工作態(tài)度不端正檢討書

—工作態(tài)度不端正檢討書工作看法不端正檢討書1

尊敬的各位領導、同事：

近幾個月以來，客服部的工作做的非常不好，影響了客戶關系也影響了公司的形象，幾天來，我認真反思，深入自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向公司全體同事做出深入檢討，并將我這幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

一、責任心不夠

對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關懷不夠，只是他們問了我才會告知他們問題如何處理，不主動去關懷同事哪里不會，哪里應當怎么做。學會包庇員工這點不對，不應當總說員工的長處，應當按時批判員工的缺點。

二、部門管理不標準

首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求，往往總是在看到部門員工的錯誤和缺點時，只是提了一下，沒能讓他們按時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想方法幫忙改正，應嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。做到賞罰公正。其次是部門工作開展的也不好，有時過于放松，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作看法較差。

三、人才培育

對部門人員的培育不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責任，部門人員流淌較大讓我覺得心灰意冷覺得培育出來就調(diào)走了，還得重新培育，所以培育周期較長，在這方面是我思想認識不夠，領導說的對，應當從公司利益、公司角度動身，去培育人才，不應當在乎哪點兒小得失為公司培育大批人才。

四、自身力量問題

本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客戶溝通經(jīng)驗，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經(jīng)驗。沒有把握好與客戶溝通溝通的時機。還應當努力學習好業(yè)務水平，提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗。做一個全面復合型人才。

通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深入認識到我的缺乏，我錯在哪里，讓我明白我以后應當怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家連續(xù)監(jiān)督和幫忙我，讓我能更快成長起來。我會已行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出主動的奉獻。

檢討人：XXX

20XX年XX月XX日

工作看法不端正檢討書2

尊敬的領導：

您好!

由于本人在工作上面容易地顯現(xiàn)了疏忽導致公司蒙受損失，事實上這幾天讓我心里過不去的還有此次大事的發(fā)酵，由于當時顯現(xiàn)工作疏忽的時分我也沒有想到過造成的后果會是這樣的，有的時分穿行在公司中聽到同事指指點點的我也不禁低下了慚愧的頭顱，或許這便是無形之中對自己工作疏忽造成的小小懲處吧，我也應當找個時間好好反思這段時間的所作所為并寫份檢討。

公司這么多員工中顯現(xiàn)疏忽的只有我一個人，這不得不讓我在閑暇之余反思一下過去的所作所為有什么不妥的敵方，都說顯現(xiàn)一兩次的疏忽不引起重視的話很簡單發(fā)展成難以解決的大問題，所以有的時分我也會針對如今的工作好好端詳一下問題出在哪里，或許對我來說找出造成問題的原因遠遠比解決問題要重要得多。從近段時間的調(diào)查結果無一不顯示造成工作疏忽的原因僅僅只是自己的看法不端正罷了，在了解到自己觸犯的是這樣一個原則性問題以后似乎趕緊認錯才是唯一的出路。

現(xiàn)實上我應當領導對于我們這些員工的成長還是比擬關注的，有的時分作為過來人的您嘗嘗能夠賜予我們工作上的指導，即便是人生中的迷茫與困惑也能從您那里收獲一些經(jīng)驗，或許相比我們這些不懂事的孩子來說您就像一名英明的家長，即便我們工作上面顯現(xiàn)疏忽以后也只會用很鐵不成鋼的目光看待我們，或許有的時分能夠主動認錯也意味著看法略微端正了一些吧，總是惶惶不行終日甚至想方法躲避責任還不如早點認錯擔當后果。

現(xiàn)如今通過對自己錯誤的認識我已經(jīng)明白了工作疏忽的原因，在領導與同事的幫忙下我也算是找到了解決工作疏忽的方法了，假如可以的話我還是希望能夠在同事中有一兩個好友能夠監(jiān)督自己，有些時分相互監(jiān)督以及嚴肅的懲處措施是防止顯現(xiàn)工作疏忽的最好方式，只不過我此刻的內(nèi)心最為釋懷不下的或許就是上次工作疏忽造成的損失了吧，即便由于主動認錯導致懲處不重也不代表自己的內(nèi)心沒有受到任何的責備，或許在今后的工作中我應當要更加努力一些才能夠略微彌補之前工作疏忽造成的損失。

只不過讓我感到有些困惑的便是領導對于我工作疏忽的理解與幫忙，這讓我深受感動的同時也理解到了領導對我們這些未諳世事的員工的關懷，或許接下來我應當要做的便是盡快在工作中獲得成長來為領導分憂吧，有的時分面對工作疏忽應當要盡快認錯并查找解決問題的方法才是唯一的途徑。

此致

敬禮!

檢討人：XXX

20XX年XX月XX日

工作看法不端正檢討書3

尊敬的XX領導：

您好!

首先，我對此次大事進行解釋，由于我在工作過程中對顧客的怠慢，失禮以及工作上的漫不經(jīng)心，給公司造成了一些不良的影響，更是導致?lián)p害了公司的利益和美譽，特意向各位領導表達我最為真誠的賠禮，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的懊悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生，賠禮已于事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深入反思，堅定杜絕此類大事的再次發(fā)生。

發(fā)生這樣的大事絕不是偶然的，恰恰清楚的表達出了我之前的工作看法是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務行業(yè)中的一員，應深知對顧客的服務看法是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，看法如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，假如我這里顯現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將由于我而大打折扣。這次大事，充足暴露了我對工作的重視性不夠。

此次被顧客投訴，領導將我的錯誤按時指出，并嚴肅批判我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的按時，由于這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在鼓勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我將來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關懷表示真誠的感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后監(jiān)督我，訂正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，主動協(xié)作、吸取經(jīng)驗、參考服務章程、嚴于規(guī)己、認真工作，防止這種情況再次發(fā)生。

最終，我希望廣闊員工能以我為反面材料，對比自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，擔當起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展奉獻自己的一份力量。

檢討人：XXX

20XX年XX月XX日

工作看法不端正檢討書4

尊敬的領導：

您好!

這一段時間，我沒有根據(jù)公司的規(guī)定每天準時的來公司上班，我的行為就已經(jīng)嚴峻違反了公司的各項規(guī)章制度，造成了非常嚴峻的后果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時分我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參與，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理，衛(wèi)生工作也沒有做好。我個人認為，這只能說明了我的工作看法非常不認真，嚴峻缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內(nèi)工作。

在主觀意識上仍然是得過且過，馬馬虎虎的混日子的思想作風。受到這種消極思想的影響，導致我紀律性松弛，自私自利，置公司集體的利益于不顧。也置企業(yè)領導的信譽威信于不顧，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響。我對自己犯下的嚴峻錯誤感動極其苦痛，我自己陷入了深深的懊悔和遺憾之中。在這個時辰，我心情無比懊悔，感到無比遺憾。由于我個人的原因，大大影響了公司的經(jīng)營形象。

我深知這件事情的嚴峻性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業(yè)對于客戶的看法是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的錯誤按時指出，并嚴肅批判我。從某種層面上講，我也是幸運的。由于這次檢討將我潛在的錯誤給指出來了，是在鼓勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我將來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

所以，對此我會進行深深的檢討，并由衷地對于領導的關懷表示真誠的感謝。親愛的領導，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后監(jiān)督我，訂正我的錯誤。我明白，我無論如何努力都缺乏以彌補我的過錯。

我以后的改正措施：

1、無論多么繁忙的業(yè)務，無論手頭工作多么重要，我們必需堅持以微笑服務。

2、客戶是多種多樣的，素養(yǎng)有高有低，但我一直要耐煩向顧客解釋，說話講究技巧。

3、我們必需一直不渝地堅持以“顧客就是”的理念，竭盡力量為顧客服務。

檢討人：XXX

20XX年XX月XX日

工作看法不端正檢討書5

尊敬的領導、親愛的同事感謝你們在百忙之中抽空看我的檢討書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向你們表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。同時，領導反復教導言猶在耳，嚴格認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深入認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我如今的責任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風松散的必定結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己進行一年多來的工作成長閱歷進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時分，我對自己的要求還是比擬高的，時時到處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但最近幾個月來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對業(yè)務操作也比擬熟識了，尤其是領導對我的關懷和幫忙使我感到暖和的同時，也慢慢開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

如今，大錯既成，我深深后悔不已，深入檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項認識嚴峻缺乏。就算是有認識，也沒能在行動上真正施行起來。對待工作的思想觀念不夠深入、不夠負責，沒有認識到如今找一份適宜的工作是多么的難得。我確定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴峻后果，

2、認真克服生活懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3、常常和同事強化溝通，保證不再顯現(xiàn)類似錯誤。

4、不管業(yè)務多么的繁忙，不管手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。

5、客戶是多種多樣的，素養(yǎng)有上下。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

6、要堅韌不拔的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不主動。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能按時把工作落實好、做好呢那樣我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的責備；更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領導能給我改正自新的時機。假如公司能給我改正的時機，我會化懊悔為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為支行的發(fā)展做出更大的奉獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改正的時機。說真心話，在這里認識這么多的同事，真的很開心很愉快!

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充足說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有充足的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。如今，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是風險經(jīng)理按時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深入反省，而放任自己連續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的按時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，在以后的工作中，露出一次次絢爛的微笑，做到一絲絲耐煩的解釋。最終到達服務無止境，更上一層天。

發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領導再給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為支行做出主動的奉獻，請領導相信我。

工作看法不端正檢討書6

尊敬的領導：

上周五下午下班后，外賬科長布置幾位外賬會計寫下周工作計劃。由于進入公司一個多月來以，連續(xù)多日加班卻一直無法找到對本職工作的切入點，內(nèi)心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責細則，所以對科長此次工作布置產(chǎn)生了一些抵觸心情。并且在跟科長溝通的過程中沒有掌握好心情，與領導起沖突，并且沒有顧及到四周還有其他同事，造成了嚴峻不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常愧疚。

以下是我針對我工作看法不端正的檢討和改正措施：

第一、關于我思想覺悟上存在的嚴峻缺乏。做為一個有過許多年職場工作經(jīng)驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤的確讓人覺得不應當，假如在心情掌握上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能防止我此次錯誤的`發(fā)生。因此領導要求我對自己的深入反省是必要的。

其二、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，給同事們帶來了不必要的麻煩，也影響了公司或部門的形象。以后要主動改正亡羊補牢，狠抓落實。以此為警戒，時時辰刻地提示自己不要再犯同樣的錯誤。

其三、通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了具體回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，假如每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思，我深深感到愧疚，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導按時發(fā)現(xiàn)，并要求我深入反省，那么后果可能會是極其嚴峻的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導按時的提示和幫忙，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

其四、對于這一切我還將進一步深化總結，深入反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴峻性。

其五、此外，發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎學問扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的時機。對于此次大事造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。

經(jīng)過深入的反思，我必需對這件事?lián)斊鹭熑危荒苷f挨了領導的批判就心里不服氣，產(chǎn)生怨氣，更不能在工作上有不良的心情。只是目光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常按時的，借檢討的時機，也讓我能充足認識到自己在工作中的缺點。所以我必需做出深入的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出主動的奉獻，請領導相信我!

工作看法不端正檢討書7

尊敬的領導：

您好!

在最近，由于我的工作看法不好，給公司和同事都造成了肯定的影響。對此，我感到深深的歉意，如今，我已經(jīng)意識到了自己的問題了。為了讓公司里的其他員工以我為戒，我給您寫下了這份檢討書。

我明白，在工作的時分，保持一個良好的工作看法是一個員工最根本的職責，要是一個員工連工