值得：退休人員勞務(wù)合同,菁華4篇

值得：退休人員勞務(wù)合同,菁華4篇

值得共享：退休人員勞務(wù)合同1

權(quán)威法規(guī)信息*臺(tái)伴您走進(jìn)法治時(shí)代·權(quán)威文本選取標(biāo)準(zhǔn)文本，由權(quán)威立法機(jī)關(guān)審定并撰寫(xiě)適用提要·專業(yè)解讀對(duì)專業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)展解釋，對(duì)重點(diǎn)法條進(jìn)展解釋，每條提煉條文主旨·有用信息條文下加注關(guān)聯(lián)法規(guī)索引，書(shū)后附錄文書(shū)范本、流程圖·相關(guān)法規(guī)附錄相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋，以及其他有用政策信息

編輯本段內(nèi)容簡(jiǎn)介

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法；勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干條文的說(shuō)明；勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)；中華人民共和國(guó)工會(huì)法；集體合同規(guī)定；最低工資規(guī)定；中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例；最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋；最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二），勞動(dòng)合同法解釋本。

編輯本段名目

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》適用提要中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第一章總則

第一條正法宗旨

其次條適用范圍

第三條根本原則

第四條規(guī)章制度

第五條協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

第六條集體協(xié)商機(jī)制

其次章勞動(dòng)合同的訂立

第七條勞動(dòng)關(guān)系的建立

第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)

第九條用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求供應(yīng)擔(dān)保

第十條訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

第十一條未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)酬勞不明確的解決

第十二條勞動(dòng)合同的種類

第十三條固定期限勞動(dòng)合同

第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

第十五條以完成肯定工作任務(wù)為期限盼勞動(dòng)合同

第十六條勞動(dòng)合同的生效

第十七條勞動(dòng)合同的內(nèi)容

第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)條件商定不明確的解決

第十九條試用期

其次十條試用期工資

其次十一條試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同

其次十二條效勞期

其次十三條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制

其次十四條競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限

其次十五條違約金

其次十六條勞動(dòng)合同的無(wú)效

其次十七條勞動(dòng)合同局部無(wú)效

其次十八條勞動(dòng)合同無(wú)效后勞動(dòng)酬勞的支付

第三章勞動(dòng)合同的履行和變更

其次十九條勞動(dòng)合同的履行

第三十條勞動(dòng)酬勞

第三十一條加班

第三十二條勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更

第三十四條用人單位合并或者分立

第三十五條勞動(dòng)合同的變更

第四章勞動(dòng)合同的解除和終止

第三十六條協(xié)商解除勞動(dòng)合同

第三十七條勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同

第三十八條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

第三十九條用人單位單方解除勞動(dòng)合同

第四十條無(wú)過(guò)失性辭退

第四十一條經(jīng)濟(jì)性裁員

第四十二條用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形

第四十三條工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)視作用

第四十四條勞動(dòng)合同的終止

第四十五條勞動(dòng)合同的逾期終止

第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算

第四十八條違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果

第四十九條社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)

第五十條勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)

第五章特殊規(guī)定第一節(jié)集體合同

第五十一條集體合同的訂立和內(nèi)容

第五十二條專項(xiàng)集體合同

第五十三條行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同

第五十四條集體合同的報(bào)送和生效

第五十五條集體合同中勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)

第五十六條集體合同糾紛和法律救濟(jì)

其次節(jié)勞務(wù)派遣

第五十七條勞務(wù)派遣單位的設(shè)立

第五十八條勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)

第五十九條勞務(wù)派遣協(xié)議

第六十條勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)

第六十一條跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)條件

第六十二條用工單位的義務(wù)

第六十三條被派遣勞動(dòng)者同工同酬

第六十四條被派遣勞動(dòng)者參與或者組織工會(huì)

第六十五條勞務(wù)派遣中解除勞動(dòng)合同

第六十六條勞務(wù)派遣的適用臥位

第六十七條用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位

值得共享：退休人員勞務(wù)合同2

在日常生活中我們經(jīng)常會(huì)進(jìn)入公司工作，簽訂雙方滿足的勞動(dòng)合同是特別有必要的。勞動(dòng)合同可以愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同要留意合同中的細(xì)節(jié)條款。你收集了哪些標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)呢？為滿意您的需求，特地編輯了“值得共享：私企勞動(dòng)合同匯編六篇”，供大家參考，盼望能幫忙到有需要的朋友。

值得共享：退休人員勞務(wù)合同3

甲方(用人單位)：________乙方(勞動(dòng)者)：__________

地址：__________________住址：__________________

法定代表人：____________身份證號(hào)碼：____________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

3、試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

4、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

其次條工作內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)當(dāng)_____崗位的工作。

2、甲方可依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)治理的需要及乙方的業(yè)務(wù)力量和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證根據(jù)甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。

4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，*均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

3、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)?有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。

4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將賜予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)峻者公司有權(quán)馬上解除本合同。

第五條勞動(dòng)酬勞

1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

2、在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_(kāi)____元。

3、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

4、由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

第六條保險(xiǎn)福利待遇

1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣?關(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

值得共享：退休人員勞務(wù)合同4

在生活當(dāng)中，當(dāng)我們進(jìn)入公司工作的時(shí)候，簽訂勞動(dòng)合同是非常有必要的一件事。勞動(dòng)合同可以避開(kāi)勞動(dòng)者與用人單位不必要的爭(zhēng)端，簽訂勞動(dòng)合同要遵循內(nèi)容合法的原則。所以，你是否知曉勞動(dòng)合同是怎樣的格式呢？為此，從網(wǎng)絡(luò)上為大家細(xì)心整理了《值得共享：市勞動(dòng)協(xié)議寫(xiě)作范例》，歡送大家閱讀，盼望對(duì)大家有所幫忙。

甲方：

住宅：

聯(lián)系電話：

乙方：

住宅：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為_(kāi)_________期限勞動(dòng)合同。

2、本合同于________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。

3、本合同于________年________月________日終止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)___________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應(yīng)到達(dá)____________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間________小時(shí)，每周工作________小時(shí)。

3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方*均每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，*均每周工作不超過(guò)________小時(shí)。

4、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

5、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的________%的工資酬勞。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資________%的工資酬勞。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的________%的工資酬勞。

6、乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

7、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

8、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)酬勞

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資________元。

2、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲乙雙方按國(guó)家和常州市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、常州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和常州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同。

2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)。愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

1、有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（1）甲乙雙方協(xié)商全都的。

（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

（3）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以接觸勞動(dòng)合同的。

（3）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造