員工子女獎勵規(guī)定

PAGEPAGE1員工子女獎勵規(guī)定第一篇：員工子女獎勵規(guī)定在崗員工子女考取大學(xué)獎勵試行辦法為鼓勵在崗員工子女刻苦學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，并增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司對當(dāng)年參加高考成績優(yōu)秀的我公司員工子女，給予一定的獎勵，具體辦法如下：一、獎勵范圍、公司公司在崗員工子女。2、參加全國統(tǒng)一招生考試或面試推薦被高等院校正式錄取的員工子女。3、國家教育部認(rèn)可的大學(xué)、學(xué)院等高等院校。二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、被北京大學(xué)、清華大學(xué)錄取為本科專業(yè)學(xué)生的，一次性獎勵10000元。2、達(dá)本一線，被一本院校錄取者獎勵人民幣：3000元。3、達(dá)本二線，被二本院校錄取者獎勵人民幣：20XX元。4、達(dá)本三線，被本三院校錄取者獎勵人民幣：1000元。三、獎勵程序1、由員工提出申請，并附高校錄取通知書原件，身份證原件，高考成績證明，送公司人力資源部審核。2、由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理獎勵金給付。四、其他本制度經(jīng)職代會常任主席團(tuán)會議討論通過后試行。20XX年7月14日第二篇：關(guān)于員工拾金不昧獎勵規(guī)定關(guān)于員工拾金不昧獎勵規(guī)定為鼓勵員工拾金不昧，規(guī)范拾金不昧獎勵，特制訂以下規(guī)定：一、員工撿拾到司乘遺失物品時，及時上報部門負(fù)責(zé)人，并在第一時間聯(lián)系失主返還拾遺物品，如聯(lián)系不到失主，將物品上交本部門，由本部門暫時保管。二、各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)拾遺物品價值，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后報辦公室審核，由辦公室交財(cái)務(wù)部進(jìn)行獎勵。三、拾遺獎勵標(biāo)準(zhǔn)：拾遺價值3000元以上物品或現(xiàn)金的，獎勵30元；價值5000元以上的物品或現(xiàn)金的，獎勵50元；價值10000元以上的物品或現(xiàn)金的，獎勵100元；其他身份證、儲蓄卡、駕駛證之類等無法估價的，如隨物品或現(xiàn)金一同丟失的，隨物品或現(xiàn)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。此規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。第三篇：員工獎勵規(guī)定運(yùn)維部員工獎懲規(guī)定為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵后進(jìn)，提高員工工作積極性，為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定此制度：一、員工獎勵制度：1)獎勵涉及對象：部門所有員工2)獎勵方式：精神獎勵、物質(zhì)獎勵3)獎勵事項(xiàng)分類：（1）重量級獎勵員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(yáng)（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)已季度獎形式發(fā)放）a)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的；b)對公司提出合理化建議，積極有實(shí)效的；c)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的；d)在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績；（頒發(fā)榮譽(yù)證書）e)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事跡突出的；f)全年出滿勤的；g)為公司帶來良好社會聲譽(yù)的；h)其他應(yīng)給予獎勵事項(xiàng)的。（2）一般性獎勵：員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50元—20XX的經(jīng)濟(jì)獎勵、50元—20XX加薪、員工大會通報表揚(yáng)（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)已季度獎形式發(fā)放）a)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、恪盡職守成為公司楷模者；（頒發(fā)榮譽(yù)證書）b)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者；c)遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者；d)主動積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工；二、員工處罰制度：1)處罰涉及對象：部門所有員工；2)處罰方式：a.通報批評；b.一次性罰金；c.減薪；d.留用察看；e.辭退；3)處罰事項(xiàng)分類：a)故意造成重大過失，造成重大損失，扣除當(dāng)月工資及員工績效工資之后無條件辭退；需要時要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任，相關(guān)費(fèi)用自理；b)損失/遺失公司重要物品、設(shè)備；1000元以上（含1000元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價的20XX50％，并扣除當(dāng)月工資及員工績效工資后辭退；500元—1000元（含500元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價的80％，并扣除當(dāng)月工資及員工績效工資后，留用察看；500元以下，無條件照假賠償，并扣除當(dāng)月工資及員工績效工資后減薪100元。c)違抗命令或威脅侮辱上級領(lǐng)導(dǎo)；員工大會通報批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪100元—20XX。d)包庇職員舞弊，弄虛作假；員工大會通報批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪20XX—300元。e)泄露公司機(jī)密；員工大會通報批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。f)品行不正，有損公司名譽(yù)；員工大會通報批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。g)沒有及時阻止危害公司事件，任其發(fā)生；員工大會通報批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。h)全年曠工達(dá)4天以上；員工大會通報批評，并處一次性罰金100元—500元（視級別不同而定）。i)在公司內(nèi)打架，從事不良活動。員工大會通報批評，并處一次性罰金100元—500元（視級別不同而定）、留用察看或辭退。j)造謠滋事，影響員工凝聚力的，員工大會通報批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—800元、留用察看或辭退。k)玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失；員工大會通報批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金100元—500元。第四篇：受獎勵員工子女代表發(fā)言稿受獎勵員工子女代表發(fā)言稿發(fā)言人：范xx，公司包裝車間一名普通員工之女，今年以文科612分的優(yōu)異成績被北京大學(xué)法學(xué)系錄取。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、叔叔阿姨，親愛的同學(xué)們：大家好！很榮幸能夠作為受獎勵的員工子女代表發(fā)言。在生活中，每個人都必然遭遇含淚的奔跑，都必然經(jīng)歷鳳凰涅槃，浴火重生的悲壯。而高考，就是這樣的必然。經(jīng)過十二年的厲兵秣馬，經(jīng)過6月那場沒有硝煙的戰(zhàn)役，我們終于破繭成蝶。在這里，我要向今年所有考入理想大學(xué)，實(shí)現(xiàn)夢想的同學(xué)們表示最熱烈的祝賀！當(dāng)然，收獲不忘感恩，首先我們要感謝我們的父母。春華秋實(shí)，四季更替，唯一不變的是你們一如既往的支持和鼓勵。在我們成長的道路上，是你們原諒了我們的懵懂無知，是你們包容了我們的任性妄為，同樣是你們，為我們的成長日夜操勞，為我們的進(jìn)步早生華發(fā)。今天，我們金榜題名，懷寸草之心，表感恩之情，請?jiān)试S我代表70多位同學(xué)向爸爸媽媽們的辛勤付出表示最衷心的感謝!同樣，我還要向多年來一直關(guān)愛員工子女的公司和公司領(lǐng)導(dǎo)說一聲謝謝。《禮記》有云：“人不獨(dú)親其親，不獨(dú)子其子”，公司在不斷打造品牌，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益的同時，每年都對考入大學(xué)的員工子女們給予獎勵，彰顯“天地人和，潤澤人間”的理念。每年金秋時節(jié)，在小區(qū)的展板上，當(dāng)我看到許許多多即將進(jìn)入高校深造的哥哥姐姐們，我的內(nèi)心就有種按捺不住的激動，它早已成為激勵我努力奮斗的一種精神動力。公司給予我們的不僅僅是一份榮譽(yù)，更是一種鞭策。再過幾天我們將承載著公司的關(guān)愛分赴各地，進(jìn)入新的學(xué)堂，請公司放心，我們將以大學(xué)生活作為新的起點(diǎn)，以更高更遠(yuǎn)大的目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，自立自強(qiáng)，回報公司，回報社會。同時我們也會利用在外的機(jī)會，宣傳好家鄉(xiāng)、宣傳好沱牌舍得，維護(hù)好沱牌舍得的良好形象和聲譽(yù)。親愛的同學(xué)們，畢業(yè)是一首久唱不衰的老歌，昔日時光是一種美好，今朝拼搏是一種經(jīng)典，而夢想則是一種永恒，春耕夏耘，秋收冬藏后的我們已從小時的青澀懵懂蛻變成了如今的成熟穩(wěn)重，我們將帶著夢想飛向更廣闊的天空。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們要像“人”字一樣，腳踏實(shí)地，永遠(yuǎn)向上，用自己的雙手創(chuàng)造價值，回報社會！最后衷心地祝愿沱牌舍得欣欣向榮，碩果累累；祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，長輩身體健康，工作順利；祝愿同學(xué)們鵬程萬里，前程似錦！謝謝大家！第五篇：受獎勵員工子女代表發(fā)言稿受獎勵員工子女代表發(fā)言稿發(fā)言人：范xx，公司包裝車間一名普通員工之女，今年以文科612分的優(yōu)異成績被北京大學(xué)法學(xué)系錄取，受獎勵員工子女代表發(fā)言稿。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、叔叔阿姨，親愛的同學(xué)們：大家好！很榮幸能夠作為受獎勵的員工子女代表發(fā)言。在生活中，每個人都必然遭遇含淚的奔跑，都必然經(jīng)歷鳳凰涅槃，浴火重生的悲壯。而高考，就是這樣的必然。經(jīng)過十二年的厲兵秣馬，經(jīng)過6月那場沒有硝煙的戰(zhàn)役，我們終于破繭成蝶。在這里，我要向今年所有考入理想大學(xué)，實(shí)現(xiàn)夢想的同學(xué)們表示最熱烈的祝賀！當(dāng)然，收獲不忘感恩，首先我們要感謝我們的父母。春華秋實(shí)，四季更替，唯一不變的是你們一如既往的支持和鼓勵。在我們成長的道路上，是你們原諒了我們的懵懂無知，是你們包容了我們的任性妄為，同樣是你們，為我們的成長日夜操勞，為我們的進(jìn)步早生華發(fā)。今天，我們金榜題名，懷寸草之心，表感恩之情，請?jiān)试S我代表70多位同學(xué)向爸爸媽媽們的辛勤付出表示最衷心的感謝!同樣，我還要向多年來一直關(guān)愛員工子女的公司和公司領(lǐng)導(dǎo)說一聲謝謝，發(fā)言稿《受獎勵員工子女代表發(fā)言稿》?！抖Y記》有云：“人不獨(dú)親其親，不獨(dú)子其子”，公司在不斷打造品牌，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益的同時，每年都對考入大學(xué)的員工子女們給予獎勵，彰顯“天地人和，潤澤人間”的理念。每年金秋時節(jié)，在小區(qū)的展板上，當(dāng)我看到許許多多即將進(jìn)入高校深造的哥哥姐姐們，我的內(nèi)心就有種按捺不住的激動，它早已成為激勵我努力奮斗的一種精神動力。公司給予我們的不僅僅是一份榮譽(yù)，更是一種鞭策。再過幾天我們將承載著公司的關(guān)愛分赴各地，進(jìn)入新的學(xué)堂，請公司放心，我們將以大學(xué)生活作為新的起點(diǎn)，以更高更遠(yuǎn)大的目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，自立自強(qiáng)，回報公司，回報社會。同時我們也會利用在外的機(jī)會，宣傳好家鄉(xiāng)、宣傳好沱牌舍得，維護(hù)好沱牌舍得的良好形象和聲譽(yù)。親愛的同學(xué)們，畢業(yè)是一首久唱不衰