學(xué)校節(jié)假日值班管理制度

學(xué)校節(jié)假日值班管理制度一、制度目的為了更好地保障學(xué)校的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障師生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。特制定本《學(xué)校節(jié)假日值班管理制度》，明確節(jié)假日值班安排和管理要求，規(guī)范值班人員必須遵守的制度。二、適用范圍本制度適用于全體在校工作人員。三、值班管理3.1節(jié)假日值班安排填寫(xiě)值班管理表，在值班管理表上注明姓名、聯(lián)系電話等信息。值班人員必須提前到送電房（值班室）簽到，攜帶值班電話，保持通訊暢通。任何時(shí)候都應(yīng)該保持手機(jī)暢通，若有需求隨時(shí)準(zhǔn)備加班。3.2值班人員工作職責(zé)值班人員的工作職責(zé)是：值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，處于備勤狀態(tài)，保持通訊暢通，現(xiàn)場(chǎng)接聽(tīng)、記錄報(bào)警信息等，盡快處理事故，協(xié)調(diào)各方應(yīng)急措施，確保安全。發(fā)現(xiàn)情況，要逆行擴(kuò)大，及時(shí)報(bào)告應(yīng)急隊(duì)伍，并配合應(yīng)急隊(duì)伍進(jìn)行緊急處理，切實(shí)維護(hù)學(xué)校的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。值班人員工作以質(zhì)為本，工作數(shù)量不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量問(wèn)題遠(yuǎn)比數(shù)量問(wèn)題更加重要，實(shí)際效果要用心、認(rèn)真、仔細(xì)、規(guī)范做好。四、違章處理值班人員若在值班過(guò)程中有下列情況之一的，應(yīng)視具體情況進(jìn)行相應(yīng)處理：擅離崗位：撤銷(xiāo)當(dāng)次值班資格，暫不再參與此工作。不認(rèn)真履行職責(zé)：警告一次，若下一次出現(xiàn)此類(lèi)情況，取消當(dāng)次值班資格，暫不再參與此工作。不聽(tīng)指揮，逃避責(zé)任：撤銷(xiāo)當(dāng)次值班資格，暫不再參與此工作，直接追究責(zé)任。泄露公共秘密、宣揚(yáng)違法、嚴(yán)重污言穢語(yǔ)等：警告一次，若再次出現(xiàn)此類(lèi)情況，取消當(dāng)次值班資格，暫不再參與此工作。五、其他規(guī)定值班期間不得擅自離開(kāi)值班室，除非有緊急情況發(fā)生，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。值班期間應(yīng)對(duì)值班室及其值班設(shè)備進(jìn)行負(fù)責(zé)，不能私自出借、挪動(dòng)、損毀、丟失值班設(shè)備。紅白喜事節(jié)慶請(qǐng)向值班人員提早報(bào)告，免得發(fā)生不必要的矛盾。六、制度的監(jiān)督和改進(jìn)為有效監(jiān)督制度的實(shí)施和規(guī)范操作，應(yīng)實(shí)行制度考核?？己藭r(shí)間：每學(xué)年一次，考核時(shí)間為下半年度末，對(duì)上學(xué)期表現(xiàn)優(yōu)異的值班人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?？己藘?nèi)容：意識(shí)概念、制度規(guī)定、態(tài)度行為、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核。符合考核要求的值班人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，不符合考核要求的值班人員，依據(jù)考核情況進(jìn)行責(zé)任追究。七、總則本制度的涉及到的問(wèn)題，按照學(xué)校有關(guān)制度執(zhí)行。本制度未涉及的事項(xiàng)，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況制定相適應(yīng)的管理細(xì)則。八、附件值班管理表內(nèi)部考核表結(jié)束語(yǔ)本學(xué)校節(jié)假日值班管理制度是學(xué)校為了加強(qiáng)學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)而制定的。每一個(gè)員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行，將其內(nèi)化為自己的職業(yè)