底薪 提成工資制合同范本

底薪提成工資制合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]底薪提成工資制合同范本甲方：[公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]住址：[雇員住址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和雙方的協(xié)商一致，甲乙雙方達(dá)成如下合同：第一條合同目的及期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任職位：[職位名稱]。1.2本合同自[合同開(kāi)始日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。第二條工作內(nèi)容及要求2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人，并且在離職后應(yīng)將相關(guān)資料歸還甲方。第三條工資及提成3.1乙方的基本工資為人民幣[底薪金額]，每月發(fā)放一次，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付。3.2乙方的提成工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。提成計(jì)算公式如下：[提成計(jì)算公式]。3.3提成工資將在每月底薪發(fā)放后的第二個(gè)工作日一并支付。第四條工作時(shí)間及休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，其中包括[休息時(shí)間]的休息時(shí)間。4.2乙方享有法定的帶薪年假、病假和婚喪假等休假權(quán)益，具體休假政策按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)和福利5.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體福利政策由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并及時(shí)告知乙方。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給他人或用于個(gè)人利益。6.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第七條合同解除7.1本合同在以下情況下解除：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)甲方或乙方因嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；c)乙方因病或非因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的，甲方有權(quán)解除合同；d)乙方無(wú)故不到崗連續(xù)三個(gè)工作日的，甲方有權(quán)解除合同。7.2解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前解除期限]書面通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決8.1合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方一致同意仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有約束力。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司名稱：雇員姓名：法定代表人：