駕駛員聘用合同書再試試版

駕駛員聘用合同書再試試版背景為了保障企業(yè)運(yùn)輸安全和穩(wěn)定，公司決定聘用一名熟練的駕駛員負(fù)責(zé)貨車的駕駛工作。為此，公司與駕駛員簽訂了一份聘用合同書。合同內(nèi)容一、聘用的基本情況本合同是根據(jù)公司需要，為保障貨車駕駛工作的安全和穩(wěn)定，聘請駕駛員（以下簡稱“甲方”）于本合同簽訂之日起擔(dān)任公司貨車駕駛員（以下簡稱“工作”）。二、工作內(nèi)容甲方聘用之日起，從事公司指定的貨車駕駛工作。甲方需嚴(yán)格遵守國家交通法規(guī)，合理輕重載明確，確保貨車安全行駛。工作地點：（公司所在地）三、甲方權(quán)利和義務(wù)甲方擁有勞動自由權(quán)，有權(quán)決定是否加入工會。甲方有權(quán)咨詢工作中遇到的法律問題，并接受相應(yīng)處理。甲方承諾嚴(yán)格遵守國家交通法規(guī)，確保貨車安全行駛；嚴(yán)格按照公司規(guī)定行駛，不超時超量。甲方需要遵守公司管理制度，服從公司的工作崗位調(diào)配，并保守公司的業(yè)務(wù)技術(shù)和商業(yè)機(jī)密不得泄露。甲方需認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的工作職責(zé)，在工作中不得擅自決策。四、公司權(quán)利和義務(wù)公司負(fù)責(zé)為甲方提供良好的工作環(huán)境、必要的工作設(shè)施和條件，為甲方提供防護(hù)衣和鞋、工作手套等勞動保護(hù)用品。公司負(fù)責(zé)解決甲方在工作中遇到的法律問題，并給予相應(yīng)處理。公司有權(quán)管理甲方的工作，合理規(guī)定工作量和工作時間，并對甲方在工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議，甲方應(yīng)予以認(rèn)真采納。公司有權(quán)根據(jù)工作需要對甲方進(jìn)行崗位調(diào)整或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但不得降低甲方的工作地位或待遇。五、勞動報酬公司向甲方支付的勞動報酬，包含了基本工資和績效工資兩部分?；竟べY按照公司規(guī)定的薪酬制度予以確定，績效工資根據(jù)實際業(yè)績情況，每月考核一次，并按公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六、保險和福利公司為甲方按照國家有關(guān)規(guī)定購買社會保險和住房公積金。公司還為甲方提供法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。七、合同期限與終止本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為1年，在有效期內(nèi)結(jié)束。本合同期滿前甲方或公司未提出終止合同的書面通知，視作合同續(xù)約。合同續(xù)約，續(xù)約期限與初始期限一致。甲方或公司終止本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，給予甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括基本工資和績效工資。八、爭議解決方式本合同涉及的爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者向司法機(jī)關(guān)請求解決。九、合同備份本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。結(jié)論通過本次《駕駛員聘用合同書再試試版》的制定，公司明確了聘用駕駛員的基本情況、工作內(nèi)容、甲方權(quán)利和義務(wù)、公司權(quán)利和義務(wù)、勞動報酬、