采掘技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制_第1頁
采掘技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制_第2頁
采掘技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

采掘技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制背景采掘技術(shù)員是煤炭行業(yè)的關(guān)鍵崗位之一,負(fù)責(zé)煤炭生產(chǎn)過程中的技術(shù)操作和管理工作。在采掘過程中,采掘技術(shù)員必須遵守相關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)制度,確保生產(chǎn)安全和高效運(yùn)行。然而,由于采掘技術(shù)員在采煤過程中需要進(jìn)行高空作業(yè)、電氣操作等高風(fēng)險(xiǎn)工作,一旦出現(xiàn)安全事故將導(dǎo)致人員傷亡和設(shè)備損失。因此,采掘技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的建立和完善對(duì)于保障生產(chǎn)安全和員工健康至關(guān)重要。責(zé)任個(gè)人責(zé)任采掘技術(shù)員作為煤炭生產(chǎn)領(lǐng)域的專業(yè)人員,必須具備承擔(dān)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任的能力和素質(zhì)。他們應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家、行業(yè)和企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化操作流程,確保操作安全規(guī)范;對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備等進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保設(shè)備運(yùn)行正常;在高空和煤礦井下等高危環(huán)境中,必須佩戴安全防護(hù)用品,并且進(jìn)行培訓(xùn)和考核;發(fā)現(xiàn)安全隱患和異常情況,必須立即上報(bào)并采取措施予以糾正。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)于建立和完善采掘技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制也承擔(dān)著重要的責(zé)任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng):制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度;組織開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和技術(shù)操作培訓(xùn),提高采掘技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)和技能水平;加強(qiáng)對(duì)采掘技術(shù)員的管理和監(jiān)督,評(píng)估和考核其安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況;組織并參與應(yīng)急救援演練和安全檢查,確保采掘現(xiàn)場(chǎng)的安全和穩(wěn)定運(yùn)行??刂拼胧榱吮U喜删蚣夹g(shù)員的安全生產(chǎn),需要采取一些控制措施來降低安全風(fēng)險(xiǎn)。以下是一些采取控制措施的建議:環(huán)境控制為采掘技術(shù)員提供安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境,包括:嚴(yán)格控制采煤區(qū)域內(nèi)的有害氣體和有毒物質(zhì);對(duì)煤炭輸送設(shè)備、工具和附屬設(shè)備進(jìn)行分類保管;對(duì)煤炭安全之路進(jìn)行保護(hù);安裝人員定位系統(tǒng),確保員工安全;作業(yè)控制對(duì)采掘技術(shù)員的作業(yè)過程進(jìn)行安全控制,包括:采煤機(jī)與配合裝置間必須嚴(yán)格協(xié)調(diào);進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域前必須填寫工作票,與其他設(shè)備的兼容性定期更新;設(shè)定好發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的流程;設(shè)立安全管理崗位,確保采礦時(shí)安全。人員控制對(duì)采掘技術(shù)員的行為進(jìn)行控制,包括:嚴(yán)格模擬模型制度,對(duì)工人和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行獎(jiǎng)罰差別對(duì)待;嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,對(duì)有違規(guī)行為的員工進(jìn)行紀(jì)律處分;建立安全行為考核機(jī)制,對(duì)安全行為得分最高的人進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)論采掘技術(shù)員是煤炭行業(yè)的關(guān)鍵崗位之一,對(duì)于煤炭生產(chǎn)和安全生產(chǎn)起著重要作用。建立和完善采掘技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義,對(duì)于保障員工健康和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。企業(yè)和采掘技術(shù)員必

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論