眉縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員地公告

考試交流QQ群中公教育?給人改變未來(lái)的力量2012眉縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告關(guān)于從全縣優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書(shū)記和大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告為了激發(fā)農(nóng)村基層干部工作熱情，拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委組織部同意，縣委決定在全縣農(nóng)村黨組織書(shū)記和大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍和數(shù)量1、招聘范圍：從全縣任職滿三年以上的現(xiàn)任農(nóng)村黨組織書(shū)記和任職滿兩年以上的現(xiàn)任大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘。2、招聘職位數(shù)量：招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員列入我縣事業(yè)單位自主招聘計(jì)劃。本次共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10名，其中從農(nóng)村黨組織書(shū)記中招聘5名，從大學(xué)生村官中招聘5名。二、條件和資格（一）招聘人員必須具備的基本條件1、思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的方針、政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。2、解放思想，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，具有良好的工作作風(fēng)。3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，熟悉農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。4、品行端正，嚴(yán)以律己，忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤政廉潔。（二）招聘人員應(yīng)具備的資格1、農(nóng)村黨組織書(shū)記報(bào)考應(yīng)具備以下資格：（1）連續(xù)任職3年以上，目前在崗；（2）年齡一般應(yīng)在50周歲以下（1962年9月30日后出生）。個(gè)人任職期間受到省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可適當(dāng)放寬，但不得超過(guò)53周歲；（3）具有國(guó)家承認(rèn)的高中（中專）及以上學(xué)歷，身體健康。2、大學(xué)生村官報(bào)考應(yīng)具備以下資格：（1）在我縣擔(dān)任村官滿2年以上，目前在崗（2010年前任職的大學(xué)生村官）；（2）近兩年年度考核為稱職以上等次；（3）具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，身體健康。（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：1、任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事故的；2、本人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者刑事處罰的；3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)家事業(yè)單位工作人員的其它情形。三、公開(kāi)招聘的步驟程序公開(kāi)招聘工作從2012年10月10日開(kāi)始到11月中旬結(jié)束。按以下程序進(jìn)行：第一階段：宣傳動(dòng)員和報(bào)名審查（10月10日至10月25日，共16天時(shí)間）1、發(fā)布公告（10月10日）通過(guò)發(fā)布公告和下發(fā)文件等形式，向社會(huì)公布公開(kāi)招聘的職位、范圍、資格條件、方式方法和程序等，并通過(guò)眉縣電視臺(tái)、眉縣政府公眾信息網(wǎng)、眉縣黨建網(wǎng)、眉?jí)]瞭望等媒體廣泛宣傳，動(dòng)員符合條件的干部積極參與。2、組織報(bào)名推薦（10月11日-10月20日,10天時(shí)間）符合條件且愿意參加招聘的村黨組織書(shū)記，首先填寫(xiě)報(bào)名表向所在鎮(zhèn)黨委申請(qǐng)報(bào)名；鎮(zhèn)黨委對(duì)報(bào)名人員的條件和資格進(jìn)行初審，經(jīng)黨委會(huì)集體研究簽署推薦意見(jiàn)后，擇優(yōu)向縣委組織部推薦。符合條件且愿意參加招聘的大學(xué)生村官個(gè)人填寫(xiě)報(bào)名表，由鎮(zhèn)黨委對(duì)報(bào)名人員的條件和資格初審并簽署推薦意見(jiàn)。10月20日前，各鎮(zhèn)黨委安排專人統(tǒng)一將推薦報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、任職證明原件、2寸免冠照片4張送縣委組織部干部組。符合條件，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未及時(shí)報(bào)送的，不予補(bǔ)報(bào)。3、資格審查（10月21日-10月25日，5天時(shí)間）由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公開(kāi)招聘人員的資格條件，對(duì)各鎮(zhèn)推薦報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并征求縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、檢察院、綜治辦、計(jì)生局、信訪局等部門(mén)意見(jiàn)。審查合格者核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。第二階段：組織考試，分為筆試和面試（10月26日至10月31日，6天時(shí)間）。報(bào)考人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。1、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，百分制計(jì)分，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚸}按照《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》明確的范圍進(jìn)行。主要內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)以及與招聘職位要求相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力測(cè)試。同時(shí)，根據(jù)參加招聘人員工作期間個(gè)人和參加招聘人員任村黨組織書(shū)記期間所在村獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況，給予加分：個(gè)人獲省部級(jí)（省委、省人大、省政府、省政協(xié)及中央和國(guó)家工作部門(mén)、單位）以上表彰的，每獲一項(xiàng)表彰加3分；獲市級(jí)（市委、市人大、市政府、市政協(xié)及省級(jí)工作部門(mén)、單位）以上表彰的，每獲一項(xiàng)表彰加1分；所在村獲獎(jiǎng)加分按以上加分標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)分。同一事項(xiàng)受到各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按受獎(jiǎng)最高級(jí)別加分一次，各級(jí)別累計(jì)加分加入筆試成績(jī)總分。村黨組織書(shū)記和大學(xué)生村官分別按照招聘職位數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定參加面試人選。2、面試。農(nóng)村黨組織書(shū)記和大學(xué)生村官分設(shè)面試考場(chǎng)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，百分制計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)試對(duì)象的綜合素質(zhì)、個(gè)性特征、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言表達(dá)能力，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例，計(jì)算總成績(jī)。第三階段：組織考察和任用（11月1日—11月15日，共15天）1、組織考察。根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%），按招錄數(shù)1:2的比例由高到低，分別確定大學(xué)生村官和村黨組織書(shū)記考察對(duì)象（若成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者居前）?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，到考察對(duì)象所在村全面考察干部的的德才表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況。2、確定初步人選?？h公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況確定擬聘用初步人選。3、體檢?？h公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)確定的擬聘用初步人選進(jìn)行體檢，體檢按照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，不合格的不予聘用；空缺職位由后面符合條件人員依次遞補(bǔ)。4、公示。擬聘用初步人選體檢合格后，在所在鎮(zhèn)、村進(jìn)行不少于7天的公示。公示期滿，無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定由縣委組織部、縣人社局辦理聘用手續(xù)。公示期間群眾反映有重大問(wèn)題且線索明確的，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行查證；經(jīng)查證確有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消聘用資格。5、初任培訓(xùn)。由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，對(duì)聘用人員進(jìn)行初任培訓(xùn)后上崗。四、聘任方式和待遇從農(nóng)村黨組織書(shū)記、大學(xué)