2023年1.紀(jì)檢部部長崗位安全職責(zé)范文（12篇）

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年1.紀(jì)檢部部長崗位安全職責(zé)范文（12篇）1.紀(jì)檢部部長崗位安全職責(zé)1.紀(jì)檢監(jiān)察部部長崗位安全職責(zé)1.深入細(xì)致貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。2.貫徹落實和全面落實國家有關(guān)勞動保護的政策、法規(guī)和制度，監(jiān)督其他部門狠抓公司的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。3.定期研究公司勞動保護工作中的關(guān)鍵問題，明確提出改良安全生產(chǎn)的意見或合理化建議。4.監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全管理工作，大力推進全員安全管理。5.對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用展開監(jiān)督，明確提出意見。6.對領(lǐng)導(dǎo)干部值、值班情況，展開督查。7.依法監(jiān)察安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、制度的繼續(xù)執(zhí)行情況，并提出批評或處理意見。8.出席各類安全小檢查及事故調(diào)查、分析、處置。9.積極主動出席公司非政府的各項安全活動。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。生產(chǎn)準(zhǔn)備工作隊生產(chǎn)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、基本建設(shè)施工工程的作業(yè)規(guī)程和臨時補足的安全技術(shù)措施。

2、非政府特雷隆單位員工自學(xué)“三小規(guī)程”以及臨時補足措施。

3、強化對員工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。

4、秉持“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場介紹情況，秉持不安全不生產(chǎn)，深入細(xì)致出席現(xiàn)場安全隱患排查。

5、秉持上開不好班前會，把安全責(zé)任落實到人頭。

6、秉持三級安全隱患排查制度，把揭發(fā)的安全隱患自查落實到人頭，并按時復(fù)查。

7、不違章統(tǒng)一指揮，不強令工人冒險作業(yè)。

8、貫徹落實自學(xué)“三小”規(guī)程，基本建設(shè)工作面作業(yè)規(guī)程，做好非正規(guī)循環(huán)進度，所畫工作面實際循環(huán)作業(yè)圖。

9、基本建設(shè)技術(shù)非政府措施，以及根據(jù)工作中具體情況及時補足規(guī)程及操作規(guī)程，臨時補足措施等。

10、經(jīng)常分析各項技術(shù)指標(biāo)的順利完成情況和安全情況，及時總結(jié)經(jīng)驗和明確提出改良措施。

11、負(fù)責(zé)管理全隊所有資料整理，本恩體系工作在全隊的推展。

11、負(fù)責(zé)管理本隊的工人技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核工作，負(fù)責(zé)管理推展礦井新技術(shù)經(jīng)驗，改良技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)管理明確提出冶煉方面的技術(shù)分析和技術(shù)總結(jié)。

13、出席安全，質(zhì)量檢查，對檢查中所發(fā)生的冶煉工程質(zhì)量問題應(yīng)當(dāng)及時處理，幫助環(huán)評員工作，做好生產(chǎn)工程質(zhì)量，生產(chǎn)辨認(rèn)出問題并對問題及時匯報，繳隊里處置責(zé)任人。

14、出席隊務(wù)會議，研究生產(chǎn)中存有的問題，及時向隊長匯報工作，主動明確提出改良措施和建議。

15、深入細(xì)致工作面指導(dǎo)生產(chǎn)，化解盾構(gòu)技術(shù)問題。污水處理廠技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進一步嚴(yán)格執(zhí)行污水處理廠技術(shù)員全面落實安全責(zé)任，強化對污水處理廠技術(shù)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條污水處理廠技術(shù)員，全面負(fù)責(zé)管理污水處理廠的技術(shù)工作。

第三條污水處理廠技術(shù)員二要履行職責(zé)不好6項工作職責(zé)。

一、負(fù)責(zé)管理全廠生產(chǎn)調(diào)度和水質(zhì)管理工作，保證工藝較好運轉(zhuǎn)。

二、負(fù)責(zé)管理對全廠標(biāo)準(zhǔn)化工作的記錄匯總工作。

三、負(fù)責(zé)管理對制水車間和水處理車間堆滿的物料零部件展開整理。

四、負(fù)責(zé)管理吉北生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)問題

五、負(fù)責(zé)管理參予水廠技術(shù)成果及技術(shù)革新。

六、負(fù)責(zé)管理搜集、整理、車間所維修設(shè)備的各種技術(shù)參數(shù)。

第四條污水處理廠技術(shù)員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《污水處理廠技術(shù)員安全責(zé)任目錄》。

第五條《污水處理廠技術(shù)員安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。曹莊煤礦軌道運輸管理規(guī)定曹莊煤礦軌道運輸管理規(guī)定

為深入細(xì)致貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》以及上級一系列強化運輸管理工作的建議，切實加強礦井軌道運輸?shù)陌踩芾?，保證礦井運輸安全，特制訂《曹莊煤礦軌道運輸管理規(guī)定》，盼各單位深入細(xì)致非政府貫徹執(zhí)行。

第一章非政府領(lǐng)導(dǎo)

礦設(shè)立礦井軌道運輸管理領(lǐng)導(dǎo)小組，分管運輸?shù)母钡V長任組長，分管運輸?shù)母笨偣こ處熑胃苯M長，內(nèi)設(shè)運輸管理專業(yè)組。由安監(jiān)，調(diào)度，質(zhì)量，機電等單位分管人員任成員。具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理全面落實上級的有關(guān)文件和制度，并制訂與全面落實安全管理責(zé)任制，負(fù)責(zé)管理非政府運輸專業(yè)的檢查與考核，并按照以下規(guī)定積極開展工作。

第二章礦井軌道運輸安全管理責(zé)任制和管理制度

第一節(jié)礦井軌道運輸安全管理責(zé)任制

第1條主管礦長就是本礦運輸安全工作第一責(zé)任者，對全礦運輸安全工作正數(shù)全面責(zé)任。必須把提升運輸條件，建立健全各項運輸安全工作制度提及議事日程，在每月的安全辦公會議上，對礦井運輸安全工作做出部署，明確提出建議。定期匯報分管副礦長和總工程師及有關(guān)部門的運輸工作匯報，及時對運輸工作作出決策和指令，審核有關(guān)運輸安全技措資金計劃。

第2條

生產(chǎn)礦長對全礦運輸安全管理工作正數(shù)主要管理責(zé)任，定期匯報有關(guān)部門的運輸工作匯報，并定期研究、部署、檢查和化解運輸安全管理工作中的問題。

第3條分管礦井運輸工作的副礦長對全礦運輸工作正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須定期研究、部署、檢查和化解運輸安全管理工作中的問題，考核分管科室、區(qū)隊業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的全面落實情況。強化現(xiàn)場動態(tài)管理，定期非政府運輸質(zhì)量檢查環(huán)評和安全隱患的排查及處置，辨認(rèn)出問題，責(zé)任至人，限期自查。

第4條礦總工程師，對本礦運輸技術(shù)工作正數(shù)全面責(zé)任，負(fù)責(zé)管理上級運輸安全技術(shù)政策、規(guī)定、指令和三大規(guī)程在本礦的貫徹落實。在每季度的技術(shù)討論會上，對礦井運輸安全技術(shù)重點工作明確提出建議，做出精心安排，并匯報分管副總工程師和有關(guān)部門匯報，對運輸?shù)年P(guān)鍵性技術(shù)問題做出決策。

第5條分管運輸工作的礦副總工程師對全礦運輸技術(shù)管理工作正數(shù)輕易責(zé)任，負(fù)責(zé)管理貫徹落實繼續(xù)執(zhí)行上級安全技術(shù)政策、規(guī)定、指令；非政府實行三小規(guī)程和安全保護裝置的檢查、試驗及問題處置；非政府排查和處置不安全隱患，深入細(xì)致審核運輸安全技術(shù)措施；幫助礦總工程師和分管副礦長狠抓全礦的運輸管理工作。

第6條礦安監(jiān)處就是本礦運輸安全監(jiān)督檢查的主管部門。明晰一名副處長具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理本礦的運輸安全工作，并按規(guī)定搭載管理人員和安監(jiān)員，負(fù)責(zé)管理對本礦《煤礦安全規(guī)程》、上級有關(guān)安全指令、文件以及本規(guī)定的繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查。

安監(jiān)處主任工程師負(fù)責(zé)管理本專業(yè)內(nèi)規(guī)程、措施的審核工作和技術(shù)管理工作、參予運輸專業(yè)礦井災(zāi)害預(yù)防措施和安全技措計劃的基本建設(shè)，并檢查實行情況。及時排查運輸安全隱患，并明確提出處置措施。

安監(jiān)處緊盯面包片（線）的安監(jiān)員也必須把分管范圍內(nèi)的運輸安全列入監(jiān)督檢查內(nèi)容，辨認(rèn)出問題及時嚴(yán)格執(zhí)行處置。對現(xiàn)場的不能安全隱患處置不回去，必須極力暫停其作業(yè)，秉持不安全不生產(chǎn)。勞動人事科安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（2022）勞動人事科就是礦井的勞動、工資管理部門，負(fù)責(zé)管理勞動、工資、保險等管理工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作全面負(fù)責(zé)管理。

一、部門職責(zé)

第一條繼續(xù)執(zhí)行《勞動法》及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和各項管理制度。

第三條全面掌控現(xiàn)場勞動力搭載情況，合理協(xié)商勞動非政府，保證礦井安全生產(chǎn)須要。

第四條制訂科學(xué)、合理的工資分配管理辦法和各類承攬、獎勵辦法，并嚴(yán)苛按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第五條搞好勞動保護政策的傳教、教育及勞動防護用品的審核工作。

第六條對老、強、病、受傷(殘)人員及時展開勞動鑒別，并不予合理征用。

第七條負(fù)責(zé)管理黃繼妍職工的備案、管理、待遇全面落實，協(xié)調(diào)教培部門做好上崗前的培訓(xùn)。

第八條協(xié)調(diào)上級部門做好工人職業(yè)技能鑒別培訓(xùn)，進一步增強職工安全意識和嚴(yán)防能力。

第九條負(fù)責(zé)管理提供更多碰觸煤塵、有害有害物質(zhì)和其他存有職業(yè)危害的從業(yè)人員名單，協(xié)調(diào)醫(yī)療部門定期體檢。

第十條嚴(yán)苛考勤制度，隨時掌控職工執(zhí)勤情況，對地面考勤系統(tǒng)及時保護。

第十一條對全礦勞動紀(jì)律繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，嚴(yán)苛違章、違紀(jì)職工的處置。

第十二條嚴(yán)苛工人檔案管理，保證檔案資料的完備、精確。

第十三條負(fù)責(zé)管理本單位安全風(fēng)險分級管控的管理工作。

第十四條負(fù)責(zé)管理本單位職業(yè)危害預(yù)防工作，搞好勞動保護用品派發(fā)及管理工作，監(jiān)督本單位人員佩帶勞動保護用品。

二、責(zé)任追責(zé)

第十五條未繼續(xù)執(zhí)行《勞動法》及國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，勞動人事科正數(shù)輕易責(zé)任。

第十六條未繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和各項管理制度的，勞動人事科正數(shù)輕易責(zé)任.

第十七條未掌控現(xiàn)場勞動力搭載情況，合理協(xié)商勞動非政府，勞動人事科正數(shù)輕易責(zé)任。

第十八條工資分配管理辦法和各類承攬、獎勵辦法基本建設(shè)不合理，或未嚴(yán)格執(zhí)行的，勞動人事科正數(shù)輕易責(zé)任。

第十九條勞動保護政策的傳教、教育不妥當(dāng)或勞動防護用品的審核不及時，勞動人事科正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十條未對老、強、病、受傷(殘)人員及時展開勞動鑒別，并不予合理征用，勞動人事科正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十一條未提供更多碰觸煤塵、有害有害物質(zhì)和其他存有職業(yè)危害的從業(yè)人員名單，協(xié)調(diào)醫(yī)療部門定期非政府體檢的，勞動人事科正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十二條未搞好黃繼妍職工的備案、管理、待遇落實工作，或未協(xié)調(diào)教培部門做好上崗前的培訓(xùn)以致緊缺人員上(轉(zhuǎn)回)崗后無法適應(yīng)環(huán)境安全生產(chǎn)須要的，勞動人事科正數(shù)輕易責(zé)任或關(guān)鍵責(zé)任。

第二十三條與上級協(xié)調(diào)不力，工人職業(yè)技能鑒別培訓(xùn)發(fā)生鑿康，勞動人事科正數(shù)輕易責(zé)任或關(guān)鍵責(zé)任。

第二十四條對全礦勞動紀(jì)律監(jiān)督、檢查不力或處置違章、違紀(jì)職工不嚴(yán)苛，勞動人事科正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十五條檔案管理員工作瀆職，導(dǎo)致檔案資料損壞、遺失、錄入的，勞動人事科正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十六條未精確、及時搞好勞動工資(保險)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，勞動人事科正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十七條對于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任、關(guān)鍵責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與經(jīng)濟行政處罰。石壕煤礦抽放隊材料員崗位責(zé)任制石壕煤礦抽放隊材料員崗位責(zé)任制

㈠、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理材料計劃的基本建設(shè)、確保供給、不導(dǎo)致積壓。

2、負(fù)責(zé)管理庫存材料的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作工作。

3、負(fù)責(zé)管理消耗材料的統(tǒng)計數(shù)據(jù)核算工作。

5、負(fù)責(zé)管理領(lǐng)發(fā)檔案管理。

6、負(fù)責(zé)管理考核的日常工作。

7、負(fù)責(zé)管理材料的核算管理工作。

8、負(fù)責(zé)管理隊內(nèi)的內(nèi)勤工作

㈡、工作關(guān)系

1、分管領(lǐng)導(dǎo)為隊長。輕易領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理。

2、負(fù)責(zé)管理和協(xié)同處置不好各班組的密切聯(lián)系。

二、崗位建議

1、高中以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)歷。

2、存有較好的協(xié)同溝通交流能力。

3、具有語言文字表達能力，嫻熟運用OA辦公系統(tǒng)。抽風(fēng)機房沃埃爾場所管理制度抽風(fēng)機房沃埃爾場所管理制度

1、機房門口必須裝設(shè)“沃埃爾場所，閑人免進”標(biāo)牌。

2、外單位參觀人員及上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時，必須存有機電系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)護送，否則不許進內(nèi)。

3、檢查和參觀人員，必須深入細(xì)致核對登記簿，并填入率領(lǐng)人的姓名及進出時間。

4、機房內(nèi)不許存有氨氣，工作時必須存有安全可靠的措施。

5、機房內(nèi)要維持清潔衛(wèi)生，光線必須充裕，采用的備件、材料、工具必須放置整齊，嚴(yán)禁機房內(nèi)擺其他物品。

6、機房內(nèi)要搭載防雷用具，滅火器、砂箱、且水源必須充裕，采用有效率可信。

7、值守司機必須嚴(yán)格遵守崗位，嚴(yán)禁擅離職守。

主扇風(fēng)司機崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理主扇風(fēng)機的操作方式及運轉(zhuǎn)監(jiān)控、確保礦井正常通風(fēng)。

2、嚴(yán)格遵守《主扇風(fēng)機司機操作規(guī)程》、《交接班制度》、《沃埃爾場所管理制度》等規(guī)章制度。

3、司機每小時應(yīng)當(dāng)將通風(fēng)機運轉(zhuǎn)狀況計入運轉(zhuǎn)記錄簿內(nèi)。例如發(fā)現(xiàn)異常，必須立即匯報礦調(diào)度室；主要通風(fēng)機在停風(fēng)期間，必須關(guān)上井口安全檢查砌和有關(guān)風(fēng)門，必須充分利用自然通風(fēng)。

4、按規(guī)定的路線和項目每小時對運轉(zhuǎn)風(fēng)機和水泵風(fēng)機巡回檢查一遍。

5、必須上崗上崗，杜絕三違，對本崗位的安全負(fù)責(zé)管理，對主扇風(fēng)機的正常運轉(zhuǎn)應(yīng)負(fù)操作方式、縣丞、隱患匯報等責(zé)任。

6、負(fù)責(zé)管理運轉(zhuǎn)風(fēng)機和水泵風(fēng)機每月一次輪休開機的提出申請工作。

7、維持水泵風(fēng)機時刻處在水泵狀態(tài)，水泵風(fēng)機存有故障，必須立即向工區(qū)值班人員匯報。

8、每班負(fù)責(zé)管理排放量機道積水至少一次，并及時停用排洪閘閥，確保排水溝通暢，并無積水和雜物。

9、協(xié)調(diào)維修工對水泵風(fēng)機展開檢修，繼續(xù)執(zhí)行檢修轉(zhuǎn)讓，專人聯(lián)系制度，并負(fù)責(zé)管理追蹤警告。如果檢修影響風(fēng)機的水泵狀態(tài)，必須繼續(xù)執(zhí)行專項檢修措施。

10、秉持檢修后按“試機”方式展開試機，試機正常，環(huán)評蓋章后，方可獲準(zhǔn)檢修工返回檢修現(xiàn)場。

11、負(fù)責(zé)管理對檢修后的設(shè)備及檢修部位運轉(zhuǎn)的監(jiān)控工作，重點監(jiān)控其溫度、聲音、振動、氣味、各儀表命令等的變化情況，監(jiān)控時間不少于8小時，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報礦調(diào)度室、工區(qū)值班人員。

12、規(guī)范核對各種記錄報表，字體工整，核對及時，抒發(fā)確切，并負(fù)責(zé)管理牌板、記錄本的整理放置。

13、對設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀態(tài)、故障現(xiàn)象及經(jīng)過應(yīng)負(fù)詳盡記錄匯報的責(zé)任。

14、負(fù)責(zé)管理對機房內(nèi)設(shè)備、物品及環(huán)境衛(wèi)生班班打掃，并無油跡污垢，并對機房內(nèi)的設(shè)施、工具、材料等的放置應(yīng)負(fù)看管責(zé)任。

15、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，介紹主扇風(fēng)機的工作原理結(jié)構(gòu)，熟識主扇風(fēng)機工況，熟系其加裝布置，可以推論和確定通常故障。

16、因精力不分散或操作失誤，導(dǎo)致事故及損失，負(fù)有主要責(zé)任。

交接班制度

1、嚴(yán)格遵守現(xiàn)場交接班制度，更替時必須在崗位現(xiàn)場展開。

2、交接班必須嚴(yán)苛按照《巡回檢查制度》規(guī)定的項目深入細(xì)致展開檢查。

3、交班中出現(xiàn)的問題由交班人員負(fù)責(zé)管理，制交班后發(fā)生的問題由接班人員負(fù)責(zé)管理。

4、在規(guī)定交接班的時間內(nèi)例如接班人員輪不到，交班人員有權(quán)匯報機電工區(qū)；若無人接班人時，交班人員嚴(yán)禁返回崗位。

5、絞車在運轉(zhuǎn)過程中嚴(yán)禁展開更替，必須在絞車暫停后展開。

6、交接班必須嚴(yán)苛“七交”與“七幾百塊”：

（８）支付利息當(dāng)值運轉(zhuǎn)情況，交代不明不直奔。

（９）支付利息設(shè)備故障和隱患，交代不明不直奔。

（１０）支付利息應(yīng)當(dāng)處置而臺鐵高雄問題的原因，交代不明不直奔。

（１１）支付利息工具和材料配件的情況，交代不明不直奔。

（１２）支付利息設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生清掃情況，數(shù)量相符時不直奔。

（１３）支付利息各種記錄核對情況，辨認(rèn)出核對不完備或未填寫時不直奔。

（１４）交班不交予并無合格證者或飲酒或精神不正常的人，非當(dāng)值司機交代情況不直奔。

7、交班司機指出未煤礦機電上崗查崗制度煤礦機電干部上崗查崗制度

一、目的

為強化沃埃爾及關(guān)鍵部位管理，建立健全干部上崗、查崗制度，特制訂以下制度。

二、非政府機構(gòu)

上崗查崗的機電干部包含機電礦長、機電科長、機電全體人員，都必須嚴(yán)格遵守本制度上崗查崗

三、內(nèi)容

1、機電干部上崗查崗制度就是保證各沃埃爾場所崗位責(zé)任制獲得貫徹執(zhí)行的一項確保措施，各級干部必須嚴(yán)格遵守。

2、干部上崗查崗應(yīng)付員工上崗、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)等情況展開檢查，并按規(guī)定對各項記錄展開審查蓋章；對辨認(rèn)出的問題，當(dāng)面交代值班人員處置；關(guān)鍵性問題必須立即精心安排處置，并簽訂處理意見。

3、查閱設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，辨認(rèn)出設(shè)備存有異?，F(xiàn)象時，應(yīng)當(dāng)及時明確提出處理意見，確保設(shè)備不出來事故。

4、查閱各種消防器材及絕緣用具等與否齊全、可信，對不能齊全、不可信者，應(yīng)當(dāng)及時更改。

5、檢查衛(wèi)生情況，機房應(yīng)當(dāng)窗明幾凈，設(shè)備并無積塵油垢，零部件、工具放置整齊，地上并無雜物。

6、深入細(xì)致檢查規(guī)章制度、規(guī)程的繼續(xù)執(zhí)行情況，各種記錄應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致核對，記錄有誤。

7、檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，并深入細(xì)致介紹掌控第一手資料，辨認(rèn)出問題及時非政府處置。

8、關(guān)鍵水泵件與否齊全，若辨認(rèn)出遺失或不全系列，責(zé)令補上或給與行政處罰。

9、干部上崗檢查時，辨認(rèn)出問題必須處置果斷深入細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕違章統(tǒng)一指揮和違章作業(yè)。

10、檢查執(zhí)勤及“三嚴(yán)防”情況：檢查直屬各單位執(zhí)勤必須正常。下班并無干活其它工作，并專心搞好本職工作，搞好本部門防雷、防塵、防盜工作。

四、考核

1、各級干部上崗、查崗時間嚴(yán)禁多于如下規(guī)定：機電技術(shù)員每周不少于2次，機電全體人員每月不少于3次。每少一人次，判罰50元，積累排序。

2、辨認(rèn)出值班人員存有違章，違操作規(guī)程現(xiàn)象時，應(yīng)立即阻止，展開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐険艚逃?，按?guī)定展開行政處罰，視情節(jié)嚴(yán)重判罰50-200元。

3、各種消防器材及絕緣用具等與否齊全、可信，對不能齊全、不可信者，應(yīng)當(dāng)及時更改、補足。若人為損毀或遺失的，查案當(dāng)事人責(zé)任并不予罰款，視情節(jié)嚴(yán)重判罰50-200元。

4、衛(wèi)生情況高，設(shè)備存有積塵油垢，零部件、工具放置雜亂，地上存有雜物的，罰當(dāng)值值班人員50元。地質(zhì)工安全生產(chǎn)責(zé)任制（朔里礦業(yè)）地質(zhì)工安全生產(chǎn)責(zé)任制(朔里礦業(yè))

1、在地質(zhì)工程師精心安排下，按建議展開工作。

2、按時按質(zhì)按量順利完成探煤任務(wù)，并及時圣皮耶爾埃，圣皮耶爾埃嚴(yán)苛按照完整資料，努力做到精確可信。

3、按時按質(zhì)按量的繪制不好地質(zhì)構(gòu)造圖件，對圖件的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)管理。

4、按時按質(zhì)按量順利完成煤巖巷道的調(diào)查工作，并繪制lenses。

5、按時展開礦井涌水量的調(diào)查并查明水原因。

6、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場搜集地質(zhì)及水文地質(zhì)資料，及時圣皮耶爾埃。

7、熟識地質(zhì)及水文情況，掌控含水層厚度、水量、水壓、巖性原產(chǎn)斷層等情況，幫助工程師搞好水情、水害地質(zhì)預(yù)測預(yù)報工作。

8、搞好自身保安。尾礦庫球磨工安全工作職責(zé)尾礦庫球磨工安全工作職責(zé)

1、按照本崗工藝建議，負(fù)責(zé)管理順利完成對入圍礦石的磨礦，分級和搭汞作業(yè)，確保各項工藝指標(biāo)處在正常狀態(tài)，inspiration工段生產(chǎn)正常展開。

2、嚴(yán)苛崗位操作規(guī)程，作業(yè)時對給礦粒度，給礦量，磨礦細(xì)度，礦漿濃度，加球量等技術(shù)指標(biāo)經(jīng)常展開檢查與考核，對由于責(zé)任心較弱和技術(shù)問題發(fā)生的指標(biāo)異?，F(xiàn)象負(fù)責(zé)管理。

3、負(fù)責(zé)管理對作業(yè)時及停機后磨礦設(shè)備及掌控設(shè)備的檢查工作，辨認(rèn)出故障立即確定，本人確定沒法的及時向本班領(lǐng)導(dǎo)匯報并打聽修理人員維修，對由于違章操作所導(dǎo)致的設(shè)備事故和損失負(fù)責(zé)管理，秉持安全生產(chǎn)。

4、深入細(xì)致核對設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄和各項消耗記錄。

5、嚴(yán)禁非本崗人員操作方式設(shè)備，有權(quán)阻止非崗位人員步入現(xiàn)場。

6、幫助修理人員搞好設(shè)備的檢修工作。

7、負(fù)責(zé)管理做好設(shè)備的日常維修保養(yǎng)與保護，為上班作業(yè)提供方便，維持設(shè)備及場地環(huán)境衛(wèi)生。抽放隊擺水工崗位責(zé)任制抽放隊擺水工崗位