2023年財務部上半年財務工作總結

2023年財務部上半年財務工作總結財務部上半年財務工作總結1

在xx單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部仔細完成xx單位全部財務核算及收支工作，對各部門經(jīng)營指標進行考核，分析及監(jiān)督xx單位財務完成狀況，安排資金的支配，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成xx年上半年xxx單位財務各項工作，同時很好地協(xié)作xx單位各項工作的開展?，F(xiàn)對xx年上半年工作總結如下：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制。

明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了xx單位財務各崗位的溝通、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理限制成本（費用）。

有效地發(fā)揮xx單位內部監(jiān)督的職能上起到了主動、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責。

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、《xx地方財務管理暫行規(guī)定》，仔細履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金安排的支配，到結算xx單位的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行xx單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

四、對xx單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成狀況進行統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況。

統(tǒng)計如下（統(tǒng)計時間為：xx年xx月至xx月）：

xx單位完成經(jīng)營收入426萬元，比去年同期的503萬元削減77萬元，XX年經(jīng)營目標是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為％。各項經(jīng)營考核指標狀況如下，市場部電視收視費收入萬元，比去年同期的萬元增加萬元，增長％，完成全年經(jīng)營目標的％；廣告收入萬元，比去年同期的萬元削減萬元，減幅％，完成全年經(jīng)營目標的％；外接工程和工料費收入萬元，比去年同期的萬元增加萬元，增長％，完成全年經(jīng)營目標的％；文化產(chǎn)業(yè)部（培訓xxx單位和影劇院）收入萬元，比去年同期的萬元削減萬元，減幅％，完成全年經(jīng)營目標的％；

下半年，為實現(xiàn)xxx單位各單位的`各項經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，須要在以下幾個方面接著做好工作：

1、加強財務人員的業(yè)務學問、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)學問、技能和職業(yè)推斷實力。

2、做好年終財務總結的各項前期打算工作，工作中遇到不能解決的問題，剛好反映，以求得到剛好解決。并注意與區(qū)的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。

3、接著制定和完善各項財務管理制度和內部限制制度，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性。

財務部上半年財務工作總結2

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、我會財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細履行財務部的工作職責。濾布從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金安排的支配，到國庫集中的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

二、仔細處理日常帳務工作。每月按時編制月度用款安排，登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，編制會計憑證、會計報表、勞動統(tǒng)計報表，編制預算指標運用狀況表，財務支出分類匯總表，現(xiàn)金支出狀況表，國庫指標運用狀況表，基本戶、基建戶收支狀況表，門面收入狀況表，各部室電話費狀況表，太陽宮藝術學校、活動中心資金運用狀況分析表，專項基金運用狀況表等各類報表。

三、嚴格限制成本費用。財務部嚴格執(zhí)行部室預算管理方法，年初通過對部室辦公費、電話費、文印費進行核算，今年追加了各部室的預算指標。加強了大額支出預算呈報制度的執(zhí)行，嚴格限制費用支出。為購置電腦等現(xiàn)代化辦公設施，財務部與多家電腦公司接洽、商談，了解電腦配置行情，到市場摸底調查、核價，最終削減費用3040元左右。

四、主動與市財政局等多家單位協(xié)調，爭取各項經(jīng)費的到位。因金融危機的影響，太子奶集團資助的春蕾班發(fā)生學費短缺的問題，我們主動與市慈善總會、益陽商會等單位聯(lián)系，落實了25萬元愛心款，幫助春蕾學子完成學業(yè)。

五、熱忱服務，主動辦理工資異動等關系到職工切身利益的`事宜。快速、細致、保質、保量的處理日常工資晉升、審核、普調等一系列業(yè)務。在遇到職工詢問工資增減或其他狀況時我們能細致地為其說明，做到了熱忱禮貌，耐性聽取，具體介紹，不厭其煩。

六、協(xié)作有關部門完成了國有土地調查、國有資產(chǎn)過戶等任務。完成非稅收入票據(jù)年檢工作，并被評為市先進單位。

七、主動參與各種財務學問培訓班，仔細完成財務人員后續(xù)教化的學習。

八、壓濾機濾布主動組織開展厲行節(jié)約、“小金庫”專項治理工作。

九、仔細完成“三八”送花、送書、送邀請涵等各項工作任務。

十、做好了會議室管理、倉庫物資管理、門面出租管理等工作。

十一、協(xié)作創(chuàng)衛(wèi)辦做好了創(chuàng)衛(wèi)工作。

十二、辦理工會、女干聯(lián)、女企協(xié)財務工作。

十三、加強與其他部室的工作協(xié)調，完成了領導交辦的各項臨時工作。

財務部上半年財務工作總結3

時間飛逝，轉瞬間，20xx年7月份又已經(jīng)到來了，不知不覺，一年又過去一半了。下面來總結下我上半年的財務工作狀況。

一、大力組織存款，存款穩(wěn)步增長

面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，我社堅持做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識，不斷推出新的金融業(yè)務品種，激發(fā)了廣闊員工組織存款的主動性，促進了存款穩(wěn)步增長，一是實施存款“大戶公關戰(zhàn)略”。我社全體員工深刻領悟“大戶功關戰(zhàn)略”的真正含意，全員發(fā)動進行分析、調查，找尋有價值的客戶信息。成立“大戶攻關小組”同時設立了信息獎，在取得信息的基礎上進行集中攻關，成效顯著。同時，我們在穩(wěn)定老客戶的基礎上，定點定人開展切實可行的上門服務活動，以取得宣揚和增儲的雙豐收。二是我們主動加強改進營業(yè)網(wǎng)點的軟硬件建設，靠優(yōu)質的服務吸引客戶，工作中嚴格實行“十八字”服務方針，把服務做深、做細、做到家、做到位，根據(jù)規(guī)范化服務的要求提高服務質量，規(guī)范報務行為，切實把服務提高到一個新的水平。

二、加強信貸管理，確保資產(chǎn)平安

信貸工作是信用社實現(xiàn)效益的關鍵。今年，我社緊緊圍圍繞資產(chǎn)經(jīng)營做文章，不斷創(chuàng)建和提高信用社效益。一是完善信貸管理，提高信貸風險識別和限制實力。從年初起先，為摸清我社信貸資產(chǎn)質量，根據(jù)聯(lián)社信貸資產(chǎn)風險分類的標準，我社組織客戶經(jīng)理仔細學習相關業(yè)務學問，重點培育客戶經(jīng)理的“四種意識”營銷意識、風險意識、責隨意識、法律意識，對全部借款資料進行檢查，對手續(xù)不齊全、資料不完善的根據(jù)風險管理部的要求進行收集和整理。二是嚴格借款發(fā)放程序、嚴格手續(xù)、提高發(fā)放質量。今年，我社把加強信貸管理，提高信貸發(fā)放質量作為信貸工作的重要內容來抓。

完善了借款審批制度，嚴格借款操作程序，使我社的借款審查審批工作制度化、規(guī)范化、程序化，堵截了違規(guī)借款的源頭。在借款的發(fā)放上，我社嚴格根據(jù)聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實行借款“三查”制度，確保貸得出，收得回。對收回再貸的給于實惠政策，在借款利率上給于實惠，主動培育良好的信用環(huán)境。

在信貸管理上，我社能做到提早準備，心中有數(shù)。我社要求客戶經(jīng)理對全部管理的借款根據(jù)借款“三查”制度進行跟蹤檢查，月初五日前對當月到期借款下發(fā)完到期借款通知書，對發(fā)覺苗頭不對的借款剛好上報信貸管理小組，形成書面材料。其次加大考核力度，確保任務目標的完成。我社就成立了不良借款清收小組，分兩組對每筆借款進行逐戶摸底排查，摸清借款底數(shù)，要求客戶經(jīng)理充分相識到今年的嚴峻形式。其次加大客戶經(jīng)理考核力度，集中精力清收不良借款，每位客戶經(jīng)理拿出底薪以上部分的用于對不良借款肯定額下降與當月到期借款收回的考核，對新增逾期借款多的客戶經(jīng)理責令下崗清收，下崗期間只發(fā)生活費。同時對借款第一責任人進行追究，嚴峻者上報聯(lián)社，決不如息遷就。經(jīng)過全體客戶經(jīng)理的共同努力，切實遏止了隱形不良借款的產(chǎn)生。

三、強化內限制度建設，做好會計出納工作

1、建立健全各項規(guī)章制度，確保內部管理工作規(guī)范化。做好內控管理，首要因素是加強會計出納人員的政治業(yè)務學習。依據(jù)聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求，結合我社案件防控季度排查工作的開展和內部工作的實際狀況，接著組織內勤人員重點學習《會計基礎工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關會計出納文件精神，每人一本學習筆記，定期不定期進行檢查，充溢了全體內勤人員的業(yè)務學問，提高了全員的政治素養(yǎng)。切實解決我社人員內控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進我社健康、快速發(fā)展。通過學習，使我社在賬款質量上有了較大提高。

2、加強財務管理，努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。在財務開支方面，我社依據(jù)聯(lián)社文件精神，實行財務公開，嚴格根據(jù)聯(lián)社規(guī)定報批、審查入賬。嚴格限制在總額包干的費用項目中列支，駕馭在標準之內。嚴格執(zhí)行主任“一支筆”制度，確保各項開支合規(guī)、合法，經(jīng)得起各部門檢查。

3、以“案件防控季度排查活動”為契機，開展好風險排查工作。東郭信用社仔細實行各級案件專項治理工作會議精神，緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，堅持以人為本，扎實有效的開展風險排查活動。成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領導小組，仔細學習、探討了聯(lián)社的風險排查活動方案，針對東郭信用社的工作實際，制定了操作性強的實施方案。學習階段，仔細學習了會計出納、結算、信貸管理、平安保衛(wèi)等應知應會的'學問，同時和內控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結合，用身邊的事教化身邊的人，起到舉一反三的效果。

4、加強業(yè)務技術練兵，提高員工的業(yè)務操作技能。我社為不斷提高各崗位人員的業(yè)務技能，更好地適應當前金融行業(yè)的快速發(fā)展，進一步提高員工的業(yè)務素養(yǎng)，使每個職工在業(yè)務質量和辦事效率得到提高，制定了業(yè)務技術練兵制度，掀起了技術練兵的熱潮。

四、高度重視，做好“三防一?！惫ぷ?/p>

在平安保衛(wèi)方面，我們根據(jù)“預防為主、確保重點、保障平安”的方針，堅持“常年抓、抓常年”的指導思想，強化防范，增加責任，仔細學習農村信用社營業(yè)場所“一日平安工作法”，實現(xiàn)了上半年平安經(jīng)營無事故，確保了人身和資金的平安。一是加強夜晚值班人員平安意識教化。值班、守庫人員按時到崗，對值班期間須要檢查的項目仔細檢查，剛好登記平安保衛(wèi)登記簿，責任清晰。二是落實平安保衛(wèi)目標責任制。堅決實行“一把手”負責制，并抓好“聯(lián)防”工作

五、20xx年下半年工作安排

1、加強對員工的政治思想素養(yǎng)教化，提高思想覺悟，促進員工隊伍職業(yè)道德素養(yǎng)的提高。建設信合文化，構建和諧信用社。

2、大力組織存款，調整存款結構，努力增加低成本存款，充分利用我社區(qū)域的優(yōu)勢，主動搞好宣揚，增加我社的存款規(guī)模。大力拓展中間業(yè)務，培植新的業(yè)務增長點。

3、加大收貸收息力度，努力盤活信貸資產(chǎn)，加大對不良借款的依法起訴和執(zhí)行力度，扭轉不良借款的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面。

4、提高員工業(yè)務技能，加強崗位練兵。定期實行業(yè)務技能競賽，營造學習、熬煉、提高的氛圍。

財務部上半年財務工作總結4

20xx年上半年，面對較為嚴峻的市場形勢，在集團財務部、公司總經(jīng)理領導下，帶領部門全體工作人員，緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標，根據(jù)電子股份財務部會議要求，統(tǒng)一思想，全面履行職責，努力完成階段性各項工作任務。

一、仔細完成公司日常工作。合理支配時間，財務部門人員在部門人員少、業(yè)務多的狀況下合理支配時間、必要的時候主動加班加點保證會計報表剛好精確，稅務剛好申報。

二、財務部門在年初完成了20xx的財務報表審計工作，并于20xx年4月以前完成了國資委及財政部要求填報的報表，現(xiàn)已審核通過。這也是對公司20xx全年工作的一個總結，我們部門在人員少，時間緊的狀況下，加班加點，主動與審計人員溝通，較好地完成了這一工作。

三、堅持學習，不斷提高財務人員的綜合素養(yǎng)。加強業(yè)務學習、全面開拓視野、努力提高管理水平。我部門會計人員均已參與財政局舉辦的會計人員接著教化課程，并已通過考試。這對其自身業(yè)務素養(yǎng)以及部門整體素養(yǎng)的提高起到了主動的推動作用。在彩虹電子的財務會計基礎工作檢查活動中，對檢查小組提出的看法我們已主動改進，并將在以后的`工作中接著嚴格按制度執(zhí)行每項工作。

四、稅務工作方面我部門通過主動與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國稅20xx企業(yè)所得稅的匯算清繳工作，完成了企業(yè)出口免退稅申報工作，并已收到出口退稅款11。5萬元。為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素養(yǎng)，全部財務人員都參與了地稅局舉辦的稅法學問培訓，并與通過培訓考試。

五、仔細做好存貨清查工作，上半年對公司的全部存貨進行了全面細致的盤點，并對6個月以上存貨進行排查清理，與車間各部門逐一溝通，根據(jù)彩虹集團文件要求，仔細清查彩色顯像管專用材料及設備的庫存數(shù)、賬面價值，以及目前的可變現(xiàn)價值并已上報給電子股份運營管理部門、為上級公司的決策供應依據(jù)。

六、主動協(xié)作上級公司的要求出具各種稅務證明或者數(shù)據(jù)分析，保證根據(jù)電子股份的要求來完成上級公司交待的各項工作。仔細裝訂會計憑證確保會計資料保管平安。

七、為確保公司資金供應，保證資金平安，主動關注金額較大的應收賬款的到期回收狀況，剛好與相關銷售部門溝通，保證貨款平安回收

八、仔細進行成本分析，進行成本及材料盈虧分析，把質量分析和成本分析緊密結合，分析緣由，找出降本節(jié)支的途徑，加強庫房收發(fā)存管理，力求把成本管理真正落到實處。

九、我部門下半年的工作安排如下：

1、一如既往做好本職工作，保證財務信息的真實、精確、剛好，確保稅務申報的剛好、精確；剛好供應財務報表、財務分析和成本數(shù)據(jù)。

2、提高服務水平、增加服務意識，企業(yè)經(jīng)營活動是我們財務核算工作的基礎，搞好財務服務和財務監(jiān)督工作特別重要，既要嚴格監(jiān)督、把好關，真正做到加強財務監(jiān)督，增加服務意識，供應決策支持，促進業(yè)務發(fā)展。要求全體財務人員做到端正心態(tài)加強學習，素養(yǎng)過硬。努力做好各項工作，爭取在長期一貫的工作中得到領導認可。

3、主動發(fā)揮財務管理職能，參照電子股份財務管理制度、接著完善相關制度，為財務部門實施監(jiān)督和管理職能供應重要的管理依據(jù)。

財務部上半年財務工作總結5

年初，xx公司經(jīng)營管理模式調整，財務工作并入財務部；xx分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。XX年集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿；XX年集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結一下半年來的工作。

一、職能發(fā)展

（一）、過去的半年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1、建立了成本費用明細分類書目，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理方法。使會計報表更趨于管理的須要。

3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理方法，為加強內部管理做好前期工作。

4、設置了資金預算管理表式及方法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

（二）財務合同管理月總結。

公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

1、為了使財務人員能充分地相識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。

2、依據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特別性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一樣性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

3、協(xié)作目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿意責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經(jīng)多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為肯定時期內相對穩(wěn)定的表式。

4、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的剛好性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。9月份與xx公司財務進行溝通，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

5、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。

6、依據(jù)公司的`要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

7、會計學問的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計學問，首先要了解這方面的法律學問；二是會計基礎學問，非專業(yè)人員學習這方面學問的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計學問培訓的重點。

8、會計報表推出執(zhí)行幾個月后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清楚地反映會計的有關信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特別性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動狀況表”就無法全面反映出損益狀況，須要增加一個表補充；另外須要增加反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）ⅳ《經(jīng)營狀況表》”和“會計報表（內）ⅴ《融資及融資成本狀況表》”。

9、會計憑證運用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電話通知，10月份實行逐步換新的方法，11月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。

10、經(jīng)過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理實力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的須要還有很大的差距，須要我們不斷地完善和提高。

二、職能管理

（一）核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與支配、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

1、會計審核

會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良諸，依據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必需運用項目地稅務機關供應的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù)，并運用當?shù)囟悇諜C關供應的發(fā)票。在審核中發(fā)覺一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

財務部上半年財務工作總結6

一、堅持原則，擺好心態(tài)

房地產(chǎn)財務對我而言是很熟識的，這幾年的工作我始終在不斷的積累，面對各種各樣的事情我漸漸的變得穩(wěn)重，在平常的財務工作中遇到一些事情突然發(fā)生的時候還是比較從容，就是這樣的心態(tài)保持著這半年的工作，財務是一個重要的崗位，我始終遵循著公司的各種制度，在這么久以來我深刻的`知道在這樣的工作環(huán)境下，每天的的流水是一個浩大的數(shù)額，這須要我保持個良好的心態(tài)，心態(tài)不能夠同流合污，我始終有著自己的看法，就是不能夠在工作中隨意，這種隨意是指全部的隨意，我有著自己的原則，自己定下來的，不管在什么時候都堅決遵循，不打破，這也是一名財務的素養(yǎng)吧，不管是房地產(chǎn)還是別的，我覺著這是至關重要的。

二、主動的學習，提高工作水平

根據(jù)我們工作的要求，我始終在完善自己的工作，不管是在什么樣的環(huán)境中我都在主動的學習，這幾年的財務工作，在公司的經(jīng)驗我知道公司是不要庸才的，我始終在學習著落實自己的工作，每一個細微環(huán)節(jié)，每一個該坐到最好的地方，我一點都不模糊，這半年的工作經(jīng)驗不是一個過程，也不僅僅是學習，這里的每一天我覺得要過得有意義，財務工作是肯定要打起精神的，不能夠模糊，保證在自己崗位每天有一個好的狀態(tài)。

半年來我始終在提高自己的工作水平，辦事情的效率越來越高，因為公司的需求，這半年來工作也做的越來越好，我知道也不須要提高，不想別財務工作這一行淘汰，我也知道這須要自己不斷的學習，因為要提高自己的這就是必經(jīng)之路，不能夠自己工作一天是一天，提高自己水平，往往就是在工作的時候總結自己，反思自己。

三、不足之處

針對自身的一些不足，這不是這半年的的毛病這始終都存在，就是有時候有些怠慢，有時候處理一些票據(jù)的時候，總是拖拉，我知道這不是好習慣，我會變更自己的。

財務部上半年財務工作總結7

我負責的財務部工作，今年感覺還是比較滿足的，3月份xx離職，財務部人員略顯不足，而且上半年，公司業(yè)務也是相對繁忙，xx跟xx工作仔細負責，使財務部工作開展正常，為公司的運轉供應強有力的保證。但是我們都是新人，不能有傲慢的想法，腳踏實地的一步步去坐，財務工作要求細心謹慎，不能有一些差池！

公司目前財務問題還是資金回籠略顯緩慢，長期以往對資金鏈平安及公司信譽度有不良的影響，

第一、我們的業(yè)務員要加強對客戶對賬催帳工作，終歸你們跟客戶最熟識。

其次、我們的財務部同事要協(xié)作、監(jiān)督好我們的業(yè)務員催款工作。

第三、要有適當?shù)募为剳吞幹贫取Ｗ钪匾氖歉魑煌碌膱F結一樣，大力協(xié)作。

對于其他部門，比如計調部，今年比去年表現(xiàn)好許多，主要體現(xiàn)在計調的速度增加很快，相對比較剛好的'能拿出行程報價，而且公司加強了選購 、簽約了一些優(yōu)秀的地接社，增加景區(qū)返利。計調是公司競爭的核心，每一個房間、每一次用車、每一頓餐，我們都要想方法做到價廉物美，一個計調假如能做到這一點呢，必需要跟公司的將來、榮譽掛鉤，一次勝利的操作可能會增加幾個客戶，一次失敗的操作將失去幾十個甚至幾百個客戶。

門市上半年的成果比去年有所增加，但是我覺得遠遠不夠，門市占有公司總產(chǎn)量的比例還是太小了，從另外一方面來說，潛力巨大！

最終我們來提一下導游部，這是一個90后為主的部門，導游部其實不僅僅只做導游，而且想方法要發(fā)展一些客戶，對于在第一線工作的導游，接觸客人的機會最多，是否想方法讓這些客人成為你的客戶呢，從半年的財務報表來看，新導游的客戶幾乎為零，或許是公司的激勵措施不夠，但是否也是個人幻想的缺失！

前幾天，聽xx的幻想想去新疆，我覺得很好，人要有幻想！幻想并不肯定是遙不行及的，也可以是切合實際的一個階段性的想法。公司開業(yè)之初，我的幻想是一年能盈利一些，讓我可以去幾個想去的地方旅行、徒步！以前的股東林總當時的幻想是每天可以掙一包“中華”抽抽。所以我說幻想可以是一次旅行、可以是一個”蘋果”，可以是車子、房子、老婆；幻想是可以轉變的，我們可以失敗，不能沒有幻想。

我真希望來跟我們走的人都有幻想，從跟我走出去的人找尋另外的幻想，許多老的同事出去，我覺得特別痛心，可以確定的是我們那里做不好了，也理解他們要去找尋自己新的幻想！

目前我的幻想是，把跟我走旅游做成蒼南縣最好的最大的旅游服務商，必需把最好放在最大的前面，

沒有物美價廉的服務，沒有品牌的意識是做不成最大的，去年通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，跟我走旅行社可能是蒼南縣旅行社里營業(yè)額最高的旅行社，但是絕不是最好的旅行社，我們還太年輕！今年9月份是我們公司創(chuàng)辦六周年的時間，中國的小企業(yè)平均生命力是4—5年，我們已經(jīng)過了這個門檻，我希望公司能帶著幻想長期發(fā)展下去，至于能不能做百年企業(yè)，這只能是我們的志向了，假如跟我走員工沒有幻想，將離開跟我走，假如跟我走沒有幻想，就讓他退出旅游市場。

最近依據(jù)須要，我們要把公司的人員調整為兩大部門。

一、操作部包含計調、財務、導游；

二、銷售部包含門市、業(yè)務員及公司其他一切可以銷售的人員。我們要起先明確自己的分工，銷售部負責推銷旅游產(chǎn)品營銷，負責合同的細微環(huán)節(jié)、負責旅游回訪，而操作部負責對銷售的產(chǎn)品進行選購 、支配、帶團，雙方要多溝通，多溝通，細微環(huán)節(jié)中含有魔鬼，旅游銷售和操作特殊要注意細微環(huán)節(jié)。

今年下半年我們將開拓一些村居、企業(yè)、一般老百姓的業(yè)務，我們可能須要增開一些門市部，對于我們的管理更加是個挑戰(zhàn)，但為幻想動身，我們必需得前進！

財務部上半年財務工作總結8

在xxx單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部仔細完成xxx單位全部財務核算及收支工作，對各部門經(jīng)營指標進行考核，分析及監(jiān)督xxx單位財務完成狀況，安排資金的支配，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成XX年上半年xxx單位財務各項工作，同時很好地協(xié)作xxx單位各項工作的開展?，F(xiàn)對20xx年上半年工作總結：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了xxx單位財務各崗位的溝通、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理限制成本（費用），有效地發(fā)揮xxx單位內部監(jiān)督的職能上起到了主動、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、《xxx地方財務管理暫行規(guī)定》，仔細履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金安排的支配，到結算xxx單位的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行xxx單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

四、對xxx單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成狀況進行統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下（統(tǒng)計時間為：XX年1月至5月）：

xxx單位完成經(jīng)營收入426萬元，比去年同期的503萬元削減77萬元，XX年經(jīng)營目標是1400萬，未完成的`金額為974萬元，完成率僅為30.4％。各項經(jīng)營考核指標狀況如下，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15％，完成全年經(jīng)營目標的26.34％；廣告收入160.77萬元，比去年同期的177.65萬元削減16.88萬元，減幅9.5％，完成全年經(jīng)營目標的32.15％；外接工程和工料費收入68.34萬元，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17％，完成全年經(jīng)營目標的39.05％；文化產(chǎn)業(yè)部（培訓xxx單位和影劇院）收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元削減2.35萬元，減幅11.92％，完成全年經(jīng)營目標的21.7％；

財務部上半年財務工作總結9

下面我對北京公司財務部門的工作進行總結。我的總結分為二個部分：第一部分財務部門上半年工作總結;其次部分財務部門下半年的工作重點，暨財務部門二線為一線服務的6條承諾。

第一部分：財務部門上半年工作總結

1、各種財務報表的編制和審核。財務部門每月制作和上報的報表加起來有近百個，包括每日上報的資金日報表，核對每日的收支明細;營業(yè)收入核對表，檢查各門店每日的營業(yè)款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營業(yè)現(xiàn)金收入相符。每周要上報代金券回收狀況，也就是我們門店上報的券是否按要求回收，與收銀系統(tǒng)是否相符;每周還要上報證照發(fā)票辦理狀況。每月120xx財務部上半年工作總結20xx財務部上半年工作總結日前要上報北京公司各店營業(yè)收入明細表、現(xiàn)金盤點表和銀行余額調整表，每月5日前要上報上月各店發(fā)票盤點表、毛利率表和水電煤表，每月7日前要上報資產(chǎn)負債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報表。每月8日前要上報資金預算表。每月10日前要上報財務分析報告、現(xiàn)金流量表和管理費用明細表。

2、綜合納稅申報。根據(jù)稅法的要求，每月在15日前繳納各店上個月的稅款，每季度15日前上報各店的所得稅安排表，每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表。

3、新店開業(yè)的銀行、稅務工作。20xx年12月24日和25日分別開了唐山萬達店和天津大悅城店，1月13日開了天津萬達店，每開一家新店要辦理銀行刷卡pos機、稅控機、發(fā)票、大眾點評pos機、商通卡pos機，XX市區(qū)外的門店，比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶、三方協(xié)議、以及與稅務專管員的連接。

4、協(xié)作會計師事務所、稅務師事務所完成了20xx年度的報表審計和稅務審計工作。

5、審核報銷費用。對于每一張報銷的單據(jù)，都要審核發(fā)票是否符合要求，包括抬頭是否是我公司的全稱，是否是真發(fā)票，金額是否與報銷金額一樣，以及該項費用是否是合理支出等。特殊是審核費用是否是合理支出，須要我們各部門各門店限制好本部門本店面的費用，財務部門在報銷時也加強各種費用的限制。可以不花的錢不要支出，平常注意節(jié)約，節(jié)約用紙，一些文檔可以雙面打印;節(jié)約用電，人走關燈等。在不影響顧客和員工感受的狀況下，提倡節(jié)約、低碳環(huán)保。

6、日常賬務處理。根據(jù)會計法和會計準則的要求，仔細將每一筆收入、成本和費用制作成憑證，剛好將每月的會計憑證打印出來，整理歸檔。

其次部分，下半年的工作重點

下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作，財務、稅務、統(tǒng)計工作不出差錯的同時，要著重加強二線為一線的服務意識。以下是北京公司財務部門的6條服務承諾。

1、門店的`報銷方面。自財務部門收到單據(jù)起若無特別事情當日付款，最遲不超過2日內付款。

2、門店的發(fā)票方面。每月月初財務部門依據(jù)各店的營業(yè)須要購買當月發(fā)票，若門店當月的發(fā)票用完，提前5天向財務部門申請可接著購買。一般狀況下，請各店依據(jù)本店的營業(yè)須要預估本月的發(fā)票，依據(jù)上月剩下的發(fā)票，可適當多估20%，但不要估太多，因為估太多了，稅務所與上個月該店的發(fā)票運用量比較，申購太多不賣。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發(fā)票開具明細。

3、門店的水電煤費請購方面。財務部門在收到水電煤請購的oa后，當天寫單據(jù)，當天發(fā)oa報審批，在工作流審批同意后，當天付款申請總公司授權放款。因為包括北京公司和總公司的領導有時不在辦公室，無法簽字或審批授權等狀況，因此，需提前一周(即5個工作日)申請。

4、工資的發(fā)放方面。依據(jù)行政人事部的工資表，每月15日以前(含15日)按時發(fā)放自發(fā)人員的工資，每月25日以前(含25日)按時發(fā)放離職人員工資。

5、XX市內的七家門店的電話費在15日前繳納。保證門店不因電話欠費影響門店營運。因為XX市的銀行無法繳納XX市以外省市的電話費，對于外地的四家門店，還是由該店長在當?shù)氐你y行或營業(yè)廳自行繳納。假如外地的門店的電話費，還是我們單獨去一趟河北或天津繳納，須要一個人一天的時間，我們財務部門人員不多，成本也太高了。

5、實行微笑服務。因為財務部門是一個與數(shù)字打交道的部門，平常工作表情肅穆，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部門辦事時，能給對方一個笑容，要優(yōu)先將門店或其它部門人員的事情先辦，自己的事情后辦，削減門店或其它部門人員在財務部門等待的時間，假如門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要說明不能辦到的緣由，以及我們辦理的時間或對方該如何做才能辦理。

6、財務部門人員手機保持24小時開機，隨時接聽辦理門店和其他部門的緊急事情。

以上是北京公司財務部門的6條服務承諾，在以后的工作中，若有須要財務部門解決的事情，也可以隨時向我反應，我們能做到的盡力做到。

時間過的很快(歲月如梭)，轉瞬間一年已經(jīng)過去了將近一半的時間，在以后

的時間里，北京公司財務部門與大家銳意進取，同心協(xié)力，共同把北京公司的各項工作做好，共同為北京公司的20xx年度交上一份滿足的答卷!

感謝!

財務部上半年財務工作總結10

財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效協(xié)作下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到剛好精確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務；真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策供應依據(jù)?，F(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：

一、仔細做好20xx年年終決算工作。

全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結構，為年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作供應了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將依據(jù)公司領導的經(jīng)營思路，不斷積累閱歷，供應更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。

二、多方協(xié)調及調整，科學編制年財務經(jīng)營預算。

圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推動全面預算管理工作。

三、仔細做好常規(guī)性財務工作。

財務部能夠輕重緩急妥當處理各項工作，剛好為各項經(jīng)濟活動供應有力的支持和協(xié)作，滿意了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程嫻熟駕馭，能夠做到有條不紊、條理清楚、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律根據(jù)財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。

四、仔細完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責，嚴格根據(jù)公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，剛好反映公司經(jīng)營狀況。

五、防范經(jīng)營風險，特殊是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，仔細聽取對方看法和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，剛好足額交納各項稅款。

六、主動做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù)。

七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的限制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，供應各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。

八、加強應收賬款的管理，幫助客服部做好公司的資金回款，限制好費用，有效限制應收賬款的增長。

九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員依據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出安排。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的溝通、合作與團結。

下半年工作安排：

鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一、思想?yún)R報專題主動參加企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參加到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。

二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需剛好針對專業(yè)學問方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、探討，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培育為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增加獨立解決問題的實力。

三、迎接國稅稽查的檢查。7、8月份，國稅稽查將按安排對公司20xx年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保供應的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順當進行。

四、完成20xx年預算初稿編制工作。依據(jù)集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，依據(jù)公司的運行方式，結合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用仔細調研和測算做好初稿的編制工作。

最終，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的協(xié)作，希望在今后的工作中，大家相互支持，相互幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的'實現(xiàn)做出更大的貢獻！

春去秋來，四季循環(huán)，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開端，人員構造有較大的調劑，基礎上都是新人、新崗位,鴻星爾克運動鞋，帶隊的義務落在我的肩上。我們都覺得擔子重了、壓力大了，然而我們不畏縮，在引導的精確領導和各部門的鼎力支撐下，靠著義務心跟敬業(yè)精神,mbox音樂盒，我們漸漸成熟起來。為了進一步的發(fā)展和進步，我感到有必要對這半年多的工作做一簡略的回想。

一、作為非盈利部門，公道把持成本（費用）,鴻星爾克專賣店，有效地施展企業(yè)內部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了增加會計基本工作的標準性，完備公司的管理機制，財務部制訂了新的《治理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的說明。我們通過對細則的學習、探討，把各項條款逐個與實際業(yè)務接洽在一起，找問題找馬腳，并重復消化、嚴厲把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調必定要保持準則、不講人情，把一些分歧理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的劃定，當真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實際，我們的工作獲得了明顯的功效。數(shù)字是最有壓服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情形下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期著陸了20.8%.通過實際工作，我們都深化的意識到加大成本節(jié)制的力度,創(chuàng)業(yè)：勝利要學會13招，盡快推出相應軌制的必要性。

二、財務部每天都要接觸大批的數(shù)據(jù)和單調的報表，但大家以苦為樂，素來沒有牢騷，工作干得繪聲繪色。為了提高員工的聲譽意識，針對公司出臺的工資考察制度，我們相應地制定了內部員工工資考核安排，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描寫對其平常的表示進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊穆男杏行У卣{動了大家的主動性，足夠發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，合理天時用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揮合作精力，踴躍協(xié)作總經(jīng)辦順當完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了協(xié)作物流核心錄入用度，咱們剛好、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部分的盈虧，為公司實現(xiàn)銷售準備供應依據(jù)，我們剛好記載每一筆到款，正確記載貨款的清欠并周期性地與營銷職員的往來帳進行核查，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一樣。

財務部上半年財務工作總結11

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了xxx單位財務各崗位的溝通、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理限制成本（費用），有效地發(fā)揮xxx單位內部監(jiān)督的職能上起到了主動、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、《xxx地方財務管理暫行規(guī)定》，仔細履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的.錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金安排的支配，到結算xxx單位的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行xxx單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

四、對xxx單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成狀況進行統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下（統(tǒng)計時間為：XX年1月至5月）：

xxx單位完成經(jīng)營收入426萬元，比去年同期的503萬元削減77萬元，XX年經(jīng)營目標是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4％。各項經(jīng)營考核指標狀況如下，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15％，完成全年經(jīng)營目標的26.34％；廣告收入160.77萬元，比去年同期的177.65萬元削減16.88萬元，減幅9.5％，完成全年經(jīng)營目標的32.15％；外接工程和工料費收入68.34萬元，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17％，完成全年經(jīng)營目標的39.05％；文化產(chǎn)業(yè)部（培訓xxx單位和影劇院）收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元削減2.35萬元，減幅11.92％，完成全年經(jīng)營目標的21.7％；

下半年，為實現(xiàn)xxx單位各單位的各項經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，須要在以下幾個方面接著做好工作：

1、加強財務人員的業(yè)務學問、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)學問、技能和職業(yè)推斷實力。

2、做好年終財務總結的各項前期打算工作，做好11年下半年工作安排，工作中遇到不能解決的問題，剛好反映，以求得到剛好解決。并注意與區(qū)的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。

3、接著制定和完善各項財務管理制度和內部限制制度，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性。

財務部上半年財務工作總結12

我于20xx年5月19日入職XX，擔當集團出納一職，于20xx年底接手光電出納，于20xx年8月?lián)Q至原材料崗位，與20xx年6月?lián)Q至銷售崗位，迄今已在XX工作兩年，在各個崗位上收獲許多，學習許多。

一、本年度工作主要內容

主要工作內容：

1。原材料方面：入庫、出庫，以及發(fā)給各個庫管的表。

2。應付賬款方面：核銷超五年以上的供應商應付賬款。

3。固定資產(chǎn)：幫助評估做與固定資產(chǎn)相關的報表。

4。進項增值稅方面：學習新的增值稅掃描方法。

5。銷售崗方面：剛剛接受，正在學習中。

6。其他：其余能發(fā)揮出我實力的工作。

二、自述工作實力和工作業(yè)績

工作實力：

1。我學習實力很強，對新事物的接受實力很快，對科技信息敏感。

2。我組織實力強，擅長資源分析，能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析實力，能夠適應快節(jié)奏的工作，工作中能夠獨當一面。

3。能將月底原材料崗位結賬時間限制在每月25日后的兩個工作日內，假如單據(jù)全能保證在25日完原材料崗位月前全部結賬。

工作業(yè)績

1。應付賬款梳理：通過對應付賬款的長期摸索，現(xiàn)在已經(jīng)探討出一套干脆查找與供應商上一次合作年限的表格，為核銷應付賬款打下基礎。

2。核銷應付賬款：本年4月對超過5年以上供應商的應付賬款進行核銷，共核銷供應商100余個，使得重分類報表更加清楚。

3。改良重分類報表：將原有表格進行優(yōu)化，加入供應商年限一項，并生成餅狀圖，讓領導更加直觀的觀看數(shù)據(jù)，做出決策。

4。培育新人與換崗：通過自己對原材料崗位的理解，將原材料崗的工作流程進行梳理，培訓給前來學習業(yè)務XXX、XX。在6月與常詩綺換崗，并在25日后的兩個工作日內幫助XXX完成了每月月前結賬任務。

三、工作中存在的不足分析、下半年工作改進建議及方案

工作中存在的不足：

1。憑證摘要中出現(xiàn)了奇葩的錯別字。

2。領導的簽字沒簽完就把票給做了。

3。部門走的不對。

4。費用做錯了。

總結來說就是馬虎。

下年度工作改進方案：

現(xiàn)在做銷售崗位，無論開發(fā)票、錄回扣還是做出庫，都會每天與數(shù)字打交道，稍不留意就會出錯，雖然問題不大，但是在需找出錯點的時候卻會奢侈大量的時間，而我只能時刻提示自己，細致，仔細的對待自己錄入的每一個數(shù)字，將錯誤率限制到最低。

四、合理建議與感悟

出納崗位建議：

1。5991賬戶的統(tǒng)計表：

雖然在20xx年中旬的時候離開了出納的崗位，但心卻始終對出納剛有所掛念。之前沒有做會計崗位的時候不知道重分類為何物，現(xiàn)在知道了重分類這項Excel表格中的一項功能，突然覺得這項功能對于5991賬戶的統(tǒng)計表會有很大的幫助。我們想像一下，假如5991的統(tǒng)計表根據(jù)5991的每一筆流水來做，然后根據(jù)日期對表格進行重分類，重分類后與現(xiàn)有表格的格式完全一樣，綻開則是對每一筆收付款的明細，在也不用像之前那樣領導要一筆業(yè)務的明細從頭翻到尾查備注。這樣不光提高工作效率，更能更加細致的記錄5991賬戶的動態(tài)。

原材料崗位建議：

1。應付賬款建議：保持對供應商狀態(tài)的關注，每年年初更新一次所用供應商年限狀態(tài)，并在4月做一次超5年應付賬款供應商的核銷，積累下來我們公司的應付賬款就能變得正常一些。

2。固定資產(chǎn)建議與感悟：固定資產(chǎn)崗最讓人頭疼的是查找固定資產(chǎn)，由于最初的信息錄入不全導致幾年后很難查到原有的固定資產(chǎn)。所以在做固定資產(chǎn)錄入的時候要盡量將信息錄全，便利后人的`查找，我的做法是將固定資產(chǎn)的編號抄寫到原始憑證上面，這樣只要找到憑證，便能定位固定資產(chǎn)。這點在評估的'時候表現(xiàn)的很明顯，發(fā)覺了一個固定資產(chǎn)，但是固定資產(chǎn)的編號已經(jīng)沒有了，怎么樣來確定是很讓人頭疼的。除此之外要想做好固定資產(chǎn)崗位的工作必需對常用的固定資產(chǎn)有所了解，懂得固定資產(chǎn)總信息表達的意思，舉例來說，一個電腦的固定資產(chǎn)卡牌寫著。P4/2G/512M/250G，這代表什么意思？在我看來，這個是一臺很老的電腦，CPU用的是奔騰4的，內存是2G的，獨立顯卡，顯存512M，250G的硬盤。而通過處理器推斷，這個電腦是20xx年后，20xx年前這個時期的電腦。而隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在的電腦基本上手這樣的配置I5/8G/2G/1T+256G，加入這些信息不了解那留下的固定資產(chǎn)卡牌就很難讓后人找到。所以我在做固定資產(chǎn)崗位的時候會盡可能具體的錄入信息。

3。原材料感悟：想要做好原材料須要對部門以及其對應的費用做到細致的了解，為啥質檢部門屬于研發(fā)費用？為啥總裁辦、總經(jīng)辦、行政、人事要統(tǒng)一歸結到綜合管理部？這些都是須要熟識的，只有熟識才不會下錯部門與費用。

五、下半年的工作安排：

進入到20xx年下半年，我在銷售崗位上工作，銷售崗位此時對我來說還很生疏，不過通過這幾天對這個崗位的了解發(fā)覺，這個崗位的業(yè)務不難，但是業(yè)務量相對原材料要大，而且多數(shù)的單據(jù)都是自己錄入，不是自動生成。所以對精確率要求很高。我要做的就是讓自己在工作中更加細致。通過一兩個月的適應將銷售崗位的業(yè)務嫻熟。最終就是我最情愿做的事情，找到這個崗位中的各種技巧和簡化流程，看看能不能化繁為簡，讓工作更加效率。同時我對應收賬款也產(chǎn)生了深厚的愛好，我希望能像對待應付賬款那樣將我公司的應收賬款進行優(yōu)化，讓報表更加直觀。

財務部上半年財務工作總結13

上半年度，財務部的工作重心主要集中在上年度財務決算、所得稅清算、本年度財務預算支配和在建工程資金運營管理等方面，重點做了以下幾項工作：

一、保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定

由于國家貨幣政策的改變和公司總體經(jīng)營規(guī)模的快速膨脹，公司直營項目及所屬企業(yè)的資金供求沖突更加突出。在公司領導的統(tǒng)一組織協(xié)調下，財務部利用多年來所積聚的信用優(yōu)勢和資金中心的調控平臺，有效緩解驚慌的`資金供應鏈。

在資金管理方面，加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度，除外三項目略有節(jié)余外，其他工程均按技經(jīng)原則和資金預算，剛好安排和支付工程預收款和進度款；實行委貸和擔保等方式，解決xx二公司、xx機械廠和xx建筑公司等單位貸款到期償付和續(xù)借工作；追加和新增綜合授信額度，為xx送變電公司、xx一公司等子公司供應綜合授信擔保，削減子公司各類保函出具的資金占用量；統(tǒng)籌考慮xx二公司、xx一公司等單位大型施工機具增置的資金需求；為xx建筑公司等單位供應貸款擔保，適度擴大短期借款規(guī)模，補充經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量；緩收上級管理費，減輕所屬子公司的資金壓力。

通過以上這些財務手段的實施，基本保障了公司及所屬單位經(jīng)營秩序的穩(wěn)定。但從目前所駕馭的狀況看，貨幣緊縮政策對業(yè)主履行合同約定的正常工程預付款和進度款也產(chǎn)生影響，各單位應收賬款有所增長，而下游的勞務供應商和材料供應商賒銷工作難度加大，接下來的資金管理工作還將面臨更為嚴峻的考驗。

二、持續(xù)推動全面預算管理工作

依據(jù)公司年度工作會議中提出的“精細化管理”要求，結合公司年度總體經(jīng)營目標，財務部組織所屬子公司編制了財務預算，并行文下達了年度主要財務預算考核指標。

三、做好產(chǎn)權登記管理工作

上半年度，財務部依據(jù)公司施工機械落實會議的決議，根據(jù)年初新增固定資產(chǎn)的預算支配，組織實施和撥付了購置大型施工機械的款項，并協(xié)調解決已交付運用超重設備的尾款，進一步增加和改善所屬企業(yè)的施工實力和資產(chǎn)質量。此外，在產(chǎn)權管理中，根據(jù)xx公司的要求，做好產(chǎn)權登記工作。該項工作的組織實施有別于以往年度，xx公司遞延資本級次，干脆審定xx及所屬企業(yè)的產(chǎn)權資料；產(chǎn)權信息資料要求非常詳荊目前，該項工作已經(jīng)通過xx公司的審核，但仍有包括建筑公司下屬的xx公司、xx二公司的xx分公司等單位的基礎信息和產(chǎn)權關系須要進一步清理和明確。

四、完善財務會計信息系統(tǒng)資料

上半年度，財務部依據(jù)xx公司和xx電網(wǎng)公司年度決算工作的要求，組織開展了財務決算，結合上年度經(jīng)營目標，從整體上進行利益協(xié)同，并召開了決算總結表彰會，對年度決算工作的先進集體和個人進行了表彰。此外，根據(jù)財政部實施新企業(yè)會計準則的要求，規(guī)范和統(tǒng)一了本系統(tǒng)的會計科目體系，做好新舊會計的連接工作。

五、其他專項財務工作的進展狀況

稅收管理方面：所得稅清算工作已經(jīng)完成，過程有點曲折，結果比較滿足；個人所得稅申報工作，在規(guī)定申報時間內全部完成；公司直營項目營業(yè)稅代扣代繳證明出具，因稅務屬地化后月度申報額度限定等因素的制約，已積聚了肯定的量，目前正與稅收管理機關溝通和協(xié)商之中。

財務部上半年財務工作總結14

20xx年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”，“一保二創(chuàng)三提高”發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，財務科全體成員明確目標、激昂精神、扎實工作，以提高經(jīng)濟效益、改善財務狀況為主線，以清產(chǎn)核資、實行《企業(yè)會計制度》、利用審計成果為支撐，全面提升財務管理水平，為公司改革發(fā)展服務。時間過去了一半，我們在資產(chǎn)經(jīng)營目標、加強成本管理、規(guī)范財務行為等方面做了大量工作，詳細狀況如下：

一、經(jīng)營目標完成狀況

1-6月主要經(jīng)濟指標完成狀況表

二、做好清產(chǎn)核資實施工作

根據(jù)省公司統(tǒng)一部署，公司系統(tǒng)清產(chǎn)核資工作于去年年底全面綻開，經(jīng)過全科人員加班加點、任勞任怨的努力，上報、審核階段也已告一段落。我們在清產(chǎn)核資的基礎上，針對清產(chǎn)核資工作中暴露出來的企業(yè)管理方面存在的問題，仔細分析，總結閱歷，提出相關的整改措施。

三、做好工程財務管理工作

根據(jù)省公司要求，做好農網(wǎng)工程回頭看工作，對農網(wǎng)工程資金進行清算，為這項德政工程畫上圓滿問號。剛好向上級單位申請下?lián)芸h城網(wǎng)工程資金，保證縣城網(wǎng)建設的資金須要。

四、完善大財務管理工作

在全公司范圍內開展收支兩條線財務管理工作，取消站所主業(yè)在當?shù)氐你y行存款帳戶，由公司財務科干脆到當?shù)劂y行開設電費收入存款專用帳戶，堅決不允許有任何理由坐支、墊支現(xiàn)象出現(xiàn)，電費實行專戶存儲，任何單位和個人不得挪用，對嚴峻違規(guī)違紀的單位和個人通報指責，不斷提高廣闊干部和財務人員法制觀念，規(guī)范財務基礎工作。另外今年七月份，遠光網(wǎng)絡版財務程序正式投入運行，使我公司財務工作得到了穩(wěn)定、健康、有序發(fā)展。

五、搞好成本限制、電費回收和資金上交工作。

在全社會經(jīng)濟下滑狀況下，我們加大了成本限制、增供擴銷力度，采納多途徑、多手段地搞好電費回收工作。使我局電費回收、資金上交工作接著保持雙結零。

面臨的問題：

為了進一步加強基層站所財務管理和電費核算工作，全面推動收支兩條線的貫徹執(zhí)行，防范經(jīng)營財務風險，真實反映用戶欠費，省公司要求電費核算干脆納入財務科，依據(jù)實際工作量，財務科急需再配備1-2名財務人員，才能把省公司的工作要求落到實處。另外，自從農網(wǎng)改造工程啟動后，財務科由于人員驚慌，僅僅只能應付日常工作，對基層財務工作沒有時間和精力進行全面檢查，目前基層站所的財務狀況原委如何，我們自已心里也沒有底。

20xx年下半年財務工作準備：

1、按省公司兩個文件精神要求，規(guī)范農村低壓電網(wǎng)維護費運用和基層站所財務與電費核算工作已迫在眉捷。依據(jù)實際工作須要，須盡快落實人員。

2、接著做好農網(wǎng)改造工程回頭看整改工作，為迎接外部審計工