軟件公司安全生產(chǎn)責任制

編號：版本號：發(fā)放號：文件名稱：安全生產(chǎn)責任制編寫人：2011年10月18日審核人：2011年10月18日批準人：2011年10月18日單位：目錄總則 2考核職責 4考核標準 4安全生產(chǎn)責任制考核表 5總經(jīng)理安全職責 6常務副總經(jīng)理安全職責 8市場營銷中心總經(jīng)理安全職責 9行政人事部經(jīng)理安全職責 9工程技術中心總經(jīng)理安全職責 11財務部經(jīng)理安全職責 12消防員安全職責 13駕駛員安全職責 13值班員安全職責 14總則第一條為切實貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴格追究安全生產(chǎn)責任，特制定本制度。第二條公司對所有人員的安全生產(chǎn)工作按照職責規(guī)定的內(nèi)容實施安全生產(chǎn)責任追究制度。對公司各人員在安全生產(chǎn)工作中不切實履行安全職責和各類安全生產(chǎn)事故中負有責任的各人員追究其相應的責任。第三條公司主要負責人是本公司安全生產(chǎn)工作的主要責任人，要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”“誰主管誰負責”的原則,對公司安全生產(chǎn)工作負有全面責任。第四條公司分管安全生產(chǎn)的領導對所分管的安全生產(chǎn)工作負有直接責任。第五條公司設立的安全生產(chǎn)管理部門負責對本公司安全生產(chǎn)工作各項具體事宜。第六條公司其他領導、人員負責本部門、人員的安全生產(chǎn)工作。并要在公司安全管理部門的監(jiān)督管理下，認真貫徹法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度規(guī)定的要求和內(nèi)容。第七條安全生產(chǎn)人人有責，有崗必有責。企業(yè)的每一個職工都必須在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。第八條公司對安全生產(chǎn)工作實施獎懲制度，每年度對公司各部門、各級領導、人員開展安全生產(chǎn)工作的情況進行考核。并對安全生產(chǎn)責任制的落實貫徹情況進行考核?？己伺c各人員、部門獎金掛鉤。具體按照公司安全生產(chǎn)獎懲考核辦法執(zhí)行。第九條公司每年度對公司各項安全管理制度進行修訂，及時按照法律法規(guī)的要求，修改本公司的管理制度，以便公司能及時宣傳和貫徹我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)。第十條本制度適用于所有人員。安全生產(chǎn)責任考核制度安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng)理、經(jīng)理到崗位人員以及各職能部門的安全責任制度。為確保將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到責任分明、各司其職、各負其責，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責任落實情況進行嚴格考核?？己寺氊?、管理部門負責人及公司領導的安全責任制考核工作由公司行政人事部負責，考核結果報公司負責人。2、各部門人員的安全責任制考核由各部門負責，考核結果報公司行政人事部。3、考核形式安全生產(chǎn)責任制按分工職責考核，實行季度考核、年終總評的辦法，每季度五日前上報相應主管部門。考核標準公司員工要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為一百分除以條款數(shù)量。按照安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分95分以上的為優(yōu)秀，85－94分為合格，85分以下為不合格。獎懲各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結果，每季一通報，年終進行總評，考評優(yōu)秀的由考核部門報總經(jīng)理給予獎勵，考評不合格的由考核部門報總經(jīng)理給予處罰。對安全生產(chǎn)責任不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司行政部給予處罰；構成犯罪的，對有關責任人移交司法機關處理。附：《安全生產(chǎn)責任制考核表》安全生產(chǎn)責任制考核表序號考評內(nèi)容應得分實得分1、管理者的安全意識考評負責人：被考評人：日期：得分：總經(jīng)理安全職責為公司安全生產(chǎn)負有主要責任，是第一安全負責人，總經(jīng)理在安全生產(chǎn)工作中要履行以下安全生產(chǎn)職責：1、總經(jīng)理經(jīng)理對公司的安全生產(chǎn)工作負全面領導責任。2、保證公司安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在本公司貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生列入議事日程。3、組織制定實施公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。4、組織對新入員工進行“三級安全教育”；對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核。注：三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育5、每季度組織一次安全檢查，落實隱患整改，保證消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用。6、組織開展各項安全生產(chǎn)活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰并獎勵先進部門和個人。7、對公司發(fā)生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護現(xiàn)場，查出原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任人提出處理意見，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。注：“四不放過”（1）事故原因未查清不放過；（2）事故責任人未受到處理不放過；（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過（4）事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過8、建立公司的安全管理網(wǎng)，配備專職安全管理人員。9、建值班制度，做到24小時有人管生產(chǎn)安全。常務副總經(jīng)理安全職責常務副總經(jīng)理對公司經(jīng)營方面的工作負有直接安全責任，具體履行以下安全生產(chǎn)職責：1、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的經(jīng)營工作，對公司經(jīng)營方面的安全工作負主要領導責任。2、負責在經(jīng)營管理工作中正確處理安全和效益的關系，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，樹立“安全就是效益”的指導思想，建立健全經(jīng)營業(yè)績考核體系和經(jīng)營結算體系時，負責將安全指標作為一項重要的考核指標。3、負責落實年度“兩措”計劃資金，督促落實重大工程項目安全設施及安全技術措施所需的資金費用；協(xié)助建立安全獎勵基金，落實安全教育培訓、競賽評比、表彰先進等所需資金。4、負責組織財務等部門對安全生產(chǎn)項目計劃的資金使用情況進行檢查；對有關安全方面的項目和資金使用提出整改建議。6、督促建立保險與安全生產(chǎn)相結合的機制，充分做好設備保險、人身保險及工傷撫恤工作。市場營銷中心總經(jīng)理安全職責分管公司市場營銷工作的市場營銷中心總經(jīng)理，對市場營銷和產(chǎn)品銷售方面的工作負有直接安全責任，具體履行以下安全生產(chǎn)職責：1、協(xié)助常務副總經(jīng)理搞好公司的產(chǎn)品銷售和市場營銷工作，對公司銷售方面的安全工作負主要領導責任。2、在產(chǎn)品的銷售方面，要與質檢部經(jīng)常聯(lián)系、檢查，搞好產(chǎn)品的質量工作，嚴把安全質量關。3、在市場開拓方面，要做到有針對性地去選擇市場，保證內(nèi)外部市場的安全可靠性。行政人事部經(jīng)理安全職責1、行政人事部是公司安全生產(chǎn)管理的業(yè)務主管部門。2、監(jiān)督公司貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、法令、規(guī)定，協(xié)助總經(jīng)理組織推動安全生產(chǎn)工作。3、負責公司安全生產(chǎn)技術監(jiān)督管理，檢查分析公司安全生產(chǎn)情況，預測可能發(fā)生的事故，研究解決安全管理工作中的重要問題，并提出決策性的防范措施（方案）。4、編制公司年度、季度安全生產(chǎn)工作計劃，并負責組織實施。5、負責制定公司安全生產(chǎn)管理制度、企業(yè)安全技術標準、安全技術措施計劃，安全生產(chǎn)檢查考核條件、安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定等，并負責監(jiān)督組織實施。6、負責組織定期或不定期安全生產(chǎn)檢查，反違章、除隱患、抓整改、監(jiān)督落實安全防范措施，提高基層安全生產(chǎn)“三標”管理水平。注：“三標”以生產(chǎn)班組為主體，以操作崗位為基點，以施工現(xiàn)場為環(huán)境條件，按照相關的技術標準和管理標準確定的科學管理方法、操作規(guī)范和定置規(guī)則形成的標準化班組、標準化崗位和標準化現(xiàn)場。7、貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。8、把安全工作業(yè)績納入職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。9、對新入職人員（包括實習、代培人員）及時組織入職安全教育和考核，考核合格后方可分配到基層單位。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓考核工作。10、組織做好新職員的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整。11、參與事故調(diào)查和工傷鑒定。對事故責任者的處分意見確定以后，按照人事管理權限，辦理手續(xù)。12、負責交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故。13、配合公安消防部門搞好消防防火工作；配合衛(wèi)生防疫部門搞好職業(yè)病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認定辦證工作。14、參與公司工業(yè)、交通、火災、爆炸等重大事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、上報及處理工作。認真貫徹執(zhí)行事故處理“四不放過”的原則，對重大責任事故提出處理意見；協(xié)助有關部門制定防止事故的措施，并監(jiān)督實施。注：“四不放過”（1）事故原因未查清不放過；（2）事故責任人未受到處理不放過；（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過（4）事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。15、充分利用各種宣傳工具，及時宣傳國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令，對公司安全生產(chǎn)的宣傳報道執(zhí)行情況進行檢查督促和考核。16、負責對全體職工進行思想、安全知識教育，不斷提高全員安全意識。17、宣傳報道、總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，要把安全工作業(yè)績作為重要內(nèi)容，執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度。工程技術中心總經(jīng)理安全職責1、按“誰主管、誰負責”的原則，對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責，工程技術中心總經(jīng)理。2、按照“三同時”原則，在項目中，貫徹執(zhí)行國家安全技術規(guī)范，保證職工安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、施工、投入使用。注：“三同時”制度是指一切新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改造項目（工程）、引進的建設項目，其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用。一般稱之為“三同時”制度。3、開展技術革新和技術改造工作，應把保護職工健康的安全防護、防塵、防毒、防污染等課題列入計劃，并設法研究解決。4、現(xiàn)場采用新工藝、新技術、試制新產(chǎn)品和使用引進的先進設備時，應提出安全技術措施，制定安全技術操作規(guī)程。財務部經(jīng)理安全職責1、在編制生產(chǎn)計劃、基本建設和工程費用計劃的同時，保證安全技術措施費用計劃的經(jīng)費，確保資金到位，并監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。2、負責事故隱患治理費用、安全教育費用等安全費用的資金到位。3、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本企業(yè)（單位）經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。4、按規(guī)定確保本企業(yè)職工勞保用品、保健津貼和防暑降溫等經(jīng)費的開支并認真監(jiān)督執(zhí)行。消防員安全職責1、認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國《消防法》，負責公司消防管理工作。2、進行防火宣傳教育，普及消防知識；指導義務消防隊的訓練工作。3、負責落實火災隱患整改。4、負責編制公司專用消防設備器材的配置標準和配備計劃，并督促做好維護保養(yǎng)和年檢工作。5、負責組織消防安全檢查。駕駛員安全職責1、遵守《道路交通管理條例》和各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定及各項規(guī)章制度。服從交通管理人員的管理和指揮，做到安全行車。2、