外辦?事。7.調(diào)休?。第十二條員?工須出示各類與?考勤有關(guān)的證明?材料。第六章?考勤統(tǒng)計及評價?第十三條行政?主管負責每月填?寫月度考勤統(tǒng)計?表。第十四條?公司通過打分法?綜合評價每個員?工的出勤情況。?第十五條考勤?計分辦法。1?.遲到。遲到_?___分鐘扣_?___分，遲到?10-____?分鐘扣____?分，遲到30-?____分鐘扣?____分，遲?到____分鐘?以上扣____?分。2.早退?。早退____?分鐘扣____?分，早退10-?____分鐘扣?____分，早?退30-___?_分鐘扣___?_分，早退__?__分鐘以上扣?____分。?3.曠工。曠工?一次扣____?分。4.請