安全生產(chǎn)獎懲考核管理制度

PAGEPAGE1安全生產(chǎn)獎懲考核管理制度一、制度目的為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)全員安全意識的普及和提高，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)的要求，制定本管理制度。二、相關(guān)定義安全生產(chǎn)：指為預(yù)防和減少事故對人身、財產(chǎn)及環(huán)境造成的損害的一系列措施。安全生產(chǎn)事故：指在生產(chǎn)作業(yè)過程中由于人為或自然原因引起的事故。安全生產(chǎn)管理：指企業(yè)通過制定相關(guān)的管理制度、組織安排、推行宣傳、檢查監(jiān)督等方式進(jìn)行的指導(dǎo)、控制和監(jiān)督。三、考核內(nèi)容1.考核對象本制度適用于企業(yè)全體員工、外來訪客等任何涉及到安全生產(chǎn)的人員。2.考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任部門安全生產(chǎn)管理是否按照公司制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行作業(yè)安全生產(chǎn)管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制各部門責(zé)任是否到位安全生產(chǎn)管理部門安全生產(chǎn)宣傳教育是否具備必要的安全知識人力資源及安全生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)設(shè)施消防設(shè)施是否到位、是否存在安全隱患等安全生產(chǎn)管理部門安全生產(chǎn)事故近期是否發(fā)生安全生產(chǎn)事故，事故起因和責(zé)任等安全部門3.考核方法考核方法采用定期巡查、抽查等方式。定期巡查：對企業(yè)關(guān)鍵部位、關(guān)鍵崗位進(jìn)行定期稽查。抽查：對企業(yè)內(nèi)部部分區(qū)域或崗位進(jìn)行隨機(jī)抽查。4.考核周期根據(jù)企業(yè)實際情況，本制度規(guī)定考核周期為半年一次。四、獎懲措施1.獎勵內(nèi)容對于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)出色的員工或團(tuán)隊，給予以下獎勵：獎勵級別獎勵內(nèi)容一等獎做出杰出貢獻(xiàn)，在重大安全生產(chǎn)事故中勇救他人或避免重大損失等二等獎完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)并取得優(yōu)良成績，有卓越的創(chuàng)新意識和理念，并在實事求是的態(tài)度下付出了努力三等獎在日常生產(chǎn)過程中，認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，為企業(yè)安全生產(chǎn)方面做出了貢獻(xiàn)2.懲罰措施對于在安全生產(chǎn)方面存在嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象的員工或團(tuán)隊，按照嚴(yán)重程度給予以下懲罰措施：懲罰措施懲罰級別執(zhí)行部門處罰未遵守相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程，情節(jié)嚴(yán)重造成重大損失或事故的安全部門談話未遵守相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程，影響企業(yè)安全生產(chǎn)的正常運作安全生產(chǎn)管理部門提醒對于安全生產(chǎn)有輕微違規(guī)行為的人員進(jìn)行提醒和警告安全生產(chǎn)管理部門記過違反相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程，但屬于不重要或輕微錯誤，警示作用人力資源及安全生產(chǎn)部門談心對安全意識不強(qiáng)的員工進(jìn)行談心，引導(dǎo)其安全生產(chǎn)的認(rèn)識和重要性安全部門五、制度執(zhí)行企業(yè)全體員工須認(rèn)真遵守本制度，如有違反國家法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，將依法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定做出相應(yīng)處理。企業(yè)將定期對本管理制度進(jìn)行修訂和完善，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的有效實施。六、制度宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲考核管理制度的具體內(nèi)容及重要性將通過組織