多元成功思維

職業(yè)成功人士的黃金心態(tài)

執(zhí)行總裁

教授研究員多元成功思維

不同層級主管的任務(wù)與能力要求高層管理者——領(lǐng)導(dǎo)組織

中層管理者——領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)

基層管理者——領(lǐng)導(dǎo)隊伍

多元成功思維

主高管的主要工作職能：（1）目標達成。（2）程序優(yōu)化。（3）培養(yǎng)隊伍。

多元成功思維

管理者的任務(wù)

1理解與管理自己

2理解與管理他人

3理解與管理業(yè)務(wù)多元成功思維

1發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

公司戰(zhàn)略，競爭戰(zhàn)略，職能戰(zhàn)略，品牌戰(zhàn)略，信息分析，資源配置，

核心競爭力。

——

可持續(xù)發(fā)展

多元成功思維2規(guī)范化管理

核心流程，組織結(jié)構(gòu)，工作流程，部門描述，崗位描述，規(guī)章制度，管理控制。

——數(shù)字化管理

多元成功思維

3人力資源管理

目標管理，績效管理，薪酬激勵，任職資格，崗位價值，人才招聘，企業(yè)培訓(xùn)，團隊建設(shè)

——*企業(yè)文化

多元成功思維4營銷管理

市場分析，銷售策略，銷售組織，通路通道，客戶管理，銷售技巧，價值鏈分析。

——*品牌內(nèi)涵

多元成功思維5資本運營管理財務(wù)預(yù)算，成本費用，企業(yè)信用，投資決策，資本運作，

——*企業(yè)效益多元成功思維多元成功思維多元成功思維多元成功思維多元成功思維多元成功思維

關(guān)于隊伍培養(yǎng)

隊伍的專業(yè)化培養(yǎng)可以從四個方面來體現(xiàn)：專業(yè)化的知識，專業(yè)化的態(tài)度，專業(yè)化的技能，專業(yè)化的習慣。

所有的培養(yǎng)與訓(xùn)練重點也亦圍繞它而展開。在培養(yǎng)隊伍的過程中，必須讓“態(tài)度內(nèi)化為思維，知識外化為行為，行為固化為習慣”.真正訓(xùn)練的精髓就于在培養(yǎng)習慣。多元成功思維

中國企業(yè)的員工必需實現(xiàn)以下的變：

體力型——叫我干啥，我就做啥。

經(jīng)驗型——我應(yīng)該干啥，不應(yīng)該做啥。

技能型——我為什么要這樣做？

技術(shù)型——我必須要改進，完善。

知識型——我必須要創(chuàng)新。多元成功思維

職業(yè)成功和人生幸福，所必須具備的七大心態(tài)：

1陽光心態(tài).2積極心態(tài).3執(zhí)著心態(tài).4老板心態(tài).5共贏心態(tài).6感恩心態(tài).7空杯心態(tài).

通過修煉，獲得積極健康的心態(tài)是個人和企業(yè)成功重要的資本，也是企業(yè)核心競爭力。

多元成功思維

一陽光心態(tài)（一）什么是陽光心態(tài)？

第一發(fā)現(xiàn)使你快樂的時光，增加它；第二發(fā)現(xiàn)使你不快樂的時光，減少它。陽光心態(tài)的人不是沒有黑暗和悲傷的時候，只是他們尋招陽光的心靈不會被黑暗和悲傷遮蓋罷了。

1

發(fā)現(xiàn)并制造快樂陽光心態(tài)的人，把工作當成自我實現(xiàn)和帶薪學(xué)習過程，而不僅僅是在為老板打工不是缺少快樂，為賺錢而工作。職場中不是沒有快樂，而是缺少發(fā)現(xiàn)工作中的眼睛；工作中不是沒有快樂，而是沒有制造快樂的能力。多元成功思維

擁有發(fā)現(xiàn)快樂的眼睛和制造快樂的能力，我們工作的場所就會是一個心情舒暢的會所。我們工作的過程就是一個享受的過程。2多元成功思維許多人在追求世俗成功標準的過程中，為了達到所謂“成功人士”的要求，過度追求名利、地位、虛榮和奢華，有時甚至不擇手段，結(jié)果走進了“成功”的死胡同而不能自拔，越“成功”越煩惱，越“成功”越不快樂；坦途變成了坎坷，天堂變成了地獄。條條大陸通羅馬，成功的道路不止一條，成功的標準也不止一個。在與他人的競爭中，脫穎而出固然是成功，但有勇氣不斷超越自己，不斷超越過去的人，為什么就不是成功者呢？

多元成功思維

陽光心態(tài)要求我們拋棄一元成功思維模式，樹立多元化成功思維模式，完整均衡、全面理解和闡釋成功的定義，在活出真實的自我中享受到陽光般的幸福和快樂。

3操之在我，褒貶由人希望能夠得到別人的認可與肯定是每一個人的基本心理需求之一，但是，如果這種需求過分強烈，就會造成沉重的精神負擔和心靈的扭曲?！俺俏覀兡軌虻玫絼e人的承認，否則我們就是默默無聞，就是沒有價值的”“我們工作并不重要，那個承認才重要?！边@類觀念越牢固，精神就越痛苦，越努力就越找不到快樂和幸福。多元成功思維

4職業(yè)競爭不相信眼淚。在崇尚效率和結(jié)果的今天，職業(yè)競爭不相信眼淚，一個人的成功速度取決于他們不良情緒的調(diào)整速度。在日新月異的新經(jīng)濟時代，我們沒有時間為剛才發(fā)生的事情懊惱不已或追悔莫及，我們能做的就是讓那些不愉快事情如瞬間飄逝的煙云，用陽光迅速驅(qū)除消極的陰霾，讓自己去享受工作的挑戰(zhàn)、生活的美好和生命過程。

（二）審視自我，追求陽光。

智聯(lián)招聘2006年在上海、南京、深圳、廣州等12個大中城市進行“快樂工作PK臺”的調(diào)查活動歷時一個月快樂指數(shù)調(diào)查中，有37%網(wǎng)友選擇“總的說來是快樂的”；41.64%網(wǎng)友表示“不快樂的時候多”；還有20.64%網(wǎng)友表示“很痛苦，想換工作”。，多元成功思維

總體說來“工作著但不快樂”占了被調(diào)查者的大多數(shù)，職場人士地快樂指數(shù)令人擔憂。

境由心造，情由心生。難以承受地工作壓力與令人擔憂的快樂指數(shù)，實質(zhì)上是由兩部分原因造成的，即外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。為什么不少中國人不快樂？互聯(lián)網(wǎng)上流傳一段話，也許可以說明問題：“身無分文不快樂，腰纏萬貫后也不快樂；被人使喚時不快樂，使喚別人仍然不快樂；當學(xué)生時不快樂，打工掙錢后還是不快樂；在國內(nèi)不快樂，折騰到國外后同樣不快樂?！币痪湓?，活得太累。很明顯，活得太累其實是心累。對于每一個人特別是職業(yè)人來說，我們可能無法左右或影響外部環(huán)境的變遷，唯一可以做到的，就是在晴空萬里的日子里享受陽光，在陰云密布的日子里心中仍然充滿燦爛的陽光。

多元成功思維

1

調(diào)整自己，改變態(tài)度一個人因為某個事情受到了傷害，事情本身不重要，重要的是對事情的態(tài)度。如果改變不了客觀事實，就改變自己的態(tài)度，態(tài)度變了，情況自然不一樣了。（案例）張明的提升（生產(chǎn)總監(jiān)）——自我調(diào)整過程在一家大型民營制造企業(yè)，1996年同時進了近25位大中專畢業(yè)生，分別在各部門任職（基層管理），但是2006年他被提升為生產(chǎn)總監(jiān)，他談及體會到：“從周圍同事再也不像從前那么柔和、親切的目光中，我就知道可能多元成功思維

因為我的提拔惹的禍。可是，我思來想去，感到自己在升為總監(jiān)后，并沒有過分的語言、行動和表現(xiàn)，沒有也不敢洋洋得意，更不可能盛氣凌人。但偶爾傳來的敵視話語，還有那說不清的眼神與態(tài)度，猶如芒刺在背。部門里沒有其他人可以傾訴，只好對父母或朋友說，最后弄得他們心情也開始郁悶起來。于是，我開始向自己承受力挑戰(zhàn)，暗示自己對別人的議論絕不理睬。最要緊的是做好本職工作。那段時間我失去了往日的快樂，在壓抑和郁悶的環(huán)境中自行調(diào)節(jié)心態(tài)。多元成功思維

我努力使自己的心情陽光起來，快樂起來，同時設(shè)身處地替別人多想一點，微笑多一點，熱情多一點，工作多一點，多幫同事和下屬一點。慢慢地，我自己和本部門工作業(yè)績有目共睹，支持我的人越來越多，與同事的關(guān)系也越來越融洽了。想想剛剛被提拔的那一段時光，我深深體會到保持平和的心態(tài)，積極應(yīng)對別人的干擾，做好自己的本職工作，一切都會自然過去。他人的敵視和打壓說不定是改變和提高自己的動力與機會?！倍嘣晒λ季S（案例）英國國王愛德華八世——溫沙公爵他少年時代就讀于英國皇軍海軍軍官學(xué)校。有一天，他莫名其妙地被幾個同學(xué)輪番踢了屁股，其中有一位是鼓動策劃者。教官知道這件事后，就把踢他屁股的學(xué)生找來，詢問發(fā)生了什么事，這些學(xué)生支吾了半天，才說出了令人苦笑不得的理由；他們希望將來有一天成為軍官的時候，可以驕傲對別人夸耀，自己曾踢過國王的屁股。這是多么滑稽可笑的行為，然而著名教育家卡耐基對這件事卻發(fā)表了與眾不同的評論：“如果你被人踢了屁股，或者被人攻擊，請記住，他們之所以要做這件事，只是因為這能使他們有一種自以為重要的感覺。這通常意味著你已經(jīng)有所成就，而且值得別人注意。多元成功思維

當你被踢了屁股，甚至有時被踢得比較厲害的時候，你應(yīng)該怎么辦？如果你因此暴跳如雷或者郁悶沮喪，這恰恰正中了踢人者的下懷。最好辦法就是按照卡耐基的觀點，轉(zhuǎn)換思維方式：他們之所以踢我，是因為我重要，我已經(jīng)很有成就，我引起了他們的嫉妒和羨慕，我應(yīng)該做得更好才對。

你改變不了環(huán)境，但可以改變自己；你改變不了事實，但可以改變態(tài)度；你改變不了過去，但可以改變現(xiàn)在；你不能控制別人，但可以掌握自己。

2

活在當天，精彩每一天佛家常勸世人要“活在當下”。多元成功思維

何謂“當下”？簡單地說，“當下”指的是你現(xiàn)在正在做的事，你現(xiàn)在所在的地方，現(xiàn)在與你一起工作和生活的人?！盎钤诋斚隆本褪且惆殃P(guān)注的焦點集中在當下的人、事、物上面，全心全意去接納、品味、投入和體驗這一切。

記住，如果我們能夠“早上醒來，光彩在臉上，充滿笑容迎接未來；到了中午，光彩在腰上，挺直腰桿活在當下；到了晚上，光彩在腳上，腳踏實地做好自己?！蹦敲?，我們就享受了生命的精彩過程。多元成功思維

3

發(fā)現(xiàn)美好，樂觀豁達我們職業(yè)生涯和生活中，不可能一帆風順，種種失敗，無奈都需要我們勇敢地面對，豁達地處理。那么，你要選擇一味地埋怨生活，從此消沉沮喪，萎靡不振；還是要對生活充滿感激，跌倒了再爬起來呢？英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑它也笑，你苦它也苦。”

4工作是帶薪地愉快學(xué)習過程

TCL掌門人李東生談壓力：“不是沒有壓力，而是要爭取做到把工作當多元成功思維

TCL掌門人李東生談壓力：“不是沒有壓力，而是要爭取做到把工作當成一種帶薪地愉快學(xué)習過程。只有善于學(xué)習的人，才能化壓力為動力；只有善于學(xué)習的人，才能有不斷追求進步的愿望，才能承擔更大的責任，才會獲得比別人更多的成功機會?！辈簧偃丝偸潜е耙环指?，一分收獲”的態(tài)度來工作。當然，這種態(tài)度沒有什么不好的，可問題是如果過于較真兒，就會使自己陷入苦惱和郁悶之中，而享受不到工作帶給我們的快樂和幸福。（案例）

a）出色地完成了一項工作而上司沒有任何表示——自己總覺得少了點什么，心情很失落；

多元成功思維

b）克服了一個難題，拿下了一個大訂單，老板沒有加薪或提拔，就會憤憤不平，認為老板對不起自己；

c）幫同事一個忙，同事連一杯咖啡也不請，真差勁！如果總是以這種“一報還一報”的心態(tài)工作和生活，我們不僅體驗不到快樂，反而會的弄糟自己的心情。任何有獨立意識的人都會根據(jù)自己的愛憎來生活，根據(jù)自己對工作的理解來生活，把工作當成一種愉快的學(xué)習與生活經(jīng)歷，而不去在意別人怎么想。

多元成功思維

推銷保險可以說是世界上最難干的職業(yè)之一，遭人白眼、冷遇、拒絕，甚至侮辱是保險推銷員的家常便飯。然而推銷大師原一平卻說自己是一個快樂而充實的推銷員，他曾經(jīng)贏得一個“頑固不化”的大客戶，在3年8個月的時間里，登門拜訪70次都遭到拒絕的情況下仍不放棄，最終獲得成功。在一次演講中他激情詮釋對工作與快樂的理解和認知?！拔移疵ぷ鞑皇菫榱艘蝗杖?，不是為了他人的評頭論足，而是為了追求挑戰(zhàn)的快樂，一個頑固的客戶就是一座向我挑戰(zhàn)的山峰，同時也埋下了讓我快樂的種子。因為我必須向他們發(fā)起挑戰(zhàn)，征服了這個頑固的客戶之后，職業(yè)和人生中還有什么困難不能克服呢？多元成功思維

人生就是一連串面臨挑戰(zhàn)過程，克服了一個挑戰(zhàn)，再面臨新的挑戰(zhàn)，再去克服它，在這連續(xù)不斷迎接挑戰(zhàn)的過程中，我學(xué)到了知識，豐富了閱歷，增長了才干，創(chuàng)造了財富，這就是我人生最大的快樂！”

6

享受過程，而非死盯成功

（三）塑造陽光心態(tài)的九個步驟：

多元成功思維1明確自己的價值期待

a)我是一個什么樣的人？

b)我想成為什么樣的人？

c)我人生目標是什么？

d)

什么是我的最愛？

e)什么是我真正追求的東西?

f

）我如何定義調(diào)整自己的心態(tài)成功、快樂和幸福

多元成功思維

2反思自己的情緒理性反思是積極進行自我對話和反省，對于一個積極進取的人而言，面對壓力和不良情緒可以自問“如果沒有做成如何？”“如果真的像別人說的那樣又如何？”“我真的是一個粗心的人嗎？”

“我真的是建立平衡的人生目標任心不強的人嗎？”等，這樣做法并非找借口，而是一種有效緩解壓力的方式，并且在不斷追求中，找到問題的癥結(jié)。

多元成功思維3調(diào)整自己的心態(tài)法國作家果雨曾經(jīng)說過“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂?！碧焯玫鬲z。你不能樣樣順利，但可以事事盡心；你不能左右天氣，但可科學(xué)管理自己的時間拓寬與人溝通的渠道以改變心情；你不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容；你不能預(yù)知明天，但可以用好今天；你不能改變別人，你只能改變自己。所有這些的關(guān)鍵就是積極主動地調(diào)調(diào)整自己的心態(tài)。多元成功思維

遇到危機時我們要看到危機后面的轉(zhuǎn)機，遇到壓力時要看到壓力后面的動力，遇到挫折要看到挫折后面的成長。

4人生要多元思維我們的人生MB體系不能單一，也不應(yīng)該單一，我們不能成為世俗成功標準奴隸。我們不能一輩子活著只為了工作、事業(yè)、金錢、權(quán)利、名譽，還有比這些更美好更重要的：健康、家庭、孩子、興趣、愛好、學(xué)習、朋友、服務(wù)他人、精神愉悅等。我們要主動管理自己的情緒，注重業(yè)余生活，不要把工作壓力和不良情緒帶回家，也不要把生活中的不良情緒帶到工作中去。多元成功思維

我們要主動管理自己的情緒，注重業(yè)余生活，不要把工作壓力和不良情緒帶回家，也不要把生活中的不良情緒帶到工作中去。

5科學(xué)管理自己的時間職業(yè)人士的時間總是不夠用，原因在于沒有養(yǎng)成管理時間的好習慣。管理的關(guān)鍵是不要讓別人的安排左右你，你要自己安排你的事。不要整天忙于救火。

6學(xué)會多溝通很多不良情緒的產(chǎn)生都是因為溝通不暢造成的，平時要積極改善人際關(guān)系。多元成功思維

要籌建自己心情的蓄水池和支持系統(tǒng)，成功時要有人分享，挫折時要有人傾訴。

7提升自己的職業(yè)能力恐懼、不安、擔心、憂慮等消極情緒來源于自己對事物的不熟悉，不確定感，我們通過讀書、讀人、讀事，通過自學(xué)、培訓(xùn)等途徑，提升自己職業(yè)能力和競爭力，提高自信心。８把握今天這一刻

壓力與消極情緒有一個相同的特質(zhì)，就是對明天和將來的焦慮和擔心。為明日做好準備的最佳辦法就是集中你所有智慧和熱忱，把今天的工做得盡善盡美昨天是張廢支票，明天是張信用卡，只有今天才是現(xiàn)金，要善加利用。多元成功思維

９保持健康的身體

健康身體是我們塑造陽光心態(tài)的基礎(chǔ)?！鬟h離三大消極思維模式美國心理學(xué)家塞利格曼教授提出，三種消極思維模式會造成人們的無力感和挫折感，最終會毀其一生。

1.永遠長存這是一種時間束縛自我的方式，即把短暫的困難看做永遠揮之不去的幽靈，把暫時不幸與悲哀無限地延長，不停地回味?！耙怀簧咭?，十年怕井繩?！苯Y(jié)果使自己長期生活痛苦、沮喪至絕望的心態(tài)之中而不能自拔。

多元成功思維

2.無所不在這是一種空間束縛自我方式，即在甲方向遭到挫折和失敗，從而認定在乙、丙等其他方面也同時會遇到挫折和失敗。

3.自我否定這是一種自我摧殘的方式，即認為自己什么都不行，什么能力也沒有，一時打擊自己，使自己無法振作。如果有，請盡快從消極心態(tài)的陰影里解脫出來。記住德國人常說的一句話：“即使世界明天毀滅，我也要在今天種下我的葡萄樹?！?/p>

二積極心態(tài)

多元成功思維

成功學(xué)大師希爾說得好：“人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！”很小差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大差異就是成功與失敗。“積極主動”的含義不僅僅限于主動決定并推動事情的發(fā)展，還意味著必須為自己負責。責任感是一個很重要的觀念，積極主動的人不會把自值觀，做有意識、負責任的抉擇，而非完全屬從于外界環(huán)境的壓力和干擾。多元成功思維

刺激——反應(yīng)方案自我察覺價值觀—想象力—良知—獨立意志

著名心理學(xué)家弗蘭克的“積極主動與人類的四大天賦”“價值觀”——能指明方向?！跋胂罅Α薄艹霈F(xiàn)實之外?！傲贾薄苊鞅媸欠巧茞??！蔼毩⒁庵尽薄軌虿皇芡饬τ绊?，自行其是。消極被動的人遇到環(huán)境的刺激時通常卻是采取直接反應(yīng)的方式。比如，別人罵他一句，他還別人兩句，別人打他一拳，他打別人兩拳。而積極主動的人則不然，多元成功思維

當遇到外界影響和環(huán)境刺激時，他會運用人類特有的四大天賦作出判斷，然后采取相應(yīng)的行為。我們每個人都佩帶著隱形護身符，護身符的一面刻著PMA（積極的心態(tài)），一面刻著NMA（消極的心態(tài)）。PMA可以創(chuàng)造財富、成功、快樂和健康，使人達到輝煌的人生頂峰；而NMA則使人終身陷在自卑、沮喪和煩惱的谷底，即使爬到巔峰，也會被它拖下來。因為這個世界上沒有任何人能夠改變你，只有你能改變自己；沒有任何人能夠打敗你，最終打敗你的也只有你自己。

身在職場，每一天都在和市場、客戶、競爭者進行斗爭和較量，其是，多元成功思維

積極心態(tài)和消極心態(tài)

（一）、積極心態(tài)

1.執(zhí)著對個人、企業(yè)和團隊目標、價值觀堅定不移的信念

2.挑戰(zhàn)勇敢地挺身而出，積極迎接變化和新的任務(wù)

3.熱情對自己的工作以及公司產(chǎn)品、服務(wù)、品牌和形象具有強烈的感情和濃厚興趣，對生活充滿熱忱。

4.奉獻全心全意對待工作和職責，有愛心，樂于幫助他人。

多元成功思維5.激情始終對未來充滿憧憬和希望，對現(xiàn)在的工作和生活全力以赴。這些較量歸根到底是心態(tài)的較量。

6.愉快發(fā)現(xiàn)美好、樂觀并能分享成功。

7.愛心助人為樂，感恩心態(tài)。

8.自豪因為自身價值或團隊成績而深感榮耀，自我激勵。

9.渴望強烈的成功欲望與創(chuàng)造價值的激情。

10.依賴相信他人和集體的素質(zhì)、價值和可靠性。多元成功思維

（二）消極心態(tài)

1.畏懼2.憤怒3.冷漠4.緊張5.憂慮

6.敵意7.嫉妒8.貪婪9.自私10.麻木

○塑造積極心態(tài)的五個行動（一）拒絕拖延，立即行動。

人類有三大惡習即任性、懶惰和嫉妒。事實上，我們每個人都或多或少地存在著一種不良的習慣——拖延。我們常常因為拖延時間陷入不斷自我譴責之中，然而下一次又會不自覺地重返拖延的毛病，這種司空見慣的現(xiàn)象頻繁發(fā)生。多元成功思維

一個經(jīng)理人可能因為沒有能即使做出關(guān)鍵性的決策時而使公司的利益遭受嚴重損失，一個員工也可能因為一次拖延而使公司失去一個很大的項目和訂單。

解決拖延問題的建議：

1.把大目標分解成小目標。

2.明確完成任務(wù)的時間期限。

3.不要過分追求完美。

4.不要接口。

5.根治拖延的唯一辦法就是——現(xiàn)在行動！對待機遇的人有三種：一種是等待機遇的人；一種是抓住機遇的人；一種是創(chuàng)造機遇的人。

多元成功思維

（二）刻苦敬業(yè)，積極行動。人無法選擇自己的命運，但是可以選擇過什么楊的生活，沒有不重要的工作，只有看不起自己工作的人。人們每天可以把自己的潛力競爭并把工作做到本來可以達到的程度，而大多數(shù)人都沒能完全發(fā)揮潛力，沒有做到做好。如果你希望進步與成長，那就必須每天都調(diào)整狀態(tài)，與自己競爭，讓每一天都成為你自己的代表作。（三）積極地自己提問。結(jié)果來源對問題的態(tài)度，提出什么樣的問題能夠得到什么樣的結(jié)果，所謂“心想事成”就是這個道理。多元成功思維

比如有人問“你生活中最悲傷的事是什么？”有人問“你生活中最快樂的事是什么？”這兩個不同的問題給你帶來不同的結(jié)果。前者會讓你陷入痛苦的回憶，而后者正好相反。（四）改變自己，改變生活。（案例）山區(qū)的大學(xué)生鄭斌，急于擺脫現(xiàn)狀，加入營銷隊伍。他沉默寡言，不善交流，業(yè)績很差。怎樣才能控制情緒，讓每天充滿幸福和歡樂，讓自己每天都能積極主動？《世界上最偉大的推銷員》講到“弱者任情緒控制行為，強者讓行為控制情緒?！泵刻煨褋恚绻约罕槐瘋?、自憐、失敗等情緒包圍時，我要這樣與之對抗：沮喪時，我引吭高歌；悲傷時，我開懷大笑；多元成功思維

恐懼時，我勇往直前；自卑時，我換上新裴；不安時，我提高嗓音；窮困時，我想象富有；寂寞時，我夢想成功；灰心時，我復(fù)述目標?？傊?，今天和現(xiàn)在我一定要學(xué)會控制自己的情緒。

三、執(zhí)著心態(tài)很多時候，我們之所以得不到我們想要的東西，并不是因為上天不幫忙，也不是因為我們時運不濟或沒有機會，而是因為我們沒有想到發(fā)瘋！

“想要”是一般的心態(tài)，而“一定要”則是執(zhí)著的心態(tài)。

多元成功思維

執(zhí)著而“瘋狂”的李陽李陽，一個從未出過國門的中國人，卻連美國人都誤以為他是美籍華人。他的廣告配音在亞洲很多國家廣泛播放，他在北京故宮舉行萬人英語演說會，他在上海外灘開設(shè)盛況空前的英語互動課堂。10多年來，他就這樣操著他純正的美式英語，不僅讓“李陽瘋狂英語”風靡中國本土，而且還吶喊著走出國門。因“瘋狂”而名揚天下的李陽，小時候曾是一個幾乎讓父母都失望的孩子。他內(nèi)向、自卑、自閉、不善言談。進入大學(xué)后，他有13門課不及格，連續(xù)兩年補考英語的記錄，失敗和挫折像幽靈一樣糾纏他?！拔乙欢ㄒ业揭粋€超過別人的東西。否則，這輩子就完蛋了……”

多元成功思維

李陽決定為自己設(shè)立一個目標向過去挑戰(zhàn)，向自己挑戰(zhàn)。此時的全國英語四級考試成為他的自我突破口。在準備英語考試時，他偶然發(fā)現(xiàn)在大聲朗讀英語時記憶很快，于是他天天跑到校園的空地，大聲朗讀，復(fù)述了近10本原版英語讀物。冬去春來，每天不間斷，四個月下來，他的發(fā)音靈活了，聽力靈敏了，反應(yīng)迅速了，在當年的英語四級考試中，只用了50分鐘答完了試卷，并獲得了全校英語成績第二名，一個考試不及格的李陽，突然成為一個英語高手。后來轉(zhuǎn)為英語播音員。

多元成功思維

他有兩個夢想：“讓3億中國人說一口流利的英語——讓中國之聲響徹全世界！”“讓3億外國人講一口流利的漢語?！?1世紀是中國人走向世界，用中文“折磨”外國人的世界。1994年李陽下海組建了“李陽國際英語推廣室”，接下來的幾年時間，“李陽·瘋狂”系列開始風靡中國乃至亞洲。我們可以這樣來詮釋李陽的“瘋狂”哲學(xué)：“瘋狂”就是百分之百的投入，忘我、忘物、忘時！“瘋狂”就是排除一切雜念，克服恐懼，樹立信心！就是打破傳統(tǒng)，突破極限，挑戰(zhàn)自己的潛能，把失望變成動力，把打擊變成訓(xùn)練。多元成功思維

要想有面子，必先丟面子?！拔椅ㄒ魂P(guān)心的是幾天的我是否比昨天更優(yōu)秀?！薄拔易钅芨桑易顝?，我最能吃苦，我一定能成功！”這就是執(zhí)著的精神，執(zhí)著的心態(tài)。

⊙執(zhí)著是一種偏執(zhí)和專注

⊙執(zhí)著是一種必定達成的信念⊙執(zhí)著是百折不撓，永不放棄

四、老板心態(tài)老板心態(tài)不是當老板才有的心態(tài)，不是老板的專利。所謂老板心態(tài)指的是一種使命感、責任心、事業(yè)心，指的是一種大處著眼，小處著手的工作精神，指的是對效果、質(zhì)量、成本、品牌等方面持續(xù)的關(guān)注與盡心盡力的工作態(tài)度。多元成功思維

錢與事的四種關(guān)系

自己的錢別人的錢自己的事

1

節(jié)約又有效率2不節(jié)約但有效率別人的事

3節(jié)約但沒有效率4不節(jié)約也沒有效率如果把老板的錢當成自己的錢——凡事講節(jié)約，把老板的事當成自己的事——凡事講效率和效果，老板會把我們當成自己的人，使我們具備老板心態(tài)和老板思維。

如何塑造老板心態(tài)：老板是為自己工作的人，是為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，同時也通過實現(xiàn)自我價值對自己生命負責的人。如果你有為自己工作的心態(tài)，那么你具備了做老板的潛質(zhì)；如果你的心態(tài)是為別人打工，必須靠別人的監(jiān)管才肯努力工作，那你注定一輩子是個漂泊的打工者。

多元成功思維

①

承擔責任

②做企業(yè)的主人

③為自己打工

④把老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)

⑤能力比薪酬重要

⑥摒棄打工心態(tài)，長期打工心態(tài)易固化人的思維，淡化人的責任感，扼殺了人的創(chuàng)新本能，總站著“被剝削、被奴役”的地位，結(jié)果越自卑，越消極。

⑦像老板一樣工作

多元成功思維

五、共贏心態(tài)

21世紀的世界，全球化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化不僅加劇了競爭，而且促進合作。在一個共贏的時代，沒有共贏思維和合作能力的人，最終失去生存發(fā)展的機會。了合作。在一個共贏的時代，沒有共贏思維和合作能力的人，最終失去生存發(fā)展的機會。

○共贏是職業(yè)價值最大化大成

知識經(jīng)濟時代，是以合作共贏為主題的時代。科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，使得專業(yè)分工成為必然的工作方式，專業(yè)化人才必須互相配合，才能取得最大的效益?，F(xiàn)在團隊合作的意識和能力，已經(jīng)成為所有企業(yè)和公司選人、用人的基本標準之一。多元成功思維

現(xiàn)在團隊合作的意識和能力，已經(jīng)成為所有企業(yè)和公司選人、用人的基本標準之一。

大成我們合作共贏（善于合作，懂得分享，利人利己）

————————————

小成

我個人英雄

（不善合作）

——————————

不成

你為我負責

（依賴別人）人生的三種境界多元成功思維

○共贏是互賴與互惠在職業(yè)生涯的過程中，一定要牢記與人合作共贏的道理。一人為人，二人為從，三人為眾，眾人拾柴火焰高?！鸸糙A是實現(xiàn)團隊目標的基礎(chǔ)

（案例）買了兩只活雞，沒工夫宰，尋思栓哪個合適，表弟卻說：“看我的，把一根繩子分別系在一只雞的左腿和另一只雞的右腿上，這樣它們既能活動又逃不了！”再看那兩只雞，一個往左奔，一個往右奔，忙得不可開交，可惜還是在原地打轉(zhuǎn)，這辦法真靈。多元成功思維

其是這兩只雞能相互團結(jié)，步調(diào)一致，它們可以輕易逃出，束縛它們的不是那段繩子，而是它們不團結(jié)，不合作造成的。○共贏是人際關(guān)系的最高境界

共贏是一種分享，是一種基于互敬，互惠思考的框架，目的是獲得更多的機會、財富和資源，而非敵對式競爭。可以看出，在人際交往中，雙贏和共贏是人際關(guān)系的最好模式和最高境界，即使短暫實現(xiàn)不了共贏，也應(yīng)該友好禮貌地結(jié)束，為今后埋下伏筆，打下基礎(chǔ)。多元成功思維

共贏心態(tài)強調(diào)精誠合作，互相支持，互相學(xué)習，從而達成一個人或部分人不能達成的事業(yè)，讓每個人都能感覺到團隊比自我強大。

多元成功思維

如何塑造共贏心態(tài)：

1.差異是一種美由于差異，才有了林林總總、豐富多彩的大千世界，所以我們要學(xué)會尊重差異，并尋求共同點。

2.互利共生“溫州模式”其是就是合作共贏、互利共生的模范。

3.微笑競爭雙贏對于個人而言，就是用美德為競爭全上邊著色，讓互惠的陽光攜手通行的路途，讓競爭在微笑中放開心胸，合作中共同進步。

4.學(xué)會寬容寬容是一種博大，它能包容人世間的喜怒哀樂；寬容是一種境界，它能使人生踏上一個新臺階。多元成功思維