職業(yè)規(guī)劃師建議：不妨了解一些職場(chǎng)潛規(guī)則

第第頁(yè)職業(yè)規(guī)劃師建議：不妨了解一些職場(chǎng)潛規(guī)則職業(yè)規(guī)劃師是很熱門的一個(gè)職業(yè)，所以職業(yè)規(guī)劃師建議職場(chǎng)人了解職場(chǎng)潛規(guī)章是很有必要的。

1、簡(jiǎn)歷在HR手中可能只停留幾秒鐘。

其實(shí)，每個(gè)人的簡(jiǎn)歷在HR手中可能只會(huì)停留幾秒鐘時(shí)間，因此讓對(duì)方在最短的時(shí)間內(nèi)看到你的優(yōu)勢(shì)特別重要。

2、學(xué)歷只是個(gè)人力量的一方面證明。

有時(shí)候，本科碩士之間的學(xué)歷區(qū)分或許也只是入職時(shí)薪水上幾百塊的差異。

國(guó)內(nèi)各行各業(yè)，多的是高中文憑的.牛人，比方韓寒、羅永浩、茅侃侃……隨著社會(huì)分工的越來越細(xì)密，某個(gè)領(lǐng)域的專才往往會(huì)更簡(jiǎn)單走向優(yōu)秀。這也不是說讓大家不去讀高校，究竟，國(guó)內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境，還是至少需要一個(gè)本科學(xué)歷的。

3、除了非研發(fā)類型的崗位，許多職位并沒有很嚴(yán)格的專業(yè)限制。

管理、銷售、市場(chǎng)、公關(guān)甚至是財(cái)務(wù)等職位，關(guān)鍵看的是適不適合，工作中能否勝任。沒有相應(yīng)的專業(yè)背景，也可以通過校內(nèi)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐來彌補(bǔ)這塊的缺乏。

4、相貌或者說氣質(zhì)還是很重要的。

對(duì)于銷售、市場(chǎng)、公關(guān)等這些與人打交道的職能，還有時(shí)尚、廣告、浪費(fèi)品、傳媒等行業(yè)的工作，lookingpresentable其實(shí)是很重要的，公司有employeebrand這個(gè)說法，假如一家公司聘請(qǐng)了你，對(duì)外你就代表公司的形象。

5、500強(qiáng)校內(nèi)聘請(qǐng)只是采荷葉尖，大部分同學(xué)都可能需要“曲線救國(guó)”。

假如沒有方法一步到位，可以先進(jìn)入自己喜愛的行業(yè)，做自己適合的職能，埋伏著、積累工作閱歷，并等待一切機(jī)會(huì)，去自己幻想的公司。

6、其實(shí)，機(jī)會(huì)是分秒之內(nèi)稍縱即逝的，要主動(dòng)地爭(zhēng)取。

人力資本市場(chǎng)是個(gè)買方市場(chǎng)，不管你是不是牛人，不管有多牛，在公司面前，都是弱勢(shì)群體，都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)爭(zhēng)取并不放過任何一個(gè)機(jī)會(huì)。

7、許多好工作都不是找出來的，而是做出來的。

這世界上，真正杰出的人才，也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來，而是“開拓者”，哪怕是在相對(duì)保守的公司，也會(huì)有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。當(dāng)一個(gè)公司變得較為浩大時(shí)，肯定要找準(zhǔn)進(jìn)展的機(jī)會(huì)點(diǎn)，那些沒有人做的，新設(shè)立的工作崗位，往往有讓人意想不大的機(jī)會(huì)點(diǎn)。比方各大快消公司的市場(chǎng)部，5年前，甚至都沒有負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的職能，也沒有太多人會(huì)在意，而現(xiàn)今這個(gè)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)口碑為王的時(shí)代，社會(huì)化營(yíng)銷已經(jīng)黑之白字印在了許多市場(chǎng)、公關(guān)人士的工作職責(zé)上。

在這個(gè)好工作、甚至好實(shí)習(xí)“一票難求”，20%高校畢業(yè)生情愿零起薪就業(yè)的時(shí)代，大家不妨退一步想一想。社會(huì)大環(huán)境還是好的，國(guó)內(nèi)的各行各業(yè)的機(jī)會(huì)也是層出不窮，海闊任魚躍。任何事情貴在堅(jiān)持和創(chuàng)新！哪怕去嘗試著經(jīng)營(yíng)一家淘寶小店鋪，或許也會(huì)有做大做強(qiáng)的一天。城市方面，“北上廣”假如擠破頭擠不進(jìn)去，不妨瞧一瞧國(guó)內(nèi)2線城市，如今隨著城市化進(jìn)程的推動(dòng)，哪怕是在大理、麗江這樣的浪漫小鎮(zhèn)，也吸引越來越多有抱負(fù)、有理想，喜愛生活的世界各地創(chuàng)業(yè)青年和海歸呢。

記得有位前輩曾經(jīng)說過，年輕人應(yīng)當(dāng)去流浪，好好看看這個(gè)世界，心胸也會(huì)變得寬廣。可是80后一代，早就被現(xiàn)實(shí)的問題〔房?jī)r(jià)、結(jié)婚、職場(chǎng)〕壓得喘不過氣來。鋼筋混泥土般的城市森林里，其實(shí)我們都太渺小，太簡(jiǎn)單變得狹隘。假如你沒有找到滿足的工作，不如去旅行、背包去“流浪”，看看這個(gè)博大的國(guó)家，或許走到哪里會(huì)發(fā)覺好機(jī)會(huì)呢。

8、其實(shí)，大部分狀況下，薪資是不行以談的。

各大求職網(wǎng)站基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。

當(dāng)進(jìn)入公司兩年左右時(shí)間，充分證明白自己的力量，有了肯定的話語(yǔ)權(quán)，才可以開頭和老板、人力去爭(zhēng)取更多的福利、假期和更抱負(fù)的薪水。同時(shí)，盼望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)