人才測評第5章-筆試測評課件_第1頁
人才測評第5章-筆試測評課件_第2頁
人才測評第5章-筆試測評課件_第3頁
人才測評第5章-筆試測評課件_第4頁
人才測評第5章-筆試測評課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩26頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

筆試測評12知識考試筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.1知識考試第5章筆試測評5.1.1筆試的概念筆試是指測評者按統(tǒng)一測評標(biāo)準(zhǔn)測驗被試者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與知識程度的一種方法。筆試需要安排被試者在統(tǒng)一時間和統(tǒng)一地點(diǎn),按照測評者或測評組織的統(tǒng)一要求,通過紙筆測驗的形式完成測試題目。1956年,教育心理學(xué)家本杰明?布魯姆提出了一個新的學(xué)問分類法,該分類法把學(xué)問分為知識(知道)、理解(領(lǐng)會)、應(yīng)用、分析、綜合、評價等六個類別,學(xué)問分類法在筆試測評中同樣適用5.1知識考試第5章筆試測評5.1.1筆試的概念5.1知識考試第5章筆試測評5.1.2筆試的形式筆試形式主要有兩種1.客觀性試題常用的客觀性試題有選擇題、判斷題、配對題三種形式2.主觀性試題常見的主觀性試題有情境模擬式的題目、論文式的題目、作文題目等5.1知識考試第5章筆試測評5.1.3筆試的方法1.就實施者而言,筆試的方法是通過試卷測試法完成對被試者能力的測驗,隨著現(xiàn)代計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,為節(jié)省成本,很多企業(yè)也采取機(jī)試的形式進(jìn)行測試2.就筆試的組織形式而言,筆試有開卷考試和閉卷考試之分3.就被試者而言,應(yīng)對筆試的方法主要有五個方面(1)了解筆試的內(nèi)容和重點(diǎn),有針對性的進(jìn)行復(fù)習(xí)(2)了解筆試的目的,靈活運(yùn)用知識進(jìn)行答題(3)要適當(dāng)?shù)臏p輕思想負(fù)擔(dān),保證有良好的睡眠,以飽滿的精神狀態(tài)參加考試(4)提前熟悉考場的環(huán)境和考試注意事項,這有利于消除應(yīng)試時的緊張心理(5)答卷時要認(rèn)真審題,合理分配答題時間,注意卷面整潔5.1知識考試第5章筆試測評5.1.4筆試設(shè)計原則1.信度高、效度大2.實用性強(qiáng)3.客觀、嚴(yán)謹(jǐn)4.試題難度要與測評目標(biāo)相統(tǒng)一5.1知識考試第5章筆試測評5.1.5筆試的優(yōu)缺點(diǎn)5.1知識考試第5章筆試測評5.1.5筆試的優(yōu)缺點(diǎn)5.1知識考試第5章筆試測評5.1.6筆試考核的內(nèi)容12基礎(chǔ)知識考試專業(yè)知識考試3相關(guān)知識考試4性格測試和智商測試5.1知識考試第5章筆試測評5.1.7筆試適用的領(lǐng)域1.筆試應(yīng)用在企業(yè)中2.筆試應(yīng)用在政府機(jī)構(gòu)及類似組織管理機(jī)構(gòu)中3.筆試應(yīng)用在學(xué)校教育中5.1知識考試第5章筆試測評5.1.8筆試實施的流程制定測試方案1成立筆試實施小組2收集資料3筆試試題的編制4試題試測5筆試的實施6評卷7發(fā)布成績85.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.1筆試試題的題型設(shè)計1.選擇題5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.1筆試試題的題型設(shè)計2.判斷題5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.1筆試試題的題型設(shè)計3.配對題5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.1筆試試題的題型設(shè)計4.情境模擬式題目5.論述題6.作文測試7.填空題5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.2筆試試題的編制方法1.選題(1)選題的原則(2)選題的作用(3)選題的注意事項(4)選題后的檢查5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.2筆試試題的編制方法2.改題(1)改變題目中的條件或結(jié)構(gòu)(2)對題目進(jìn)行外包裝(3)改變題型或者提問方式(4)對若干題目進(jìn)行組合3.編題5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.3筆試試卷的結(jié)構(gòu)設(shè)計1.筆試試卷的構(gòu)成要素(1)立意——為什么要設(shè)計筆試試卷(2)情景——筆試試卷應(yīng)測評什么內(nèi)容(3)設(shè)問——怎么樣通過筆試試卷進(jìn)行測評(4)答案與評分參考——測評結(jié)果的分析2.試卷結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.3筆試試卷的結(jié)構(gòu)設(shè)計3.雙向細(xì)目表(1)雙向細(xì)目表是包括兩個維度(雙向)的表格,較常見的雙向細(xì)目表有四種(2)雙向細(xì)目表制作流程5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.3筆試試卷的結(jié)構(gòu)設(shè)計5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.3筆試試卷的結(jié)構(gòu)設(shè)計5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.3筆試試卷的結(jié)構(gòu)設(shè)計5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.4專業(yè)知識筆試試題編制

考試范圍廣知識與時俱進(jìn)針對性強(qiáng)專業(yè)知識筆試試題編制三個主要特點(diǎn)5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.5綜合知識筆試試題編制5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.6語言知識筆試試題編制5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.7各崗位筆試試題編制1.研發(fā)崗位5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.7各崗位筆試試題編制2.財務(wù)崗位5.2筆試試題的開發(fā)第5章筆試測評5.2.7各崗位筆

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論