安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)管理制度

安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)管理制度1、前言安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本前提和核心環(huán)節(jié)，也是保證員工生命安全和心理健康的重要保障。為保證企業(yè)安全生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，本制度制定了安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)管理制度，以規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。2、適用范圍本制度適用于所有直接或間接與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的部門(mén)、員工，包括但不限于生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、安全、環(huán)保、設(shè)備、行政等部門(mén)和崗位。3、安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)的制定與審核3.1目標(biāo)制定原則安全目標(biāo)具有可行性和可實(shí)施性，符合企業(yè)實(shí)際情況，與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致；安全目標(biāo)可以衡量、比較和評(píng)價(jià)，有明確的指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；安全目標(biāo)具有合理性和可持續(xù)性，符合國(guó)家、行業(yè)和企業(yè)的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.2目標(biāo)審核程序由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定安全生產(chǎn)年度指標(biāo)計(jì)劃，提交給公司董事會(huì)審核，并報(bào)安全監(jiān)管部門(mén)備案；由各部門(mén)審核年度指標(biāo)計(jì)劃和下達(dá)部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)；目標(biāo)指標(biāo)必須經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并按照企業(yè)層次進(jìn)行逐級(jí)審核；企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行全面審核，確定最終目標(biāo)指標(biāo)。3.3目標(biāo)指標(biāo)要求目標(biāo)指標(biāo)包括年度、季度和月度指標(biāo)，在一定時(shí)間內(nèi)完成；目標(biāo)指標(biāo)按照不同級(jí)別進(jìn)行劃分和考核，與獎(jiǎng)懲制度相匹配；目標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理計(jì)劃相匹配。4、安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)施與監(jiān)督4.1目標(biāo)指標(biāo)責(zé)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)負(fù)最終責(zé)任，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)部門(mén)指標(biāo)負(fù)責(zé)；全體員工應(yīng)對(duì)達(dá)成目標(biāo)指標(biāo)負(fù)責(zé)，在目標(biāo)實(shí)施工作中做好個(gè)人責(zé)任的落實(shí)。4.2目標(biāo)指標(biāo)實(shí)施程序由各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行分解，并制定工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)書(shū)；部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，并及時(shí)上報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組；企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組采取宣傳、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等多種形式，激勵(lì)員工參與到目標(biāo)實(shí)施中，并對(duì)部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總。5、安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)的評(píng)估和調(diào)整5.1目標(biāo)指標(biāo)評(píng)估目標(biāo)指標(biāo)完成情況進(jìn)行月度、季度和年度的評(píng)估，并及時(shí)對(duì)未完成指標(biāo)進(jìn)行分析和原因探討；對(duì)未完成指標(biāo)進(jìn)行深入剖析和原因分析，并根據(jù)此次評(píng)估形成對(duì)應(yīng)的改進(jìn)措施。5.2目標(biāo)指標(biāo)調(diào)整對(duì)于經(jīng)過(guò)評(píng)估后發(fā)現(xiàn)指標(biāo)過(guò)高或過(guò)低的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和目標(biāo)指標(biāo)的關(guān)聯(lián)性將是重要的調(diào)整因素，對(duì)所以調(diào)整均需確保穩(wěn)定性和可持續(xù)性。6、安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)報(bào)告制度6.1目標(biāo)指標(biāo)報(bào)告過(guò)程各部門(mén)負(fù)責(zé)人通過(guò)內(nèi)部報(bào)告向企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提交目標(biāo)實(shí)施情況，并指出存在的問(wèn)題；企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，審核各部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。6.2目標(biāo)指標(biāo)報(bào)告要求報(bào)告內(nèi)容要精簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，對(duì)存在問(wèn)題、下一步工作進(jìn)行詳細(xì)分析；報(bào)告時(shí)間要按月、季、年進(jìn)行上報(bào)，并及時(shí)匯總和公布，方便整體評(píng)估。7、安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)獎(jiǎng)懲制度對(duì)于未完成指標(biāo)的情況，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的懲罰；對(duì)于完成目標(biāo)指標(biāo)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8、安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)管理制度的執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的實(shí)施效果，并對(duì)制度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和改進(jìn)；各部門(mén)必須遵守制度的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)，確