2023年井下機(jī)械安裝工安全生產(chǎn)責(zé)任制（朔里礦業(yè)）例文合輯

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1、井機(jī)械安裝工必須具有一定的鉗工、起至重工基本操作及液壓基礎(chǔ)知識(shí)，經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)并考試合格后，方可上崗上崗。

2、展開(kāi)加裝(或拆除)作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立施工負(fù)責(zé)人、安全員，必要時(shí)應(yīng)分體式瓦斯檢查員。

3、井下安裝工應(yīng)當(dāng)能夠恰當(dāng)采用加裝工具，例如管鉗、活扳手得加寬套管、加寬力臂，不該反著用，嚴(yán)禁替代手錘等。安裝工應(yīng)當(dāng)能夠合理挑選起重機(jī)工具。

4、須要起重機(jī)、運(yùn)輸設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛參考《起至重工操作規(guī)程》展開(kāi)作業(yè);高文瑞用平板車、花掉叉車載運(yùn)設(shè)備、器材，不應(yīng)當(dāng)采用礦車，嚴(yán)禁用帶式輸送機(jī)、刮板輸送機(jī)載運(yùn)設(shè)備、器材。

5、安裝工應(yīng)當(dāng)介紹所須要加裝(或拆除)的設(shè)備的技術(shù)性能、加裝說(shuō)明書和加裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)當(dāng)介紹工作環(huán)境、出入路線及有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)關(guān)系。

6、安裝工應(yīng)當(dāng)按當(dāng)日工作須要和分工情況挑選最合適的起重機(jī)用具、加裝工具、器械等，井對(duì)其安全可靠性展開(kāi)深入細(xì)致的檢查;應(yīng)當(dāng)隨身攜帶專用停水牌。

7、看待加裝的設(shè)備、器材等在下井前及運(yùn)往加裝邊線后，均局外專人按施工圖紙及有關(guān)技術(shù)文件建議，逐件清點(diǎn)數(shù)量、檢查質(zhì)量、校核尺寸。對(duì)須要分后部件運(yùn)輸?shù)脑O(shè)備，應(yīng)當(dāng)由專人搞上顯著標(biāo)記、編號(hào)裝車，對(duì)部件融合面要用軟質(zhì)材料得當(dāng)維護(hù)。

8、按加裝施工圖紙及有關(guān)技術(shù)文件深入細(xì)致校核基礎(chǔ)尺寸，選準(zhǔn)設(shè)備的加裝中心線和標(biāo)高。

9、清掃加裝現(xiàn)場(chǎng)、基礎(chǔ)表面和基礎(chǔ)螺栓孔，以確保加裝后二次灌漿的質(zhì)量。

10、將所須要加裝的設(shè)備或部件的基座按加裝說(shuō)明書的加裝建議放在所須要加裝的基礎(chǔ)邊線上，操平打聽(tīng)正后上等基礎(chǔ)螺栓.展開(kāi)二次灌漿。

11、設(shè)備或部件放在基座上，按圖紙及說(shuō)明書等技術(shù)文件的建議校訂尺寸后，torque各連接件、銷子、螺栓等，

11、加裝過(guò)程中，應(yīng)付隱密工程、各相連接尺寸等技術(shù)數(shù)據(jù)展開(kāi)詳盡記錄。

13、須要沖壓作業(yè)時(shí)，必須按《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)條款展開(kāi)。

14、設(shè)備加裝后，試車之前應(yīng)當(dāng)按施工建議的加裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)深入細(xì)致檢查。

15、檢查有關(guān)設(shè)備和環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)情況。

16、通告所有加裝人員及有關(guān)人員靠近設(shè)備旋轉(zhuǎn)部位，收到試車信號(hào)、按試車程序供電試車。在試車時(shí)深入細(xì)致檢查。

17、加裝、拆除設(shè)備完工后，必須深入細(xì)致清點(diǎn)工具及余下的材料、備件。

18、拆除回去設(shè)備并裝上車后，負(fù)責(zé)人應(yīng)付現(xiàn)場(chǎng)再檢查一遍，有沒(méi)有扔下的零部件。留存不好加裝時(shí)的詳盡記錄，以供整理呈報(bào)、環(huán)評(píng)。煤礦物資供應(yīng)系統(tǒng)責(zé)任追責(zé)辦法煤礦物資供應(yīng)系統(tǒng)責(zé)任追責(zé)辦法

第一章總則

第一條根據(jù)永煤公司物資供應(yīng)管理工作方案，融合本礦實(shí)際情況，為保證本方案以求貫徹執(zhí)行，提升職工的工作責(zé)任心、轉(zhuǎn)型工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)勞動(dòng)紀(jì)律、提升工作效率，更好地履行職責(zé)各自職能，真正努力做到職責(zé)明晰、管理規(guī)范，特制訂本辦法。

第二章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追責(zé)

第二條未完成物資供應(yīng)系統(tǒng)年度承攬指標(biāo)，決策與管理發(fā)生關(guān)鍵性犯規(guī)或?qū)е?000元以上經(jīng)濟(jì)損失及其他不良影響者，追責(zé)所在部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每次罰款200元。

第三條因物資供應(yīng)系統(tǒng)繼續(xù)執(zhí)行力差、效率低落，對(duì)生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)導(dǎo)致影響且充分反映至礦調(diào)度會(huì)，追責(zé)所在部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每次罰款50元。

第四條違反規(guī)定向客戶退款的，追責(zé)所在部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)生一次罰款100元，并追責(zé)其他有關(guān)責(zé)任。

第五條單位領(lǐng)導(dǎo)不按程序規(guī)定，私自精心安排直屬簽訂合同的，發(fā)生一次罰款100元，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，追責(zé)其他有關(guān)責(zé)任。

第六條對(duì)于所在部門領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)苛實(shí)行工作失誤連帶追究制，按班子成員分工，以“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)管理、直屬犯規(guī)、上級(jí)正數(shù)連帶責(zé)任”為原則，展開(kāi)責(zé)任上溯，并按照直屬罰款金額的0.5倍展開(kāi)行政處罰。

第三章合約責(zé)任追責(zé)

第七條合約臺(tái)帳不完備，略去一份罰款50元。

第八條合約管理混亂導(dǎo)致遺失的、泄露的，辨認(rèn)出一次罰款300元。由此導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，視情況減輕行政處罰。

第四章計(jì)劃責(zé)任追責(zé)

第九條礦采用單位因月度采購(gòu)計(jì)劃、急需材料計(jì)劃呈報(bào)不及時(shí)，影響生產(chǎn)的，追責(zé)有關(guān)單位責(zé)任，對(duì)責(zé)任人罰款500元，供應(yīng)科對(duì)呈報(bào)計(jì)劃因匯總不及時(shí)及呈報(bào)不及時(shí)而導(dǎo)致影響，對(duì)責(zé)任人罰款500元。

第十條不按規(guī)定建議基本建設(shè)物資采購(gòu)計(jì)劃的，除歸還責(zé)令再次編報(bào)外，對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)物管部門通報(bào)批評(píng)。

第十一條不充分利用庫(kù)存物資，導(dǎo)致積壓的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)當(dāng)事人展開(kāi)通報(bào)批評(píng)。

第十二條因計(jì)劃遺失漏報(bào)導(dǎo)致訂貨不及時(shí)而影響生產(chǎn)的，對(duì)責(zé)任人罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重的給與行政處分。對(duì)有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)。

第五章訂貨責(zé)任追責(zé)

第十三條超計(jì)劃、并無(wú)計(jì)劃訂貨或遜于儲(chǔ)備定額訂貨，追責(zé)合約訂貨主體責(zé)任。對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款300元，采購(gòu)員罰款100元。

第十四條訂貨物資發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，繼續(xù)執(zhí)行質(zhì)量追責(zé)制度和質(zhì)量保證金制度，無(wú)法全面落實(shí)賠償?shù)淖坟?zé)合約訂貨主體責(zé)任。對(duì)適當(dāng)責(zé)任人最低按損失總額的5%罰款。

第十五條合約可以訂車上蓋章不全系列而簽訂合同的，對(duì)合約訂貨主體責(zé)任人100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離本崗位。

第十六條不激進(jìn)商業(yè)秘密，向客戶提供更多訂貨價(jià)格，泄漏標(biāo)底的，對(duì)責(zé)任人罰款500-1000元。

第六章商務(wù)糾紛責(zé)任追責(zé)

第十七條工作人員在對(duì)外商務(wù)相處中，存有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)追責(zé)工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任：

1.在合約履行職責(zé)上，出現(xiàn)商務(wù)糾紛不及時(shí)呈報(bào)晚點(diǎn)處置時(shí)機(jī)給企業(yè)導(dǎo)致?lián)p失的。

2.泄漏標(biāo)底和招標(biāo)保密資料的。

3.未嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定，以致合約、文件、檔案、資料等泄露、損壞、遺失的。

4.不主動(dòng)協(xié)同，相互扯皮、延期可辦，或者本部門管理的事項(xiàng)辦理完后不及時(shí)轉(zhuǎn)交導(dǎo)致工作晚點(diǎn)的。

5.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或工作未達(dá)至標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)商務(wù)糾紛的。

6.對(duì)統(tǒng)轄的事項(xiàng)扯皮、延期可辦晚點(diǎn)糾紛處置的。

7.不調(diào)查研究、工作浮夸，提供更多不實(shí)數(shù)據(jù)、不實(shí)資料等論證依據(jù)，影響糾紛及時(shí)化解的。

8.其他違背煤礦及集團(tuán)公司管理規(guī)定錯(cuò)失良機(jī)工作,引發(fā)商務(wù)糾紛侵害公司利益的。

第十八條責(zé)任追責(zé)應(yīng)實(shí)事求是，區(qū)分情節(jié)和不良后果的輕微程度，努力做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、相關(guān)手續(xù)完善、量紀(jì)精確、處置恰當(dāng)。

1.工作失誤給單位造成了不良影響，但情節(jié)輕微、未導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人給與抨擊教育、誡免談話、責(zé)令寫下書面檢查、中止評(píng)先資格等非政府處置。

2.情節(jié)較輕、導(dǎo)致不良影響或很大經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)輕易責(zé)任者給與行政警告、處分、記大過(guò)處分。

3.情節(jié)嚴(yán)重、導(dǎo)致嚴(yán)重影響或關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)輕易責(zé)任者給與降級(jí)、免職、辭退委以重任實(shí)地考察處分。

4.情節(jié)特別輕微、導(dǎo)致特別嚴(yán)重影響或非常大經(jīng)濟(jì)損失的，減輕處分。

責(zé)任追責(zé)時(shí)，除追責(zé)輕易責(zé)任者的責(zé)任外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)追責(zé)輕易責(zé)任者的主、分管領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，且處分格次原則上不高于輕易責(zé)任者。

在給與責(zé)任人紀(jì)律處分時(shí)可以同時(shí)判處經(jīng)濟(jì)行政處罰。

須要追責(zé)刑事責(zé)任的，傳喚司法機(jī)關(guān)處置。

第十九條從輕、從寬處分，指于所犯錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)受的處分的幅度以內(nèi)，給與較重或者較輕的處分。

第二十條減低、減輕處分，指于所犯錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)受的處分的幅度以外減低或者減輕一檔給與處分。

第二十一條對(duì)違紀(jì)責(zé)任人須要給與黨紀(jì)處分時(shí)，由職能部門依照黨員管理權(quán)限按規(guī)定程序辦理。

第七章廉政責(zé)任追責(zé)

第二十二條通常工作人員出現(xiàn)2000元及以下經(jīng)濟(jì)案件的，除追回全部贓款外，給與贓款數(shù)額的一倍罰款，并給與主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人調(diào)離崗位以上行政處分，風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額結(jié)晶，并通報(bào)批評(píng)，中止當(dāng)事人所在單位評(píng)先資格。

第二十三條出現(xiàn)2000元以上5000元以下經(jīng)濟(jì)案件的，將當(dāng)事人轉(zhuǎn)交龍門煤業(yè)公司紀(jì)檢部門處置。

第二十四條出現(xiàn)5000元以上經(jīng)濟(jì)案件的，將當(dāng)事人轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)處置。

第二十五條上述罰款由所在單位統(tǒng)一按財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定管理，對(duì)存有突出貢獻(xiàn)的部門及人員將定期給與獎(jiǎng)勵(lì)。技術(shù)員（主管）安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)，全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門安全生產(chǎn)的命令、指令及上級(jí)主管部門有關(guān)機(jī)電技術(shù)工作的規(guī)劃及奮斗目標(biāo);對(duì)機(jī)電管理安全工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任。

2、參予制訂系統(tǒng)長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)規(guī)劃和年度技術(shù)規(guī)劃，并參予制訂系統(tǒng)年度災(zāi)害防治計(jì)劃。

3、出席核定大型機(jī)電設(shè)備的更新和技術(shù)改造方案，出席有關(guān)技術(shù)論證會(huì);非政府實(shí)行有關(guān)技術(shù)方案，積極主動(dòng)引入、大力推廣新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備、新材料。

4、負(fù)責(zé)管理非政府機(jī)電設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)和技術(shù)性能測(cè)量工作，并根據(jù)測(cè)試原始記錄分析設(shè)備存有的問(wèn)題，明確提出解決問(wèn)題的方案和措施，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審核后實(shí)行。

5、負(fù)責(zé)管理審定停工檢修計(jì)劃、均衡檢修項(xiàng)目及內(nèi)容，非政府審核檢修施工措施和停在供電工作票，出席現(xiàn)場(chǎng)老爹，協(xié)同檢修工作，并對(duì)檢修技術(shù)方案繼續(xù)執(zhí)行情況展開(kāi)監(jiān)督、檢查。

6、按時(shí)出席設(shè)備安全檢查，掌控設(shè)備安全狀況及運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)明確提出合理化建議，定期排查生產(chǎn)中的不能安全隱患，并全面落實(shí)有關(guān)班組展開(kāi)自查。

7、出席機(jī)電事故的分析，并根據(jù)事故現(xiàn)場(chǎng)情況，查明事故原因，作出技術(shù)性結(jié)論，全面落實(shí)責(zé)任者，并明確提出防范措施。

8、非政府基本建設(shè)年度職工技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)技術(shù)比武、理論自學(xué)及其它相同形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升區(qū)隊(duì)職工的技術(shù)水平。

9、幫助隊(duì)長(zhǎng)建立健全本隊(duì)的各項(xiàng)管理制度、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理考核辦法，并監(jiān)督檢查全面落實(shí)繼續(xù)執(zhí)行情況。

10、定期非政府本隊(duì)技術(shù)人員從技術(shù)上研究分析本系統(tǒng)安全生產(chǎn)情況，及時(shí)化解生產(chǎn)中存有的技術(shù)問(wèn)題防治事故的出現(xiàn)。XX鐵礦安全設(shè)施、設(shè)備管理、檢修、修理制度XX鐵礦安全設(shè)施、設(shè)備管理、檢修、修理制度

1、生產(chǎn)單位必須根據(jù)須要設(shè)立設(shè)備管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)管理本單位設(shè)備管理及設(shè)備事故處置工作；

2、設(shè)備出現(xiàn)事故必須及時(shí)匯報(bào)，由主管領(lǐng)導(dǎo)非政府有關(guān)人員展開(kāi)事故鑒別,看清就是機(jī)械故障還是人為事故，并按責(zé)任大小、損失額多少，對(duì)有關(guān)責(zé)任人展開(kāi)行政處罰；

3、秉持設(shè)備定期檢修制度，可以根據(jù)設(shè)備采用時(shí)間及磨損程度確認(rèn)其大、中修成計(jì)劃，確保單位正常生產(chǎn)；

4、強(qiáng)化設(shè)備日常維修保養(yǎng)保護(hù)，秉持制度化，責(zé)任至人，完善設(shè)備臺(tái)帳和設(shè)備檔案，創(chuàng)建設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。神堂煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控聯(lián)手值班制度神堂煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控聯(lián)手值班制度

一、煤礦必須將安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)主機(jī)或顯示終端設(shè)置在礦調(diào)度室內(nèi)，推行調(diào)度統(tǒng)一指揮與安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控聯(lián)手值班機(jī)制。

二、煤礦必須設(shè)立安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理及保護(hù)機(jī)構(gòu)，調(diào)集適當(dāng)?shù)南到y(tǒng)維護(hù)人員(可以入井)，系統(tǒng)維護(hù)人員不高于3人;系統(tǒng)維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)熟識(shí)“一通三嚴(yán)防”、電器掌控、安全監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)基本知識(shí)和電腦操作應(yīng)用領(lǐng)域技能，并經(jīng)三級(jí)及以上煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得資格證書。

三、礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的主機(jī)必須雙機(jī)或多機(jī)備份，24h不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)并有人值守。當(dāng)工作主機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，備份主機(jī)能夠在5min內(nèi)資金投入正常運(yùn)轉(zhuǎn)。安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)中心站應(yīng)當(dāng)確保雙回路供電并搭載不大于2h在線式不間斷電源。中心站設(shè)備理應(yīng)可信的防雷電接地裝置。安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)必須立即處置。

四、礦必須與和泰公司與郊區(qū)煤管局及市煤管局安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。

五、全系列監(jiān)測(cè)監(jiān)控傳感器的種類、數(shù)量、短果邊線、信號(hào)電纜和電源電纜的鋪設(shè)新埃符合規(guī)定。傳感器示值準(zhǔn)確無(wú)誤。機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)生產(chǎn)責(zé)任制機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)生產(chǎn)責(zé)任制

1、對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)”一通三嚴(yán)防”安全技術(shù)措施的貫徹落實(shí)正數(shù)輕易責(zé)任。

2、確保主要通風(fēng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，局部通風(fēng)機(jī)電源平衡可信。對(duì)因供電系統(tǒng)原因?qū)е碌耐咚钩d事故正數(shù)輕易責(zé)任。

3、對(duì)與”一通三嚴(yán)防”相關(guān)聯(lián)設(shè)備、設(shè)施的采用、檢修制度和規(guī)定的全面落實(shí)正數(shù)輕易責(zé)任。機(jī)電設(shè)備科團(tuán)支部書記安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制機(jī)電設(shè)備科團(tuán)支部書記安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

在支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，分擔(dān)分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任。職責(zé)如下：

1、幫助科長(zhǎng)非政府制訂本礦機(jī)電設(shè)備專業(yè)安全管理制度；參予制訂本單位的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；監(jiān)督全礦再分部門建立健全機(jī)電專業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。

2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的方針、政策，在科黨政和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，策劃積極開(kāi)展共青團(tuán)工作。

3、強(qiáng)化團(tuán)員青年思想教育，將青年思想統(tǒng)一至企業(yè)改革發(fā)展中來(lái)。

4、緊緊圍繞科里的中心工作，積極開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)工作，培育合格有價(jià)值人才。

5、踐行人人都就是安全員思想，更新安全觀念，充分發(fā)揮青監(jiān)崗員的聰明才智。

6、主動(dòng)向科黨政匯報(bào)呈報(bào)工作。順利完成不好科黨政交予的各項(xiàng)任務(wù)。

7、積極主動(dòng)非政府青年認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，培育催生一支“四存有”青工隊(duì)伍。人力資源部副部長(zhǎng)安全責(zé)任制幫助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理人力資源部的安全生產(chǎn)管理工作，就是人力資源部安全生產(chǎn)第2責(zé)任人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、參予制訂礦安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、協(xié)調(diào)人力資源部部長(zhǎng)非政府制訂和審查本部門及崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、協(xié)調(diào)人力資源部部長(zhǎng)搞好嶄新工人崗前培訓(xùn)工作。

4、協(xié)調(diào)人力資源部部長(zhǎng)搞好勞動(dòng)工資、定額、獎(jiǎng)金、津貼等的審查管理工作，保證各種安全獎(jiǎng)罰制度的落空實(shí)行。

5、協(xié)調(diào)人力資源部部長(zhǎng)搞好繳庫(kù)、定崗、定員工作，保證煤礦安全生產(chǎn)。

6、協(xié)調(diào)人力資源部部長(zhǎng)審查工傷人員申報(bào)工作。

7、協(xié)調(diào)人力資源部部長(zhǎng)搞好職業(yè)病防治治身文件制訂，并監(jiān)督全面落實(shí)。

8、協(xié)調(diào)人力資源部部長(zhǎng)檢查全礦勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)職工依據(jù)《職工獎(jiǎng)懲條例》不予處分。

9、協(xié)調(diào)人力資源部部長(zhǎng)搞好本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商工作。

10、協(xié)調(diào)人力資源部部長(zhǎng)搞好強(qiáng)化追加人員崗前培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部服兵役技能鑒別工作。11、依照安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實(shí)情況，按照公司、礦及單位規(guī)章制度展開(kāi)考核獎(jiǎng)懲?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、本單位出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，正數(shù)輕易責(zé)任。

4、未按規(guī)定非政府考核本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制或各項(xiàng)管理制度，正數(shù)輕易責(zé)任。

5、對(duì)分管范圍內(nèi)的職業(yè)危害預(yù)防工作不符合規(guī)定建議，按照公司礦職業(yè)危害預(yù)防管理制度考核。

6、本單位出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

7、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關(guān)制度給與處分。神東礦業(yè)服務(wù)公司廠務(wù)官方管理辦法神東礦業(yè)服務(wù)公司廠務(wù)官方管理辦法

(實(shí)施)

第一章總則

第一條為了強(qiáng)化企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作，全面落實(shí)和確保職工群眾在企業(yè)中的主人翁地位，充分行使職工的民主權(quán)利，推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展，制訂本辦法。

第二條指導(dǎo)思想：以堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意靠工人階級(jí)為指導(dǎo)方針，在深化企業(yè)改革的同時(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)，并使企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度化、規(guī)范化，把全心全意依靠職工籌辦企業(yè)落到實(shí)處。

第三條本辦法適用于于礦業(yè)服務(wù)公司(以下縮寫礦業(yè)公司)及所屬基層單位。

第二章非政府與職責(zé)

第四條領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)官方的實(shí)行必須秉持在礦業(yè)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建由黨組織主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，紀(jì)委、工會(huì)主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)的廠務(wù)官方工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)管理核定廠務(wù)官方的制度、措施、計(jì)劃。

(二)負(fù)責(zé)管理審核廠務(wù)官方的內(nèi)容、形式、方案等。

(三)負(fù)責(zé)管理核定關(guān)鍵性事項(xiàng)的官方。

(四)負(fù)責(zé)管理研究化解有關(guān)部門、單位實(shí)行中的問(wèn)題。

第五條監(jiān)督小組。創(chuàng)建由黨委副書記任組長(zhǎng)，工會(huì)副主席任副組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部、工會(huì)干部、職工代表為成員的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。

職責(zé)：

(一)監(jiān)督和檢查廠務(wù)官方內(nèi)容的真實(shí)性、全面性，官方的及時(shí)性，程序的合法性。

(二)搜集、整理職工對(duì)廠務(wù)官方工作的意見(jiàn)和建議，送來(lái)廠務(wù)官方工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處置。

(三)非政府職工對(duì)廠務(wù)官方工作展開(kāi)評(píng)議，并將職工意見(jiàn)反饋給有關(guān)單位和部門，嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)。

(四)對(duì)廠務(wù)官方工作中的違紀(jì)、違法問(wèn)題展開(kāi)調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果呈報(bào)有關(guān)部門。

(五)拒絕接受并調(diào)查職工因積極開(kāi)展廠務(wù)官方工作而遭遇壓制、恐嚇的舉報(bào)，明確提出處理意見(jiàn)。

(六)監(jiān)督檢查廠務(wù)官方檔案記錄的真實(shí)性。

第六條工作小組。礦業(yè)公司創(chuàng)建由工會(huì)副主席任組長(zhǎng)，有關(guān)科室正數(shù)

責(zé)人為成員的廠務(wù)官方工作小組。

職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)管理制訂廠務(wù)官方的計(jì)劃、內(nèi)容、形式、建議。

(二)按廠務(wù)官方工作領(lǐng)導(dǎo)小組建議，發(fā)布職能部門辦事程序、內(nèi)容。

(三)向職工群眾表述、答疑牽涉廠務(wù)官方范圍和內(nèi)容的職工切身利益問(wèn)題。

(四)創(chuàng)建廠務(wù)官方臺(tái)帳、檔案。

(五)順利完成廠務(wù)官方工作領(lǐng)導(dǎo)小組信訪部門的自查工作和其他工作。

第三章官方原則

第七條秉持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。推行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會(huì)、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

第八條秉持依法辦事的原則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須依法行使職權(quán)，必須充分發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督促進(jìn)作用，對(duì)于必須使廣大職工群眾知悉或必須通過(guò)民主程序同意的事項(xiàng)，必須按照《職工代表大會(huì)條例》有關(guān)規(guī)定和程序展開(kāi)全面落實(shí)。廠務(wù)官方與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)必須相輔相成。

第九條秉持實(shí)事求是的原則。官方的內(nèi)容必須真實(shí)可信，合乎黨的方針、政策及國(guó)家法律、法規(guī)，合乎礦業(yè)公司有關(guān)制度規(guī)定，合乎礦業(yè)公司實(shí)際。

第十條秉持保密原則。官方的信息必須合乎礦業(yè)公司保密管理規(guī)定，牽涉商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、非政府人事秘密等礦業(yè)公司秘密的予以官方。

第十一條秉持推動(dòng)礦業(yè)公司改革與發(fā)展的原則。實(shí)行廠務(wù)官方的目的就是促進(jìn)礦業(yè)公司發(fā)展，廠務(wù)官方的重點(diǎn)必須放到強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，阻塞礦業(yè)公司管理漏洞，避免資產(chǎn)外流，保護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，推動(dòng)礦業(yè)公司改革與發(fā)展上來(lái)。

第四章官方內(nèi)容

第十二條礦業(yè)公司關(guān)鍵性決策事項(xiàng)。包含礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵性決策，改革、改組、改組方案，并購(gòu)方案。

第十三條人力資源方面關(guān)鍵事項(xiàng)。包含礦業(yè)公司工資改革、調(diào)整、晉級(jí)方案、執(zhí)勤情況、工作敘事、各類社會(huì)保險(xiǎn)交納情況、各類獎(jiǎng)金派發(fā)方案、專業(yè)技術(shù)職稱委任、杰出勞務(wù)工評(píng)選活動(dòng)、隋東亮考試情況、干部選任、凍傷、職工服兵役分流和征用監(jiān)測(cè)監(jiān)控工安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）監(jiān)測(cè)監(jiān)控工是礦井監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備加裝、保護(hù)、管理的責(zé)任人，在通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、分管副隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下全面積極開(kāi)展監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的加裝、保護(hù)等工作，監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)工安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1、監(jiān)測(cè)監(jiān)控工負(fù)責(zé)管理統(tǒng)轄范圍內(nèi)的礦井通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)裝置的加裝、調(diào)試、修理、校正工作;

2、監(jiān)測(cè)監(jiān)控工應(yīng)將在籍的設(shè)備怱臺(tái)建帳，并深入細(xì)致核對(duì)設(shè)備及儀表臺(tái)帳、傳感器更改記錄、故障登記表、檢修校正記錄;

3、熟識(shí)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測(cè)儀器采用管理規(guī)范》(AQ1029、2019)、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用型技術(shù)建議》(AQ6021、2019)等標(biāo)準(zhǔn)。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、監(jiān)測(cè)監(jiān)控值班人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，考試合格獲得監(jiān)測(cè)監(jiān)控特種作業(yè)操作證后，執(zhí)證上崗;

2、監(jiān)測(cè)監(jiān)控值班人員必須嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，努力做到臺(tái)帳準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)可信;

3、地面中心站必須24h有人值守，碰到異常情況，及時(shí)匯報(bào)，嚴(yán)禁誤報(bào)、延報(bào)、漏報(bào)，定期對(duì)設(shè)備展開(kāi)保護(hù)和維修保養(yǎng)，確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不間斷運(yùn)轉(zhuǎn);

4、中心站值班人員收到報(bào)警、斷電信息后，應(yīng)立即向礦值守領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，礦值守領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定統(tǒng)一指揮現(xiàn)場(chǎng)人員暫停工作，斷電時(shí)撤走人員。處理過(guò)程應(yīng)當(dāng)記錄備案;

5、中心站值班人員辨認(rèn)出煤礦瓦斯超載報(bào)警、饋電狀態(tài)異常情況等必須立即通告煤礦核查情況，按應(yīng)急預(yù)案展開(kāi)處置;

6、當(dāng)系統(tǒng)表明井下某一區(qū)域瓦斯超載并有可能波及其它區(qū)域時(shí)，應(yīng)當(dāng)按瓦斯事故應(yīng)急預(yù)案手動(dòng)遙控阻斷瓦斯可能將波及區(qū)域的電源;

7、中心站值班人員辨認(rèn)出煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通訊中斷或發(fā)生并無(wú)記錄情況，必須查明原因，并根據(jù)具體情況下發(fā)處理意見(jiàn)，處置情況記錄備案，呈報(bào)值守領(lǐng)導(dǎo);

8、處置安全監(jiān)控設(shè)備故障必須沉著、淡定，查清事故出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、性質(zhì)等情況，按照事故匯報(bào)流程及時(shí)通告值守領(lǐng)導(dǎo);

9、順利完成不好領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的臨時(shí)性工作。

三、考核規(guī)定

推行按月考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核列入安全績(jī)效考核，具體內(nèi)容規(guī)定如下：

1、若上述第

1、

2、9條繼續(xù)執(zhí)行不妥當(dāng)，每次甩3分后;

2、若上述第

3、

4、5條繼續(xù)執(zhí)行不妥當(dāng)，每次甩5分后;

3、若上述第

6、

7、8條繼續(xù)執(zhí)行不妥當(dāng)，每次甩8分后?；痄伒V變壓器檢查、修理制度火鋪礦變壓器檢查、修理制度

1.日檢：

1.1.零部件齊全，套管。

1.2.低低壓線路合格。

1.3.瓷瓶潔凈無(wú)裂紋，并無(wú)閃絡(luò)，并無(wú)咳嗽現(xiàn)象。

1.4.油位、油色、油溫適度、正常，變壓器響聲正常。

1.5.外殼并無(wú)變形。

1.6.接地裝置穩(wěn)固可信。

1.7.柵欄與否合格，存有無(wú)不安全因素。

1.8.無(wú)人值守地點(diǎn)，每周檢查一次。

2.季檢：

2.1.井下變壓器為月檢。

2.2.包含日檢全部項(xiàng)目。

2.3.套管螺絲，檢查接線柱。

2.4.停水檢查高低壓絕