公司培訓合同經典版（七篇）

第6頁共6頁公司培訓合同經典版甲方：地址：乙方：身份證號碼：為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，更好的服務于公司，根據《勞動合同法》等相關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，共同遵守。第一條：培訓協(xié)議前提1、甲方按照公司相關制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓。2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于____年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：_____，起始之日從培訓結束之日起計算。2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。第二條：培訓服務事項1、甲方同意乙方赴_____學習期,自____年____月____日起至____年____月____日，具體以實計為期。第三條：培訓項目與要求1、培訓主要內容：__________________________________。2、培訓效果與要求：________________________________。2.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：_______。A取得培訓機構頒發(fā)(或公司考核)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;B能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關理論知識;C具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;D有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內部向其他員工進行培訓。第四條：培訓服務費用1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。2、費用負擔標準：2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;2.2住宿交通等費用按甲方相關制度規(guī)定執(zhí)行;2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。3、甲方支付費用的時間及方式：3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續(xù);3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束后____日內辦結。第五條：甲方責任與義務1、在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議，確立勞動關系;2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;3、向乙方提供必要的服務和幫助;4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作;5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;6、甲方有權根據乙方的.階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。第六條：乙方責任與義務1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。2、乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;4、保證在培訓期內定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報學習情況;5、保證在培訓完成后____日內向甲方提交培訓學習總結報告;6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;7、乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理;8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;第七條：違約責任1、甲方違約責任1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。2、乙方違約責任乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執(zhí)行：2.1乙方培訓后為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的80%，乙方承擔20%;2.2乙方培訓后為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的70%，乙方承擔30%;2.3乙方培訓后為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的60%，乙方承擔40%;2.4乙方培訓后為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的50%，乙方承擔50%;2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。2.6在培訓期結束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;第八條：協(xié)議的終止和解除1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的;3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的;3.4培訓期內，未經甲方批準，擅自更換培訓機構的;3.5乙方存在損害甲方利益行為的;4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。第九條：其他1、本協(xié)議未盡事宜，依據協(xié)議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行;2、本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_____(簽章)(簽字)____年____月____日____年____月____日公司培訓合同經典版（二）乙方因工作需要及個人發(fā)展，同意/申請外訓，根據本公司《培訓制度》等有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。培訓合同期限自簽訂之日起始算。二、培訓任務第二條乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。第三條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。三、培訓費用第四條本次培訓費用一共為元，公司承擔%，個人承擔%。四、費用報銷形式第五條乙方憑培訓或教育機構開具的收據或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經行政部核實后，交予甲方財務部報銷。五、培訓紀律第六條乙方應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。六、培訓考核第七條乙方經培訓后，應參加培訓或教育機構舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個人承擔部分增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類推。第八條甲方有權對乙方履行合同的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。七、培訓合同的終止與解除第九條經甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不可有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用元。第十條本合同約定的終止條件出現，本合同即終止。①本合同約定合同的期限已滿。②乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產與倒閉。八、違反合同的責任第十一條一方違反合同，給對方造成損失的，應根據相關規(guī)定、政策予以適當賠償。九、調解與仲裁第十二條雙方在履行本合同發(fā)生爭議時，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可到勞動爭議調解室申請調解，調解不成的，可于一個月內向當地法院提起訴訟。九、其他第十三條乙方經培訓后，應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書正本及心得報告。第十四條本合同未盡事宜，按甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。第十五條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)____年____月____日____年____月____日公司培訓合同經典版（三）甲方：_____法定代表人：_____乙方：“中國商業(yè)傳播網”由株洲縣電腦網絡協(xié)會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業(yè)務開拓，為適應各項業(yè)務的開展，特選拔50名應屆高中畢業(yè)生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。二、培訓費用：8000元，含學費、資料費、住宿費;試用期內返回1000元/月，正式上崗后，月薪_____以上，按二年時間返回剩余培訓費用2500元/年。三、甲方的權利和義務：第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務等內容的培訓，根據“中同商業(yè)傳播網”的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學時，并提供上機時間(詳見“教學計劃”)。第三條負責教學管理，如發(fā)現乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者與其家長協(xié)商處理辦法。第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習后，根據乙方考試成績和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。第五條根據乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用(含試用工種和工作地域);如出現水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用1000元/月，不另計乙方工資(詳見“員工試用協(xié)議”)。第七條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回(詳見“員工試用協(xié)議”);如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪_____以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用2500元/年(詳見“員工上崗合同”)。四、乙方的權利和義務：第八條乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣捌仟元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內一次性付清。第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當“優(yōu)秀學員”;乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。五、附則：第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協(xié)調賠償。第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后，負責賠償全部剩余培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行;乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣叁仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行;乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執(zhí)行。第十三條本協(xié)議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。第十四條本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份;培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時失效。第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。甲方：(公章)代表人：電話：開戶銀行：銀行帳戶：乙方：日期：公司培訓合同經典版（四）甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：第一條培訓期限自____年____月____日至____年____月____日在_____進行培訓。第二條培訓費用本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。第三條乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。第四條違約責任合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規(guī)章制度導致甲方解除合同的;3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的;4、乙方提出解除勞動合同的。第五條服務期限風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定____年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。第六條工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;不享受其他的社會保險及福利待遇。第七條其他事項1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;2、本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關規(guī)定為準，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行;3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日公司培訓合同經典版（五）甲方：_____乙方：_____一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起,至____年____月____日止。培訓合同期限自簽訂之日起始算。二、培訓任務第二條乙方保證在培訓期間,不影響正常工作。第三條乙方保證在培訓期間努力學習,取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。三、培訓費用第四條本次培訓費用一共為元,公司承擔%,個人承擔%。四、費用報銷形式第五條乙方憑培訓或教育機構開具的收據或發(fā)票,交由甲方行政部辦理,經行政部核實后,交予甲方財務部報銷。五、培訓紀律第六條乙方應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。六、培訓考核第七條乙方經培訓后,應參加培訓或教育機構舉辦的考試,如考試有一次不合格者,培訓費用個人承擔部分增加5%,二次考試不合格則增加10%,依次類推。第八條甲方有權對乙方履行合同的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。七、培訓合同的終止與解除第九條經甲乙雙方協(xié)商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有異議;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培訓費用元。第十條本合同約定的終止條件出現,本合同即終止。①本合同約定合同的期限已滿。②乙方到了法定的退休年齡,或已喪失部門勞動、全部勞動力的,或者乙方死亡或甲方宣布破產與倒閉。八、違反合同的責任第十一條一方違反合同,給對方造成損失的,應根據相關規(guī)定、政策予以適當賠償。九、調解與仲裁第十二條雙方在履行本合同發(fā)生爭議時,應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可到勞動爭議調解室申請調解,調解不成的,可于一個月內向當地法院提起訴訟。九、其他第十三條乙方經培訓后,應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書正本及心得報告。第十四條本合同未盡事宜,按甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。第十五條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:_____(蓋章)乙方:_____(簽名或蓋章)____年____月____日公司培訓合同經典版（六）甲方：_____公司乙方：_____身份證號碼：_____甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_____事宜達成以下協(xié)議：1.甲方委派乙方自____年____月____日起至____年____月____日止赴_____進行_____.2.乙方_____培訓期間所產生的費用，按照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。3.乙方目前任職于_____公司_____部門，擔負_____工作。乙方批準甲方的上述安排并批準自愿延伸勞動合同期限____年，即勞動合同至____年____月____日終止。在上述期限內，乙方應持續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。4.乙方請求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方批準時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方_____培訓交換支付的費用。賠償金額依下列公式盤算：賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期5.甲方不批準乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤算：賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期(培訓所產生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。7.乙方向甲方供給擔保人_____(身份證號碼_____，戶籍)甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____簽訂地點：__