事業(yè)單位員工辭職報告

事業(yè)單位員工辭職報告事業(yè)單位員工辭職報告

第一篇：某事業(yè)單位員工辭職報告某事業(yè)單位員工辭職報告

敬重的各位領(lǐng)導：

本人現(xiàn)因以下緣由向公司提出辭職。

主要緣由：個人緣由，本人參與自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。

本人盼望借此機會想各位有關(guān)領(lǐng)導反應、表達本人及大多數(shù)人的想法。

一、員工對班務的問題。對班務的問題主要體現(xiàn)在工作時常加班，工作時長方面的問題。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資；加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統(tǒng)受理業(yè)務的速度和所受理業(yè)務的難易程度，通常都較為長時；加班周期性的不確定性，嚴峻影響到了個人作息時間的支配，很不合理；公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息（因行業(yè)性質(zhì)而定），但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設(shè)立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的汲取狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。

二、員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以削減因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運

用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行擔當。當此類問題產(chǎn)生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產(chǎn)生時，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。因此緣由所產(chǎn)生的投訴，會使營業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。

三、員工對公司下發(fā)任務的問題。對公司的產(chǎn)品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題——強迫。當推銷（營銷）的多，我們的嘉獎制度是：一天的休息（完成任務的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除(本文來自公文素材庫.)了對員工進行嚴峻的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的狀況下，連續(xù)延長工作時長，雖在形式上進行了懲罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負面作用。對于下發(fā)任務的強迫性，全部員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號嘉獎30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都盼望辦出號碼、推銷勝利以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量肯定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務

極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時盡可能削減自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿意公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質(zhì)疑。

其次篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例始終在事業(yè)單位工作,現(xiàn)在想辭職，辭職的時候要寫辭職信，怎么寫辭職信呢?下面給大家供應一篇我的辭職報告范例，以供參考，事業(yè)單位員工辭職報告范例。

敬重的公司領(lǐng)導：

您們好！我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，特別感謝你們對我的培育和關(guān)照，及同事對我的關(guān)懷和關(guān)心，可以說這是我工作以來過得最快樂的日子，辭職報告《事業(yè)單位員工辭職報告范例》。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領(lǐng)導，我很想連續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必需得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導放心，xxx資料已基本整理完善，最終我肯定會做好資料的交接工作。

盼望領(lǐng)導能賜予諒解，并盡快賜予答復，將不勝感謝！

此致

敬禮

辭職者：王xx

201*.3.9

第三篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例始終在事業(yè)單位工作,現(xiàn)在想辭職，辭職的時候要寫辭職信，怎么寫辭職信呢?下面給大家供應一篇我的辭職報告范例，以供參考。

敬重的公司領(lǐng)導：

您們好！我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，特別感謝你們對我的培育和關(guān)照，及同事對我的關(guān)懷和關(guān)心，可以說這是我工作以來過得最快樂的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領(lǐng)導，我很想連續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必需得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導放心，xxx資料已基本整理完善，最終我肯定會做好資料的交接工作。

盼望領(lǐng)導能賜予諒解，并盡快賜予答復，將不勝感謝！

此致

敬禮

辭職者：王xx

xx.3.9

第四篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例事業(yè)單位員工辭職報告范例

始終在事業(yè)單位工作,現(xiàn)在想辭職，辭職的時候要寫辭職信，怎么寫辭職信呢?下面給大家供應一篇我的辭職報告范例，以供參考。

敬重的公司領(lǐng)導：

您們好！我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，特別感謝你們對我的培育和關(guān)照，及同事對我的關(guān)懷和關(guān)心，可以說這是我工作以來過得最快樂的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領(lǐng)導，我很想連續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必需得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導放心，xxx資料已基本整理完善，最終我肯定會做好資料的交接工作。

盼望領(lǐng)導能賜予諒解，并盡快賜予答復，將不勝感謝！

此致

敬禮

辭職者：王xx

xx.3.9

第五篇：事業(yè)單位辭職報告敬重的xx主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應社會進展的需要，因此渴望回到校內(nèi)，連續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱忱關(guān)心。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與關(guān)心；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與關(guān)心，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。

在這里，特殊感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關(guān)心。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導以及對我的相信和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予