崗位職責(zé)落實(shí)到人確保

崗位職責(zé)落實(shí)到人確保（共9篇）正文第1篇：超市各崗位職責(zé)落實(shí)到個(gè)人超市各崗位職責(zé)賣場(chǎng)店長(zhǎng)崗位職責(zé)：高琛1．貫徹執(zhí)行公司決策，并對(duì)相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營(yíng)運(yùn)、費(fèi)用效率等）目標(biāo)的完成。2．完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3．組織部門日常管理及運(yùn)營(yíng)工作，合理調(diào)配人力。4．店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項(xiàng)會(huì)議傳達(dá)總部各項(xiàng)工作。5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。6．合理控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。7．處理商場(chǎng)各類突發(fā)事件。8．掌握商場(chǎng)銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔?，提出合理化建議。9．門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系直轄市，維護(hù)企業(yè)外部形象。10．公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。11．學(xué)習(xí)連鎖管理知識(shí)，維護(hù)門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。12．確保門店財(cái)產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對(duì)員工的日常行為負(fù)責(zé)。13．了解主管、員工公司內(nèi)外動(dòng)向，增強(qiáng)集體凝聚力。標(biāo)準(zhǔn)店店長(zhǎng)崗位描述：蘇毅1．徹執(zhí)行公司決策，并對(duì)相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營(yíng)運(yùn)、費(fèi)用效率等）目標(biāo)的完成。2．完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3．組織部門日常管理及運(yùn)營(yíng)工作，合理調(diào)配人力。4．店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項(xiàng)會(huì)議傳達(dá)總部各項(xiàng)工作。5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。6．合理控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。處理商場(chǎng)各類突發(fā)事件。7．掌握商場(chǎng)銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔?，提出合理化建議。8．門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系協(xié)調(diào)，維護(hù)企業(yè)外部形象。9．宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。10．確保門店財(cái)產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對(duì)員工的日常行為負(fù)責(zé)。11．了解主管、員工公司內(nèi)外動(dòng)向，增強(qiáng)集體凝聚力。信息員崗職責(zé)描述：高琛、蘇毅1．店長(zhǎng)所須報(bào)表的準(zhǔn)備和審核。2．負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)賣場(chǎng)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)使用跟蹤。3．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)電腦使用的控制。4．對(duì)在數(shù)據(jù)分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)影響銷售的某些因素及時(shí)提出，并提出整改方案。5．負(fù)責(zé)門店電腦及周邊設(shè)施的維護(hù)及管理。6．負(fù)責(zé)門店網(wǎng)絡(luò)的整改及其維護(hù)。7．負(fù)責(zé)門店和總部系統(tǒng)維護(hù)員的工作銜接。物價(jià)員崗位職責(zé)描述：李振、遲騁1．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)每日生鮮調(diào)價(jià)，必須反所需變價(jià)單品傳輸?shù)诫娮臃Q。2．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)提供的物價(jià)牌打印及發(fā)送到各課3．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)驚爆商品的調(diào)價(jià)。4．負(fù)責(zé)電子稱周邊數(shù)據(jù)的維護(hù)及電子稱網(wǎng)線維護(hù)。5．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)調(diào)價(jià)單的打印及發(fā)送。賣場(chǎng)出納崗位職責(zé)描述：魏海章1．每天的營(yíng)業(yè)額進(jìn)行清點(diǎn)，包括折扣、購(gòu)物券、現(xiàn)金以及統(tǒng)計(jì)收銀員當(dāng)天的溢缺，負(fù)責(zé)與銀行的交款工作。2．每日統(tǒng)計(jì)銷售收入平衡表以及銷售明細(xì)統(tǒng)計(jì)表，保證準(zhǔn)確無(wú)誤。3．維護(hù)收銀中心的安全及衛(wèi)生。4．核查精品柜帳實(shí)是否相符。5．規(guī)范商場(chǎng)備用金，預(yù)支款的領(lǐng)用使用。6．商場(chǎng)費(fèi)用報(bào)銷憑證的審核，對(duì)商場(chǎng)日常費(fèi)用支出的合理性，合規(guī)性進(jìn)行檢查，并及時(shí)做出反饋。7．每日現(xiàn)金帳與銀行帳準(zhǔn)確及時(shí)的登記，保證規(guī)范性。8．負(fù)責(zé)商場(chǎng)購(gòu)物券的日常銷售工作。9．負(fù)責(zé)商場(chǎng)發(fā)票，收據(jù)使用規(guī)范性的日常檢查。營(yíng)運(yùn)課長(zhǎng)崗位職責(zé)描述：高琛1．負(fù)責(zé)編制本課初步年度、半年度和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計(jì)劃。2．組織分配并細(xì)化落實(shí)完成下達(dá)到課內(nèi)的各項(xiàng)銷售和管理任務(wù)指標(biāo)。3．合理控制庫(kù)存，提高商品周轉(zhuǎn)，降低課內(nèi)各項(xiàng)成本費(fèi)用。4．有目的、有計(jì)劃地有效開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，并作好相關(guān)總結(jié)和檔案管理。5．配合執(zhí)行總部各項(xiàng)促銷活動(dòng)的開(kāi)展，并提交新品引進(jìn)與淘汰建議和賣場(chǎng)促銷商品建議，以提高銷售。商管課長(zhǎng)崗位職責(zé)描述：高琛、蘇毅、李振1．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)進(jìn)出商品質(zhì)量、數(shù)量驗(yàn)收工作并遵守公司相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。2．監(jiān)督收貨、開(kāi)單，對(duì)單據(jù)在收貨范圍周轉(zhuǎn)的跟蹤。3．負(fù)責(zé)保持賣場(chǎng)收貨區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通及安全工作。4．負(fù)責(zé)商管課相關(guān)表格制作及資料文件管理5．協(xié)助賣場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)疑問(wèn)查詢，商場(chǎng)運(yùn)雜費(fèi)支付。6．負(fù)責(zé)收貨區(qū)異常情況協(xié)調(diào)處理。7．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)運(yùn)輸管理與紙皮售購(gòu)管理。8．負(fù)責(zé)商管課相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的管理。9．商管課課員的日常工作監(jiān)督管理。養(yǎng)護(hù)課長(zhǎng)崗位職責(zé)描述：高琛、蘇毅、魏海章、李振、曹磊、遲騁1．負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和檢修。2．對(duì)設(shè)備的突發(fā)性問(wèn)題及時(shí)做好維修，對(duì)不能處理事項(xiàng)反饋總部解決。3．對(duì)商場(chǎng)閑置資產(chǎn)做好及時(shí)清理并填好閑置資產(chǎn)早請(qǐng)單。4．對(duì)養(yǎng)護(hù)課課員做好每日工作監(jiān)督考核。5．對(duì)養(yǎng)護(hù)課人員經(jīng)常培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。商管課長(zhǎng)崗位職責(zé)描述：高琛、蘇毅、李振、曹磊、遲騁1．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)進(jìn)出商品質(zhì)量、數(shù)量驗(yàn)收工作并遵守公司相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。2．監(jiān)督收貨、開(kāi)單，對(duì)單據(jù)在收貨范圍周轉(zhuǎn)的跟蹤。3．負(fù)責(zé)保持賣場(chǎng)收貨區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通及安全工作。4．負(fù)責(zé)商管課相關(guān)表格制作及資料文件管理5．協(xié)助賣場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)疑問(wèn)查詢，商場(chǎng)運(yùn)雜費(fèi)支付。6．負(fù)責(zé)收貨區(qū)異常情況協(xié)調(diào)處理。7．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)運(yùn)輸管理與紙皮售購(gòu)管理。8．負(fù)責(zé)商管課相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的管理。9．商管課課員的日常工作監(jiān)督管理。收銀員崗位職責(zé)描述：高琛、蘇毅、魏海章、李振、曹磊、遲騁1．熟悉公司服務(wù)政策，熱情回答顧客有關(guān)詢問(wèn)和簡(jiǎn)單意見(jiàn)處理。2．規(guī)范操作收銀設(shè)備，提高收銀技能，注意安全，謹(jǐn)防假鈔。3．營(yíng)業(yè)前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。4．營(yíng)業(yè)中保持收銀區(qū)域整潔衛(wèi)生，清洗購(gòu)物籃，整理好收銀臺(tái)前的小貨架。5．不結(jié)賬時(shí)保持良好姿態(tài)，注意商場(chǎng)內(nèi)外情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或上報(bào)。6．熟記暢銷品名稱、價(jià)格及陳列位置，有關(guān)宣傳品信息，引導(dǎo)顧客遵守商場(chǎng)有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)商品規(guī)格、品名、貨號(hào)等不致情況，積極通知有關(guān)部門人員處理。7．負(fù)責(zé)對(duì)商品進(jìn)行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結(jié)賬入袋。8．下班后清點(diǎn)備用金，及時(shí)清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款，整理收銀區(qū)環(huán)境。營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)描述：高琛、蘇毅、魏海章、李振、曹磊、遲騁張亞平、馬曉峰1．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的美觀陳列。2．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場(chǎng)公共秩序。3．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)的維護(hù)和更換。4．負(fù)責(zé)對(duì)賣場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。5．負(fù)責(zé)所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。6．負(fù)責(zé)對(duì)本大類商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的登記。7．熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。8．負(fù)責(zé)貨架排面整理，要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。9．配合公司定期與不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。防損員崗位職責(zé)描述：高琛、蘇毅、魏海章、李振、曹磊、遲騁張亞平、馬曉峰1．督促商品的進(jìn)出流程，實(shí)行規(guī)范操作。2．督促收銀員及商場(chǎng)員工的作假行為。3．保障商場(chǎng)設(shè)備安全4．員工內(nèi)盜和外盜的監(jiān)督及控制。5．作好預(yù)防自然災(zāi)害的準(zhǔn)備工作。6．保證顧客及員工的人身安全。7．商品的安全保證。商場(chǎng)帳務(wù)崗位職責(zé)描述：魏海章、蘇毅1．負(fù)責(zé)審核賣場(chǎng)審核送貨單與電腦單據(jù)是否一致。2．負(fù)責(zé)把賣場(chǎng)送貨單按大類、按廠家分類匯總。3．負(fù)責(zé)其他商場(chǎng)之間的調(diào)撥、對(duì)帳。4．負(fù)責(zé)每期編制自采轉(zhuǎn)帳附錄匯總表、銷售報(bào)表、調(diào)撥報(bào)表、進(jìn)銷存報(bào)表等。5．負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)前一天增加財(cái)務(wù)日歷，盤(pán)點(diǎn)結(jié)果的處理，以及盤(pán)店溢缺的查詢。6．負(fù)責(zé)開(kāi)具生鮮調(diào)撥單并生鮮對(duì)帳，復(fù)核生鮮采購(gòu)送貨單。7．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)報(bào)損單編制與復(fù)核人資及宣傳其他崗位職責(zé)描述：高琛、李振、曹磊1．總部及門店各項(xiàng)政策的宣傳及傳達(dá)，并具體落實(shí)執(zhí)行。2．公司商品科促銷活動(dòng)的具體實(shí)施，并根據(jù)自身情況，擬訂部門營(yíng)銷方案。3．監(jiān)督本部門商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)、陳列，進(jìn)行銷售現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，對(duì)本部門商品的防損控制。4．按臺(tái)帳分配部門內(nèi)的陳列資源。5．開(kāi)展部門商品組織、開(kāi)發(fā)、配備工作，淘汰滯銷品。6．進(jìn)行部門日常工作的管理，銷售活動(dòng)組織安排。7．掌握銷售動(dòng)態(tài)，并與各主管關(guān)注銷售進(jìn)度，分想部門銷售計(jì)劃，完成部門銷、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項(xiàng)指標(biāo)。8．對(duì)競(jìng)爭(zhēng)店情況進(jìn)行收自集、分析作出應(yīng)對(duì)措施。提供銷售實(shí)際報(bào)告，提出合理化建議。9．對(duì)供應(yīng)商的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，本部門促銷員的管理。10．對(duì)部門內(nèi)員工提供培訓(xùn)，提高員工基本技能。第2篇：責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)到人住房城鄉(xiāng)建設(shè)部出臺(tái)“四個(gè)規(guī)定”工程質(zhì)量安全責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)到人在工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)深入推進(jìn)之際，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部于2021年3月6日出臺(tái)了《建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全責(zé)任八項(xiàng)規(guī)定（試行）》等四個(gè)規(guī)定（建市[2021]35號(hào)），要求建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位法定代表人，在建筑工程開(kāi)工建設(shè)前，簽署授權(quán)書(shū)，明確本單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。同時(shí)，四個(gè)規(guī)定明確了各單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的質(zhì)量安全責(zé)任及相應(yīng)的行政處罰。一、《建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全責(zé)任八項(xiàng)規(guī)定（試行）》明確了建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需承擔(dān)八個(gè)方面的質(zhì)量安全責(zé)任，包括：禁止違法發(fā)包、降低工程質(zhì)量，禁止惡意壓價(jià)、任意壓縮工期及拖欠工程款，保障安全生產(chǎn)及工傷權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目建設(shè)程序和加大處罰力度等。二、《建筑工程勘察單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全責(zé)任七項(xiàng)規(guī)定（試行）》明確了建筑工程勘察單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的任職資格要求以及七項(xiàng)質(zhì)量安全責(zé)任，包括：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展勘察工作，負(fù)責(zé)勘察現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全，對(duì)原始記錄、測(cè)試報(bào)告、土工試驗(yàn)成果等各項(xiàng)作業(yè)資料驗(yàn)收簽字，對(duì)勘察成果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)勘察后期服務(wù)和資料歸檔工作負(fù)責(zé)等。三、《建筑工程設(shè)計(jì)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全責(zé)任七項(xiàng)規(guī)定（試行）》明確了建筑工程設(shè)計(jì)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任職資格要求以及七項(xiàng)質(zhì)量安全責(zé)任，包括根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間及與外部各單位之間的技術(shù)接口工作；要求設(shè)計(jì)人員考慮施工安全操作和防護(hù)的需要；核驗(yàn)技術(shù)人員在相關(guān)設(shè)計(jì)文件上的簽字，并對(duì)各專業(yè)設(shè)計(jì)文件驗(yàn)收簽字；根據(jù)設(shè)計(jì)合同中約定的責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用和時(shí)限，組織開(kāi)展后期服務(wù)工作等。四、《建筑工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師質(zhì)量安全責(zé)任六項(xiàng)規(guī)定（試行）》明確了建筑工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行六項(xiàng)規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括：組織審查施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案；組織審查施工單位報(bào)審的分包單位資格，發(fā)現(xiàn)施工單位存在轉(zhuǎn)包和違法分包的，及時(shí)向建設(shè)單位和有關(guān)主管部門報(bào)告；發(fā)現(xiàn)施工單位違反相關(guān)規(guī)定或者發(fā)生質(zhì)量事故的，及時(shí)簽發(fā)工程暫停令；發(fā)現(xiàn)工程項(xiàng)目存在安全事故隱患的，且在施工單位拒不整改或不停止施工的情況下，應(yīng)報(bào)告主管部門等。此外，上述各方主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的質(zhì)量安全責(zé)任并不免除建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位和其他人員的法定工程質(zhì)量安全責(zé)任。據(jù)介紹，此次出臺(tái)的四個(gè)規(guī)定，是繼《建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量安全責(zé)任十項(xiàng)規(guī)定（試行）》出臺(tái)之后，對(duì)建筑工程五方責(zé)任主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任追究制度的進(jìn)一步完善，同時(shí)也是深入推進(jìn)工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)的重要舉措，其目的是加強(qiáng)工程質(zhì)量安全管理，切實(shí)落實(shí)建筑工程各方主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全責(zé)任。四個(gè)規(guī)定為將工程質(zhì)量安全責(zé)任落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人人、進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任追究和處罰提供了制度保障和依據(jù)。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全責(zé)任八項(xiàng)規(guī)定（試行）》等四個(gè)規(guī)定的通知建市[2021]35號(hào)各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳，直轄市建委、北京市規(guī)委、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)局：為進(jìn)一步落實(shí)建筑工程各方主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的質(zhì)量安全責(zé)任，我部制定了《建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全責(zé)任八項(xiàng)規(guī)定（試行）》、《建筑工程勘察單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全責(zé)任七項(xiàng)規(guī)定（試行）》、《建筑工程設(shè)計(jì)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全責(zé)任七項(xiàng)規(guī)定（試行）》、《建筑工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師質(zhì)量安全責(zé)任六項(xiàng)規(guī)定（試行）》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中的問(wèn)題和建議，請(qǐng)反饋我部建筑市場(chǎng)監(jiān)管司、工程質(zhì)量安全監(jiān)管司。中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部2021年3月6日建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全責(zé)任八項(xiàng)規(guī)定（試行）建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是指建設(shè)單位法定代表人或經(jīng)法定代表人授權(quán)，代表建設(shè)單位全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程管理，并對(duì)工程質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任的人員。建筑工程開(kāi)工建設(shè)前，建設(shè)單位法定代表人應(yīng)當(dāng)簽署授權(quán)書(shū)，明確建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：一、建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依法組織發(fā)包，不得將工程發(fā)包給個(gè)人或不具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的單位；不得將一個(gè)單位工程的施工分解成若干部分發(fā)包給不同的施工總承包或?qū)I(yè)承包單位；不得將施工合同范圍內(nèi)的單位工程或分部分項(xiàng)工程又另行發(fā)包；不得違反合同約定，通過(guò)各種形式要求承包單位選擇指定的分包單位。建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)承包單位有轉(zhuǎn)包、違法分包及掛靠等違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門報(bào)告。二、建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在組織發(fā)包時(shí)應(yīng)當(dāng)提出合理的造價(jià)和工期要求，不得迫使承包單位以低于成本的價(jià)格競(jìng)標(biāo)，不得與承包單位簽訂“陰陽(yáng)合同”，不得拖欠勘察設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理費(fèi)用和工程款，不得任意壓縮合理工期。確需壓縮工期的，應(yīng)當(dāng)組織專家予以論證，并采取保證建筑工程質(zhì)量安全的相應(yīng)措施，支付相應(yīng)的費(fèi)用。三、建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在組織編制工程概算時(shí)，應(yīng)當(dāng)將建筑工程安全生產(chǎn)措施費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支，作為不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)，不參與競(jìng)標(biāo)。四、建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)向勘察、設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等單位提供與建筑工程有關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全的原始資料，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行施工圖設(shè)計(jì)文件審查制度，及時(shí)將施工圖設(shè)計(jì)文件報(bào)有關(guān)機(jī)構(gòu)審查，未經(jīng)審查批準(zhǔn)的，不得使用；發(fā)生重大設(shè)計(jì)變更的，應(yīng)送原審圖機(jī)構(gòu)審查。五、建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目開(kāi)工前按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工程質(zhì)量、安全監(jiān)督手續(xù)，申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證。依法應(yīng)當(dāng)實(shí)行監(jiān)理的工程，應(yīng)當(dāng)委托工程監(jiān)理單位進(jìn)行監(jiān)理。六、建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工程質(zhì)量安全的控制和管理，不得以任何方式要求設(shè)計(jì)單位或者施工單位違反工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，降低工程質(zhì)量；不得以任何方式要求檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具虛假報(bào)告；不得以任何方式要求施工單位使用不合格或者不符合設(shè)計(jì)要求的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備；不得違反合同約定，指定承包單位購(gòu)入用于工程建設(shè)的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備或者指定生產(chǎn)廠、供應(yīng)商。七、建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織勘察、設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗(yàn)收，并按照規(guī)定將竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、有關(guān)認(rèn)可文件或者準(zhǔn)許使用文件報(bào)送備案。未組織竣工驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的，不得交付使用。八、建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定，及時(shí)收集、整理建設(shè)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的文件資料，建立、健全建設(shè)項(xiàng)目檔案和建筑工程各方主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任信息檔案，并在建筑工程竣工驗(yàn)收后，及時(shí)向住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門移交建設(shè)項(xiàng)目檔案及各方主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的質(zhì)量終身責(zé)任信息檔案。各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人履職情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在違反上述規(guī)定的，依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章實(shí)施行政處罰或處理（建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定見(jiàn)附件）。應(yīng)當(dāng)建立健全建設(shè)單位和建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的信用檔案，將其違法違規(guī)行為及處罰處理結(jié)果記入信用檔案，并在建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠(chéng)信信息發(fā)布平臺(tái)上予以曝光。附件：建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定一、違反第一項(xiàng)規(guī)定的行政處罰（一）將建筑工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的勘察、設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理單位的，按照《中華人民共和國(guó)建筑法》第六十五條、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十四條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。（二）將建筑工程肢解發(fā)包的，按照《中華人民共和國(guó)建筑法》第六十五條、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十五條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。二、違反第二項(xiàng)規(guī)定的行政處罰（一）迫使承包方以低于成本的價(jià)格競(jìng)標(biāo)的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十六條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。（二）任意壓縮合理工期的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十六條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。三、違反第三條規(guī)定的行政處罰未提供建筑工程安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費(fèi)用的，按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第五十四條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰。四、違反第四項(xiàng)規(guī)定的行政處罰施工圖設(shè)計(jì)文件未經(jīng)審查或者審查不合格，擅自施工的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十六條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。五、違反第五項(xiàng)規(guī)定的行政處罰（一）未按照國(guó)家規(guī)定辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十六條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。（二）未取得施工許可證擅自施工的，按照《中華人民共和國(guó)建筑法》第六十四條、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十七條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。（三）必須實(shí)行工程監(jiān)理而未實(shí)行工程監(jiān)理的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十六條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。六、違反第六項(xiàng)規(guī)定的行政處罰（一）明示或者暗示設(shè)計(jì)單位或者施工單位違反工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，降低工程質(zhì)量的，按照《中華人民共和國(guó)建筑法》第七十二條、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十六條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。（二）明示或者暗示檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具虛假檢測(cè)報(bào)告的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)管理辦法》（建設(shè)部令第141號(hào)）第三十一條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰。（三）明示或者暗示施工單位使用不合格的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十六條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。七、違反第七項(xiàng)規(guī)定的行政處罰（一）未組織竣工驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格，擅自交付使用的；對(duì)不合格的建筑工程按照合格工程驗(yàn)收的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十八條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。（二）未按照國(guó)家規(guī)定將竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、有關(guān)認(rèn)可文件或者準(zhǔn)許使用文件報(bào)送備案的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十六條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。八、違反第八項(xiàng)規(guī)定的行政處罰工程竣工驗(yàn)收后，未向住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門移交建設(shè)項(xiàng)目檔案的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十九條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施行政處罰。建筑工程勘察單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全責(zé)任七項(xiàng)規(guī)定（試行）建筑工程勘察單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（以下簡(jiǎn)稱勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）是指經(jīng)勘察單位法定代表人授權(quán)，代表勘察單位負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目全過(guò)程勘察質(zhì)量管理，并對(duì)建筑工程勘察質(zhì)量安全承擔(dān)總體責(zé)任的人員。勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由具備勘察質(zhì)量安全管理能力的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。甲、乙級(jí)巖土工程勘察的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)由注冊(cè)土木工程師（巖土）擔(dān)任。建筑工程勘察工作開(kāi)始前，勘察單位法定代表人應(yīng)當(dāng)簽署授權(quán)書(shū)，明確勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：一、勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確認(rèn)承擔(dān)項(xiàng)目的勘察人員符合相應(yīng)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力，觀測(cè)員、記錄員、機(jī)長(zhǎng)等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員符合專業(yè)培訓(xùn)要求。不得允許他人以本人的名義承擔(dān)工程勘察項(xiàng)目。二、勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和勘察合同（包括勘察任務(wù)委托書(shū)），組織編寫(xiě)勘察綱要，就相關(guān)要求向勘察人員交底，組織開(kāi)展工程勘察工作。三、勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)勘察現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全，要求勘察作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，并根據(jù)建設(shè)單位提供的資料和場(chǎng)地情況，采取措施保證各類人員，場(chǎng)地內(nèi)和周邊建筑物、構(gòu)筑物及各類管線設(shè)施的安全。四、勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)原始取樣、記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，組織人員及時(shí)整理、核對(duì)原始記錄，核驗(yàn)有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)和試驗(yàn)人員在記錄上的簽字，對(duì)原始記錄、測(cè)試報(bào)告、土工試驗(yàn)成果等各項(xiàng)作業(yè)資料驗(yàn)收簽字。五、勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)勘察成果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，保證勘察文件符合國(guó)家規(guī)定的深度要求，在勘察文件上簽字蓋章。六、勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)勘察后期服務(wù)工作負(fù)責(zé)，組織相關(guān)勘察人員及時(shí)解決工程設(shè)計(jì)和施工中與勘察工作有關(guān)的問(wèn)題；組織參與施工驗(yàn)槽；組織勘察人員參加工程竣工驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后在相關(guān)驗(yàn)收文件上簽字，對(duì)城市軌道交通工程，還應(yīng)參加單位工程、項(xiàng)目工程驗(yàn)收并在驗(yàn)收文件上簽字；組織勘察人員參與相關(guān)工程質(zhì)量安全事故分析，并對(duì)因勘察原因造成的質(zhì)量安全事故，提出與勘察工作有關(guān)的技術(shù)處理措施。七、勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)勘察資料的歸檔工作負(fù)責(zé)，組織相關(guān)勘察人員將全部資料分類編目，裝訂成冊(cè)，歸檔保存。勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)以上行為承擔(dān)責(zé)任，并不免除勘察單位和其他人員的法定責(zé)任。勘察單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人履職情況的檢查，發(fā)現(xiàn)勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人履職不到位的，及時(shí)予以糾正，或按照規(guī)定程序更換符合條件的勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由更換后的勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)項(xiàng)目的全面勘察質(zhì)量責(zé)任。各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人履職情況的監(jiān)管，在檢查中發(fā)現(xiàn)勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人違反上述規(guī)定的，記入不良記錄，并依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章實(shí)施行政處罰（勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定見(jiàn)附件）。附件：勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定附件勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定一、違反第一項(xiàng)規(guī)定的行政處罰勘察單位允許其他單位或者個(gè)人以本單位名義承攬工程或?qū)⒊邪墓こ剔D(zhuǎn)包或違法分包，依照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第六十一條、六十二條規(guī)定被處罰的，應(yīng)當(dāng)依照該條例第七十三條規(guī)定對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。二、違反第二項(xiàng)規(guī)定的行政處罰勘察單位違反工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，依照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第六十三條規(guī)定被處罰的，應(yīng)當(dāng)依照該條例第七十三條規(guī)定對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。三、違反第三項(xiàng)規(guī)定的行政處罰勘察單位未執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照該條例第五十八條規(guī)定，對(duì)擔(dān)任勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行處罰。四、違反第四項(xiàng)規(guī)定的行政處罰勘察單位不按照規(guī)定記錄原始記錄或記錄不完整、作業(yè)資料無(wú)責(zé)任人簽字或簽字不全，依照《建設(shè)工程勘察質(zhì)量管理辦法》第二十五條規(guī)定被處罰的，應(yīng)當(dāng)依照該辦法第二十七條規(guī)定對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。五、違反第五項(xiàng)規(guī)定的行政處罰勘察單位弄虛作假、提供虛假成果資料，依照《建設(shè)工程勘察質(zhì)量管理辦法》第二十四條規(guī)定被處罰的，應(yīng)當(dāng)依照該辦法第二十七條規(guī)定對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰?？辈煳募](méi)有勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字，依照《建設(shè)工程勘察質(zhì)量管理辦法》第二十五條規(guī)定被處罰的，應(yīng)當(dāng)依照該辦法第二十七條規(guī)定對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。六、違反第六項(xiàng)規(guī)定的行政處罰勘察單位不組織相關(guān)勘察人員參加施工驗(yàn)槽，依照《建設(shè)工程勘察質(zhì)量管理辦法》第二十五條規(guī)定被處罰的，應(yīng)當(dāng)依照該辦法第二十七條規(guī)定對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。七、違反第七項(xiàng)規(guī)定的行政處罰項(xiàng)目完成后，勘察單位不進(jìn)行勘察文件歸檔保存，依照《建設(shè)工程勘察質(zhì)量管理辦法》第二十五條規(guī)定被處罰的，應(yīng)當(dāng)依照該辦法第二十七條規(guī)定對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。地方有關(guān)法規(guī)和規(guī)章條款不在此詳細(xì)列出，各地可自行補(bǔ)充有關(guān)規(guī)定。建筑工程設(shè)計(jì)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全責(zé)任七項(xiàng)規(guī)定（試行）建筑工程設(shè)計(jì)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（以下簡(jiǎn)稱設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）是指經(jīng)設(shè)計(jì)單位法定代表人授權(quán)，代表設(shè)計(jì)單位負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目全過(guò)程設(shè)計(jì)質(zhì)量管理，對(duì)工程設(shè)計(jì)質(zhì)量承擔(dān)總體責(zé)任的人員。設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)的工程建設(shè)類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格（主導(dǎo)專業(yè)未實(shí)行注冊(cè)執(zhí)業(yè)制度的除外），并具備設(shè)計(jì)質(zhì)量管理能力的人員擔(dān)任。承擔(dān)民用房屋建筑工程的設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人原則上由注冊(cè)建筑師擔(dān)任。建筑工程設(shè)計(jì)工作開(kāi)始前，設(shè)計(jì)單位法定代表人應(yīng)當(dāng)簽署授權(quán)書(shū)，明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：一、設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確認(rèn)承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)人員符合相應(yīng)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力。不得允許他人以本人的名義承擔(dān)工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目。二、設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、項(xiàng)目批準(zhǔn)文件、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)深度要求、設(shè)計(jì)合同（包括設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)）和工程勘察成果文件，就相關(guān)要求向設(shè)計(jì)人員交底，組織開(kāi)展建筑工程設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間及與外部各單位之間的技術(shù)接口工作。三、設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)要求設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)文件中注明建筑工程合理使用年限，標(biāo)明采用的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的規(guī)格、性能等技術(shù)指標(biāo)，其質(zhì)量要求必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及建筑工程的功能需求。四、設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)要求設(shè)計(jì)人員考慮施工安全操作和防護(hù)的需要，在設(shè)計(jì)文件中注明涉及施工安全的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，并對(duì)防范安全生產(chǎn)事故提出指導(dǎo)意見(jiàn)；采用新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝和特殊結(jié)構(gòu)的，應(yīng)在設(shè)計(jì)中提出保障施工作業(yè)人員安全和預(yù)防生產(chǎn)安全事故的措施建議。五、設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)核驗(yàn)各專業(yè)設(shè)計(jì)、校核、審核、審定等技術(shù)人員在相關(guān)設(shè)計(jì)文件上的簽字，核驗(yàn)注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員在設(shè)計(jì)文件上的簽章，并對(duì)各專業(yè)設(shè)計(jì)文件驗(yàn)收簽字。六、設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在施工前就審查合格的施工圖設(shè)計(jì)文件，組織設(shè)計(jì)人員向施工及監(jiān)理單位做出詳細(xì)說(shuō)明；組織設(shè)計(jì)人員解決施工中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題。不得在違反強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或不滿足設(shè)計(jì)要求的變更文件上簽字。應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)計(jì)合同中約定的責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用和時(shí)限，組織開(kāi)展后期服務(wù)工作。七、設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織設(shè)計(jì)人員參加建筑工程竣工驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后在相關(guān)驗(yàn)收文件上簽字；組織設(shè)計(jì)人員參與相關(guān)工程質(zhì)量安全事故分析，并對(duì)因設(shè)計(jì)原因造成的質(zhì)量安全事故，提出與設(shè)計(jì)工作相關(guān)的技術(shù)處理措施；組織相關(guān)人員及時(shí)將設(shè)計(jì)資料歸檔保存。設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)以上行為承擔(dān)責(zé)任，并不免除設(shè)計(jì)單位和其他人員的法定責(zé)任。設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人履職情況的檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人履職不到位的，及時(shí)予以糾正，或按照規(guī)定程序更換符合條件的設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由更換后的設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)項(xiàng)目的全面設(shè)計(jì)質(zhì)量責(zé)任。各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人履職情況的監(jiān)管，在檢查中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人違反上述規(guī)定的，記入不良記錄，并依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章實(shí)施行政處罰或依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理（設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全違法違規(guī)行為行政處罰（處理）規(guī)定見(jiàn)附件）。附件：設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全違法違規(guī)行為行政處罰（處理）規(guī)定附件設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全違法違規(guī)行為行政處罰（處理）規(guī)定一、違反第一項(xiàng)規(guī)定的行政處罰設(shè)計(jì)單位允許其他單位或者個(gè)人以本單位名義承攬工程或?qū)⒊邪墓こ剔D(zhuǎn)包或違法分包，依照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第六十一條、六十二條規(guī)定被處罰的，應(yīng)當(dāng)依照該條例第七十三條規(guī)定對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。二、違反第二項(xiàng)規(guī)定的行政處罰設(shè)計(jì)單位未依據(jù)勘察成果文件或未按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工程設(shè)計(jì)，依照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第六十三條規(guī)定被處罰的，應(yīng)當(dāng)依照該條例第七十三條規(guī)定對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。三、違反第三項(xiàng)規(guī)定的處理設(shè)計(jì)單位違反《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第二十二條第一款的，對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。四、違反第四項(xiàng)規(guī)定的處罰設(shè)計(jì)單位未執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第十三條第三款的，按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第五十六條規(guī)定對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。五、違反第五項(xiàng)規(guī)定的處理設(shè)計(jì)文件簽章不全的，對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。六、違反第六項(xiàng)規(guī)定的處理設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在施工前未組織設(shè)計(jì)人員向施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底的，對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。七、違反第七項(xiàng)規(guī)定的處理設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未組織設(shè)計(jì)人員參加建筑工程竣工驗(yàn)收或未組織設(shè)計(jì)人員參與建筑工程質(zhì)量事故分析的，對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。地方有關(guān)法規(guī)和規(guī)章條款不在此詳細(xì)列出，各地可自行補(bǔ)充有關(guān)規(guī)定。建筑工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師質(zhì)量安全責(zé)任六項(xiàng)規(guī)定（試行）建筑工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目總監(jiān)）是指經(jīng)工程監(jiān)理單位法定代表人授權(quán)，代表工程監(jiān)理單位主持建筑工程項(xiàng)目的全面監(jiān)理工作并對(duì)其承擔(dān)終身責(zé)任的人員。建筑工程項(xiàng)目開(kāi)工前，監(jiān)理單位法定代表人應(yīng)當(dāng)簽署授權(quán)書(shū)，明確項(xiàng)目總監(jiān)。項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：一、項(xiàng)目監(jiān)理工作實(shí)行項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定取得注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格；不得違反規(guī)定受聘于兩個(gè)及以上單位從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)。二、項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)當(dāng)在崗履職。應(yīng)當(dāng)組織審查施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案，并監(jiān)督施工單位按已批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案組織施工；應(yīng)當(dāng)組織審查施工單位報(bào)審的分包單位資格，督促施工單位落實(shí)勞務(wù)人員持證上崗制度；發(fā)現(xiàn)施工單位存在轉(zhuǎn)包和違法分包的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向建設(shè)單位和有關(guān)主管部門報(bào)告。三、工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)選派具備相應(yīng)資格的監(jiān)理人員進(jìn)駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)當(dāng)組織項(xiàng)目監(jiān)理人員采取旁站、巡視和平行檢驗(yàn)等形式實(shí)施工程監(jiān)理，按照規(guī)定對(duì)施工單位報(bào)審的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)行檢查，不得將不合格的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按合格簽字。四、項(xiàng)目總監(jiān)發(fā)現(xiàn)施工單位未按照設(shè)計(jì)文件施工、違反工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)施工或者發(fā)生質(zhì)量事故的，應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范規(guī)定及時(shí)簽發(fā)工程暫停令。五、在實(shí)施監(jiān)理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)當(dāng)要求施工單位整改；情況嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位暫時(shí)停止施工，并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位；施工單位拒不整改或者不停止施工的，項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告，主管部門接到項(xiàng)目總監(jiān)報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。六、項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)當(dāng)審查施工單位的竣工申請(qǐng)，并參加建設(shè)單位組織的工程竣工驗(yàn)收，不得將不合格工程按照合格簽認(rèn)。項(xiàng)目總監(jiān)責(zé)任的落實(shí)不免除工程監(jiān)理單位和其他監(jiān)理人員按照法律法規(guī)和監(jiān)理合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)和履行的相應(yīng)責(zé)任。各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)履職情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在違反上述規(guī)定的，依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章實(shí)施行政處罰或處理（建筑工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師質(zhì)量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定見(jiàn)附件）。應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)理企業(yè)和項(xiàng)目總監(jiān)的信用檔案，將其違法違規(guī)行為及處罰處理結(jié)果記入信用檔案，并在建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠(chéng)信信息發(fā)布平臺(tái)上公布。附件：建筑工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師質(zhì)量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定建筑工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師質(zhì)量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定一、違反第一項(xiàng)規(guī)定的行政處罰項(xiàng)目總監(jiān)未按規(guī)定取得注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格的，按照《注冊(cè)監(jiān)理工程師管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)實(shí)施行政處罰。項(xiàng)目總監(jiān)違反規(guī)定受聘于兩個(gè)及以上單位并執(zhí)業(yè)的，按照《注冊(cè)監(jiān)理工程師管理規(guī)定》第三十一條規(guī)定對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)實(shí)施行政處罰。二、違反第二項(xiàng)規(guī)定的行政處罰項(xiàng)目總監(jiān)未按規(guī)定組織審查施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案，按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第五十七條規(guī)定對(duì)監(jiān)理單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第五十八條規(guī)定對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)實(shí)施行政處罰。三、違反第三項(xiàng)規(guī)定的行政處罰項(xiàng)目總監(jiān)未按規(guī)定組織項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員采取旁站、巡視和平行檢驗(yàn)等形式實(shí)施監(jiān)理造成質(zhì)量事故的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十二條規(guī)定對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)實(shí)施行政處罰。項(xiàng)目總監(jiān)將不合格的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按合格簽字的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第六十七條規(guī)定對(duì)監(jiān)理單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)實(shí)施行政處罰。四、違反第四項(xiàng)規(guī)定的行政處罰項(xiàng)目總監(jiān)發(fā)現(xiàn)施工單位未按照法律法規(guī)以及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和建設(shè)工程承包合同施工未要求施工單位整改，造成質(zhì)量事故的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十二條規(guī)定對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)實(shí)施行政處罰。五、違反第五項(xiàng)規(guī)定的行政處罰項(xiàng)目總監(jiān)發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患，未要求施工單位整改；情況嚴(yán)重的，未要求施工單位暫時(shí)停止施工，未及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位；施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告的，按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第五十七條規(guī)定對(duì)監(jiān)理單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第五十八條規(guī)定對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)實(shí)施行政處罰。六、違反第六項(xiàng)規(guī)定的行政處罰項(xiàng)目總監(jiān)未按規(guī)定審查施工單位的竣工申請(qǐng)，未參加建設(shè)單位組織的工程竣工驗(yàn)收的，按照《注冊(cè)監(jiān)理工程師管理規(guī)定》第三十一條規(guī)定對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)實(shí)施行政處罰。項(xiàng)目總監(jiān)將不合格工程按照合格簽認(rèn)的，按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第六十七條規(guī)定對(duì)監(jiān)理單位實(shí)施行政處罰；按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第七十三條規(guī)定對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)實(shí)施行政處罰。第3篇：明確責(zé)任,落實(shí)到人明確責(zé)任，落實(shí)到人！---------------支行召開(kāi)會(huì)議貫徹省分行關(guān)于“七不準(zhǔn)，四公開(kāi)”的會(huì)議精神。3月30日，周五晚，支行召開(kāi)全體員工大會(huì)，貫徹省分行關(guān)于“七不準(zhǔn)，四公開(kāi)”的會(huì)議精神，會(huì)議由黃河支行行長(zhǎng)主持。行長(zhǎng)簡(jiǎn)述了前一日分行會(huì)議的主要內(nèi)容，參與人員，指出銀行從總行到分行都非常重視這次銀監(jiān)會(huì)的要求內(nèi)容。尤其是這次針對(duì)圍繞貸款滋生的各類違規(guī)收取服務(wù)費(fèi)問(wèn)題，銀監(jiān)會(huì)提出“不準(zhǔn)以貸轉(zhuǎn)存，不準(zhǔn)以貸收費(fèi)，不準(zhǔn)存貸掛鉤，不準(zhǔn)浮利分費(fèi)，不準(zhǔn)一浮到頂，不準(zhǔn)借貸搭售，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)嫁成本”。已向各家銀行下發(fā)了整治銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不規(guī)范經(jīng)營(yíng)的通知，對(duì)商業(yè)銀行在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的違規(guī)收費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)整治活動(dòng)。目前已收到文件要求，并將逐步展開(kāi)自查活動(dòng)，銀監(jiān)會(huì)要求各家銀行在3月底前出具自查報(bào)告，銀監(jiān)會(huì)隨后還將對(duì)銀行進(jìn)行檢查。這次會(huì)議還有一段時(shí)間是和總行進(jìn)行的視頻會(huì)議，總行相關(guān)部門，領(lǐng)導(dǎo)也是高度重視。整整三個(gè)半小時(shí)的會(huì)議內(nèi)容緊湊，有很多我們立刻需要落實(shí)的工作。行長(zhǎng)進(jìn)一步要求針對(duì)這次檢查，要明確責(zé)任，落實(shí)到人。大堂經(jīng)理要做好價(jià)格咨詢工作，柜臺(tái)員工要盡快熟悉收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)明確停止收費(fèi)的項(xiàng)目，要堅(jiān)決停止收費(fèi)。各類展品，宣傳品的擺放一定要到位，各位員工要熟記“七不準(zhǔn)，四公開(kāi)”的內(nèi)容，并能夠展開(kāi)解答，而不僅僅是背誦前幾個(gè)關(guān)鍵字。針對(duì)這一次由上至下的檢查，對(duì)我們黃河支行提出了更高的要求，即金融創(chuàng)新不僅要看規(guī)模和數(shù)量，更要看創(chuàng)新產(chǎn)生的收益和效果，要看為社會(huì)、為銀行創(chuàng)造了多少新價(jià)值。要?jiǎng)?chuàng)造出有利于增加非利息收入的新產(chǎn)品，改善收入結(jié)構(gòu)；創(chuàng)造出有利于降低運(yùn)營(yíng)成本和財(cái)務(wù)成本的新流程，增強(qiáng)盈利能力；創(chuàng)造出有利于資本節(jié)約的新業(yè)務(wù)，降低資本占用壓力。行長(zhǎng)隨后宣讀了“七不準(zhǔn)，四公開(kāi)”的全部?jī)?nèi)容，并強(qiáng)調(diào)了幾處重點(diǎn)業(yè)務(wù)的新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提醒會(huì)計(jì)條線員工認(rèn)真執(zhí)行。第4篇：履行崗位職責(zé)落實(shí)崗位責(zé)任履行崗位職責(zé)落實(shí)崗位責(zé)任――――三分能力，七分責(zé)任優(yōu)秀員工最需要的工作理念引用英國(guó)社會(huì)學(xué)家戴維斯的一句名言：放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)。我把它改為：放棄了自己對(duì)公司的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)公司中更好的生存機(jī)會(huì)。我們對(duì)社會(huì)的責(zé)任感是基于對(duì)公司的責(zé)任感，因?yàn)樵谝患夜纠锕ぷ鳑](méi)有責(zé)任感，何來(lái)談對(duì)社會(huì)？這種人生哲理在工作上同樣體現(xiàn)，人的一生都是在不同的崗位上工作的，不管是過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)，我們都是通過(guò)工作來(lái)養(yǎng)活自己和家人，都是通過(guò)工作來(lái)?yè)Q取更大的成就和更優(yōu)質(zhì)的生活。因此我們都要問(wèn)一下自己在以前工作過(guò)和現(xiàn)在正在工作的崗位盡心盡職了沒(méi)有？是否能問(wèn)心無(wú)愧？是否對(duì)得起自己和家人？是否對(duì)得起這一份工作？是否對(duì)得起這一份薪水？對(duì)將來(lái)的工作崗位我們?cè)撊绾伪M責(zé)？崗位責(zé)任對(duì)我們每一位的工作、生活意味著什么？對(duì)我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、成就事業(yè)有多重要？下面我就自己對(duì)工作的責(zé)任心，崗位責(zé)任使命的理解與大家共同探討、共同分享：一、工作意味著責(zé)任二、不負(fù)責(zé)任將會(huì)付出沉重代價(jià)三、工作的底線就在于擔(dān)負(fù)職責(zé)四、責(zé)任是一種使命五、老板需要有責(zé)任感的員工六、多一份責(zé)任心就多一份競(jìng)爭(zhēng)力七、責(zé)任體現(xiàn)人格魅力一、工作意味著責(zé)任從工作的意義上來(lái)說(shuō)，是一種自然而然、毋庸置疑的使命，它始終伴隨著每一位勞動(dòng)者的勞動(dòng)生涯。只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有機(jī)會(huì)被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的榮譽(yù)。一個(gè)有高度工作責(zé)任心的人才能勝任一份工作，才能做好一份工作，才能獲得更加高的工作崗位和更加優(yōu)越的薪金待遇。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)遇事推卸責(zé)任的人，不但會(huì)失去社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，而且會(huì)失去別人對(duì)自己的信任和尊重，甚至也失去了自身安身立命的根本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。因此一個(gè)沒(méi)有工作責(zé)任心的人，不但注定他工作失敗，他人生也注定失敗。工作意味著責(zé)任，責(zé)任意味著在工作上的良性互動(dòng)。當(dāng)我們對(duì)工作負(fù)責(zé)時(shí)，也就是在為自己負(fù)責(zé)。因此我們?cè)诿恳粋€(gè)工作崗位上，就要對(duì)這個(gè)工作崗位一切負(fù)責(zé)：我們要對(duì)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)、對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)、對(duì)工作成效負(fù)責(zé)、對(duì)工作安全負(fù)責(zé)、對(duì)工作保密負(fù)責(zé)，我們要對(duì)工作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)、對(duì)自己每一位下屬成員的工作成效和成長(zhǎng)負(fù)責(zé)………….等等一切，只要在崗一天就要對(duì)工作的一切負(fù)責(zé)?！景咐浚簝蓚€(gè)車間主任在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中也深深體會(huì)到不同責(zé)任心的管理者的管理成效就有很大的區(qū)別，就在我們公司也有這樣例子（在這里不好點(diǎn)名），有這樣一個(gè)缺乏責(zé)任感的主任，他在平常工作中總是不能也不會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的存在，只有在等上層領(lǐng)導(dǎo)提出一些問(wèn)題與意見(jiàn)，才能進(jìn)行一些沒(méi)有條理的整頓，往往做了這頭丟了那邊的。偶爾他能發(fā)現(xiàn)一些不合理的現(xiàn)象。如人員閑置、秩序混亂等，但卻常常忽視它的重要性；對(duì)屬下的管理沒(méi)有持之以恒，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)總是不得要領(lǐng)，因此他的車間，衛(wèi)生差，貨物的堆積混亂，工作人員閑置的閑置、偷懶的偷懶，工作無(wú)精打采，生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品問(wèn)題一大堆；另一個(gè)主任是具有責(zé)任心就比較強(qiáng)，他會(huì)善于深入工作的每一環(huán)節(jié)，工作流程中，他會(huì)發(fā)現(xiàn)哪個(gè)崗位上人數(shù)安排是否合理，并任用不同性格的人在適合的崗位，他會(huì)通過(guò)巡查發(fā)現(xiàn)每個(gè)崗位的不足之處，及時(shí)進(jìn)行糾正，注意隨時(shí)隨機(jī)教育，因此他能把每個(gè)人都能調(diào)教得很好，從而車間的秩序井然，人人各得其所，且氣氛和諧，工作效率得到極大提高，生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品從沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)嚴(yán)重問(wèn)題。這二個(gè)主任的比較，就說(shuō)明有沒(méi)有責(zé)任感的問(wèn)題。有責(zé)任感，什么事都會(huì)如同自己在做，總能馬上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并糾正問(wèn)題；沒(méi)有責(zé)任感，哪怕是眼皮底下的事，也常會(huì)視而不見(jiàn)，又怎么能管好屬下這批人呢？責(zé)任感就是：在這個(gè)崗位上，我必須做好，我不能等待，不能觀望，我要把這個(gè)團(tuán)隊(duì)的錯(cuò)誤認(rèn)為是我的錯(cuò)誤進(jìn)行改正，要把正確的方式方法立即導(dǎo)入。我們都要記住：“當(dāng)我們對(duì)工作負(fù)責(zé)時(shí)，也就是在為自己負(fù)責(zé)”。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對(duì)這份工作負(fù)有不可推卸的責(zé)任。這是社會(huì)的基本規(guī)律，也是道德的基本要求。二、不負(fù)責(zé)任將會(huì)付出沉重代價(jià)放棄責(zé)任、玩忽職守，便是放棄工作中最寶貴的東西。你放棄了，將會(huì)為此付出沉重的代價(jià)，責(zé)任往往與成功如影隨形，擔(dān)負(fù)起責(zé)任越多，也就離成功越近。反之，不負(fù)責(zé)任的話，就使工作失去了最本質(zhì)、最核心的東西。在工作過(guò)程中，不但自己渾渾噩噩、效率低下、紕漏百出，而且還可能造成更為嚴(yán)重的后果，導(dǎo)致許多無(wú)辜的人受牽連，大家一同品嘗苦果。許多看似不顯山露水的工作崗位實(shí)際上至關(guān)重要，在這樣的崗位上不能擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，就會(huì)“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，造成嚴(yán)重的事故甚至災(zāi)難?，F(xiàn)實(shí)工作中的事故，往往不是因?yàn)樾再|(zhì)嚴(yán)重的錯(cuò)誤引起的，而恰恰是那些微不足道的小事上不負(fù)責(zé)任直接造成的！一件簡(jiǎn)單的小事情，也可以充分反映一個(gè)人的責(zé)任心。工作中的一些細(xì)枝末節(jié)，唯有那些心中裝著“大責(zé)任”的員工才能夠發(fā)現(xiàn)，才能夠重視?！景咐?】不該發(fā)生的慘劇。2021年9月23日晚，內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)市第二中學(xué)，晚上7點(diǎn)補(bǔ)課結(jié)束后，1500多名學(xué)生在從該校教學(xué)樓東西兩個(gè)樓道口下樓時(shí)，一段樓梯護(hù)欄突然坍塌，由于沒(méi)有燈光，再加上樓道內(nèi)擁擠，致使下樓至此的學(xué)生不斷摔下樓梯，最終釀成21人死亡、47人受傷的慘劇。僅一天時(shí)間，警方就公布了事故調(diào)查結(jié)果：學(xué)校基礎(chǔ)管理工作混亂。其一，事故發(fā)生地的樓梯12盞燈中1盞沒(méi)有燈泡，11盞不亮。事故發(fā)生的當(dāng)天下午，還有老師向校長(zhǎng)反映燈泡照明問(wèn)題，校長(zhǎng)以“管燈泡的人員不在”為由，未及時(shí)處理潛在的安全隱患；其二，技術(shù)監(jiān)督部門懷疑豐鎮(zhèn)二中教學(xué)樓樓梯護(hù)欄實(shí)際使用的鋼筋強(qiáng)度不夠；其三，學(xué)校在這座教學(xué)樓未經(jīng)驗(yàn)收的情況下就投入使用了；其四，事故當(dāng)天，應(yīng)該帶班在崗的校長(zhǎng)正與教委、本校和其他學(xué)校的18位老師在當(dāng)?shù)匾患绎埖旰染?。很多質(zhì)量事故、安全事故都是當(dāng)事者、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、平時(shí)責(zé)任心不夠而引發(fā)的。因此只有高度的工作責(zé)任心，崗位責(zé)任感才能“防微杜漸”、消除工作隱患于萌芽之中?！景咐?】2021年9月29日晚，董事長(zhǎng)來(lái)到奶茶車間，在巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)吸管卡不住，有的太緊，當(dāng)時(shí)董事長(zhǎng)就責(zé)令值班管理停產(chǎn)。質(zhì)檢主任賀艷偉組織員工進(jìn)行檢查，合格率僅為13%。身為分公司負(fù)責(zé)人的我出現(xiàn)如此嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題就該負(fù)有全部的責(zé)任，我?guī)ь^進(jìn)行受罰，事后我進(jìn)行深刻的自我檢討，認(rèn)識(shí)到這主要由于自己平時(shí)責(zé)任心不夠，平時(shí)對(duì)供應(yīng)、生產(chǎn)、品檢有關(guān)人員的管理、監(jiān)督和培訓(xùn)不夠，自己對(duì)車間巡查不嚴(yán)等造成的，我必須從中吸取教訓(xùn)，在以后的工作中我視質(zhì)量為重點(diǎn)狠抓落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)進(jìn)倉(cāng)檢驗(yàn)的管理，對(duì)自己的工作責(zé)任要有更高的要求。三、工作的底線就在于擔(dān)負(fù)職責(zé)各位同事，我的理解是：給你（我）一份工作，就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份工作的職責(zé)，因?yàn)檫@份工作是給你的，不是給別人的，因此要你去做，要你來(lái)?yè)?dān)負(fù)責(zé)任。就像你和對(duì)象結(jié)婚一樣的道理。你應(yīng)聘這份工作，接受了這份工作，接受了這份工作的條件和待遇，就要對(duì)這份工作負(fù)責(zé)；就像你接受了對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)后愿意和她（他）結(jié)婚，就應(yīng)該對(duì)她（他）負(fù)責(zé)的道理一樣。底線都是責(zé)任，這責(zé)任到你離職和解除婚約為止。崗位上的責(zé)任是每位員工理應(yīng)負(fù)起的，它是職業(yè)道德的底線，如果一個(gè)人的職業(yè)道德，突破了此底線，他就會(huì)沒(méi)有“責(zé)任”的概念了，隨之而來(lái)，就會(huì)逐步墮落，以至無(wú)可救藥。我們不要談一個(gè)人的職業(yè)道德有多高尚，也許我們可以不用為公司日夜操勞，但要保證工作的成效；我們可以在工作勞累的時(shí)候休息，但對(duì)身邊散落的產(chǎn)品包裝要注意收拾；也許我們可以不用對(duì)產(chǎn)品提出足夠多的建議，但一定要按公司要求做好產(chǎn)品??這些都是我們?cè)谶@個(gè)崗位上的責(zé)任，這也正是我們從事這個(gè)職業(yè)的道德底線！崗位的責(zé)任―――職業(yè)道德的底線【案例4】一個(gè)人有沒(méi)有職業(yè)道德，實(shí)際上和他這個(gè)人有沒(méi)有素質(zhì)是一回事，在座的各位有可能認(rèn)識(shí)李雙喜的。他曾是我們分公司機(jī)修部主任。這個(gè)人實(shí)際上很聰明，頭腦也很靈活。但令人非常遺憾的就是缺乏職業(yè)道德。我們奶茶生產(chǎn)的新設(shè)備，新機(jī)器來(lái)了，機(jī)器設(shè)備的圖紙所備工具箱他馬上拿走，不給其他機(jī)修人員看。車間機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障，或者安排他做什么事情，不是推諉就是扯皮，甚至管理員打電話給他都不接。更為可氣的，不愛(ài)護(hù)公司財(cái)物。去年新安裝了奶茶流水生產(chǎn)線，其中有一條就被他改裝壞，導(dǎo)致不能正常使用。所以這樣的人，雖然聰明，有些頭腦，我們公司不歡迎他，也不需要這樣的人。因?yàn)檫@樣的人不能真正把工作做好、沒(méi)有責(zé)任心、不能團(tuán)結(jié)同事、缺乏職業(yè)道德，所以給予解聘。因?yàn)橐粋€(gè)缺乏職業(yè)道德的人對(duì)我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)，整個(gè)公司都是一種隱患，起不到真正的作用。董事長(zhǎng)曾說(shuō)過(guò)：“在我們大好大工作做得好，認(rèn)真負(fù)責(zé)的，到其他企業(yè)相信也會(huì)如此。在我們大好大干不好的，在其他企業(yè)也不見(jiàn)得能工作得好?！彼哉f(shuō)，相對(duì)個(gè)人來(lái)講職業(yè)道德非常重要，缺乏職業(yè)道德的人，必然被社會(huì)淘汰。四、責(zé)任是一種使命責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作的忠誠(chéng)和信守，因而可以稱之為使命。有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。不是工作需要人，而是任何人都需要工作。面對(duì)自己的職業(yè)與工作崗位，每一個(gè)員工都要牢牢記住，這就是你的工作，不要忘記你的責(zé)任，工作意味著責(zé)任，責(zé)任是一種使命。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。一個(gè)人的職位越高，權(quán)力越大，那么他所擔(dān)負(fù)的責(zé)任就越重。只有敢于承擔(dān)責(zé)任、肩負(fù)使命的人才可以比別人做得更加出色。從員工到老板，只有一步之遙。這一步，就是將工作中的責(zé)任視為使命的巨大力量，也是老板要求員工恪盡職守、盡職盡責(zé)的奧秘所在。懂得責(zé)任是工作的使命是通向成功和被社會(huì)認(rèn)可的第一步，【案例5】我有一戰(zhàn)友，2021年3月份應(yīng)聘溫州一家電氣公司當(dāng)駕駛員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨工作。從產(chǎn)品打包到托運(yùn)部發(fā)貨，他每天都重復(fù)著這樣的工作，從沒(méi)把客戶的產(chǎn)品發(fā)錯(cuò)。年終開(kāi)總結(jié)會(huì)時(shí)，各辦事處的業(yè)務(wù)員就向老板反映，此員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。得到了老板的肯定，次年就提升為成品庫(kù)主管。五、老板需要有責(zé)任感的員工（責(zé)任心使你有更多機(jī)會(huì)）一個(gè)人在工作之中承擔(dān)的責(zé)任越大，證明其價(jià)值就越大。在公司里，只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的員工才會(huì)得到老板的賞識(shí)和信任，才可能得到重用。在任何一家公司，只要你勤奮工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地堅(jiān)守自己的工作崗位，你將受到尊重，獲得更多的自尊心和自信心。那些勤奮、負(fù)責(zé)的員工往往會(huì)在工作中受益匪淺：在精神上，他們獲得了愉悅和享受，在物質(zhì)上，他們也獲得了豐厚的報(bào)酬。承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真工作，是成為一名優(yōu)秀的員工最基本職業(yè)素養(yǎng)?！景咐?】工作3年能拿到老員工的獎(jiǎng)勵(lì)？林宇是個(gè)退伍軍人，幾年前通過(guò)朋友介紹來(lái)到一家工廠做倉(cāng)庫(kù)保管員。雖然干的是按時(shí)關(guān)燈，記得關(guān)好門窗、注意防火防盜等瑣事，但林宇卻非常負(fù)責(zé)，一點(diǎn)兒也不敢疏忽大意，他不僅每天做好來(lái)往工作人員的提貨日志，將貨物提放得有條不紊，而且還不間斷地對(duì)倉(cāng)庫(kù)的各個(gè)角落進(jìn)行徹底的打掃清理。3年下來(lái)，倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有發(fā)生一起失火失盜案件，其他工作人員每次提貨也都會(huì)輕而易舉地找到所要提取的貨物。在工廠建廠2021慶典大會(huì)上，廠長(zhǎng)按老員工的級(jí)別，親自為林宇頒發(fā)了5000元獎(jiǎng)金。一些老職工對(duì)此感到意外，林宇才來(lái)廠里3年，憑什么能夠拿到這個(gè)老員工的獎(jiǎng)項(xiàng)？廠長(zhǎng)似乎猜到大家在想什么，于是說(shuō)道：“你們知道我這3年來(lái)檢查過(guò)幾次咱們廠的倉(cāng)庫(kù)嗎？一次沒(méi)有！這不是我不關(guān)心這件事，其實(shí)我一直很了解咱們廠的倉(cāng)庫(kù)保管情況。作為一名普通的倉(cāng)庫(kù)保管員，林宇能夠始終做到不出差錯(cuò)，而且積極配合其他部門人員的工作，對(duì)自己的崗位恪盡職守，真正做到了愛(ài)廠如家，我覺(jué)得這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)他當(dāng)之無(wú)愧?！绷?、多一份責(zé)任心就多一份競(jìng)爭(zhēng)力責(zé)任心和使命感是最基本的工作態(tài)度。如果一個(gè)員工總是在試圖逃避責(zé)任，或者在出了問(wèn)題以后將自己的責(zé)任推卸得一干二凈，那么無(wú)論如何也得不到老板和其他員工的認(rèn)同，也不可能有使命杰出的成就。只有那些敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能給人以踏實(shí)、穩(wěn)健的感覺(jué)，才值得人們信賴，多一份責(zé)任心，就多一份競(jìng)爭(zhēng)力，就會(huì)多一份機(jī)會(huì)?！景咐?】打碎一個(gè)“2021”的花瓶招聘人才。某公司要招聘一名總裁助理，經(jīng)過(guò)層層篩選后，競(jìng)爭(zhēng)者最后剩下3個(gè)人。有一天下午，這個(gè)公司的人力資源總監(jiān)通知這3個(gè)人到他辦公室做最后的面談。3個(gè)人到了辦公室之后，公司的人力資源總監(jiān)卻閉口不談?wù)衅傅氖?，而是帶領(lǐng)他們參觀他的辦公室。當(dāng)他們走到一個(gè)花架前時(shí)，他指著花架上的一盆蘭花對(duì)三個(gè)應(yīng)聘者說(shuō)：“這盤(pán)花價(jià)值2021。是我們老板從香港買回來(lái)的。”2021！3個(gè)人不約而同地對(duì)這盆蘭花贊不絕口。就在這時(shí)，人力資源總監(jiān)的秘書(shū)走了下來(lái)，說(shuō)有急事。他對(duì)3個(gè)人說(shuō)：“我出去一下，麻煩你們幫我把這花連同花架搬到窗戶邊去?！闭f(shuō)完就急匆匆走出了辦公室。人力資源總監(jiān)叫做的事，務(wù)必要認(rèn)真完成，好好表現(xiàn)一下，也許對(duì)應(yīng)聘者有幫助呢。3位應(yīng)聘者想。那花架看起來(lái)十分沉重，3個(gè)人決定合力去搬。意外的是，3個(gè)人剛一碰到花架，花架的一條腿就斷了，花盆也隨之落地，隨著一聲脆響，花盆被摔成碎片，蘭花也摔的面目全非。人力資源總監(jiān)聽(tīng)到響聲，大步走了進(jìn)來(lái)，當(dāng)看清是怎么回事時(shí)，他大為惱火：“你們是怎么搞的！2021！你們得給我賠！非賠不可！”人力資源總監(jiān)怒不可遏，3個(gè)人也顯得手足無(wú)措。其中一個(gè)高個(gè)子首先聲明自己沒(méi)有責(zé)任：“這不關(guān)我的事，再說(shuō)我還不是你的員工，你沒(méi)有資格叫我搬花盆，也沒(méi)有資格叫我賠！”“我同意他的意見(jiàn)，”第二個(gè)人隨聲附和說(shuō)，“你不能叫我們賠，你應(yīng)該去找生產(chǎn)花架的人，是他們把花架做的那么差，或者找你們公司行政部的人，他們平時(shí)就該知道這花架有問(wèn)題?！比肆Y源總監(jiān)轉(zhuǎn)而問(wèn)第三個(gè)人：“你認(rèn)為呢？”“我覺(jué)得這是我們的責(zé)任。你叫我們搬花，我們就有義務(wù)保證做好。怎么承擔(dān)責(zé)任，你做決定?！钡谌齻€(gè)人不亢不卑地說(shuō)，“雖然我現(xiàn)在沒(méi)有能力賠償，但能不能賠償和責(zé)任的認(rèn)定是沒(méi)有關(guān)系的。”聽(tīng)他這么一說(shuō)，人力資源總監(jiān)的臉上終于露出了笑容。他走過(guò)去，笑著拍了拍對(duì)方的肩膀：“你被錄用了！這盆花根本不值錢。”這竟然是公司對(duì)他們3個(gè)人的面試！前面2個(gè)人恍然大悟。“不公平！”前2個(gè)人異口同聲地說(shuō)。他們認(rèn)為這不算能力考察?！案嬖V你們吧，你們3個(gè)人的能力不相伯仲，但是，我要的是總經(jīng)理助理，不僅能力要強(qiáng)，更要敢于承擔(dān)責(zé)任，可是你們2個(gè)呢？出了問(wèn)題，沒(méi)有分析問(wèn)題出在哪里，如何避免問(wèn)題再次發(fā)生，而是急著證明自己沒(méi)有任何責(zé)任?！痹诼殘?chǎng)上，多一份責(zé)任心，就多一份競(jìng)爭(zhēng)力，上面的事例充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。多一份責(zé)任心，便會(huì)贏得公司和老板多一份的信任。為自己贏得多一份機(jī)會(huì)。七、責(zé)任體現(xiàn)人格魅力負(fù)責(zé)——就是履行自己的責(zé)任（義務(wù)）。負(fù)責(zé)的概念有時(shí)是比較模糊的，責(zé)任的邊界也很難分得一清二楚。在責(zé)任心的天平上，最能稱量出一個(gè)人的人格品質(zhì)，責(zé)任心體現(xiàn)了一個(gè)人的人格魅力。對(duì)親人而言，就是履行自己作為家庭的一員而對(duì)其他家人的責(zé)任。對(duì)公司而言，就是履行自己作為員工對(duì)公司、對(duì)老板的責(zé)任。對(duì)同事而言，就是履行自己作為一個(gè)密切協(xié)作的團(tuán)隊(duì)中的一員面對(duì)自己的協(xié)作者的責(zé)任。對(duì)社會(huì)而言，就是履行自己作為公民對(duì)社會(huì)的責(zé)任。在一些公司里，某些員工認(rèn)為只有那些有權(quán)力的人才肩負(fù)著責(zé)任，而自己只不過(guò)是一名普通員工，根本沒(méi)有使命責(zé)任可言。這種想法不但錯(cuò)誤，而且愚蠢。沒(méi)有意識(shí)到自己的責(zé)任就意味著對(duì)責(zé)任的另一種逃避?！景咐?】：一個(gè)有責(zé)任心的人，把工作交給他來(lái)辦，會(huì)覺(jué)得可靠。一個(gè)有責(zé)任心的人，別人和他交往都覺(jué)得放心。責(zé)任---這兩個(gè)字雖然比較抽象，但最能體現(xiàn)一個(gè)人的人格品質(zhì)。白福峰是我們潘橋分公司綜合科主任。他之所以受到管理和員工的稱贊，就是因?yàn)樗呢?zé)任心體現(xiàn)了他人格的魅力。記得去年12月份的一個(gè)晚上，當(dāng)時(shí)已將凌晨1點(diǎn)了，居住在公司宿舍的一位東北籍女員工突感肚子疼痛，呻吟不止。當(dāng)時(shí)房間被吵醒的員工慌了，幾個(gè)老鄉(xiāng)聞?dòng)嵹s來(lái)的也慌了。這時(shí)大家想到了老白，有人馬上打電話給他。其實(shí)剛患重感冒的老白才剛剛休息不久，接了電話后馬上起來(lái)趕到員工房間，同時(shí)打電話與老吳聯(lián)系車輛。當(dāng)時(shí)，有人說(shuō)老白：“都半夜里，又不是上班時(shí)間發(fā)病的，你給她叫了車，讓她幾個(gè)老鄉(xiāng)送她到醫(yī)院就可以了，天氣這么冷，你又感冒了，還是早點(diǎn)休息吧！”老白說(shuō)：“那不行，是我們公司的員工，我就要對(duì)她負(fù)責(zé)。再說(shuō)，半夜里，到哪家醫(yī)院還要找人，我熟悉，我陪她去。”后來(lái)，痊愈的員工和她的老鄉(xiāng)都紛紛對(duì)老白表示感謝。同時(shí)，也由衷的說(shuō)在大好大工作有安全感。我想，這件事情或許對(duì)于老白來(lái)說(shuō)，已習(xí)以為常。但正因?yàn)樗倪@些行動(dòng)，不正也代表了我們公司重視員工，體貼員工，關(guān)心員工的健康形象嗎？今天，我們?cè)谧母魑?，?shí)際上也代表了大好大，我們的一言一行，一舉一動(dòng)，大家想想，有沒(méi)有在履行自己的職責(zé)，一個(gè)大好大人應(yīng)有的職責(zé)。只要我們每個(gè)人都起表率作用。相信我們的大好大會(huì)更加和諧，更加充滿活力。我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)自己的責(zé)任感呢？第一，端正自己的工作態(tài)度，一個(gè)人只有具備了良好的態(tài)度才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感。第二，要有遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)。目標(biāo)就像一盞燈，它指引著正確的航向，為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，我們才會(huì)因此具有強(qiáng)烈的責(zé)任感第三，踏實(shí)工作，認(rèn)真做好當(dāng)前每一件事，以高度責(zé)任心對(duì)待當(dāng)前崗位，做好當(dāng)前工作，才能向更高的工作目標(biāo)進(jìn)發(fā)。第四，要熱愛(ài)自己的公司、同事還有自己的工作。把激情和熱情融入到工作中。同事們，我們都要記住有一份工作，就有一份責(zé)任，在一個(gè)崗位就職，就要負(fù)起崗位的責(zé)任，這才是做人做事的基本道理。我們現(xiàn)在都是在大好大各個(gè)崗位上工作，我們就應(yīng)該盡自己一份應(yīng)有的責(zé)任，讓我們一起努力共同成就我們輝煌的事業(yè)。第5篇：清潔工人崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)院內(nèi)道路的清掃工作，保持院內(nèi)清潔衛(wèi)生，做到無(wú)垃圾、無(wú)雜草。2.主道大門每天清掃2次。3.負(fù)責(zé)公共廁所的沖洗、垃圾箱的清理工作，每天清理1~2次。4.宿舍區(qū)道路每天清掃1次，垃圾等雜物要及時(shí)處理。5.垃圾、煤渣一天一清,醫(yī)療污物要及時(shí)焚化，積壓不超過(guò)2天。.第6篇：人傷崗位職責(zé)人傷核損崗位工作內(nèi)容一、工作內(nèi)容確定醫(yī)療費(fèi)賠償責(zé)任范圍的損失項(xiàng)目和賠償金額。二、工作流程（一）整理、審核索賠單證1.審核單據(jù)齊全、有效性，醫(yī)療費(fèi)發(fā)票是否與事故發(fā)生時(shí)間相符，檢查和治療費(fèi)用是否與事故相關(guān)。2.醫(yī)藥費(fèi)參照醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)醫(yī)保用藥范圍核定賠償金額。3.審核傷殘鑒定書(shū)傷殘等級(jí)準(zhǔn)確性。4.審核病假證明、護(hù)理證明、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)證明單據(jù)是否合理性，根據(jù)《交通事故人員創(chuàng)傷臨床診療指南》出具審核意見(jiàn)6.針對(duì)特殊重大案件需配合人傷經(jīng)理人到醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查，了解傷情，收集傷者治療資料。5.填寫(xiě)《醫(yī)療費(fèi)用審核表》三、工作要求（一）醫(yī)療金額小于10000元案件需在1個(gè)工作日內(nèi)，預(yù)估金額大于1000元案件3個(gè)工作日內(nèi)需完成。（二）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，不得拖延。（三）積極配合人傷經(jīng)理人員審核人傷案件。第7篇：監(jiān)事人崗位職責(zé)監(jiān)事人崗位職責(zé)（一）檢查公司財(cái)務(wù)并向董事會(huì)報(bào)告；（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正，必要時(shí)可提起訴訟。（四）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不能按規(guī)定召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；（五）有權(quán)向股東會(huì)會(huì)議提出提案；（六）代董事、高級(jí)管理人員雙向傳達(dá)董事會(huì)的決策；（七）有權(quán)監(jiān)查公司運(yùn)營(yíng)狀況并向董事會(huì)匯報(bào)，但不能直接干涉公司的管理及運(yùn)營(yíng)；（八）根據(jù)董事會(huì)決策合理監(jiān)事，不可因利益或個(gè)人因素偏袒任意一方；（九）承擔(dān)監(jiān)事相關(guān)的法律責(zé)任。第8篇：采油工人崗位職責(zé)采油隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則黑帝廟稠油試采技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司2021年12月18日采油隊(duì)崗位目標(biāo)管理手冊(cè)采油隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位1.1負(fù)責(zé)全隊(duì)安全生產(chǎn)管理工作，組織安排全隊(duì)生產(chǎn)正常運(yùn)行；1.2落實(shí)崗位責(zé)任制，樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想；1.3建立健全全隊(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)制度，按制度辦事；1.4負(fù)責(zé)全隊(duì)全年生產(chǎn)任務(wù)的完成；1.5掌握全隊(duì)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，落實(shí)安排生產(chǎn)任務(wù)，解決生產(chǎn)疑難問(wèn)題；2.1按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；2.2熱愛(ài)本職工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；2.3掌握全隊(duì)產(chǎn)量變化情況，并制定穩(wěn)產(chǎn)、增產(chǎn)措施；2.4熟練掌握油井、站、計(jì)量間的工藝流程及設(shè)備的性能和使用方法；3.1按時(shí)完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)；3.2嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制；3.3按公司要求，建立健全各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度；3.4經(jīng)常深入到班組、油井及施工現(xiàn)場(chǎng)，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題；3.5帶領(lǐng)全隊(duì)員工積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)。4.采油隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1完成年初制定的工作指標(biāo)；4.2全年油井設(shè)備、站內(nèi)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)98%以上；4.3全年事故率為零；4.4團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證全隊(duì)安全生產(chǎn)；20215.5未按時(shí)參加各項(xiàng)活動(dòng)一次扣10分。1采油隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗位1.1協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)抓好生產(chǎn)管理工作，掌握全隊(duì)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)；1.2對(duì)全隊(duì)的生產(chǎn)班組、崗位要定期檢查，對(duì)存在的問(wèn)題監(jiān)督整改；1.3嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，杜絕“三違”行為；1.4加強(qiáng)各崗位設(shè)備及消防器材的使用和管理工作；1.5掌握全隊(duì)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，落實(shí)安排生產(chǎn)任務(wù)，解2.1熟練掌握油井、站、計(jì)量間的工藝流程及設(shè)備的性能和使用方法；2.2按時(shí)完成本崗位負(fù)責(zé)的生產(chǎn)任務(wù)；2.3掌握全隊(duì)的產(chǎn)量變化情況，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)抓好生產(chǎn)管理工作；2.4熱愛(ài)本職工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；2.5不斷進(jìn)取，勇于探索，提高自身素質(zhì)。3.采油隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗位管理制度3.1按時(shí)完成本職工作；3.2嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；3.3定期深入班組，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題；3.4熟練掌握油井、站、計(jì)量間的工藝流程及設(shè)備的性能和使用方法；3.5遵章守紀(jì)，清正廉潔，秉公辦事，樹(shù)立良好的干部形象。4.采油隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1完成年初制定的工作指標(biāo)；4.2協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)抓好生產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；202120215.3未按時(shí)參加活動(dòng)一次扣10分；5.4盲目指揮生產(chǎn)，造成重大影響一次扣20212采油班班長(zhǎng)崗位1.1熟練掌握注汽井、油井、計(jì)量間工藝流程；熟練掌握采油工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)能處理各種故障；1.2掌握本站油井、計(jì)量間所使用設(shè)備及閥門的規(guī)格、型號(hào)、性能和操作方法；1.3掌握所使用的各種工具、用具的型號(hào)、規(guī)范、性能及使用范圍；1.4熟練掌握油井、計(jì)量間安全操作規(guī)程、安全常識(shí)及消防器材的原理和使用方法；1.5嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，按規(guī)定錄取汽、油井、站生產(chǎn)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，及時(shí)填寫(xiě)好班報(bào)表和值班記錄；1.6嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備、儀器、儀表等維修保養(yǎng)工作，保證各種設(shè)備、儀器、儀表正常運(yùn)轉(zhuǎn)；1.7按時(shí)檢查各巡回點(diǎn)，掌握汽、油井生產(chǎn)情況，對(duì)要害部位及重點(diǎn)生產(chǎn)對(duì)象加密檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，處理不了要逐級(jí)匯報(bào)，并做好記錄；1.8按規(guī)定做好交接班工作，對(duì)要害部位及重點(diǎn)生產(chǎn)對(duì)象要做到現(xiàn)場(chǎng)交接，交接不清的不允許脫離崗位；1.9配合油井作業(yè)、測(cè)試、維修等工作，了解施工進(jìn)度，做好協(xié)調(diào)和驗(yàn)收工作；1.10按時(shí)參加小隊(duì)生產(chǎn)會(huì)，了解全隊(duì)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，布置班組生產(chǎn)任務(wù)；合理組織勞動(dòng)力，全面掌握當(dāng)班生產(chǎn)，優(yōu)化組織生產(chǎn)，提高勞動(dòng)效率；1.11堅(jiān)持嚴(yán)格考核，正確行使獎(jiǎng)金分配權(quán)，做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)罰分明；1.12努力學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識(shí)，堅(jiān)持崗位練兵，不斷提高工人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到采油工人技術(shù)等及標(biāo)準(zhǔn)；“三一、四到、五報(bào)”交接法交接班，注汽井、油井、計(jì)量間的管理執(zhí)行>；2.2按時(shí)檢查油井生產(chǎn)情況，錄取資料執(zhí)行全準(zhǔn)規(guī)定；2.3執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；2.4堅(jiān)持崗位練兵制，積極參加技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)；2.5不斷提高技術(shù)素質(zhì)，達(dá)到采油工技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；2.6積極組織參加隊(duì)里各項(xiàng)活動(dòng)，遵紀(jì)守法和社會(huì)公共道德。33.采油班班長(zhǎng)崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.1生產(chǎn)指標(biāo)完成率100%；3.2設(shè)備完好率100%；3.3錄取資料全準(zhǔn)率100%；“三標(biāo)”合格率100%；3.6工藝流程及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)到位，設(shè)備群泄露點(diǎn)為零；3.7設(shè)備巡回檢查到位，作業(yè)施工井監(jiān)督到位；3.8做到文明生產(chǎn)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助；3.9安全生產(chǎn)無(wú)事故。4.1組織不利，未按時(shí)完成隊(duì)里布置的任務(wù)一次扣20214.2未按時(shí)參加隊(duì)里的各項(xiàng)活動(dòng)一次扣10分；4.3違反隊(duì)里各項(xiàng)規(guī)章制度一次扣10分；4.4違反安全技術(shù)操作規(guī)程一次扣10分；4.5班組出現(xiàn)一次安全事故3個(gè)月不得獎(jiǎng)金；4.6生產(chǎn)問(wèn)題不能及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)處理一次扣10分；4.7設(shè)備規(guī)格化一處未達(dá)標(biāo)扣10分，衛(wèi)生規(guī)格化一處未達(dá)標(biāo)扣10分；4.8上崗必須穿工服、工鞋，女工戴工帽，未穿戴一件一次扣30分；4.9班組出現(xiàn)生產(chǎn)事故或大型檢查出現(xiàn)問(wèn)題，追究班長(zhǎng)管理責(zé)任扣30分。4采油工（白班）崗位1.采油工（白班）崗位職責(zé)1.1熟練掌握注汽井、油井、計(jì)量間工藝流程；熟練掌握采油工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)能處理各種故障；1.2掌握本站油井、計(jì)量間所使用設(shè)備及閥門的規(guī)格、型號(hào)、性能和操作方法；1.3掌握所使用的各種工具、用具的型號(hào)、規(guī)范、性能及使用范圍；1.4熟練掌握油井、計(jì)量間安全操作規(guī)程、安全常識(shí)及消防器材的原理和使用方法；1.5嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，按規(guī)定錄取汽、油井、站生產(chǎn)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，及時(shí)填寫(xiě)好班報(bào)表和值班記錄；1.6嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備、儀器、儀表等維修保養(yǎng)工作，保證各種設(shè)備、儀器、儀表正常運(yùn)轉(zhuǎn)；1.7按時(shí)檢查各巡回點(diǎn)，掌握汽、油井生產(chǎn)情況，對(duì)要害部位及重點(diǎn)生產(chǎn)對(duì)象加密檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，處理不了要逐級(jí)匯報(bào)，并做好記錄；1.8按規(guī)定做好交接班工作，對(duì)要害部位及重點(diǎn)生產(chǎn)對(duì)象要做到現(xiàn)場(chǎng)交接，交接不清的不允許脫離崗位；1.9配合油井作業(yè)、測(cè)試、維修等工作，了解施工進(jìn)度，做好協(xié)調(diào)和驗(yàn)收工作；1.10堅(jiān)持嚴(yán)格考核，正確行使獎(jiǎng)金分配權(quán)，做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)罰分明；1.11努力學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識(shí)，堅(jiān)持崗位練兵，不斷提高工人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到采油工人技術(shù)等及標(biāo)準(zhǔn)；1.12熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。2.采油工（白班）崗位標(biāo)準(zhǔn)2.1嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，積極參加各項(xiàng)安全技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競(jìng)賽活動(dòng)；2.2熟知采油工應(yīng)知應(yīng)會(huì)，懂油汽井、計(jì)量間、注汽管網(wǎng)工藝流程；2.3熟知巡檢圖中巡檢點(diǎn)，能夠判斷、處理油井及設(shè)備出現(xiàn)的一般故障；2.4嚴(yán)格執(zhí)行油井資料錄取規(guī)定，取全取準(zhǔn)第一性生產(chǎn)資料、數(shù)據(jù)；2.5熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，做到文明生產(chǎn)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助。3.采油工（白班）崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.1生產(chǎn)指標(biāo)完成率100%；53.2設(shè)備完好率100%；3.3錄取資料全準(zhǔn)率100%；“三標(biāo)”合格率100%；3.6工藝流程及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)到位，設(shè)備群泄露點(diǎn)為零；3.7設(shè)備巡回檢查到位，作業(yè)施工井監(jiān)督到位；3.8做到文明生產(chǎn)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助；3.9安全生產(chǎn)無(wú)事故。4.采油工（白班）崗位考核標(biāo)準(zhǔn)4.1違反隊(duì)里各項(xiàng)規(guī)章制度一次扣10分；違反勞動(dòng)紀(jì)律一次扣2分；4.2未按時(shí)參加隊(duì)里的各項(xiàng)活動(dòng)一次扣10分；4.3違反安全技術(shù)操作規(guī)程一次扣10分；4.4冬季凍井一次扣30分；4.5對(duì)本崗位工藝、流程掌握不熟悉一次扣10分；4.6不按時(shí)完成上級(jí)交給的工作一次扣10分；4.7本崗位業(yè)務(wù)不精，獨(dú)立開(kāi)展工作能力差扣10分；4.8錄取資料不準(zhǔn)一項(xiàng)扣10分，少錄取一項(xiàng)資料扣10分；4.9工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)低一次扣10分，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)低不認(rèn)真改正一次扣20214.10設(shè)備規(guī)格化一處未達(dá)標(biāo)扣10分，衛(wèi)生規(guī)格化一處未達(dá)標(biāo)扣10分；4.11有偷盜發(fā)生未及時(shí)發(fā)現(xiàn)一次(根據(jù)丟失物品、配件的價(jià)值大小或影響生產(chǎn)的程度)扣202100分，物品處理不得當(dāng)造成夜班人員不利看護(hù)一次扣20214.12上崗必須穿工服、工鞋，女工戴工帽，未穿戴一件一次扣30分；4.13班組出現(xiàn)一次安全事故(根據(jù)事故大小,但非重大責(zé)任事故)，事故責(zé)任人扣50~100分，當(dāng)班責(zé)任人扣30~80分，班組負(fù)責(zé)人扣30~80分。6采油工（夜班）崗位1.采油工（夜班）崗位職責(zé)1.1熟練掌握注汽井、油井、計(jì)量間工藝流程；熟練掌握采油工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)能處理各種故障；1.2掌握本站油井、計(jì)量間所使用設(shè)備及閥門的規(guī)格、型號(hào)、性能和操作方法；1.3掌握所使用的各種工具、用具的型號(hào)、規(guī)范、性能及使用范圍；1.4熟練掌握油井、計(jì)量間安全操作規(guī)程、安全常識(shí)及消防器材的原理和使用方法；1.5嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，按規(guī)定錄取汽、油井、站生產(chǎn)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，及時(shí)填寫(xiě)好班報(bào)表和值班記錄；1.6嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備、儀器、儀表等維修保養(yǎng)工作，保證各種設(shè)備、儀器、儀表正常運(yùn)轉(zhuǎn)；1.7按時(shí)檢查各巡回點(diǎn)，掌握汽、油井生產(chǎn)情況，對(duì)要害部位及重點(diǎn)生產(chǎn)對(duì)象加密檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，處理不了要逐級(jí)匯報(bào)，并做好記錄；1.8按規(guī)定做好交接班工作，對(duì)要害部位及重點(diǎn)生產(chǎn)對(duì)象要做到現(xiàn)場(chǎng)交接，交接不清的不允許脫離崗位；1.9配合油井作業(yè)、測(cè)試、維修等工作，了解施工進(jìn)度，做好協(xié)調(diào)和驗(yàn)收工作；1.10堅(jiān)持嚴(yán)格考核，正確行使獎(jiǎng)金分配權(quán)，做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)罰分明；1.11努力學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識(shí)，堅(jiān)持崗位練兵，不斷提高工人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到采油工人技術(shù)等及標(biāo)準(zhǔn)；1.12熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。2.采油工（夜班）崗位標(biāo)準(zhǔn)2.1嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，積極參加各項(xiàng)安全技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競(jìng)賽活動(dòng)；2.2熟知采油工應(yīng)知應(yīng)會(huì)，懂油汽井、計(jì)量間、注汽管網(wǎng)工藝流程；2.3熟知巡檢圖中巡檢點(diǎn)，能夠判斷、處理油井及設(shè)備出現(xiàn)的一般故障；2.4嚴(yán)格執(zhí)行油井資料錄取規(guī)定，取全取準(zhǔn)第一性生產(chǎn)資料、數(shù)據(jù)；2.5熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，做到文明生產(chǎn)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助。3.采油工（夜班）崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.1出勤率100%；“三標(biāo)”合格率100%；3.3錄取資料全準(zhǔn)率100%；3.4單井摻水回油溫度合格率100%；3.5安全生產(chǎn)事故率為零；3.6堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；3.7設(shè)備巡回檢查到位，作業(yè)施工井監(jiān)督到位；3.8熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，做到文明生產(chǎn)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助。4.采油工（夜班）崗位考核標(biāo)準(zhǔn)4.1違反隊(duì)里各項(xiàng)規(guī)章制度一次扣10分；違反勞動(dòng)紀(jì)律一次扣2分；4.2未按時(shí)參加隊(duì)里的各項(xiàng)活動(dòng)一次扣10分；4.3違反安全技術(shù)操作規(guī)程一次扣10分；4.4冬季凍井一次扣30分；4.5對(duì)本崗位工藝、流程掌握不熟悉一次扣10分；4.6不按時(shí)完成上級(jí)交給的工作一次扣10分；4.7本崗位業(yè)務(wù)不精，獨(dú)立開(kāi)展工作能力差扣10分；4.8錄取資料不準(zhǔn)一項(xiàng)扣10分，少錄取一項(xiàng)資料扣10分；4.9工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)低一次扣10分，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)低不認(rèn)真改正一次扣20214.10設(shè)備規(guī)格化一處未達(dá)標(biāo)扣10分，衛(wèi)生規(guī)格化一處未達(dá)標(biāo)扣10分；4.11有偷盜發(fā)生未及時(shí)發(fā)現(xiàn)一次(根據(jù)丟失物品、配件的價(jià)值大小或影響生產(chǎn)的程度)扣202100分，物品處理不得當(dāng)造成夜班人員不利看護(hù)一次扣20214.12上崗必須穿工服、工鞋，女工戴工帽，未穿戴一件一次扣30分；4.13班組出現(xiàn)一次安全事故(根據(jù)