面試技巧及自我介紹

面試技巧及自我介紹

面試技巧及自我介紹1

1、認(rèn)真閱讀職位描述，抓住職位要求中的關(guān)鍵詞，這會(huì)讓你更加清晰用人單位的需求。在面試時(shí)，面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。

2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會(huì)提的問(wèn)題，之后再看看你的簡(jiǎn)歷，從中找出五六個(gè)可以說(shuō)明你優(yōu)點(diǎn)的詞。

3、回想一下你過(guò)去的勝利經(jīng)受，比如你為之前的公司解決過(guò)的關(guān)鍵性問(wèn)題等等。

4、對(duì)“自我介紹”這個(gè)問(wèn)題，寫(xiě)一份時(shí)長(zhǎng)為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的勝利經(jīng)受。

5、你的回答中應(yīng)當(dāng)著重交代正面的個(gè)人經(jīng)受，不要談?wù)撈渌麩o(wú)關(guān)的事，例如婚姻、子女或者寵物之類(lèi)的事。

6、反復(fù)練習(xí)你的問(wèn)題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。留意聲音的自然和流暢。

7、現(xiàn)在你已經(jīng)預(yù)備好了，當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí)，簡(jiǎn)潔懇切地回答他的問(wèn)題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn)，或許你就能得到這份新工作！

面試技巧及自我介紹2

面試中應(yīng)留意的問(wèn)題應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得勝利，必需留意以下幾個(gè)問(wèn)題：

(一)淡化面試的成敗意識(shí)一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無(wú)憂(yōu)了。誰(shuí)知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問(wèn)題。立刻，他像失了魂似的，心情非常低落。等到主考官再提些簡(jiǎn)潔的問(wèn)題時(shí)，他仍無(wú)法從剛才的失敗中走出來(lái)，最終名落孫山。應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)留意淡化，要有一種"不以物喜，不以己悲"的超然態(tài)度。假如在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。假如只想到勝利，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外狀況，就會(huì)慌張失措，一敗涂地。

(二)保持自信應(yīng)試者在面試前樹(shù)立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的留意力、縝密的思維力、敏銳的推斷力、充足的精力，奪取答辯的成功。

(三)保持愉悅的精神狀態(tài)愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，保持了開(kāi)心的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺(jué)，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見(jiàn)，面試中肯定要留意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

(四)樹(shù)立對(duì)方意識(shí)應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問(wèn)你答，一問(wèn)一答，正由于如此，應(yīng)試者要留意樹(shù)立對(duì)方意識(shí)。首先要敬重對(duì)方，對(duì)考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至埋怨考官或主持人。當(dāng)然，敬重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的敬重是對(duì)他人格上的敬重;其次在面試中不要一味地提到"我"的水平、"我"的學(xué)識(shí)、"我"的文憑、"我"的理想、"我"的要求等。"我"字太多，會(huì)給考官目中無(wú)人的感覺(jué)。因此，要盡量削減"我"字，要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去，"貴單位一直重視人才，這一點(diǎn)大家都是清晰的，這次這么多人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)就說(shuō)明白這一點(diǎn)。"這種話(huà)既得體，又確立了劇烈的對(duì)方意識(shí)，考官們是很歡迎的;再次是考官提問(wèn)，你才回答，不要考官?zèng)]有提問(wèn)，你就先談開(kāi)了，弄得考官或主持人要等你停下來(lái)才提問(wèn)，既耽擱了時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來(lái)不開(kāi)心。另外，面試完后，千萬(wàn)不要遺忘向考官或主持人道聲"感謝"和"再見(jiàn)"。

(五)面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的。同時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、規(guī)律性，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含模糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者肯定要留意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。

(六)不要緊急有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理預(yù)備，但是一進(jìn)面試室就緊急起來(lái);有些應(yīng)試者在答辯中遇到"卡殼"時(shí)，心情也立即變得緊急起來(lái)。怎樣解決在這兩種狀況下消失的心理緊急呢?我們要分析緊急的緣由。這種極度的緊急是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)當(dāng)去掉"自愧不如人"的意識(shí)，確立"大家都差不多，我的水平與其他人一樣"的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊急的心情就會(huì)削減一大半，隨著面試的開(kāi)頭，緊急心情就有可能完全消逝。對(duì)于遇到"卡殼"而緊急的問(wèn)題，假如抱著"能取勝則最好，不能勝也無(wú)妨"的態(tài)度，緊急就會(huì)即刻消逝，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能消失"柳暗花明又一村"的境界。所以，應(yīng)試者在面試中肯定要留意不要緊急。

(七)儀態(tài)大方，舉止得體大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會(huì)給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要消失晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這很簡(jiǎn)單給考官一種稚嫩、輕佻的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，穿著裝扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得潔凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝?？傊?，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣肯定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使勝利機(jī)會(huì)大增。

淺談銀行面試自我介紹技巧和留意事項(xiàng)

分析銀行這個(gè)行業(yè)做的是什么以及將來(lái)的進(jìn)展方向怎樣的;了解自己簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己做過(guò)的事情，寫(xiě)了些什么詳細(xì)的內(nèi)容。銀行HR大多愛(ài)關(guān)注個(gè)人細(xì)節(jié)、喜愛(ài)尋根究底。因此，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷要100%熟識(shí)并能能夠很好的陳述，這樣就不會(huì)被HR認(rèn)為您是在弄虛作假，面試前還要預(yù)備一些面試問(wèn)題，以策萬(wàn)全。另外，以下四項(xiàng)盼望大家也要留意一下：

1、分析一下銀行會(huì)看重哪類(lèi)人。假如你的經(jīng)受較少，建議你先將自己的經(jīng)受認(rèn)真分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)受可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

2、分析目標(biāo)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)有哪些，通新聞等各種渠道了解它們?cè)?jīng)做過(guò)哪些交易和擁有的大客戶(hù)，以及他們的企業(yè)文化等等。

3、分析你應(yīng)聘的部門(mén)和職位。銀行的部門(mén)和職位有許多，工作性質(zhì)也各不相同，因此每個(gè)職位的要求也不一樣。

4、假如條件允許，可以請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)受的伴侶或是同學(xué)給你一個(gè)模擬面試，這樣在你自己面試時(shí)就能更快的進(jìn)入狀態(tài)了。

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力的銀行面試，筆試過(guò)后獲得復(fù)試的通知，并不代表可以松一口氣，信任你的面試自我介紹預(yù)備好了沒(méi)?銀行面試自我介紹怎么說(shuō)?不妨可以從以下幾個(gè)角度考慮：

1、個(gè)人專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)

專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)上的優(yōu)勢(shì)有兩種：一種是學(xué)習(xí)成果上的優(yōu)勢(shì)，另一種是實(shí)際操作力量的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于成果好的應(yīng)屆生，在銀行面試自我介紹時(shí)，可以在陳述中提到自己的在校成果，用優(yōu)異的在校成果來(lái)證明自己專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)上的優(yōu)勢(shì)。但提示切忌說(shuō)"自己天分高"之類(lèi)的自視過(guò)高的話(huà)。

而對(duì)于成果一般的應(yīng)屆生面試者，銀行自我介紹范文應(yīng)突出自己比較注意專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的實(shí)際運(yùn)用，要強(qiáng)調(diào)自己喜愛(ài)本專(zhuān)業(yè)的學(xué)問(wèn)，并且強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)過(guò)程中得到許多很有用的學(xué)問(wèn)。

對(duì)于非應(yīng)屆考生來(lái)說(shuō)，面試自我介紹就需要強(qiáng)調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)。在畢業(yè)后遇到了很專(zhuān)業(yè)很有水平的領(lǐng)導(dǎo)和同事，得到了他們的很多關(guān)心，在工作中學(xué)到很多專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，自己在畢業(yè)后提高了許多。

2、個(gè)人性格

談到面試者共性是否合適銀行面試職位，從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求："虛心謹(jǐn)慎、鎮(zhèn)靜冷靜、膽大心細(xì)、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、聽(tīng)從上級(jí)"考生在做自我介紹的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。要有針對(duì)性地體現(xiàn)自己的性格無(wú)論從銀行所需性格的共性還是共性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長(zhǎng)期從事銀行職業(yè)的人選。

3、個(gè)人經(jīng)受

這里的個(gè)人經(jīng)受從時(shí)間段上來(lái)劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)受和工作經(jīng)受。

應(yīng)屆生的主要經(jīng)受當(dāng)然是指學(xué)校經(jīng)受，那么在學(xué)校中的經(jīng)受主要有工作經(jīng)受、學(xué)習(xí)經(jīng)受、獲獎(jiǎng)經(jīng)受、勤工助學(xué)經(jīng)受。

其中對(duì)于勤工助學(xué)經(jīng)受，可以說(shuō)許多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實(shí)際上這種經(jīng)受很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不富裕的狀況下，仍舊可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)受本身就是一個(gè)值得贊揚(yáng)的經(jīng)受，考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)受，應(yīng)當(dāng)是可以獲得不少的印象分。

對(duì)于非應(yīng)屆生，即在職人士來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)受就要做為側(cè)重點(diǎn)來(lái)陳述，這里要特殊強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，要側(cè)重于團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)受及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)受?？傊?，銀行面試自我介紹一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺(jué)是個(gè)人力量很強(qiáng)，但團(tuán)隊(duì)合作不行，在集體協(xié)作的狀況下力量不突出。

由于作為行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，真正需要的銀行職員，應(yīng)當(dāng)是素養(yǎng)過(guò)硬、紀(jì)律性協(xié)作性很強(qiáng)。通俗地說(shuō)，就是自己素養(yǎng)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點(diǎn)，不要談過(guò)去的工作薪水不高。自我介紹過(guò)去的經(jīng)受是美妙的，給自己的進(jìn)展和力量的提高有很大的關(guān)心。

面試技巧及自我介紹3

在面試剛開(kāi)頭時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)特別普遍的程序。有時(shí)面試者的問(wèn)題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí)，誠(chéng)懇特別重要，不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱蔽自己過(guò)去的一些經(jīng)受或者大事，也不應(yīng)當(dāng)自吹自擂，夸張自己的學(xué)識(shí)和力量。

回答：面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專(zhuān)業(yè)，班別等個(gè)人基本狀況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門(mén)的的看法，然后再說(shuō)說(shuō)能為這個(gè)部門(mén)做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做預(yù)備，而且對(duì)他們的社團(tuán)有愛(ài)好，有愛(ài)好才可以把部門(mén)的工作做好。這樣就很簡(jiǎn)單通過(guò)了!但一般有時(shí)間限制，要留意!

詳細(xì)：

1、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)全部評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上，不要低著頭，會(huì)給人一種不自信的感覺(jué)，但也不要遺忘微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線(xiàn)，同其他評(píng)委進(jìn)行目光溝通。

2、面試時(shí)外表形象也是特別重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，肯定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)厲?，太輕浮，太放松，都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)共性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

3、揚(yáng)長(zhǎng)避短，肯定要呈現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的，公關(guān)部，要展現(xiàn)自己的談判說(shuō)服力量，最好舉一些例子。假如實(shí)在沒(méi)有，那么說(shuō)說(shuō)自己的力量和性格，總之要有亮點(diǎn)。

4、不要表現(xiàn)的太不行一世的感覺(jué)。由于對(duì)于大一的同學(xué)來(lái)說(shuō)，進(jìn)同學(xué)會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說(shuō)要給人以樂(lè)于聽(tīng)從管理的感覺(jué)。把你真正的鋒芒，留到工作中去呈現(xiàn)吧。

5、當(dāng)被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短。比如你組織力量不強(qiáng)，那就可以說(shuō)你計(jì)算機(jī)力量強(qiáng)，寫(xiě)作力量強(qiáng)。不要硬說(shuō)自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺(jué)。

6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠(chéng)向評(píng)委們道謝并把門(mén)輕輕帶好。

7、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，爭(zhēng)取多給他們留下好印象，比如樂(lè)觀主動(dòng)點(diǎn)，適時(shí)幫一下忙，讓人家對(duì)你提前就有所留意，這個(gè)是最穩(wěn)妥的。

面試技巧及自我介紹4

談?wù)勀阕约喊桑?面試時(shí)，在基本的寒暄之后，你被提問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題往往是這樣的。很多應(yīng)征者會(huì)認(rèn)為"我不是都已經(jīng)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中了嗎？為什么還要再問(wèn)？"因而面露不耐之色，有的甚至?xí)?這些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫(xiě)得很清晰了"作為答復(fù)。

面試過(guò)程面試官對(duì)畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有：

1、畢業(yè)生的基本狀況：姓名，專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷等。

提問(wèn)的方式有：請(qǐng)你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)潔介紹你自己；或者請(qǐng)你用2—3分鐘時(shí)間介紹你的高校生活等。一般聘請(qǐng)應(yīng)屆生時(shí)，支配的面試比較集中，許多時(shí)候面試官問(wèn)這樣的問(wèn)題是了解基本狀況，或者趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速掃瞄簡(jiǎn)歷，以便依據(jù)應(yīng)聘者的狀況。進(jìn)一步提問(wèn)，同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)力量。這部分內(nèi)容可以提前預(yù)備好，針對(duì)應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn)。

2、依據(jù)簡(jiǎn)歷和介紹的基本狀況進(jìn)行深化提問(wèn)。

主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成果，社會(huì)活動(dòng)，打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容。并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來(lái)說(shuō)明應(yīng)聘者談到的活動(dòng)或力量。面試官主要盼望從應(yīng)聘者的過(guò)往經(jīng)受和表達(dá)中發(fā)覺(jué)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)，考察應(yīng)聘者的規(guī)律思維力量，團(tuán)隊(duì)合作等基本素養(yǎng)等。應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，前后全都，規(guī)律嚴(yán)密，表達(dá)清楚。

3、求職目標(biāo)及對(duì)所應(yīng)聘公司和職位的了解狀況。

面試官問(wèn)這方面的問(wèn)題主要是盼望了解應(yīng)聘者盼望工作的崗位、地點(diǎn)，應(yīng)聘緣由，對(duì)所應(yīng)聘公司和崗位熟識(shí)程度。應(yīng)聘者提前做好充分地預(yù)備是需要的，對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深化越好，這樣假如錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。

應(yīng)屆生面試自我介紹原則：

1、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，表述方式上盡量口語(yǔ)化；

2、實(shí)事求是，不行吹得天花亂墜。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都；

3、突出特長(zhǎng)，但也不隱瞞短處。條理要清楚，層次要分明；

4、所突出的特長(zhǎng)要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容；

5、擅長(zhǎng)用詳細(xì)生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談；

6、說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

面試技巧及自我介紹5

1、家庭背景。誕生于什么樣的家庭中，父母對(duì)你的影響和訓(xùn)練如何，從父母身上學(xué)到了哪些品質(zhì)，如：刻苦耐勞、勤勞英勇、公正無(wú)私、厚道樸實(shí)等基本的做人準(zhǔn)則;兄弟姐妹之間是否友愛(ài)，從中得到了什么樣的人生啟示;假如家庭困難，可以突出自己堅(jiān)忍不拔、不畏艱苦、迎難而上的氣概;如家庭比較富有，可以突出父母從你小時(shí)候開(kāi)頭就注意對(duì)你的訓(xùn)練，多才多藝，學(xué)問(wèn)面寬廣等。

2、學(xué)習(xí)經(jīng)受。包括兩方面，一方面是專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽的名次，現(xiàn)在中社會(huì)，術(shù)有專(zhuān)攻，社會(huì)分工越來(lái)越詳細(xì)，一個(gè)人要在做好本專(zhuān)業(yè)工作的同時(shí)，提高綜合素養(yǎng)。假如自己本專(zhuān)業(yè)沒(méi)學(xué)好，竟敢其他事情了，那是不務(wù)正業(yè);一方面是參與的課外活動(dòng)，如同學(xué)會(huì)、籃球隊(duì)、廣播站等同學(xué)組織，可證明自己是一個(gè)社會(huì)中的人，各方面的力量在組織校內(nèi)中得到很大的提高，并非書(shū)呆子。

3、社會(huì)實(shí)踐或工作經(jīng)受。通過(guò)參與的社會(huì)實(shí)踐，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷強(qiáng)化自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，與人溝通協(xié)調(diào)力量等得到很大的提高，看問(wèn)題可以從實(shí)際動(dòng)身。

4、生活經(jīng)受。挫折、困難、失敗、苦痛、成就等大事中學(xué)到的閱歷和教訓(xùn)，對(duì)你的啟示等。

5、總結(jié)。自己有什么樣的優(yōu)點(diǎn)與不足，優(yōu)點(diǎn)連續(xù)發(fā)揚(yáng)，不足的地方在不斷克服。

面試技巧及自我介紹6

面試自我介紹什么最重要？許多人都說(shuō)口才，當(dāng)然一點(diǎn)都沒(méi)有錯(cuò)，由于有好的口才才能夠把自己更好的介紹給別人，更好的呈現(xiàn)自己。由此許多人都忽視了一點(diǎn)，那就是時(shí)間，甚至那些口才好的人更是滔滔不絕，但到頭來(lái)自己并沒(méi)有被看上，他遺忘了其實(shí)面試自我介紹把握好時(shí)間是特別重要的。有這么一個(gè)例子，高學(xué)歷畢業(yè)的小韋口才很好，曾經(jīng)在學(xué)校參與過(guò)演講競(jìng)賽，校外做過(guò)銷(xiāo)售兼職，因此對(duì)于即將到來(lái)的面試中的自我介紹環(huán)節(jié)很不以為然，以自己的經(jīng)受，完全無(wú)須花時(shí)間預(yù)備，到時(shí)候臨場(chǎng)發(fā)揮就行了，他的'求職意向是做網(wǎng)站策劃，在應(yīng)聘一家聞名的網(wǎng)站時(shí)，面試官要求他進(jìn)行自我介紹，在這個(gè)過(guò)程中，他從行業(yè)的現(xiàn)狀，到進(jìn)展，趨勢(shì)，洋洋灑灑講了一大堆，結(jié)果被面試人員毫不客氣地打斷了，自然這次面試也再無(wú)下文。這便是不擅長(zhǎng)把握自我介紹時(shí)間的惡果，那畢竟該怎么樣掌握自我介紹的時(shí)間呢？我們建議，最好每一分鐘，闡述一項(xiàng)內(nèi)容。

在面試自我介紹中，賜予求職者的時(shí)間一般是三分鐘，在這三分鐘里面，如何支配時(shí)間呢？首先，第一分鐘的時(shí)候，可以進(jìn)行個(gè)人基本狀況的介紹，例如訓(xùn)練背景，其次分鐘的時(shí)候，可以就自己以前的工作狀況做一個(gè)綻開(kāi)，假如你是應(yīng)屆畢業(yè)生求職者，可以說(shuō)說(shuō)你在學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐狀況，在第三分鐘里，你可以簡(jiǎn)潔談?wù)剬?duì)本職位的了解，以及本行業(yè)的看法，在面試中，常常會(huì)見(jiàn)到1分鐘自我介紹這種面試方式，這個(gè)時(shí)候，時(shí)間更不充裕，應(yīng)當(dāng)就一點(diǎn)開(kāi)頭綻開(kāi)，例如你是應(yīng)屆畢業(yè)生，就應(yīng)當(dāng)側(cè)重訓(xùn)練背景，工作閱歷豐富，則應(yīng)當(dāng)詳細(xì)闡述工作經(jīng)受。

當(dāng)然太倉(cāng)促的自我介紹有為適得其反，在許多面試中，一些求職者不重視自我介紹，只是簡(jiǎn)潔介紹下自己叫什么，是什么學(xué)校畢業(yè)的，曾經(jīng)工作在哪里，幾秒鐘就結(jié)束了自我介紹，鋪張了面試官給你的介紹機(jī)會(huì)，這點(diǎn)是很糟糕的，一方面，面試官無(wú)法從你的這些介紹中，抽取所需的信息和你進(jìn)行深層次的溝通，另一方面也表現(xiàn)了你在表達(dá)力量的欠缺。在面試中，應(yīng)當(dāng)合理把握自我介紹時(shí)間，既不要鋪張，也不要拖拉。

面試技巧及自我介紹7

1.面試前要清晰熟悉自己

以現(xiàn)在為動(dòng)身點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證明，最重要的是加深了你在會(huì)計(jì)面試的留意事項(xiàng)。其實(shí)，在面試的時(shí)候不肯定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)肯定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。假如你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他盼望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)分開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越勝利。

其次個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么?假如你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主確定很關(guān)注你對(duì)將來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要詳細(xì)，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

最終一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的?你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不行忽視之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。假如你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)潔的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

2.會(huì)計(jì)面試時(shí)要投其所好

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。假如是一間電腦公司，應(yīng)說(shuō)些電腦的話(huà)題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。清晰自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)頭預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、學(xué)術(shù)背景等。但是要留意一點(diǎn)，必需突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

3.面試時(shí)要分清主次

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的留意力，全在于大事的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

面試技巧及自我介紹8

在做面試時(shí)的自我介紹，不妨先給自己一些心理示意，比如想象對(duì)方是一群水平跟你相差很遠(yuǎn)的家伙，不要害怕，要先在氣概上讓自己占了上風(fēng)，這樣回答問(wèn)題或者做自我介紹的時(shí)候，就不會(huì)太緊急了。

自我介紹以簡(jiǎn)潔明白，重點(diǎn)突出為好。由于究竟你已經(jīng)把自己的訓(xùn)練背景和工作閱歷都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，而正規(guī)一些的公司，hr們或許已經(jīng)對(duì)你的簡(jiǎn)歷了若指掌了。所以盡量用簡(jiǎn)潔干練的話(huà)重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景，還有工作經(jīng)受就基本可以了。

有一些同學(xué)比較喜愛(ài)跟hr說(shuō)自己有什么什么樣的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)為直接說(shuō)會(huì)顯得蒼白無(wú)力，不如把這些優(yōu)點(diǎn)融合到你的工作經(jīng)受當(dāng)中去。打個(gè)比方，假如你以前做過(guò)會(huì)計(jì)，你可以跟hr說(shuō)，“我從過(guò)去2年的會(huì)計(jì)生涯中得到許多熬煉，您知道做會(huì)計(jì)的需要很強(qiáng)的精確?????度和對(duì)工作一絲不茍的仔細(xì)態(tài)度，我工作的那兩年，從來(lái)沒(méi)出過(guò)什么差錯(cuò)，老板特別的滿(mǎn)足，等等。。?！?/p>

假如是剛出校門(mén)的同學(xué)，就著重跟hr談?wù)撘幌履愕膶?zhuān)業(yè)和實(shí)習(xí)狀況把。假如曾經(jīng)做過(guò)跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡(jiǎn)潔介紹一下。

在講工作閱歷的時(shí)候，有必要用一些專(zhuān)業(yè)此回來(lái)提升你對(duì)話(huà)的技術(shù)含量，一般專(zhuān)業(yè)的hr會(huì)比較觀賞高質(zhì)量的對(duì)決。

記住，不要從一開(kāi)頭就把自己放在一個(gè)被選擇的位置上，和hr的戰(zhàn)斗，是一場(chǎng)公正的比武，他在選擇你的同時(shí)，你也在選擇他。所以放寬心去面試吧。只要前期的預(yù)備工作做好，面試的時(shí)候就無(wú)所懼了。

還要提示一點(diǎn)，假如心里沒(méi)底，不妨把自我介紹在紙上寫(xiě)下來(lái)，好好組織一下語(yǔ)言，然后花一些時(shí)間去默背。會(huì)有效果的。

面試技巧及自我介紹9

一、面試最易忽視的細(xì)節(jié)問(wèn)題

在面試帶班過(guò)程中，常常有學(xué)員會(huì)消失這樣的失誤：

1、進(jìn)入考場(chǎng)，面對(duì)考官會(huì)不自覺(jué)說(shuō)出令自己發(fā)笑的話(huà)：“各位考生大家好！”

2、有的考生在思索問(wèn)題過(guò)程中，會(huì)消失自言自語(yǔ)、把答題紙或題本拿起來(lái)（這樣一緊急，紙簡(jiǎn)單抖）或者小動(dòng)作特殊多，如：咬嘴、轉(zhuǎn)筆、抖腿、抓耳撓腮等，這些令人反感的小動(dòng)作，同時(shí)也把考生緊急的心理暴露無(wú)疑。

3、對(duì)時(shí)間把握不好，消失思索時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，甚至才答一道題時(shí)間就到的現(xiàn)象。

4、有些考生在面對(duì)考場(chǎng)突發(fā)狀況或考場(chǎng)壓力時(shí)，表現(xiàn)的慌張失措、垂頭喪氣等。

然而，考生留給考官的第一印象，往往打算了他能否贏得考官的青睞，拿到通關(guān)券。公考專(zhuān)家認(rèn)為，考生一方面要學(xué)習(xí)一些面試技巧和面試禮儀，爭(zhēng)取第一印象效應(yīng)；另一方面要調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己輕松、自然的呈現(xiàn)自己。這兩方面相輔相成，才能給考官留下深刻的第一印象。

二、面試言語(yǔ)舉止應(yīng)對(duì)策略

接下來(lái)，就考生在面試中簡(jiǎn)單消失的舉止儀表問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)策略。

1、考生消失“語(yǔ)無(wú)倫次”現(xiàn)象，一方面是由于“怯場(chǎng)”，另一方面則是平常積累少，詞不達(dá)意。

針對(duì)“怯場(chǎng)”，公考專(zhuān)家認(rèn)為考生需要調(diào)整心態(tài)，面試只是供應(yīng)一個(gè)考生和考官溝通的平臺(tái)，并不存在地位上的凹凸，考生要放下心里的包袱，保持平和的心態(tài)，充分的呈現(xiàn)自己的才能；有些考生面對(duì)對(duì)手，覺(jué)得筆試成果不如別人，而產(chǎn)生自卑心理，其實(shí)，只要在面試考場(chǎng)上完善答題，很可能在面試中脫穎而出，勝利翻盤(pán)，由于面試比的不單是力量、學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備，更多的是心態(tài)的比拼。所以，坦然的面對(duì)考試。

針對(duì)詞不達(dá)意，則需要考生在備考時(shí)，多加練習(xí)，并且不斷總結(jié)方法和閱歷，結(jié)合自己的經(jīng)受形成專(zhuān)屬自己的共性回答。

2、有些考生不能很好的進(jìn)行時(shí)間支配，面對(duì)這種狀況可以在平常加以練習(xí)，也可以自己戴表，在思索時(shí)頭腦中就要有一種意識(shí)與方案，統(tǒng)籌支配好思索與答題的時(shí)間。

3、面試考場(chǎng)遇到自己不會(huì)答的題目，不要表現(xiàn)出驚慌或者心情感動(dòng)，更不行以放棄，而是要努力冷靜，掌握好自己的心情，做到“寵辱不驚”。在面試中，考官所設(shè)置的題目并非天馬行空——讓考生一點(diǎn)思路都沒(méi)有的怪題，題目設(shè)置往往是圍繞事業(yè)單位日常工作，所以考生在上考場(chǎng)前，肯定要了解自己報(bào)考職位的相關(guān)信息。

當(dāng)然，在氣氛緊急的面試過(guò)程中，考生要真正做到“寵辱不驚”，并非一件易事，需要考生有良好的心理素養(yǎng)和抗壓力量，同時(shí)要有過(guò)硬的崗位基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，再加上考前不斷的練習(xí)，把握并運(yùn)用面試技巧來(lái)突破自己，超越自己，這樣才能在面試中，摘得桂冠！

面試技巧及自我介紹10

一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的安排上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本狀況，其次分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)受，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的抱負(fù)和對(duì)于本行業(yè)的看法。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當(dāng)不妥的，白白鋪張了一次向面試官推舉自己的珍貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)受都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地支配自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。

切勿采納“背誦”口吻

人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以事前預(yù)備，也可以事前找些伴侶做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避開(kāi)書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用敏捷的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，假如那樣的話(huà)，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要留意聲線(xiàn)，盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然，布滿(mǎn)自信。

只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成果，這些成果必需與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告知考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告知考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你也要忍痛舍棄。

在介紹成果時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應(yīng)當(dāng)把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

以說(shuō)真話(huà)為前提

面試自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種力量，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、伴侶等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。

面試技巧及自我介紹11

技巧1：內(nèi)容：正確真實(shí)

正確、真實(shí)是作答自我認(rèn)知題目的核心?？忌隙ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执纾坏貏e懇切地說(shuō)出自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要特別客觀地說(shuō)出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自我。

技巧2：挨次：奇妙自然

自我介紹時(shí)還要留意介紹的挨次，肯定要時(shí)刻以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)來(lái)組織自我介紹的內(nèi)容；為使答題更有層次，在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)連接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過(guò)渡性的句子。

技巧3：語(yǔ)言：精煉流暢

精煉就是要求考生答題時(shí)要做到“三個(gè)少說(shuō)”——暴露自己不足的話(huà)少說(shuō)；與題目聯(lián)系不緊密的話(huà)少說(shuō)；不規(guī)范的話(huà)少說(shuō)；

流暢就是要做到說(shuō)話(huà)流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話(huà)、口頭禪；忌停頓太久；忌嗦重復(fù)；忌一口氣說(shuō)究竟；

技巧4：態(tài)度：自信大方

自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出來(lái)的一種氣質(zhì)、一種高品位。在面試時(shí)，大方地進(jìn)門(mén)、彬彬有禮地問(wèn)候、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問(wèn)、真誠(chéng)地與考官溝通……順當(dāng)做好一切流程，自信、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間。

面試技巧及自我介紹12

1、整個(gè)答題過(guò)程請(qǐng)用一般話(huà)，俗語(yǔ)要中等偏慢，流利清楚。

2、開(kāi)頭時(shí)，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示慶賀時(shí)，考生要以“感謝”回答考官。

3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語(yǔ)和試題，示意開(kāi)頭答題后，可以說(shuō)：“感謝，請(qǐng)讓我預(yù)備一下?！被颉昂玫?，我預(yù)備一下。”

4、每題的思索時(shí)間不要太長(zhǎng)，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞澹瑢?xiě)出自己的思路要點(diǎn)。假如實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類(lèi)的一句話(huà)縮短思索間隙，同時(shí)可以不留痕跡的思索答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思索時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。

5、盡量用“第一、其次、第三…”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清楚有條理，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答。

6、沒(méi)聽(tīng)清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不要超過(guò)兩遍。假如遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí)，不要鋪張時(shí)間，坦率地承認(rèn)即可，爭(zhēng)取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽(tīng)得到、聽(tīng)得清晰，又不能過(guò)于嘹亮?？记傲粢獗ｐB(yǎng)好嗓子。假如感冒，要向考官說(shuō)明，提示考官予以理解。

8、合理安排每一題的答題時(shí)間，不行太短，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后，請(qǐng)立即收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無(wú)論遇到什么狀況，都要冷靜，避開(kāi)心情化，更不行與考官爭(zhēng)辯。不要有疲乏的表現(xiàn)，也不要坐立擔(dān)心。

10、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(點(diǎn)頭，手勢(shì)等)來(lái)彌補(bǔ)自己語(yǔ)言表達(dá)上的不足。遇到演講題時(shí)，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要留意掌握。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語(yǔ)的消失。

11、面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應(yīng)盡量具體;若面試時(shí)間在下午，則應(yīng)簡(jiǎn)潔答題，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。

12、當(dāng)全部問(wèn)題回答完畢時(shí)，考官一般會(huì)詢(xún)問(wèn)有沒(méi)有什么需要補(bǔ)充的。此時(shí)不要多講，以“沒(méi)有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，感謝各位老師”為結(jié)語(yǔ)為宜。

面試技巧及自我介紹13

面試自我介紹技巧一：自我介紹不超2分鐘

“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn)，面試者事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。其實(shí)面試者的基本狀況用人單位已把握，考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)力量、規(guī)律力量、以及誠(chéng)信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都，表述方式上盡量采納口語(yǔ)化，留意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清楚，層次要分明。自我介紹不能超過(guò)2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

面試自我介紹技巧二：強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氛圍

“談?wù)勀愕募彝顩r”此類(lèi)問(wèn)題70%的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡(jiǎn)潔地介紹家人，一般只需介紹父母，假如親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹。回答時(shí)留意強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氛圍，父母對(duì)自己訓(xùn)練方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

面試自我介紹技巧三：用樂(lè)群性愛(ài)好點(diǎn)綴形象

“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛(ài)好”是合資企業(yè)、民企樂(lè)于問(wèn)這道題，由于企業(yè)主要想通過(guò)此題了解面試者的性格是否開(kāi)朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。談愛(ài)好時(shí)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶(hù)外和大家一起做的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂(lè)群性和協(xié)作力量。

面試自我介紹技巧四：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以推斷面試者是否具有進(jìn)展前途。面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說(shuō)那些太抽象的座右銘，更不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話(huà)，比如“只為勝利找方法，不為失敗找借口”。

面試自我介紹技巧五：不忘本令考官難忘

“你最崇拜誰(shuí)?”是近兩年用人單位愛(ài)考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜，或者說(shuō)崇拜自己，也最好不要說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說(shuō)明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

面試自我介紹技巧六：說(shuō)與工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)

當(dāng)考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說(shuō)令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)?？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

面試自我介紹技巧七：盡量回避待遇問(wèn)題

考官問(wèn)到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從今題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等，可以說(shuō)“我非常看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，信任自己肯定能做好?！?/p>

面試自我介紹技巧八：遇到提問(wèn)陷阱采納迂回戰(zhàn)術(shù)

“假如我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”這是一道陷阱題，假如應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的詳細(xì)方法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采納迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)狀況進(jìn)行了解和熟識(shí)，接下來(lái)制定一份近期的工作方案并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最終依據(jù)方案開(kāi)展工作?！?/p>

面試自我介紹技巧九：回避回答對(duì)上級(jí)詳細(xì)的盼望

“你盼望與什么樣的上級(jí)共事?”通過(guò)面試者對(duì)上級(jí)的“盼望”可以推斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)詳細(xì)的盼望，多談對(duì)自己的要求，如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)當(dāng)多要求自己盡快熟識(shí)環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了?！?/p>

面試自我介紹技巧十：盡量體現(xiàn)機(jī)靈、果敢和敬業(yè)

“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏閱歷，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的懇切、機(jī)靈、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作閱歷方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我始終利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)覺(jué)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本學(xué)問(wèn)豐富、簡(jiǎn)單。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)力量和學(xué)習(xí)力量，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獵取的閱歷也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作閱歷使我肯定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

面試技巧及自我介紹14

一、自我介紹的開(kāi)頭

自我介紹的開(kāi)頭，考生是需要像導(dǎo)師問(wèn)候的，例如各位老師好！我就什么名字或者是各位考官好，我叫某某某之類(lèi)的。但考生要記住，開(kāi)頭的問(wèn)好是最簡(jiǎn)單給考官留下好感的時(shí)候，因而考生肯定好留意禮貌。與此同時(shí)，假如考生自己的名字意義非凡，考生還可以介紹一下自己的名字。

二、基本信息的介紹

開(kāi)頭的問(wèn)候之后，考生就得介紹自己的基本信息了。對(duì)于基本信息考生要遵循揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則，盡量提及自己優(yōu)秀的一面。例如自己的專(zhuān)業(yè)、本科院校以及初試的成果等等，對(duì)于專(zhuān)業(yè)這方面，考生可以說(shuō)自己在讀本科的時(shí)候做過(guò)相關(guān)的試驗(yàn)，以及參與過(guò)的項(xiàng)目，或者是專(zhuān)業(yè)出名的課題。順帶談一談這些經(jīng)受給自己帶來(lái)的成長(zhǎng)和學(xué)到的東西，考生都可以跟導(dǎo)師共享一下。

三、實(shí)踐部分的介紹

基本信息的介紹無(wú)非就是學(xué)業(yè)狀況的介紹，但導(dǎo)師更加注意考生的實(shí)踐。例如有些考生有過(guò)實(shí)習(xí)或者是工作經(jīng)受，導(dǎo)師會(huì)更觀賞，更想了解。因而考生假如有工作的閱歷，就可以講講與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作，以及從中得到的收獲?？忌梢跃湍扯螘r(shí)間的工作經(jīng)受，好好的敘述一遍。但要切記要有重點(diǎn)、經(jīng)過(guò)，又遇到什么難點(diǎn)，以及最終的結(jié)果與收獲?？傊袟l理，也要體現(xiàn)考生本身的成長(zhǎng)，這才更加分。

四、愛(ài)好愛(ài)好怎么介紹？

每個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)于考生的要求都是不一樣的，例如營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)的專(zhuān)業(yè)會(huì)要求考生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通力量比較好，而考生的愛(ài)好愛(ài)好是打籃球的話(huà)，也可以體現(xiàn)這一點(diǎn)。因而，考生在介紹自己愛(ài)好愛(ài)好的時(shí)候肯定要匹配自己的專(zhuān)業(yè)，這樣導(dǎo)師的印象分也會(huì)更高。

五、結(jié)尾要感謝

自我介紹的結(jié)尾，考生可以表達(dá)一