物業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同

物業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同引言本文檔是一個(gè)物業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同，用于規(guī)定公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)員工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。合同雙方本勞動(dòng)合同是由以下雙方簽訂：公司名稱：XXX物業(yè)有限公司地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX以下簡(jiǎn)稱“公司”員工姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX住址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)聯(lián)系電話：XXX以下簡(jiǎn)稱“員工”公司與員工雙方均同意并簽署此合同生效。職務(wù)及工作內(nèi)容職務(wù)公司聘請(qǐng)員工擔(dān)任以下職務(wù)：XXX。工作內(nèi)容員工需要完成以下工作內(nèi)容：XXXXXXXXX員工需要將工作內(nèi)容按照公司的要求細(xì)心、認(rèn)真完成，保證工作質(zhì)量。工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，每月工作時(shí)間為160小時(shí)。具體工作時(shí)間、休息時(shí)間由公司根據(jù)工作情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定，經(jīng)雙方協(xié)商后確定。工作報(bào)酬基本工資員工基本工資為XXXX元/月?？?jī)效獎(jiǎng)金公司將根據(jù)員工在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)定，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。其他福利公司將為員工提供以下其他福利：五險(xiǎn)一金帶薪年假社會(huì)保險(xiǎn)節(jié)假日福利未成年工特別保護(hù)如果員工未滿18周歲，則公司需要特別保護(hù)，包括：?jiǎn)T工工作時(shí)間每日不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)；公司需要安排專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)，保證未成年工的人身安全；公司不得將未成年工派遣到危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所。合同變更和解除合同變更任何一方變更合同時(shí)，必須在合同規(guī)定的通知期限前以書面形式提出具體變更要求，并經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致。合同解除員工因證實(shí)自己有任何跟其所簽勞動(dòng)合同約定的工作不能相適應(yīng)的身體缺陷，以及不適應(yīng)繼續(xù)從事原工作的其他原因，可以提出解除勞動(dòng)合同；公司因員工有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為等原因，或者員工嚴(yán)重違反公司制度或勞動(dòng)合同約定，情節(jié)嚴(yán)重，造成重大損失的，可以解除勞動(dòng)合同。注意:如果因員工個(gè)人原因造成合同解除，在離職前，員工需要保證完成工作，并妥善交接。特別約定員工在工作過程中，需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁涉及盜竊、搶劫、販毒、賭博等違法犯罪活動(dòng)，如有違反，公司有權(quán)立即終止合同，員工自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；公司在解除合同后，會(huì)依法為員工支付相應(yīng)的工資和福利，如有異常情況，公司會(huì)提供合理解釋。合同備份本勞動(dòng)合同一式兩份，一份歸公司（人事檔案），一份歸員工（個(gè)人檔案）。合同生效本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，有效期為1年，未經(jīng)延期雙方同意不得自動(dòng)續(xù)約。法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于本合同內(nèi)容引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。簽署公司（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_